Salon kaupunki (jäljempänä hankintayksikkö tai tilaaja) pyytää tarjouksia työnohjauspalveluista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinnan sopimuskausi on vuosille 2022-2023. Tavoitteena on, että sopimuskausi alkaa helmikuussa 2022. Hankinnassa on mahdollisuus kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Työnohjaus on oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauspalvelu on työntekijän, työyksikön tai työryhmän tarpeisiin perustuva palvelu, jota hankitaan erilaisissa ulkopuolisen tuen tai ohjatun yhteisen keskustelun, työstämisen, reflektoinnin tms. tarpeissa. Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta, joka perustuu ohjattavan näkemyksiin ja kokemuksiin. Ryhmätyönohjauksessa ryhmä voi olla työtiimi, työyksikkö, sen tarkoituksenmukaiseksi katsottu osa tai työyksikön/palvelualueen rajojen yli ulottuva yhteistyötä tekevien henkilöiden joukko. Ryhmätyönohjauksen työvälineenä on vuorovaikutusprosessi, jossa ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Kriisityönohjauksen tavoitteena tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään työssä eteen tulleesta kriisitilanteesta, purkaa kriisitilanteen aiheuttamia tunteita ja löytää keinoja jatkaa eteenpäin. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna kriisityönohjaus voi olla tilanteesta riippuen lyhytkestoisempaa 1-5 kertaa. Työnohjauspalveluita hankitaan kaupungin kaikilla toimialoilla, mutta eniten työnohjausta käytetään sosiaali- ja terveyspalveluissa. Työnohjauksen tarve ja tavoitteet arvioidaan tapauskohtaisesti esimiehen, työnohjausta tarvitsevan työntekijän, työyhteisön tai työryhmän kesken.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2022-01-19.
Hankinta julkaistiin 2021-12-20.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
hankintailmoitus (2021-12-20) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä koulutus
Lyhyt kuvaus:
Salon kaupunki (jäljempänä hankintayksikkö tai tilaaja) pyytää tarjouksia työnohjauspalveluista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinnan sopimuskausi on vuosille 2022-2023. Tavoitteena on, että sopimuskausi alkaa helmikuussa 2022. Hankinnassa on mahdollisuus kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen.
Työnohjaus on oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauspalvelu on työntekijän, työyksikön tai työryhmän tarpeisiin perustuva palvelu, jota hankitaan erilaisissa ulkopuolisen tuen tai ohjatun yhteisen keskustelun, työstämisen, reflektoinnin tms. tarpeissa. Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta, joka perustuu ohjattavan näkemyksiin ja kokemuksiin.
Ryhmätyönohjauksessa ryhmä voi olla työtiimi, työyksikkö, sen tarkoituksenmukaiseksi katsottu osa tai työyksikön/palvelualueen rajojen yli ulottuva yhteistyötä tekevien henkilöiden joukko. Ryhmätyönohjauksen työvälineenä on vuorovaikutusprosessi, jossa ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Kriisityönohjauksen tavoitteena tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään työssä eteen tulleesta kriisitilanteesta, purkaa kriisitilanteen aiheuttamia tunteita ja löytää keinoja jatkaa eteenpäin. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna kriisityönohjaus voi olla tilanteesta riippuen lyhytkestoisempaa 1-5 kertaa. Työnohjauspalveluita hankitaan kaupungin kaikilla toimialoilla, mutta eniten työnohjausta käytetään sosiaali- ja terveyspalveluissa. Työnohjauksen tarve ja tavoitteet arvioidaan tapauskohtaisesti esimiehen, työnohjausta tarvitsevan työntekijän, työyhteisön tai työryhmän kesken.
Salon kaupunki (jäljempänä hankintayksikkö tai tilaaja) pyytää tarjouksia työnohjauspalveluista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinnan sopimuskausi on vuosille 2022-2023. Tavoitteena on, että sopimuskausi alkaa helmikuussa 2022. Hankinnassa on mahdollisuus kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen.
Työnohjaus on oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauspalvelu on työntekijän, työyksikön tai työryhmän tarpeisiin perustuva palvelu, jota hankitaan erilaisissa ulkopuolisen tuen tai ohjatun yhteisen keskustelun, työstämisen, reflektoinnin tms. tarpeissa. Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta, joka perustuu ohjattavan näkemyksiin ja kokemuksiin.
Ryhmätyönohjauksessa ryhmä voi olla työtiimi, työyksikkö, sen tarkoituksenmukaiseksi katsottu osa tai työyksikön/palvelualueen rajojen yli ulottuva yhteistyötä tekevien henkilöiden joukko. Ryhmätyönohjauksen työvälineenä on vuorovaikutusprosessi, jossa ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Kriisityönohjauksen tavoitteena tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään työssä eteen tulleesta kriisitilanteesta, purkaa kriisitilanteen aiheuttamia tunteita ja löytää keinoja jatkaa eteenpäin. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna kriisityönohjaus voi olla tilanteesta riippuen lyhytkestoisempaa 1-5 kertaa. Työnohjauspalveluita hankitaan kaupungin kaikilla toimialoilla, mutta eniten työnohjausta käytetään sosiaali- ja terveyspalveluissa. Työnohjauksen tarve ja tavoitteet arvioidaan tapauskohtaisesti esimiehen, työnohjausta tarvitsevan työntekijän, työyhteisön tai työryhmän kesken.
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
Salon kaupunki (jäljempänä hankintayksikkö tai tilaaja) pyytää tarjouksia työnohjauspalveluista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinnan sopimuskausi on vuosille 2022-2023. Tavoitteena on, että sopimuskausi alkaa helmikuussa 2022. Hankinnassa on mahdollisuus kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen.
Salon kaupunki (jäljempänä hankintayksikkö tai tilaaja) pyytää tarjouksia työnohjauspalveluista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinnan sopimuskausi on vuosille 2022-2023. Tavoitteena on, että sopimuskausi alkaa helmikuussa 2022. Hankinnassa on mahdollisuus kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen.
Työnohjaus on oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauspalvelu on työntekijän, työyksikön tai työryhmän tarpeisiin perustuva palvelu, jota hankitaan erilaisissa ulkopuolisen tuen tai ohjatun yhteisen keskustelun, työstämisen, reflektoinnin tms. tarpeissa. Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta, joka perustuu ohjattavan näkemyksiin ja kokemuksiin.
Työnohjaus on oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauspalvelu on työntekijän, työyksikön tai työryhmän tarpeisiin perustuva palvelu, jota hankitaan erilaisissa ulkopuolisen tuen tai ohjatun yhteisen keskustelun, työstämisen, reflektoinnin tms. tarpeissa. Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta, joka perustuu ohjattavan näkemyksiin ja kokemuksiin.
Ryhmätyönohjauksessa ryhmä voi olla työtiimi, työyksikkö, sen tarkoituksenmukaiseksi katsottu osa tai työyksikön/palvelualueen rajojen yli ulottuva yhteistyötä tekevien henkilöiden joukko. Ryhmätyönohjauksen työvälineenä on vuorovaikutusprosessi, jossa ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Kriisityönohjauksen tavoitteena tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään työssä eteen tulleesta kriisitilanteesta, purkaa kriisitilanteen aiheuttamia tunteita ja löytää keinoja jatkaa eteenpäin. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna kriisityönohjaus voi olla tilanteesta riippuen lyhytkestoisempaa 1-5 kertaa. Työnohjauspalveluita hankitaan kaupungin kaikilla toimialoilla, mutta eniten työnohjausta käytetään sosiaali- ja terveyspalveluissa. Työnohjauksen tarve ja tavoitteet arvioidaan tapauskohtaisesti esimiehen, työnohjausta tarvitsevan työntekijän, työyhteisön tai työryhmän kesken.
Ryhmätyönohjauksessa ryhmä voi olla työtiimi, työyksikkö, sen tarkoituksenmukaiseksi katsottu osa tai työyksikön/palvelualueen rajojen yli ulottuva yhteistyötä tekevien henkilöiden joukko. Ryhmätyönohjauksen työvälineenä on vuorovaikutusprosessi, jossa ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Kriisityönohjauksen tavoitteena tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään työssä eteen tulleesta kriisitilanteesta, purkaa kriisitilanteen aiheuttamia tunteita ja löytää keinoja jatkaa eteenpäin. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna kriisityönohjaus voi olla tilanteesta riippuen lyhytkestoisempaa 1-5 kertaa. Työnohjauspalveluita hankitaan kaupungin kaikilla toimialoilla, mutta eniten työnohjausta käytetään sosiaali- ja terveyspalveluissa. Työnohjauksen tarve ja tavoitteet arvioidaan tapauskohtaisesti esimiehen, työnohjausta tarvitsevan työntekijän, työyhteisön tai työryhmän kesken.
Osan nimi: 1. Työryhmien, tiimien tai työyhteisöjen työnohjaus
Osan numero: 1
Lyhyt kuvaus:
Työryhmien, tiimien tai työyhteisöjen työnohjaus sisältää perustoimintaan keskittyvää ryhmässä tapahtuvaa työnohjausta ja sisältää kriisityönohjauksen.
Tavoitteena työryhmän tai tiimin toimivuuden tukeminen. Työyhteisön tai työryhmän työnohjauksessa osallistujat yhdessä tutkivat ja kehittävät tavoitteita, visioita ja perustehtävää. Työyhteisön tai työryhmän työnohjauksessa voidaan keskittyä työskentelyyn, työkäytäntöihin, rakenteisiin, kulttuuriin, vuorovaikutukseen tai esim. työn sisällössä tai organisaatiossa tapahtuviin muutoksiin.
Tavoitteena työryhmän tai tiimin toimivuuden tukeminen. Työyhteisön tai työryhmän työnohjauksessa osallistujat yhdessä tutkivat ja kehittävät tavoitteita, visioita ja perustehtävää. Työyhteisön tai työryhmän työnohjauksessa voidaan keskittyä työskentelyyn, työkäytäntöihin, rakenteisiin, kulttuuriin, vuorovaikutukseen tai esim. työn sisällössä tai organisaatiossa tapahtuviin muutoksiin.
Lisätietoja:
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Osan nimi: 2. Henkilöstön yksilötyönohjaus
Osan numero: 2
Lyhyt kuvaus:
Henkilöstön yksilötyönohjausta hankitaan tilanteissa, joissa yksittäinen työntekijä tarvitsee ulkopuolista tukea esim. haastavien työtilanteiden käsittelyyn ja purkamiseen, työroolin vahvistamiseen tai muutosten tuoman epävarmuuden hallintaan. Tähän ryhmään voi sisältyä kriisityönohjaus.
Henkilöstön yksilötyönohjausta hankitaan tilanteissa, joissa yksittäinen työntekijä tarvitsee ulkopuolista tukea esim. haastavien työtilanteiden käsittelyyn ja purkamiseen, työroolin vahvistamiseen tai muutosten tuoman epävarmuuden hallintaan. Tähän ryhmään voi sisältyä kriisityönohjaus.
Lisätietoja:
Hankinta sisältää mahdollisuuden kahteen optiovuoteen 2022 ja 2023. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Sopimuksen alkamisaika on arvio, joka voi muuttua.
Osan nimi: 3. Työnohjaus sosiaalityön osaamisalueella
Osan numero: 3
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan kohteena on työnohjaus sosiaalityön osaamisalueella tilanteessa, jossa työnohjaajalta edellytetään sosiaalialan substanssiosaamista ja voi tapahtua yksilö- ryhmä- tai kriisityönohjauksena.
Tavoitteena on etsiä keinoja haastavien tilanteiden ratkomiseen ja niissä selviytymiseen, emotionaalisesti kuormittavan työn sisältöjen purkamiseen tai työroolin vahvistamiseen työn erityispiirteitä tuntevan työnohjaajan tuella. Tässä ryhmässä erityisenä tavoitteena on lisäksi ohjattavien ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässä organisaation tavoitteiden mukaisesti.
Tavoitteena on etsiä keinoja haastavien tilanteiden ratkomiseen ja niissä selviytymiseen, emotionaalisesti kuormittavan työn sisältöjen purkamiseen tai työroolin vahvistamiseen työn erityispiirteitä tuntevan työnohjaajan tuella. Tässä ryhmässä erityisenä tavoitteena on lisäksi ohjattavien ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässä organisaation tavoitteiden mukaisesti.
Osan nimi: 4. Työnohjaus terveydenhuollon ja vanhustyön osaamisalueilla
Osan numero: 4
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan kohteena on työnohjaus terveydenhuollon ja vanhustyön osaamisalueilla tilanteissa, joissa työnohjaajalta edellytetään terveydenhuollon tai vanhustyön substanssiosaamista. Työnohjaus voi tapahtua yksilö- ryhmä tai kriisityönohjauksena.
Osan nimi: 5. Työnohjaus opetusalan ja varhaiskasvatuksen osaamisalueilla
Osan numero: 5
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan kohteena on työnohjaus opetusalan ja varhaiskasvatuksen osaamisalueilla tilanteissa, jossa työnohjaajalta edellytetään opetus- tai varhaiskasvatusalan substanssiosaamista. Työnohjaus voi tapahtua yksilö- ryhmä tai kriisityönohjauksena
Osan nimi: 6. Esimiesten työnohjaus / Coachaus
Osan numero: 6
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan kohteena on esimiesten työnohjaus tai coachaus. Työnohjaus voi tapahtua yksilö-, ryhmä- tai kriisityönohjauksena. Tavoitteena on etsiä keinoja esimiestyön haasteisiin sekä tukea ja vahvistaa esimiesroolia. Työnohjauksessa tai coachauksessa ohjattava tutkii omaa rooliaan esimiehenä sekä suhdetta johtamaansa työyhteisöön, omaan esimieheensä ja verkostoihin. Keskeistä on oman identiteetin ja voimavarojen vahvistaminen ja esimiestaitojen kehittyminen organisaation tavoitteiden, arvojen vai visioiden suuntaisesti.
Hankinnan kohteena on esimiesten työnohjaus tai coachaus. Työnohjaus voi tapahtua yksilö-, ryhmä- tai kriisityönohjauksena. Tavoitteena on etsiä keinoja esimiestyön haasteisiin sekä tukea ja vahvistaa esimiesroolia. Työnohjauksessa tai coachauksessa ohjattava tutkii omaa rooliaan esimiehenä sekä suhdetta johtamaansa työyhteisöön, omaan esimieheensä ja verkostoihin. Keskeistä on oman identiteetin ja voimavarojen vahvistaminen ja esimiestaitojen kehittyminen organisaation tavoitteiden, arvojen vai visioiden suuntaisesti.
Osan nimi: 7. Ylimmän johdon työnohjaus / coachaus
Osan numero: 7
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan kohteena on ylimmän johdon työnohjaus tai coachaus. Työnohjaus voi tapahtua yksilö- ryhmä- tai kriisityönohjauksena. Tavoitteena on etsiä keinoja johtamisen haasteisiin, tutkia omaa johtajuutta sekä suhdetta johtamaansa toimialaan tai palvelualueeseen, omaan esimieheen ja verkostoihin. Keskeistä on oman identiteetin, voimavarojen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti.
Hankinnan kohteena on ylimmän johdon työnohjaus tai coachaus. Työnohjaus voi tapahtua yksilö- ryhmä- tai kriisityönohjauksena. Tavoitteena on etsiä keinoja johtamisen haasteisiin, tutkia omaa johtajuutta sekä suhdetta johtamaansa toimialaan tai palvelualueeseen, omaan esimieheen ja verkostoihin. Keskeistä on oman identiteetin, voimavarojen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti.
Menettely
Oikeusperusta: 32014L0024
Tarjousten vastaanottoaika: 12:00
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Hankintaviranomainen Tunnistetiedot
Kansallinen rekisterinumero: 0139533-1
Yhteystiedot
Yhteyspiste: Henkilöstöpalvelut
Täydentävät tiedot Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Postiosoite: Radanrakentajantie 5
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: 00520
Maa: Suomi 🇫🇮
Puhelin: +358 295643300📞
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi📧
Internetosoite: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus🌏
Lähde: OJS 2021/S 250-664459 (2021-12-20)
Lisätietoilmoitus (2022-01-10) Kohde Ilmoituksen metatiedot
Asiakirjatyyppi: Lisätietoilmoitus
Ilmoitus tehdystä sopimuksesta (2022-11-14) Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
Salon kaupunki (jäljempänä hankintayksikkö tai tilaaja) pyysi tarjouksia työnohjauspalveluista tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinnan sopimuskausi on vuosille 2022-2023. Hankinnassa on mahdollisuus kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen.
Työnohjaus on oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauspalvelu on työntekijän, työyksikön tai työryhmän tarpeisiin perustuva palvelu, jota hankitaan erilaisissa ulkopuolisen tuen tai ohjatun yhteisen keskustelun, työstämisen, reflektoinnin tms. tarpeissa. Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta, joka perustuu ohjattavan näkemyksiin ja kokemuksiin.
Ryhmätyönohjauksessa ryhmä voi olla työtiimi, työyksikkö, sen tarkoituksenmukaiseksi katsottu osa tai työyksikön/palvelualueen rajojen yli ulottuva yhteistyötä tekevien henkilöiden joukko. Ryhmätyönohjauksen työvälineenä on vuorovaikutusprosessi, jossa ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Kriisityönohjauksen tavoitteena tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään työssä eteen tulleesta kriisitilanteesta, purkaa kriisitilanteen aiheuttamia tunteita ja löytää keinoja jatkaa eteenpäin. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna kriisityönohjaus voi olla tilanteesta riippuen lyhytkestoisempaa 1-5 kertaa. Työnohjauspalveluita hankitaan kaupungin kaikilla toimialoilla, mutta eniten työnohjausta käytetään sosiaali- ja terveyspalveluissa. Työnohjauksen tarve ja tavoitteet arvioidaan tapauskohtaisesti esimiehen, työnohjausta tarvitsevan työntekijän, työyhteisön tai työryhmän kesken.
Tässä ilmoituksessa ilmoitetut hankinnan arvot sekä kokonais- että sopimuskohtaisten arvojen ovat karkeita arvioita, sillä työnohjauksen tarpeita ei voida etukäteen tarkkaan tietää ja kyse on puitejärjestelystä. Hankintayksikkö ei sitoudu näihin arvioituihin arvoihin, vaan voi hankkia palveluja enemmän tai vähemmän. Lisäksi arvioon sisältyy myös tulevalle hyvinvointialueelle mahdollisesti sisältyvä hankinnan arvioitu arvo, joka on otettu huomioon siltä osin kuin se on mahdollista.
Salon kaupunki (jäljempänä hankintayksikkö tai tilaaja) pyysi tarjouksia työnohjauspalveluista tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinnan sopimuskausi on vuosille 2022-2023. Hankinnassa on mahdollisuus kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen.
Työnohjaus on oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauspalvelu on työntekijän, työyksikön tai työryhmän tarpeisiin perustuva palvelu, jota hankitaan erilaisissa ulkopuolisen tuen tai ohjatun yhteisen keskustelun, työstämisen, reflektoinnin tms. tarpeissa. Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta, joka perustuu ohjattavan näkemyksiin ja kokemuksiin.
Ryhmätyönohjauksessa ryhmä voi olla työtiimi, työyksikkö, sen tarkoituksenmukaiseksi katsottu osa tai työyksikön/palvelualueen rajojen yli ulottuva yhteistyötä tekevien henkilöiden joukko. Ryhmätyönohjauksen työvälineenä on vuorovaikutusprosessi, jossa ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Kriisityönohjauksen tavoitteena tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään työssä eteen tulleesta kriisitilanteesta, purkaa kriisitilanteen aiheuttamia tunteita ja löytää keinoja jatkaa eteenpäin. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna kriisityönohjaus voi olla tilanteesta riippuen lyhytkestoisempaa 1-5 kertaa. Työnohjauspalveluita hankitaan kaupungin kaikilla toimialoilla, mutta eniten työnohjausta käytetään sosiaali- ja terveyspalveluissa. Työnohjauksen tarve ja tavoitteet arvioidaan tapauskohtaisesti esimiehen, työnohjausta tarvitsevan työntekijän, työyhteisön tai työryhmän kesken.
Tässä ilmoituksessa ilmoitetut hankinnan arvot sekä kokonais- että sopimuskohtaisten arvojen ovat karkeita arvioita, sillä työnohjauksen tarpeita ei voida etukäteen tarkkaan tietää ja kyse on puitejärjestelystä. Hankintayksikkö ei sitoudu näihin arvioituihin arvoihin, vaan voi hankkia palveluja enemmän tai vähemmän. Lisäksi arvioon sisältyy myös tulevalle hyvinvointialueelle mahdollisesti sisältyvä hankinnan arvioitu arvo, joka on otettu huomioon siltä osin kuin se on mahdollista.
Salon kaupunki (jäljempänä hankintayksikkö tai tilaaja) pyysi tarjouksia työnohjauspalveluista tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinnan sopimuskausi on vuosille 2022-2023. Hankinnassa on mahdollisuus kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen.
Salon kaupunki (jäljempänä hankintayksikkö tai tilaaja) pyysi tarjouksia työnohjauspalveluista tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinnan sopimuskausi on vuosille 2022-2023. Hankinnassa on mahdollisuus kahteen optiovuoteen 2024 ja 2025. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen.
Tässä ilmoituksessa ilmoitetut hankinnan arvot sekä kokonais- että sopimuskohtaisten arvojen ovat karkeita arvioita, sillä työnohjauksen tarpeita ei voida etukäteen tarkkaan tietää ja kyse on puitejärjestelystä. Hankintayksikkö ei sitoudu näihin arvioituihin arvoihin, vaan voi hankkia palveluja enemmän tai vähemmän. Lisäksi arvioon sisältyy myös tulevalle hyvinvointialueelle mahdollisesti sisältyvä hankinnan arvioitu arvo, joka on otettu huomioon siltä osin kuin se on mahdollista.
Tässä ilmoituksessa ilmoitetut hankinnan arvot sekä kokonais- että sopimuskohtaisten arvojen ovat karkeita arvioita, sillä työnohjauksen tarpeita ei voida etukäteen tarkkaan tietää ja kyse on puitejärjestelystä. Hankintayksikkö ei sitoudu näihin arvioituihin arvoihin, vaan voi hankkia palveluja enemmän tai vähemmän. Lisäksi arvioon sisältyy myös tulevalle hyvinvointialueelle mahdollisesti sisältyvä hankinnan arvioitu arvo, joka on otettu huomioon siltä osin kuin se on mahdollista.
Hankinnan kohteena on esimiesten työnohjaus tai coachaus. Työnohjaus voi tapahtua yksilö-, ryhmä- tai kriisityönohjauksena. Tavoitteena on etsiä keinoja esimiestyön haasteisiin sekä tukea ja vahvistaa esimiesroolia. Työnohjauksessa tai coachauksessa ohjattava tutkii omaa rooliaan esimiehenä sekä suhdetta johtamaansa työyhteisöön, omaan esimieheensä ja verkostoihin. Keskeistä on oman identiteetin ja voimavarojen vahvistaminen ja esimiestaitojen kehittyminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti.
Hankinnan kohteena on esimiesten työnohjaus tai coachaus. Työnohjaus voi tapahtua yksilö-, ryhmä- tai kriisityönohjauksena. Tavoitteena on etsiä keinoja esimiestyön haasteisiin sekä tukea ja vahvistaa esimiesroolia. Työnohjauksessa tai coachauksessa ohjattava tutkii omaa rooliaan esimiehenä sekä suhdetta johtamaansa työyhteisöön, omaan esimieheensä ja verkostoihin. Keskeistä on oman identiteetin ja voimavarojen vahvistaminen ja esimiestaitojen kehittyminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti.
Sopimuksen tekeminen
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-10-04 📅
Nimi: Soljuen
Kansallinen rekisterinumero: FI31171216
Postitoimipaikka: Hevonpää
Maa: Suomi 🇫🇮 Varsinais-Suomi
🏙️
Hankinnan kokonaisarvo: 875 EUR 💰
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-05-05 📅
Nimi: Apris Plan Oy
Kansallinen rekisterinumero: FI25437436
Postitoimipaikka: Turku
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-04-21 📅
Nimi: Oy Dialogues Design Ltd
Kansallinen rekisterinumero: 2995573-2
Postitoimipaikka: Rovaniemi
Maa: Lappi
🏙️
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-04-20 📅
Nimi: Terapia ja työnohjaus Anne Mikkola
Kansallinen rekisterinumero: 1797696-6
Postitoimipaikka: Kisko
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-04-12 📅
Nimi: Ihuma
Kansallinen rekisterinumero: 2135370-2
Postitoimipaikka: Salo
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-09-26 📅
Nimi: Työdynamo
Kansallinen rekisterinumero: FI28756029
Hankinnan kokonaisarvo: 1 750 EUR 💰
Nimi: Aurinkoruusu Oy
Kansallinen rekisterinumero: FI18713578
Postitoimipaikka: Salo
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-06-20 📅
Nimi: Aliats Oy
Kansallinen rekisterinumero: 3103447-3
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-06-02 📅
Nimi: Kasvunpalvelut Pentinlehto
Kansallinen rekisterinumero: 2683164-6
Postitoimipaikka: Lahti
Maa: Päijät-Häme
🏙️
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-09-19 📅
Nimi: Kehitystiimi Oy
Kansallinen rekisterinumero: 2556007-1
Postitoimipaikka: Hyvinkää
Maa: Helsinki-Uusimaa
🏙️
Nimi: JUJU Works Oy
Kansallinen rekisterinumero: FI30073817
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-04-29 📅
Nimi: Polulla coaching
Kansallinen rekisterinumero: FI19569328
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-05-01 📅
Nimi: tmi Nenne Martikainen
Kansallinen rekisterinumero: FI28457942
Postitoimipaikka: Tammisaari
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-05-02 📅
Nimi: Evipro Oy
Kansallinen rekisterinumero: 2381149-8
Postitoimipaikka: Espoo
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-09-16 📅
Nimi: Andante Consulting Oy
Kansallinen rekisterinumero: 1101671-0
Postitoimipaikka: Helsinki
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-06-30 📅
Nimi: Werka kehitys OY
Kansallinen rekisterinumero: 2290620-9
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-05-09 📅
Nimi: Psykoterapia- ja työnohjauspalvelut Kari Piirainen
Kansallinen rekisterinumero: 1908571-0
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-05-16 📅
Nimi: Profiam Sosiaalipalvelut Oy
Kansallinen rekisterinumero: FI26952886
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-05-11 📅
Nimi: Työyhteisövalmennus K. Jonsson Oy
Kansallinen rekisterinumero: 2019310-2
Hankinnan kokonaisarvo: 2 625 EUR 💰
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-05-20 📅
Nimi: Suur-Salon Tukipalvelut Oy
Kansallinen rekisterinumero: FI21362983
Nimi: Katja Juuti
Kansallinen rekisterinumero: 2736255-4
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-09-22 📅
Nimi: Paremman Elämän Akatemia Oy
Kansallinen rekisterinumero: 3016437-2
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-06-17 📅
Nimi: Tmi Outi Saarela
Kansallinen rekisterinumero: 2214484-9
Postitoimipaikka: Pornainen
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-05-12 📅
Nimi: Covis Partners Oy
Kansallinen rekisterinumero: 2542523-2
Hankinnan kokonaisarvo: 3 500 EUR 💰
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-04-25 📅
Nimi: Psykologi Anu Aromäki-Stratos
Kansallinen rekisterinumero: FI25445874
Nimi: Werka kehitys Oy
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-05-19 📅
Nimi: Tmi Johanna Strömbäck
Kansallinen rekisterinumero: FI28837398
Postitoimipaikka: Turku
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-05-03 📅
Nimi: HedCo Oy
Kansallinen rekisterinumero: FI25917587
Nimi: Hyvinvointipalvelu Askel Oy
Kansallinen rekisterinumero: 3020535-7
Hankinnan kokonaisarvo: 625 EUR 💰
Nimi: Ahaa Vision Oy
Kansallinen rekisterinumero: FI18775672
Postitoimipaikka: Hämeenlinna
Maa: Kanta-Häme
🏙️
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-04-24 📅
Nimi: Suuntimet Oy
Kansallinen rekisterinumero: FI31588935
Nimi: Consenso Oy
Kansallinen rekisterinumero: FI26591136
Postitoimipaikka: Särkisalo
Sopimuksen tekemispäivä: 2022-06-13 📅
Nimi: Osuuskunta Aatos
Kansallinen rekisterinumero: FI26745246
Tietoa tarjouskilpailuista
Saatujen tarjousten määrä: 65
64
30
8
Lähde: OJS 2022/S 223-642454 (2022-11-14)