Kotkan kaupungin henkilöstöasioiden yksikkö (tilaaja) pyytää tarjoustanne henkilöstön työterveyspalveluista tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinta sisältää lakisääteiset työterveyspalvelut, työterveyspainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon ja muut työterveyshuoltopalvelut (KELA korvausluokat I, II ja 0) seuraavalle henkilöstömäärälle: vakituisia keskimäärin noin 1 400 henkilöä ja määräaikaisia keskimäärin noin 400-500 henkilöä. Tarjouspyyntö annetaan keskimäärin noin 1 875 henkilöstömäärällä. Vuoden 2025 alusta alkaen kaupungin palvelukseen on tämän hetkisen tiedon mukaan siirtymässä TE-palveluista noin 80 työntekijää. Hinnoittelumallina on suoriteperusteinen hinnoittelu.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2023-09-27.
Hankinta julkaistiin 2023-08-23.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
hankintailmoitus (2023-08-23) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Työterveyshuollon palvelut
Lyhyt kuvaus:
Kotkan kaupungin henkilöstöasioiden yksikkö (tilaaja) pyytää tarjoustanne henkilöstön työterveyspalveluista tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti.
Hankinta sisältää lakisääteiset työterveyspalvelut, työterveyspainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon ja muut työterveyshuoltopalvelut (KELA korvausluokat I, II ja 0) seuraavalle henkilöstömäärälle: vakituisia keskimäärin noin 1 400 henkilöä ja määräaikaisia keskimäärin noin 400-500 henkilöä. Tarjouspyyntö annetaan keskimäärin noin 1 875 henkilöstömäärällä. Vuoden 2025 alusta alkaen kaupungin palvelukseen on tämän hetkisen tiedon mukaan siirtymässä TE-palveluista noin 80 työntekijää.
Hinnoittelumallina on suoriteperusteinen hinnoittelu.
Kotkan kaupungin henkilöstöasioiden yksikkö (tilaaja) pyytää tarjoustanne henkilöstön työterveyspalveluista tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti.
Hankinta sisältää lakisääteiset työterveyspalvelut, työterveyspainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon ja muut työterveyshuoltopalvelut (KELA korvausluokat I, II ja 0) seuraavalle henkilöstömäärälle: vakituisia keskimäärin noin 1 400 henkilöä ja määräaikaisia keskimäärin noin 400-500 henkilöä. Tarjouspyyntö annetaan keskimäärin noin 1 875 henkilöstömäärällä. Vuoden 2025 alusta alkaen kaupungin palvelukseen on tämän hetkisen tiedon mukaan siirtymässä TE-palveluista noin 80 työntekijää.
Hinnoittelumallina on suoriteperusteinen hinnoittelu.
Ilmoituksen metatiedot
Alkukieli: suomi 🗣️
Asiakirjatyyppi: hankintailmoitus
Sopimuksen luonne: Palvelut
Asetus: Euroopan unioni
Yhteinen hankintanimikkeistö (CPV)
Koodi: Työterveyshuollon palvelut📦 Suorituspaikka
NUTS-alue: Kymenlaakso
🏙️
Menettely
Menettelyn tyyppi: Avoin menettely
Tarjouksen tyyppi: Tarjous koskee kaikkia eriä
Myöntämisperusteet
Ei sovelleta
Sopimus on voimassa neljä (4) vuotta määräaikaisena, jonka jälkeen sopimus jatkuu toistaiseksi voimassa olevana yhdeksän (9) kuukauden molemminpuolisella irtisanomisajalla. Kts. lisätiedot sopimusluonnoksesta.
Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
Kotkan kaupungin henkilöstöasioiden yksikkö (tilaaja) pyytää tarjoustanne henkilöstön työterveyspalveluista tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti.
Hankinta sisältää lakisääteiset työterveyspalvelut, työterveyspainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon ja muut työterveyshuoltopalvelut (KELA korvausluokat I, II ja 0) seuraavalle henkilöstömäärälle: vakituisia keskimäärin noin 1 400 henkilöä ja määräaikaisia keskimäärin noin 400-500 henkilöä. Tarjouspyyntö annetaan keskimäärin noin 1 875 henkilöstömäärällä. Vuoden 2025 alusta alkaen kaupungin palvelukseen on tämän hetkisen tiedon mukaan siirtymässä TE-palveluista noin 80 työntekijää.
Hankinta sisältää lakisääteiset työterveyspalvelut, työterveyspainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon ja muut työterveyshuoltopalvelut (KELA korvausluokat I, II ja 0) seuraavalle henkilöstömäärälle: vakituisia keskimäärin noin 1 400 henkilöä ja määräaikaisia keskimäärin noin 400-500 henkilöä. Tarjouspyyntö annetaan keskimäärin noin 1 875 henkilöstömäärällä. Vuoden 2025 alusta alkaen kaupungin palvelukseen on tämän hetkisen tiedon mukaan siirtymässä TE-palveluista noin 80 työntekijää.
Hinnoittelumallina on suoriteperusteinen hinnoittelu.
Arvioitu kokonaisarvo: 3 750 000 EUR 💰
Lyhyt kuvaus:
Työterveyspalvelulle on asetettu seuraavia tavoitteita:
- Vaikuttava työterveysyhteistyö sekä kustannustehokkaat ja toimivat sekä asiakaslähtöiset työterveyspalvelut
- Työhön liittyvin sairauksien ehkäisy sekä työn ja työympäristön terveellisyyden ja turvallisuuden edistäminen
- Suunnitelmallinen ja tavoitteellinen työterveysyhteistyö eri toimijoiden kanssa (mm. henkilöstöpalvelut, johto, esihenkilöt, henkilöstö sekä Keva ja julkinen terveydenhuolto)
- Työntekijöiden terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn tukeminen työuran eri vaiheissa
- Tehokas hoidon tarpeen arviointiprosessi siten, että työntekijät saadaan oikea-aikaisesti oikeiden palvelujen piiriin
- Työterveyspainotteinen sairaanhoito siten, että siinä otetaan aina huomioon sairauden yhteys työntekijän työhön ja työkykyyn
- Pitkittyvien sairauspoissaolojen tehokas hoito, kuntoutuksen toimenpiteiden nopea käynnistäminen ja ennenaikaisen eläköitymisen ehkäiseminen
- Käytännönläheinen työterveyden toiminnan raportointi ja konkreettisten ehdotusten tuottaminen työhyvinvointia edistäviksi toimenpiteiksi
- Työterveyshuollon palvelujen hyvä saatavuus ja saavutettavuus
Tavoitteena on, että kokonaiskustannukset työntekijää kohden eivät ylitä Kelan työntekijäkohtaista laskennallista enimmäismäärää. Tavoitteena on, että sairaanhoidon kustannukset ovat enintään 40 % Kelan korvausluokan I (ehkäisevä työterveyshuolto) ja korvausluokan II (sairaanhoito) yhteiskustannuksista.
Tavoitteena on, että kokonaiskustannukset työntekijää kohden eivät ylitä Kelan työntekijäkohtaista laskennallista enimmäismäärää. Tavoitteena on, että sairaanhoidon kustannukset ovat enintään 40 % Kelan korvausluokan I (ehkäisevä työterveyshuolto) ja korvausluokan II (sairaanhoito) yhteiskustannuksista.
Sairaanhoidon palvelut tarjotaan vain aktiivisessa palvelussuhteessa oleville henkilöille, joille maksetaan palkkaa Kotkan kaupungilta. Hoitotasapainossa olevien pitkäaikaissairauksien seuranta ja kontrollitutkimukset tai lisääntymisterveyteen liittyvät asiat eivät sisälly kilpailutuksen alla olevaan työterveyspalvelun piiriin.
Sairaanhoidon palvelut tarjotaan vain aktiivisessa palvelussuhteessa oleville henkilöille, joille maksetaan palkkaa Kotkan kaupungilta. Hoitotasapainossa olevien pitkäaikaissairauksien seuranta ja kontrollitutkimukset tai lisääntymisterveyteen liittyvät asiat eivät sisälly kilpailutuksen alla olevaan työterveyspalvelun piiriin.
LISÄTILAUKSET (OPTIOT)
Tilaaja varaa oikeuden hankkia lisäpalveluita sopimuskumppanilta erikseen sovittavalla hinnalla. Lisäpalveluita ovat esimerkiksi erilaiset työterveyshuollon valmennus- ja koulutuspalvelut tai projektit.
Lisätietoja:
Sopimus on voimassa neljä (4) vuotta määräaikaisena, jonka jälkeen sopimus jatkuu toistaiseksi voimassa olevana yhdeksän (9) kuukauden molemminpuolisella irtisanomisajalla. Kts. lisätiedot sopimusluonnoksesta.
Suorituspaikka
Pääkohde tai suorituspaikka: Kotkan kaupungin alue.
Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot Osallistumisehdot
Luettelo ja lyhyt kuvaus säännöistä ja kriteereistä: Osallistumisvaatimukset hankinta-asiakirjojen mukaisesti.
Sopimuksen toteuttaminen
Sopimuksen täytäntöönpanoehdot: Sopimuksen toteuttamista koskevat ehdot hankinta-asiakirjojen mukaisesti.
Menettely
Oikeusperusta: 32014L0024
Tarjousten vastaanottoaika: 09:00
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Hankintaviranomainen Tunnistetiedot
Kansallinen rekisterinumero: 0160225-7
Täydentävät tiedot Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Postiosoite: Sörnäistenkatu 1
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: 00580
Maa: Suomi 🇫🇮
Puhelin: +358 295643300📞
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi📧
Internetosoite: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus🌏
Lähde: OJS 2023/S 164-517326 (2023-08-23)
Ilmoitus tehdystä sopimuksesta (2024-01-31) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Kotkan kaupungin henkilöstön työterveyspalvelut
Viitenumero: 2023466250
Lyhyt kuvaus:
Työterveyspalvelulle on asetettu seuraavia tavoitteita: - Vaikuttava työterveysyhteistyö sekä kustannustehokkaat ja toimivat sekä asiakaslähtöiset työterveyspalvelut - Työhön liittyvin sairauksien ehkäisy sekä työn ja työympäristön terveellisyyden ja turvallisuuden edistäminen - Suunnitelmallinen ja tavoitteellinen työterveysyhteistyö eri toimijoiden kanssa (mm. henkilöstöpalvelut, johto, esihenkilöt, henkilöstö sekä Keva ja julkinen terveydenhuolto) - Työntekijöiden terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn tukeminen työuran eri vaiheissa - Tehokas hoidon tarpeen arviointiprosessi siten, että työntekijät saadaan oikea-aikaisesti oikeiden palvelujen piiriin - Työterveyspainotteinen sairaanhoito siten, että siinä otetaan aina huomioon sairauden yhteys työntekijän työhön ja työkykyyn - Pitkittyvien sairauspoissaolojen tehokas hoito, kuntoutuksen toimenpiteiden nopea käynnistäminen ja ennenaikaisen eläköitymisen ehkäiseminen - Käytännönläheinen työterveyden toiminnan raportointi ja konkreettisten ehdotusten tuottaminen työhyvinvointia edistäviksi toimenpiteiksi - Työterveyshuollon palvelujen hyvä saatavuus ja saavutettavuus Tavoitteena on, että kokonaiskustannukset työntekijää kohden eivät ylitä Kelan työntekijäkohtaista laskennallista enimmäismäärää. Tavoitteena on, että sairaanhoidon kustannukset ovat enintään 40 % Kelan korvausluokan I (ehkäisevä työterveyshuolto) ja korvausluokan II (sairaanhoito) yhteiskustannuksista. Sairaanhoidon palvelut tarjotaan vain aktiivisessa palvelussuhteessa oleville henkilöille, joille maksetaan palkkaa Kotkan kaupungilta. Hoitotasapainossa olevien pitkäaikaissairauksien seuranta ja kontrollitutkimukset tai lisääntymisterveyteen liittyvät asiat eivät sisälly kilpailutuksen alla olevaan työterveyspalvelun piiriin. LISÄTILAUKSET (OPTIOT) Tilaaja varaa oikeuden hankkia lisäpalveluita sopimuskumppanilta erikseen sovittavalla hinnalla. Lisäpalveluita ovat esimerkiksi erilaiset työterveyshuollon valmennus- ja koulutuspalvelut tai projektit.
Työterveyspalvelulle on asetettu seuraavia tavoitteita: - Vaikuttava työterveysyhteistyö sekä kustannustehokkaat ja toimivat sekä asiakaslähtöiset työterveyspalvelut - Työhön liittyvin sairauksien ehkäisy sekä työn ja työympäristön terveellisyyden ja turvallisuuden edistäminen - Suunnitelmallinen ja tavoitteellinen työterveysyhteistyö eri toimijoiden kanssa (mm. henkilöstöpalvelut, johto, esihenkilöt, henkilöstö sekä Keva ja julkinen terveydenhuolto) - Työntekijöiden terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn tukeminen työuran eri vaiheissa - Tehokas hoidon tarpeen arviointiprosessi siten, että työntekijät saadaan oikea-aikaisesti oikeiden palvelujen piiriin - Työterveyspainotteinen sairaanhoito siten, että siinä otetaan aina huomioon sairauden yhteys työntekijän työhön ja työkykyyn - Pitkittyvien sairauspoissaolojen tehokas hoito, kuntoutuksen toimenpiteiden nopea käynnistäminen ja ennenaikaisen eläköitymisen ehkäiseminen - Käytännönläheinen työterveyden toiminnan raportointi ja konkreettisten ehdotusten tuottaminen työhyvinvointia edistäviksi toimenpiteiksi - Työterveyshuollon palvelujen hyvä saatavuus ja saavutettavuus Tavoitteena on, että kokonaiskustannukset työntekijää kohden eivät ylitä Kelan työntekijäkohtaista laskennallista enimmäismäärää. Tavoitteena on, että sairaanhoidon kustannukset ovat enintään 40 % Kelan korvausluokan I (ehkäisevä työterveyshuolto) ja korvausluokan II (sairaanhoito) yhteiskustannuksista. Sairaanhoidon palvelut tarjotaan vain aktiivisessa palvelussuhteessa oleville henkilöille, joille maksetaan palkkaa Kotkan kaupungilta. Hoitotasapainossa olevien pitkäaikaissairauksien seuranta ja kontrollitutkimukset tai lisääntymisterveyteen liittyvät asiat eivät sisälly kilpailutuksen alla olevaan työterveyspalvelun piiriin. LISÄTILAUKSET (OPTIOT) Tilaaja varaa oikeuden hankkia lisäpalveluita sopimuskumppanilta erikseen sovittavalla hinnalla. Lisäpalveluita ovat esimerkiksi erilaiset työterveyshuollon valmennus- ja koulutuspalvelut tai projektit.
Sopimustyyppi: Palvelut
Tuotteet/palvelut: Työterveyshuollon palvelut📦
Hankinnan kokonaisarvo (ilman arvonlisäveroa): 3 750 000 EUR 💰
Suorituspaikkaa koskevat rajoitukset: Missä tahansa tietyn maan alueella
Kuvaus
Sisäinen tunniste: 701616
Lisätietoja:
Sopimus on voimassa neljä (4) vuotta määräaikaisena, jonka jälkeen sopimus jatkuu toistaiseksi voimassa olevana yhdeksän (9) kuukauden molemminpuolisella irtisanomisajalla. Kts. lisätiedot sopimusluonnoksesta.
Maa: Suomi 🇫🇮 Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0000
Menettely Toimenpiteen tyyppi
Avoin menettely ✅
Oikeusperusta: Direktiivi 2014/24/EU
Sopimuksen tekeminen
Sopimus/erä myönnetään ✅
Erän tunnistenumero: LOT-0000
Sopimuksen numero: 2023466250
Otsikko: Kotkan kaupungin henkilöstön työterveyspalvelut
Tarjouksen tunniste: tender-3226444
Osan tai osien ryhmän tunniste: LOT-0000 Toimeksisaajan nimi ja osoite
Nimi: Pihlajalinna Terveys Oy
Kansallinen rekisterinumero: 2303024-5
Postiosoite: Kehräsaari B, 4. kerros
Postinumero: 33200
Postitoimipaikka: Tampere
Alue: Pirkanmaa
🏙️
Maa: Suomi 🇫🇮
Sähköposti: tarjoukset@pihlajalinna.fi📧
Puhelin: +35810312010📞
Hankintaviranomainen Nimi ja osoitteet
Nimi: Kotkan kaupunki
Kansallinen rekisterinumero: 0160225-7
Postiosoite: PL 205
Postinumero: 48101
Postitoimipaikka: Kotka
Alue: Kymenlaakso
🏙️
Maa: Suomi 🇫🇮
Yhteyspiste: Hankintasuunnittelu
Sähköposti: hankintasuunnittelu@kotka.fi📧
Puhelin: +358 401828570📞
URL: https://www.kotka.fi🌏
Täydentävät tiedot Lisätietoja
Sopimus on voimassa neljä (4) vuotta määräaikaisena, jonka jälkeen sopimus jatkuu toistaiseksi voimassa olevana yhdeksän (9) kuukauden molemminpuolisella irtisanomisajalla. Kts. lisätiedot sopimusluonnoksesta.