Tarjouspyyntö on osa Uudenmaan ELY-keskuksen hallinnoimaa valtakunnallista Perhevapaalta työelämään –hanketta. Uravalmennus on suunnattu perhevapaalla oleville työikäisille vanhemmille sekä lastaan kotona hoitaville vanhemmille, jotka kaipaavat henkilökohtaista tukea ja valmennusta siirtyäkseen lähemmäksi työmarkkinoita. Asiakkaita palveluun ohjaavat Uudenmaan ELY-keskus, palveluntuottajat itse sekä hankinta-alueiden paikallisten toimijat, kuten järjestöt ja perhekeskustoimijat. Uravalmennuksen hankinta-alueet ovat Uusimaa, Pirkanmaa, Varsinais-Suomi, Pohjois-Pohjanmaa, Pohjois-Savo ja muiden maakuntien valmennus. Valmennusta tuotetaan pääosin lähivalmennuksena, mutta palveluntuottajalla tulee olla edellytykset järjestää valmennusta myös etäyhteyksien avulla. Uravalmennus tukee asiakkaiden siirtymistä lähemmäs työelämää sekä työelämävalmiuksien kohentamista heille räätälöidyn työelämälähtöisen valmennuksen avulla. Palvelu toteutetaan yksilö- ja ryhmävalmennuksena siten, että valmennuksessa huomioidaan aina asiakaskohtaiset tarpeet. Palvelun ensisijaisena tavoitteena asiakkaille tarjotaan tukea työnhakuun, urasuunnitteluun ja työelämään yleisesti liittyvissä kysymyksissä sekä tarjota tietoa mahdollisista koulutus- ja yrittäjyysvaihtoehdoista. Lisäksi tavoitteena on asiakkaiden hyvinvoinnin ja voimavarojen lisääminen. Palvelun lopputuloksena asiakas on saanut selkeyttä osaamiseensa ja yleisen hyvinvointinsa lisäämiseen sekä tarvittavat työkalut onnistuneeseen työelämään siirtymiseen. Palvelulla tavoitellaan asiakkaassa tapahtuvaa muutosta, joka henkilökohtaisesta tilanteesta riippuen voi merkitä esimerkiksi urasuunnan löytämistä, työpaikan tai koulutuspaikan hakemista, työllisyyspalveluiden piiriin hakeutumista, yritystoiminnan aloittamista tai oman tulevaisuuden suunnitelman kirkastumista. Palvelu on ensisijaisesti suunnattu vanhemmille, joilla ei ole voimassa olevaa työsuhdetta, tai joilla työsuhteen jatkumiseen liittyy epävarmuuksia, mutta työsuhteen puuttuminen ei kuitenkaan ole kriteeri palveluun osallistumiselle. Asiakkaat jakaantuvat kahteen eri asiakasryhmään: kotimaisten kielten taitoisiin perhevapaalla oleviin vanhempiin sekä muun kielisiin maahanmuuttajataustaisiin perhevapaalla oleviin vanhempiin. Kotimaisten kielten taitoisten perhevapaalaisten odotetaan muodostavan selvästi suuremman osan kaikista palvelun asiakkaista, mutta toteutuma riippuu paikallisista tarpeista ja asiakasohjauksen tavoittavuudesta.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2022-11-22.
Hankinta julkaistiin 2022-10-31.
hankintailmoitus (2022-10-31) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Työnhakupalvelut
Viitenumero: UUDELY/13555/2020
Lyhyt kuvaus:
Tarjouspyyntö on osa Uudenmaan ELY-keskuksen hallinnoimaa valtakunnallista Perhevapaalta työelämään –hanketta. Uravalmennus on suunnattu perhevapaalla oleville työikäisille vanhemmille sekä lastaan kotona hoitaville vanhemmille, jotka kaipaavat henkilökohtaista tukea ja valmennusta siirtyäkseen lähemmäksi työmarkkinoita. Asiakkaita palveluun ohjaavat Uudenmaan ELY-keskus, palveluntuottajat itse sekä hankinta-alueiden paikallisten toimijat, kuten järjestöt ja perhekeskustoimijat.
Uravalmennuksen hankinta-alueet ovat Uusimaa, Pirkanmaa, Varsinais-Suomi, Pohjois-Pohjanmaa, Pohjois-Savo ja muiden maakuntien valmennus. Valmennusta tuotetaan pääosin lähivalmennuksena, mutta palveluntuottajalla tulee olla edellytykset järjestää valmennusta myös etäyhteyksien avulla.
Uravalmennus tukee asiakkaiden siirtymistä lähemmäs työelämää sekä työelämävalmiuksien kohentamista heille räätälöidyn työelämälähtöisen valmennuksen avulla. Palvelu toteutetaan yksilö- ja ryhmävalmennuksena siten, että valmennuksessa huomioidaan aina asiakaskohtaiset tarpeet.
Palvelun ensisijaisena tavoitteena asiakkaille tarjotaan tukea työnhakuun, urasuunnitteluun ja työelämään yleisesti liittyvissä kysymyksissä sekä tarjota tietoa mahdollisista koulutus- ja yrittäjyysvaihtoehdoista. Lisäksi tavoitteena on asiakkaiden hyvinvoinnin ja voimavarojen lisääminen. Palvelun lopputuloksena asiakas on saanut selkeyttä osaamiseensa ja yleisen hyvinvointinsa lisäämiseen sekä tarvittavat työkalut onnistuneeseen työelämään siirtymiseen. Palvelulla tavoitellaan asiakkaassa tapahtuvaa muutosta, joka henkilökohtaisesta tilanteesta riippuen voi merkitä esimerkiksi urasuunnan löytämistä, työpaikan tai koulutuspaikan hakemista, työllisyyspalveluiden piiriin hakeutumista, yritystoiminnan aloittamista tai oman tulevaisuuden suunnitelman kirkastumista.
Palvelu on ensisijaisesti suunnattu vanhemmille, joilla ei ole voimassa olevaa työsuhdetta, tai joilla työsuhteen jatkumiseen liittyy epävarmuuksia, mutta työsuhteen puuttuminen ei kuitenkaan ole kriteeri palveluun osallistumiselle. Asiakkaat jakaantuvat kahteen eri asiakasryhmään: kotimaisten kielten taitoisiin perhevapaalla oleviin vanhempiin sekä muun kielisiin maahanmuuttajataustaisiin perhevapaalla oleviin vanhempiin. Kotimaisten kielten taitoisten perhevapaalaisten odotetaan muodostavan selvästi suuremman osan kaikista palvelun asiakkaista, mutta toteutuma riippuu paikallisista tarpeista ja asiakasohjauksen tavoittavuudesta.
Tarjouspyyntö on osa Uudenmaan ELY-keskuksen hallinnoimaa valtakunnallista Perhevapaalta työelämään –hanketta. Uravalmennus on suunnattu perhevapaalla oleville työikäisille vanhemmille sekä lastaan kotona hoitaville vanhemmille, jotka kaipaavat henkilökohtaista tukea ja valmennusta siirtyäkseen lähemmäksi työmarkkinoita. Asiakkaita palveluun ohjaavat Uudenmaan ELY-keskus, palveluntuottajat itse sekä hankinta-alueiden paikallisten toimijat, kuten järjestöt ja perhekeskustoimijat.
Uravalmennuksen hankinta-alueet ovat Uusimaa, Pirkanmaa, Varsinais-Suomi, Pohjois-Pohjanmaa, Pohjois-Savo ja muiden maakuntien valmennus. Valmennusta tuotetaan pääosin lähivalmennuksena, mutta palveluntuottajalla tulee olla edellytykset järjestää valmennusta myös etäyhteyksien avulla.
Uravalmennus tukee asiakkaiden siirtymistä lähemmäs työelämää sekä työelämävalmiuksien kohentamista heille räätälöidyn työelämälähtöisen valmennuksen avulla. Palvelu toteutetaan yksilö- ja ryhmävalmennuksena siten, että valmennuksessa huomioidaan aina asiakaskohtaiset tarpeet.
Palvelun ensisijaisena tavoitteena asiakkaille tarjotaan tukea työnhakuun, urasuunnitteluun ja työelämään yleisesti liittyvissä kysymyksissä sekä tarjota tietoa mahdollisista koulutus- ja yrittäjyysvaihtoehdoista. Lisäksi tavoitteena on asiakkaiden hyvinvoinnin ja voimavarojen lisääminen. Palvelun lopputuloksena asiakas on saanut selkeyttä osaamiseensa ja yleisen hyvinvointinsa lisäämiseen sekä tarvittavat työkalut onnistuneeseen työelämään siirtymiseen. Palvelulla tavoitellaan asiakkaassa tapahtuvaa muutosta, joka henkilökohtaisesta tilanteesta riippuen voi merkitä esimerkiksi urasuunnan löytämistä, työpaikan tai koulutuspaikan hakemista, työllisyyspalveluiden piiriin hakeutumista, yritystoiminnan aloittamista tai oman tulevaisuuden suunnitelman kirkastumista.
Palvelu on ensisijaisesti suunnattu vanhemmille, joilla ei ole voimassa olevaa työsuhdetta, tai joilla työsuhteen jatkumiseen liittyy epävarmuuksia, mutta työsuhteen puuttuminen ei kuitenkaan ole kriteeri palveluun osallistumiselle. Asiakkaat jakaantuvat kahteen eri asiakasryhmään: kotimaisten kielten taitoisiin perhevapaalla oleviin vanhempiin sekä muun kielisiin maahanmuuttajataustaisiin perhevapaalla oleviin vanhempiin. Kotimaisten kielten taitoisten perhevapaalaisten odotetaan muodostavan selvästi suuremman osan kaikista palvelun asiakkaista, mutta toteutuma riippuu paikallisista tarpeista ja asiakasohjauksen tavoittavuudesta.
Tarjouspyyntö on osa Uudenmaan ELY-keskuksen hallinnoimaa valtakunnallista Perhevapaalta työelämään –hanketta. Uravalmennus on suunnattu perhevapaalla oleville työikäisille vanhemmille sekä lastaan kotona hoitaville vanhemmille, jotka kaipaavat henkilökohtaista tukea ja valmennusta siirtyäkseen lähemmäksi työmarkkinoita. Asiakkaita palveluun ohjaavat Uudenmaan ELY-keskus, palveluntuottajat itse sekä hankinta-alueiden paikallisten toimijat, kuten järjestöt ja perhekeskustoimijat.
Tarjouspyyntö on osa Uudenmaan ELY-keskuksen hallinnoimaa valtakunnallista Perhevapaalta työelämään –hanketta. Uravalmennus on suunnattu perhevapaalla oleville työikäisille vanhemmille sekä lastaan kotona hoitaville vanhemmille, jotka kaipaavat henkilökohtaista tukea ja valmennusta siirtyäkseen lähemmäksi työmarkkinoita. Asiakkaita palveluun ohjaavat Uudenmaan ELY-keskus, palveluntuottajat itse sekä hankinta-alueiden paikallisten toimijat, kuten järjestöt ja perhekeskustoimijat.
Uravalmennuksen hankinta-alueet ovat Uusimaa, Pirkanmaa, Varsinais-Suomi, Pohjois-Pohjanmaa, Pohjois-Savo ja muiden maakuntien valmennus. Valmennusta tuotetaan pääosin lähivalmennuksena, mutta palveluntuottajalla tulee olla edellytykset järjestää valmennusta myös etäyhteyksien avulla.
Uravalmennuksen hankinta-alueet ovat Uusimaa, Pirkanmaa, Varsinais-Suomi, Pohjois-Pohjanmaa, Pohjois-Savo ja muiden maakuntien valmennus. Valmennusta tuotetaan pääosin lähivalmennuksena, mutta palveluntuottajalla tulee olla edellytykset järjestää valmennusta myös etäyhteyksien avulla.
Uravalmennus tukee asiakkaiden siirtymistä lähemmäs työelämää sekä työelämävalmiuksien kohentamista heille räätälöidyn työelämälähtöisen valmennuksen avulla. Palvelu toteutetaan yksilö- ja ryhmävalmennuksena siten, että valmennuksessa huomioidaan aina asiakaskohtaiset tarpeet.
Uravalmennus tukee asiakkaiden siirtymistä lähemmäs työelämää sekä työelämävalmiuksien kohentamista heille räätälöidyn työelämälähtöisen valmennuksen avulla. Palvelu toteutetaan yksilö- ja ryhmävalmennuksena siten, että valmennuksessa huomioidaan aina asiakaskohtaiset tarpeet.
Palvelun ensisijaisena tavoitteena asiakkaille tarjotaan tukea työnhakuun, urasuunnitteluun ja työelämään yleisesti liittyvissä kysymyksissä sekä tarjota tietoa mahdollisista koulutus- ja yrittäjyysvaihtoehdoista. Lisäksi tavoitteena on asiakkaiden hyvinvoinnin ja voimavarojen lisääminen. Palvelun lopputuloksena asiakas on saanut selkeyttä osaamiseensa ja yleisen hyvinvointinsa lisäämiseen sekä tarvittavat työkalut onnistuneeseen työelämään siirtymiseen. Palvelulla tavoitellaan asiakkaassa tapahtuvaa muutosta, joka henkilökohtaisesta tilanteesta riippuen voi merkitä esimerkiksi urasuunnan löytämistä, työpaikan tai koulutuspaikan hakemista, työllisyyspalveluiden piiriin hakeutumista, yritystoiminnan aloittamista tai oman tulevaisuuden suunnitelman kirkastumista.
Palvelun ensisijaisena tavoitteena asiakkaille tarjotaan tukea työnhakuun, urasuunnitteluun ja työelämään yleisesti liittyvissä kysymyksissä sekä tarjota tietoa mahdollisista koulutus- ja yrittäjyysvaihtoehdoista. Lisäksi tavoitteena on asiakkaiden hyvinvoinnin ja voimavarojen lisääminen. Palvelun lopputuloksena asiakas on saanut selkeyttä osaamiseensa ja yleisen hyvinvointinsa lisäämiseen sekä tarvittavat työkalut onnistuneeseen työelämään siirtymiseen. Palvelulla tavoitellaan asiakkaassa tapahtuvaa muutosta, joka henkilökohtaisesta tilanteesta riippuen voi merkitä esimerkiksi urasuunnan löytämistä, työpaikan tai koulutuspaikan hakemista, työllisyyspalveluiden piiriin hakeutumista, yritystoiminnan aloittamista tai oman tulevaisuuden suunnitelman kirkastumista.
Palvelu on ensisijaisesti suunnattu vanhemmille, joilla ei ole voimassa olevaa työsuhdetta, tai joilla työsuhteen jatkumiseen liittyy epävarmuuksia, mutta työsuhteen puuttuminen ei kuitenkaan ole kriteeri palveluun osallistumiselle. Asiakkaat jakaantuvat kahteen eri asiakasryhmään: kotimaisten kielten taitoisiin perhevapaalla oleviin vanhempiin sekä muun kielisiin maahanmuuttajataustaisiin perhevapaalla oleviin vanhempiin. Kotimaisten kielten taitoisten perhevapaalaisten odotetaan muodostavan selvästi suuremman osan kaikista palvelun asiakkaista, mutta toteutuma riippuu paikallisista tarpeista ja asiakasohjauksen tavoittavuudesta.
Palvelu on ensisijaisesti suunnattu vanhemmille, joilla ei ole voimassa olevaa työsuhdetta, tai joilla työsuhteen jatkumiseen liittyy epävarmuuksia, mutta työsuhteen puuttuminen ei kuitenkaan ole kriteeri palveluun osallistumiselle. Asiakkaat jakaantuvat kahteen eri asiakasryhmään: kotimaisten kielten taitoisiin perhevapaalla oleviin vanhempiin sekä muun kielisiin maahanmuuttajataustaisiin perhevapaalla oleviin vanhempiin. Kotimaisten kielten taitoisten perhevapaalaisten odotetaan muodostavan selvästi suuremman osan kaikista palvelun asiakkaista, mutta toteutuma riippuu paikallisista tarpeista ja asiakasohjauksen tavoittavuudesta.
Arvioitu kokonaisarvo: 1 774 193 EUR 💰
Tarjoajaa kohti suurin osien lukumäärä: 2
Osan nimi: Perhevapaalta työelämään -uravalmennus Uudellamaalla
Osan numero: 1
Lyhyt kuvaus:
Sopimusaika on 01.2023 - 31.10.2023. Arvioitu asiakasmäärä Helsingin
alueella on noin 289.
Osa-alueelle valitaan yksi sopimustoimittaja.
Edellä mainittu hankintamäärän arvio ei sido Uudenmaan ELY-keskusta. Sopimus ei
sisällä määräostovelvoitetta eikä tuota palveluntuottajalle yksinoikeutta myydä
ohjaus- ja valmennuspalvelua Uudenmaan ELY-keskukselle. Palvelu toteutetaan
hankkeen määrärahojen puitteissa. Ostettavat asiakasmäärät riippuvat myös
yksikkökustannuksista sekä palvelun käyttäjien tarpeista ja asiakasohjauskyvystä.
Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: 427 419 EUR 💰
Osan nimi: Perhevapaalta työelämään -uravalmennus Pirkanmaalla
Osan numero: 2
Lyhyt kuvaus:
Puitesopimusaika on 01.2023 - 31.10.2023. Arvioitu asiakasmäärä Pirkanmaan
alueella on noin 142.
Osa-alueelle valitaan yksi puitesopimustoimittaja.
Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: 209 677 EUR 💰
Osan nimi: Perhevapaalta työelämään -uravalmennus Varsinais-Suomessa
Osan numero: 3
Lyhyt kuvaus:
Puitesopimusaika on 01.2023 - 31.10.2023. Arvioitu asiakasmäärä Varsinais-Suomen
alueella on noin 196.
Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: 290 322 EUR 💰
Osan nimi: Perhevapaalta työelämään -uravalmennus Pohjois-Pohjanmaalla
Osan numero: 4
Lyhyt kuvaus:
Puitesopimusaika on 01.2023 - 31.10.2023. Arvioitu asiakasmäärä Pohjois-Pohjanmaan alueella on noin 142.
Osan nimi: Perhevapaalta työelämään -uravalmennus Pohjois-Savossa
Osan numero: 5
Lyhyt kuvaus:
Puitesopimusaika on 01.2023 - 31.10.2023. Arvioitu asiakasmäärä Pohjois-Savon
alueella on noin 104.
Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: 153 225 EUR 💰
Osan nimi: Perhevapaalta työelämään -uravalmennus muiden maakuntien alueella, etätoteutus
Osan numero: 6
Lyhyt kuvaus:
Puitesopimusaika on 01.2023 - 31.10.2023. Arvioitu asiakasmäärä muiden maakuntien valmennuksen alueella on noin 327.
Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: 483 870 EUR 💰
Suorituspaikka
Pääkohde tai suorituspaikka:
Helsinki
Tampere
Turku
Oulu
Kuopio
Menettely
Oikeusperusta: 32014L0024
Tarjousten vastaanottoaika: 15:00
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
ruotsi 🗣️
Hankintaviranomainen Tunnistetiedot
Kansallinen rekisterinumero: 2296962-1
Yhteystiedot
Yhteyspiste: Mikko Moilanen
Täydentävät tiedot Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Postiosoite: Sörnäistenkatu 1
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: 00580
Maa: Suomi 🇫🇮
Puhelin: +358 295643300📞
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi📧
Internetosoite: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus🌏
Lähde: OJS 2022/S 213-612456 (2022-10-31)
Lisätietoilmoitus (2022-11-04) Kohde Ilmoituksen metatiedot
Asiakirjatyyppi: Lisätietoilmoitus
Hankintailmoituksen liitetiedostojen tiedostomuoto on muutettu sellaiseksi, että se mahdollistaa liitetiedostojen täyttämisen. Aiemmin ilmoituksella kaikki liitetiedostot olivat .pdf -muodossa.
Hankintailmoituksen liitetiedostojen tiedostomuoto on muutettu sellaiseksi, että se mahdollistaa liitetiedostojen täyttämisen. Aiemmin ilmoituksella kaikki liitetiedostot olivat .pdf -muodossa.
16.11.2022:
Tarjouspyynnön, pääosin, liitteisiin on tehty muutoksia. Enimmiltä osin liitteet ovat ajantasaistavia muutoksia.
Liitteeseen 3 referenssit on muutettu hankkeen nimen yhteyteen oikea vuosiluku Perhevapaalta työelämään -hanke 2021-2023. Saman liitteen ohje-kohtaan on vaihdettu väärän referenssien tarkasteluajanjakson (”toteutus on ollut 1.4.2016– 31.3.2021”) kohtaan tilalle aikaväli ”toteutus on ollut 1.11.2017–30.9.2022.”
Liitteeseen 4 alihankkijat ja ryhmittymät on korjattu hankkeen nimen yhteyteen oikea vuosiluku Perhevapaalta työelämään -hanke 2021-2023.
Liite 5 Hankintasopimus on päivitetty kokonaan uuteen tiedostoon. Aiemmassa vaiheessa palveluun on ilmeisesti ladattu väärä dokumentti, joka on nyt vaihdettu palvelukuvauksen kanssa linjassa olevaan sopimusluonnokseen. Siten palveluun on ladattu uusi sopimustiedosto.
Liitteeseen 6 Tietosuojaseloste on päivitetty hankkeen puolelta yhteystieto sekä päivitetty laatimispv.
Tehtyjen muutosten johdosta määräaikaa pidennetään 30.11.2022 asti.
Hankintaviranomaisen kohtaan päivitetty hankkeen puolesta yhteystieto.
Hankintailmoituksen liitetiedostojen tiedostomuoto on muutettu sellaiseksi, että se mahdollistaa liitetiedostojen täyttämisen. Aiemmin ilmoituksella kaikki liitetiedostot olivat .pdf -muodossa.
16.11.2022:
Tarjouspyynnön, pääosin, liitteisiin on tehty muutoksia. Enimmiltä osin liitteet ovat ajantasaistavia muutoksia.
Liitteeseen 3 referenssit on muutettu hankkeen nimen yhteyteen oikea vuosiluku Perhevapaalta työelämään -hanke 2021-2023. Saman liitteen ohje-kohtaan on vaihdettu väärän referenssien tarkasteluajanjakson (”toteutus on ollut 1.4.2016– 31.3.2021”) kohtaan tilalle aikaväli ”toteutus on ollut 1.11.2017–30.9.2022.”
Liitteeseen 4 alihankkijat ja ryhmittymät on korjattu hankkeen nimen yhteyteen oikea vuosiluku Perhevapaalta työelämään -hanke 2021-2023.
Liite 5 Hankintasopimus on päivitetty kokonaan uuteen tiedostoon. Aiemmassa vaiheessa palveluun on ilmeisesti ladattu väärä dokumentti, joka on nyt vaihdettu palvelukuvauksen kanssa linjassa olevaan sopimusluonnokseen. Siten palveluun on ladattu uusi sopimustiedosto.
Liitteeseen 6 Tietosuojaseloste on päivitetty hankkeen puolelta yhteystieto sekä päivitetty laatimispv.
Tehtyjen muutosten johdosta määräaikaa pidennetään 30.11.2022 asti.
Hankintaviranomaisen kohtaan päivitetty hankkeen puolesta yhteystieto.
Hankintaviranomainen Yhteystiedot
Yhteyspiste: Tomi Majuri
Lähde: OJS 2022/S 224-644770 (2022-11-16)
Hankintailmoituksen liitetiedostojen tiedostomuoto on muutettu sellaiseksi, että se mahdollistaa liitetiedostojen täyttämisen. Aiemmin ilmoituksella kaikki liitetiedostot olivat .pdf -muodossa.
16.11.2022:
Tarjouspyynnön, pääosin, liitteisiin on tehty muutoksia. Enimmiltä osin liitteet ovat ajantasaistavia muutoksia.
Liitteeseen 3 referenssit on muutettu hankkeen nimen yhteyteen oikea vuosiluku Perhevapaalta työelämään -hanke 2021-2023. Saman liitteen ohje-kohtaan on vaihdettu väärän referenssien tarkasteluajanjakson (”toteutus on ollut 1.4.2016– 31.3.2021”) kohtaan tilalle aikaväli ”toteutus on ollut 1.11.2017–30.9.2022.”
Liitteeseen 4 alihankkijat ja ryhmittymät on korjattu hankkeen nimen yhteyteen oikea vuosiluku Perhevapaalta työelämään -hanke 2021-2023.
Liite 5 Hankintasopimus on päivitetty kokonaan uuteen tiedostoon. Aiemmassa vaiheessa palveluun on ilmeisesti ladattu väärä dokumentti, joka on nyt vaihdettu palvelukuvauksen kanssa linjassa olevaan sopimusluonnokseen. Siten palveluun on ladattu uusi sopimustiedosto.
Liitteeseen 6 Tietosuojaseloste on päivitetty hankkeen puolelta yhteystieto sekä päivitetty laatimispv.
Tehtyjen muutosten johdosta määräaikaa pidennetään 30.11.2022 asti.
Hankintaviranomaisen kohtaan päivitetty hankkeen puolesta yhteystieto.
--
21.11. Hilmassa oleva linkki vie hanki.tarjouspalveluun ja aiheuttaa tarjoajille näkymän, jossa lukee ”Valitsemasi tarjouspyyntö ei ole nähtävissä tässä palvelussa”. Mikäli ikkunassa olevaa linkkiä klikataan, päästään ELY:n tarjouspalveluun (vanha tarjouspalvelu), josta löydetään ilmoitus tarjouspyynnöistä ja/tai voidaan siirtyä uuteen tarjouspalveluun ja etsiä ilmoitus sieltä julkaisuista. Eli ilmoitus on löydettävissä, mutta suora linkki Hilmasta on nyt virheellinen. Linkin korjaamiseksi Hilmaan tarjous on otettava korjaustilaan.
Hankintailmoituksen liitetiedostojen tiedostomuoto on muutettu sellaiseksi, että se mahdollistaa liitetiedostojen täyttämisen. Aiemmin ilmoituksella kaikki liitetiedostot olivat .pdf -muodossa.
16.11.2022:
Tarjouspyynnön, pääosin, liitteisiin on tehty muutoksia. Enimmiltä osin liitteet ovat ajantasaistavia muutoksia.
Liitteeseen 3 referenssit on muutettu hankkeen nimen yhteyteen oikea vuosiluku Perhevapaalta työelämään -hanke 2021-2023. Saman liitteen ohje-kohtaan on vaihdettu väärän referenssien tarkasteluajanjakson (”toteutus on ollut 1.4.2016– 31.3.2021”) kohtaan tilalle aikaväli ”toteutus on ollut 1.11.2017–30.9.2022.”
Liitteeseen 4 alihankkijat ja ryhmittymät on korjattu hankkeen nimen yhteyteen oikea vuosiluku Perhevapaalta työelämään -hanke 2021-2023.
Liite 5 Hankintasopimus on päivitetty kokonaan uuteen tiedostoon. Aiemmassa vaiheessa palveluun on ilmeisesti ladattu väärä dokumentti, joka on nyt vaihdettu palvelukuvauksen kanssa linjassa olevaan sopimusluonnokseen. Siten palveluun on ladattu uusi sopimustiedosto.
Liitteeseen 6 Tietosuojaseloste on päivitetty hankkeen puolelta yhteystieto sekä päivitetty laatimispv.
Tehtyjen muutosten johdosta määräaikaa pidennetään 30.11.2022 asti.
Hankintaviranomaisen kohtaan päivitetty hankkeen puolesta yhteystieto.
--
21.11. Hilmassa oleva linkki vie hanki.tarjouspalveluun ja aiheuttaa tarjoajille näkymän, jossa lukee ”Valitsemasi tarjouspyyntö ei ole nähtävissä tässä palvelussa”. Mikäli ikkunassa olevaa linkkiä klikataan, päästään ELY:n tarjouspalveluun (vanha tarjouspalvelu), josta löydetään ilmoitus tarjouspyynnöistä ja/tai voidaan siirtyä uuteen tarjouspalveluun ja etsiä ilmoitus sieltä julkaisuista. Eli ilmoitus on löydettävissä, mutta suora linkki Hilmasta on nyt virheellinen. Linkin korjaamiseksi Hilmaan tarjous on otettava korjaustilaan.