Hankinnan kohteena ovat lakisääteinen työterveyshuolto, ennaltaehkäisevä ja työkykyä ylläpitävä toiminta (Kelan korvausluokka I), sekä yleislääkäritasoinen sairaanhoito ja muu terveydenhoito mukaan lähi- ja etäpalveluna (Kelan korvausluokat II ja 0) Niiralan Kulma Oy:n henkilöstölle Tilaajan ja Tarjoajan välillä erikseen solmittavan toimintasuunnitelman mukaisesti. Erikoislääkäritasoinen hoito kuuluu sairauskuluvakuutuksen piiriin. Käytössä on varhaisen tuen-, työkykyjohtamisen ja korvaavan / kevennetyn tuen mallit, joita noudatetaan yhteistyössä työnantajan ja työterveyshuollon välillä. Työterveyshuollon sisältö on kuvattu tarkemmin tarjouspyynnön liitteenä olevissa liitteissä 1 Palvelunkuvaus, 2, Terveystarkastusten sisältö ja 3 Yleislääkäritasoisten palveluiden sisältö. Hankinnan tavoitteena on saada työterveyden palvelut, joilla pystytään tukemaan henkilöstön työkykyä ja hyvinvointia. Painopiste on ennaltaehkäisevässä työterveyshuollossa. Esihenkilötyön tukemista työkykyasioissa pidetään tärkeänä. Tavoitteiden toteutumista mitataan muun muassa henkilöstön terveysprosentin kasvattamisella, korvaavan ja kevennetyn työn lisääntymisellä sekä henkilöstön tyytyväisyydellä työterveyshuollon palveluihin. Sopimuskausi alkaa viimeistään 1.1.2025 ja jatkuu toistaiseksi voimassaolevana.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2024-07-16.
Hankinta julkaistiin 2024-06-14.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
hankintailmoitus (2024-06-14) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Työterveyshuollon palvelut, Niiralan kulma Oy
Viitenumero: 10589
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan kohteena ovat lakisääteinen työterveyshuolto, ennaltaehkäisevä ja työkykyä ylläpitävä toiminta (Kelan korvausluokka I), sekä yleislääkäritasoinen sairaanhoito ja muu terveydenhoito mukaan lähi- ja etäpalveluna (Kelan korvausluokat II ja 0) Niiralan Kulma Oy:n henkilöstölle Tilaajan ja Tarjoajan välillä erikseen solmittavan toimintasuunnitelman mukaisesti. Erikoislääkäritasoinen hoito kuuluu sairauskuluvakuutuksen piiriin. Käytössä on varhaisen tuen-, työkykyjohtamisen ja korvaavan / kevennetyn tuen mallit, joita noudatetaan yhteistyössä työnantajan ja työterveyshuollon välillä. Työterveyshuollon sisältö on kuvattu tarkemmin tarjouspyynnön liitteenä olevissa liitteissä 1 Palvelunkuvaus, 2, Terveystarkastusten sisältö ja 3 Yleislääkäritasoisten palveluiden sisältö.
Hankinnan tavoitteena on saada työterveyden palvelut, joilla pystytään tukemaan henkilöstön työkykyä ja hyvinvointia. Painopiste on ennaltaehkäisevässä työterveyshuollossa. Esihenkilötyön tukemista työkykyasioissa pidetään tärkeänä. Tavoitteiden toteutumista mitataan muun muassa henkilöstön terveysprosentin kasvattamisella, korvaavan ja kevennetyn työn lisääntymisellä sekä henkilöstön tyytyväisyydellä työterveyshuollon palveluihin.
Sopimuskausi alkaa viimeistään 1.1.2025 ja jatkuu toistaiseksi voimassaolevana.
Hankinnan kohteena ovat lakisääteinen työterveyshuolto, ennaltaehkäisevä ja työkykyä ylläpitävä toiminta (Kelan korvausluokka I), sekä yleislääkäritasoinen sairaanhoito ja muu terveydenhoito mukaan lähi- ja etäpalveluna (Kelan korvausluokat II ja 0) Niiralan Kulma Oy:n henkilöstölle Tilaajan ja Tarjoajan välillä erikseen solmittavan toimintasuunnitelman mukaisesti. Erikoislääkäritasoinen hoito kuuluu sairauskuluvakuutuksen piiriin. Käytössä on varhaisen tuen-, työkykyjohtamisen ja korvaavan / kevennetyn tuen mallit, joita noudatetaan yhteistyössä työnantajan ja työterveyshuollon välillä. Työterveyshuollon sisältö on kuvattu tarkemmin tarjouspyynnön liitteenä olevissa liitteissä 1 Palvelunkuvaus, 2, Terveystarkastusten sisältö ja 3 Yleislääkäritasoisten palveluiden sisältö.
Hankinnan tavoitteena on saada työterveyden palvelut, joilla pystytään tukemaan henkilöstön työkykyä ja hyvinvointia. Painopiste on ennaltaehkäisevässä työterveyshuollossa. Esihenkilötyön tukemista työkykyasioissa pidetään tärkeänä. Tavoitteiden toteutumista mitataan muun muassa henkilöstön terveysprosentin kasvattamisella, korvaavan ja kevennetyn työn lisääntymisellä sekä henkilöstön tyytyväisyydellä työterveyshuollon palveluihin.
Sopimuskausi alkaa viimeistään 1.1.2025 ja jatkuu toistaiseksi voimassaolevana.
Sopimustyyppi: Palvelut
Tuotteet/palvelut: Työterveyshuollon palvelut📦 Kuvaus
Sisäinen tunniste: 706643
Maa: Suomi 🇫🇮
Suorituspaikka: Pohjois-Savo
🏙️ Myöntämisperusteet
Hinta ✅
Hinta (painotus): 90
Laatukriteeri (nimi): Laatuvertailusta voi saada enintään 10 pistettä. Kyllä-vastauksesta saa 10 pistettä, Ei-vastauksesta 0 pistettä.
Laatukriteeri (painotus): 10
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0000
Menettely Toimenpiteen tyyppi
Avoin menettely ✅
Oikeusperusta: Direktiivi 2014/24/EU
Menettelyn tärkeimmät piirteet:
Hankinnassa noudatetaan julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista annetun lain (1397/2016) 32 §:n mukaista avointa menettelyä. Avoimessa menettelyssä hankintayksikkö julkaisee hankintailmoituksen ja asettaa saataville tarjouspyynnön, joiden perusteella kaikki halukkaat toimittajat voivat tehdä tarjouksen.
Hankinnassa noudatetaan julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista annetun lain (1397/2016) 32 §:n mukaista avointa menettelyä. Avoimessa menettelyssä hankintayksikkö julkaisee hankintailmoituksen ja asettaa saataville tarjouspyynnön, joiden perusteella kaikki halukkaat toimittajat voivat tehdä tarjouksen.
Hallinnolliset tiedot
Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika: 2024-07-16 10:00:00 📅
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Vähimmäisaika, jonka kuluessa tarjoajan on pidettävä tarjous voimassa: 6 kuukautta Tarjouspyynnön ehdot
Tarjoaja voi jättää useamman kuin yhden tarjouksen
Lisätietojen pyytämisen määräaika: 2024-06-27 13:00:00 📅
Myöntämisperusteet
Painotustyyppi: Painotus (pisteinä, tarkka)
Tarjouspyynnön ehdot
Sopimukseen sisältyy suoritusehtoja ✅
Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot Taloudellinen ja rahoituksellinen asema
Luettelo ja lyhyt kuvaus valintaperusteista:
VASTUUVAKUUTUS: Taloudellinen tai rahoituksellinen vaatimus ja sen kuvaus:
Tarjoajalla on voimassa oleva toiminnan vastuuvakuutus. Vastuuvakuutus on oltava voimassa koko sopimuskauden. Tarjoajan on toimitettava todistus toiminnan vastuuvakuutuksen voimassaolosta
hankintayksikölle ennen hankintasopimuksen allekirjoittamista.
VASTUUVAKUUTUS: Taloudellinen tai rahoituksellinen vaatimus ja sen kuvaus:
Tarjoajalla on voimassa oleva toiminnan vastuuvakuutus. Vastuuvakuutus on oltava voimassa koko sopimuskauden. Tarjoajan on toimitettava todistus toiminnan vastuuvakuutuksen voimassaolosta
hankintayksikölle ennen hankintasopimuksen allekirjoittamista.
POTILASVAKUUTUS: Taloudellinen tai rahoituksellinen vaatimus ja sen kuvaus:
Tarjoajalla on voimassa oleva potilasvakuutus. Potilasvakuutus on oltava voimassa koko sopimuskauden.
Tarjoajan on toimitettava todistus potilasvakuutuksen voimassaolosta hankintayksikölle ennen
hankintasopimuksen allekirjoittamista.
POTILASVAKUUTUS: Taloudellinen tai rahoituksellinen vaatimus ja sen kuvaus:
Tarjoajalla on voimassa oleva potilasvakuutus. Potilasvakuutus on oltava voimassa koko sopimuskauden.
Tarjoajan on toimitettava todistus potilasvakuutuksen voimassaolosta hankintayksikölle ennen
hankintasopimuksen allekirjoittamista.
Osallistumisehdot
Luettelo ja lyhyt kuvaus säännöistä ja kriteereistä:
TOIMIPAIKKAA JA PALVELUN SAATAVUUTTA KOSKEVAT VAATIMUKSET: Tarjoajalla on palvelun tuottamiseen tarvittavat asianmukaiset tilat enintään 5 km:n etäisyydellä Tilaajan toimipisteestä (Hatsalankatu 37, 70110 Kuopio).
Työterveyshuollon tarjoajalla tulee olla yleis- ja erikoislääkäritasoiset palvelut toimipaikassaan Kuopiossa. Myös laboratorio-, kuvantamis- ja päiväkirurgiset palvelut on järjestetty toimipisteessä. Yksittäisiä erikoislääkäritasoisia palveluita ja kuvantamispalveluita voidaan tarvittaessa hankkia myös palveluntuottajan alihankkijalta.
Luettelo ja lyhyt kuvaus säännöistä ja kriteereistä
TOIMIPAIKKAA JA PALVELUN SAATAVUUTTA KOSKEVAT VAATIMUKSET: Tarjoajalla on palvelun tuottamiseen tarvittavat asianmukaiset tilat enintään 5 km:n etäisyydellä Tilaajan toimipisteestä (Hatsalankatu 37, 70110 Kuopio).
Työterveyshuollon tarjoajalla tulee olla yleis- ja erikoislääkäritasoiset palvelut toimipaikassaan Kuopiossa. Myös laboratorio-, kuvantamis- ja päiväkirurgiset palvelut on järjestetty toimipisteessä. Yksittäisiä erikoislääkäritasoisia palveluita ja kuvantamispalveluita voidaan tarvittaessa hankkia myös palveluntuottajan alihankkijalta.
Työterveyshuollon palvelut ovat käytettävissä kivijalkavastaanotolla vähintään arkisin ma-to klo 8.00-18.00 välillä, perjantaisin klo 8.00-16.00 välillä ja viikonloppuisin vähintään etävastaanotto on mahdollinen. Arkipyhinä ja kesäaikaan vastaanottoajat voivat kuitenkin poiketa normaaleista vastaanoton aukioloajoista.
Luettelo ja lyhyt kuvaus säännöistä ja kriteereistä
Työterveyshuollon palvelut ovat käytettävissä kivijalkavastaanotolla vähintään arkisin ma-to klo 8.00-18.00 välillä, perjantaisin klo 8.00-16.00 välillä ja viikonloppuisin vähintään etävastaanotto on mahdollinen. Arkipyhinä ja kesäaikaan vastaanottoajat voivat kuitenkin poiketa normaaleista vastaanoton aukioloajoista.
Työnantajan johdon ja HR:n edustajat saavat käyttöönsä suoran puhelinnumeron työterveystiimin nimetyille yhteyshenkilöille.
Ajanvaraus on mahdollista nettiajanvarauksena, puhelinajanvarauksena ja palveluntuottajalla käytössä olevan mobiilisovelluksen kautta.
Akuutissa sairaudenhoitoa vaativissa tilanteissa työntekijän on mahdollista päästä joko etä- tai lähivastaanotolle saman tai viimeistään seuraavan arkipäivän aikana, mikäli ajanvaraus tapahtuu kyseisenä päivänä viimeistään ennen klo 10 aamulla. Työterveyshuollon ammattilainen arvioi tapauskohtaisesti, kumpi vastaanottotapa on kussakin tilanteessa työterveysasiakkaan kannalta paras. Kiireellisellä hoidolla tarkoitetaan akuuttia työkykyyn vaikuttavaa sairausasiaa, jota ei voi
siirtää ilman sairauden pahenemista tai vamman vaikeutumista. Välitöntä ensiapua vaativissa
tilanteissa ohjataan soittamaan hätänumeroon 112.
Työkykytilanteissa nimetylle vastaanottajalle pääsee viimeistään 7 työpäivän kuluessa ajanvarauksesta.
Luettelo ja lyhyt kuvaus säännöistä ja kriteereistä
Akuutissa sairaudenhoitoa vaativissa tilanteissa työntekijän on mahdollista päästä joko etä- tai lähivastaanotolle saman tai viimeistään seuraavan arkipäivän aikana, mikäli ajanvaraus tapahtuu kyseisenä päivänä viimeistään ennen klo 10 aamulla. Työterveyshuollon ammattilainen arvioi tapauskohtaisesti, kumpi vastaanottotapa on kussakin tilanteessa työterveysasiakkaan kannalta paras. Kiireellisellä hoidolla tarkoitetaan akuuttia työkykyyn vaikuttavaa sairausasiaa, jota ei voi
siirtää ilman sairauden pahenemista tai vamman vaikeutumista. Välitöntä ensiapua vaativissa
tilanteissa ohjataan soittamaan hätänumeroon 112.
Työkykytilanteissa nimetylle vastaanottajalle pääsee viimeistään 7 työpäivän kuluessa ajanvarauksesta.
Työntekijä voi hyödyntää työtapaturman ensimmäisessä vastaanottokäynnissä työterveyshuoltoa (tai julkista päivystystä). Työpäivän aikana sattuneissa työtapaturmatilanteissa työntekijän on päästävä ensisijaisesti hoidon arviointiin yhteydenottopäivänä joko etä- tai lähivastaanotolle, kuitenkin työterveyshuollon aukioloaikojen puitteissa huomioiden yhteydenottopäivän vapaat vastaanottoajat.
Luettelo ja lyhyt kuvaus säännöistä ja kriteereistä
Työntekijä voi hyödyntää työtapaturman ensimmäisessä vastaanottokäynnissä työterveyshuoltoa (tai julkista päivystystä). Työpäivän aikana sattuneissa työtapaturmatilanteissa työntekijän on päästävä ensisijaisesti hoidon arviointiin yhteydenottopäivänä joko etä- tai lähivastaanotolle, kuitenkin työterveyshuollon aukioloaikojen puitteissa huomioiden yhteydenottopäivän vapaat vastaanottoajat.
TERVEYS- JA TYÖKYKYJOHTAMINEN: Tarjoaja hyödyntää palvelussaan työkykyjohtamisen toimintamallia sisältäen korvaavan työn mallin, joista sovitaan tarkemmin työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa Toimittajan ja Tilaajan kesken. Työterveyshuoltohenkilöstö toimii aktiivisesti työnantajan kanssa yhteistyössä korvaavan / kevennetyn työn järjestämiseksi. Korvaavan / kevennetyn työn toteutumista seurataan säännöllisesti kvartaaleittain työterveyshuollon yhteistyöpalavereissa.
Luettelo ja lyhyt kuvaus säännöistä ja kriteereistä
TERVEYS- JA TYÖKYKYJOHTAMINEN: Tarjoaja hyödyntää palvelussaan työkykyjohtamisen toimintamallia sisältäen korvaavan työn mallin, joista sovitaan tarkemmin työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa Toimittajan ja Tilaajan kesken. Työterveyshuoltohenkilöstö toimii aktiivisesti työnantajan kanssa yhteistyössä korvaavan / kevennetyn työn järjestämiseksi. Korvaavan / kevennetyn työn toteutumista seurataan säännöllisesti kvartaaleittain työterveyshuollon yhteistyöpalavereissa.
MUUT: Tarjoaja laatii päivitetyn työterveyshuollon toimintasuunnitelman yhdessä Tilaajan kanssa ennen sopimuskauden alkamista. Toimintasuunnitelmassa sovitaan käytännön yksityiskohdista tarjouspyynnön liitteenä olevan Liite 1 Palvelukuvaus perusteella.
Tilaaja (työnantaja) ja Tarjoaja laativat keskenään erikseen Työterveyshuoltolain 6 § :n edellyttämän kirjallisen sopimuksen työterveyshuollon palvelujen järjestämisestä.
Tarjoaja sitoutuu työterveyshuollon palveluja tuottaessaan noudattamaan henkilötietojen
käsittelyä koskevia EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (679/2016) velvoitteita. Osapuolet sitoutuvat noudattamaan toiminnassaan ja työterveyshuoltopalveluja tuottaessaan sitä koskevaa soveltuvaa voimassa olevaa henkilötietojen käsittelyyn ja tietosuojaan liittyvää lainsäädäntöä. Tarjoaja liittää tarjouksen liitteeksi työterveyshuollon palvelua tuottaessa noudattamansa tietosuojaselosteen.
Luettelo ja lyhyt kuvaus säännöistä ja kriteereistä
MUUT: Tarjoaja laatii päivitetyn työterveyshuollon toimintasuunnitelman yhdessä Tilaajan kanssa ennen sopimuskauden alkamista. Toimintasuunnitelmassa sovitaan käytännön yksityiskohdista tarjouspyynnön liitteenä olevan Liite 1 Palvelukuvaus perusteella.
Tilaaja (työnantaja) ja Tarjoaja laativat keskenään erikseen Työterveyshuoltolain 6 § :n edellyttämän kirjallisen sopimuksen työterveyshuollon palvelujen järjestämisestä.
Tarjoaja sitoutuu työterveyshuollon palveluja tuottaessaan noudattamaan henkilötietojen
käsittelyä koskevia EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (679/2016) velvoitteita. Osapuolet sitoutuvat noudattamaan toiminnassaan ja työterveyshuoltopalveluja tuottaessaan sitä koskevaa soveltuvaa voimassa olevaa henkilötietojen käsittelyyn ja tietosuojaan liittyvää lainsäädäntöä. Tarjoaja liittää tarjouksen liitteeksi työterveyshuollon palvelua tuottaessa noudattamansa tietosuojaselosteen.
Luettelo ja lyhyt kuvaus olosuhteista:
HENKILÖSTÖÄ JA TYÖTERVEYSTIIMIÄ KOSKEVAT VAATIMUKSET: Tarjoajan tulee nimetä työterveystiimi (työterveyslääkärit, työterveyshoitaja, työfysioterapeutti ja työpsykologi) Tilaajalle viimeistään kuukautta ennen sopimuskauden alkua.
Työterveystiimin jäsenet eivät saa vaihtua ilman perusteltua syytä. Mikäli kuitenkin jäsen vaihtuu, on Tarjoajan ilmoitettava siitä Tilaajalle vähintään kaksi (2) viikkoa ennen vaihtumista tai yllättävässä Tilanteessa välittömästi tiedon saatuaan.
HENKILÖSTÖÄ JA TYÖTERVEYSTIIMIÄ KOSKEVAT VAATIMUKSET: Tarjoajan tulee nimetä työterveystiimi (työterveyslääkärit, työterveyshoitaja, työfysioterapeutti ja työpsykologi) Tilaajalle viimeistään kuukautta ennen sopimuskauden alkua.
Työterveystiimin jäsenet eivät saa vaihtua ilman perusteltua syytä. Mikäli kuitenkin jäsen vaihtuu, on Tarjoajan ilmoitettava siitä Tilaajalle vähintään kaksi (2) viikkoa ennen vaihtumista tai yllättävässä Tilanteessa välittömästi tiedon saatuaan.
Tarjoajan nimeämät työterveystiimin jäsenet tuottavat palvelun vähintään työkyky- ja yhteistyöasioissa. Sairaanhoidollisissa asioissa työterveyshuollon asiakkaan käytettävissä on kuitenkin myös muu kuin nimetty työterveyshuollon henkilöstö.
Tarjoaja huolehtii nimetyn tiimin sijaisjärjestelyistä ennalta sovittujen lakisääteisten poissaolojen ajalle (esimerkiksi perhevapaat, opintovapaat, sairauslomat) sekä äkillisten sairauspoissaolojen ajalle. Tarjoajan on ilmoitettava ennakkoon tiedossa olevista poissaoloista Tilaajalle.
Tarjoaja huolehtii nimetyn tiimin sijaisjärjestelyistä ennalta sovittujen lakisääteisten poissaolojen ajalle (esimerkiksi perhevapaat, opintovapaat, sairauslomat) sekä äkillisten sairauspoissaolojen ajalle. Tarjoajan on ilmoitettava ennakkoon tiedossa olevista poissaoloista Tilaajalle.
Kaikilta asiakaspalvelussa työskenteleviltä (lääkärit, hoitajat jne.) vaaditaan hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Kielitaito tulee todistaa, mikäli työntekijän äidinkieli ei ole suomi.
Hyvällä suomen kielellä tarkoitetaan opetushallinnon yleisten kielitutkintojen mukaista luokittelua ja sen tasoja YKI3-4, jotka vastaavat eurooppalaisen viitekehyksen tasoja B1-B2.
Kaikilta asiakaspalvelussa työskenteleviltä (lääkärit, hoitajat jne.) vaaditaan hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Kielitaito tulee todistaa, mikäli työntekijän äidinkieli ei ole suomi.
Hyvällä suomen kielellä tarkoitetaan opetushallinnon yleisten kielitutkintojen mukaista luokittelua ja sen tasoja YKI3-4, jotka vastaavat eurooppalaisen viitekehyksen tasoja B1-B2.
Tarjoaja sitoutuu siihen, että sillä on koko sopimuskauden ajan palvelun laadukkaaseen tuottamiseen riittävät henkilöstöresurssit ja varahenkilöresurssit.
Tekninen ja ammatillinen pätevyys
Luettelo ja lyhyt kuvaus valintaperusteista:
HENKILÖSTÖVAATIMUKSET: Palvelut tulee keskittää nimetylle työterveystiimille, johon sisältyy vähintään kaksi työterveyslääkäriä, työterveyshoitaja, työfysioterapeutti ja työpsykologi.
Hoitavan (nimetyn) työterveyslääkärin tulee olla terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa (559/1994) tarkoitettu terveydenhuollon ammattihenkilö, jolla on työterveyshuollon erikoislääkärin pätevyys. (Mikäli henkilö vaihtuu, on uuden henkilön täytettävä asetetut vaatimukset).
Työterveyshoitajalla (nimetyllä) tulee olla terveydenhoitajan tutkinto ja vähintään 15 opintopisteen laajuinen työterveyshuollon pätevöittävä koulutus tai ammattikorkeakoulussa suoritettu pätevöittävä koulutus (erikoistumisopinnot), jonka laajuus on 30 opintopistettä. Pätevöittävän koulutuksen lisäksi työterveyshoitaja on voinut syventää työterveyshuollon osaamistaan ylempien ammattikorkeakouluopintojen tai yliopistojen maisterikoulutusohjelmissa. (Mikäli henkilö vaihtuu, on
uuden henkilön täytettävä asetetut vaatimukset).
HENKILÖSTÖVAATIMUKSET: Palvelut tulee keskittää nimetylle työterveystiimille, johon sisältyy vähintään kaksi työterveyslääkäriä, työterveyshoitaja, työfysioterapeutti ja työpsykologi.
Hoitavan (nimetyn) työterveyslääkärin tulee olla terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa (559/1994) tarkoitettu terveydenhuollon ammattihenkilö, jolla on työterveyshuollon erikoislääkärin pätevyys. (Mikäli henkilö vaihtuu, on uuden henkilön täytettävä asetetut vaatimukset).
Työterveyshoitajalla (nimetyllä) tulee olla terveydenhoitajan tutkinto ja vähintään 15 opintopisteen laajuinen työterveyshuollon pätevöittävä koulutus tai ammattikorkeakoulussa suoritettu pätevöittävä koulutus (erikoistumisopinnot), jonka laajuus on 30 opintopistettä. Pätevöittävän koulutuksen lisäksi työterveyshoitaja on voinut syventää työterveyshuollon osaamistaan ylempien ammattikorkeakouluopintojen tai yliopistojen maisterikoulutusohjelmissa. (Mikäli henkilö vaihtuu, on
uuden henkilön täytettävä asetetut vaatimukset).
REFERENSSIT: Tarjoajalla tulee olla referenssejä tarjouspyyntöä vastaavasta työterveyshuoltopalvelun tuottamisesta. Tarjoajan
tulee ilmoittaa vähintään kahden (2) eri tilaajan referenssi, joiden nojalla tarjoaja pystyy osoittamaan ammattitaitoa
ja asiantuntemusta tarjouskilpailun kohteena olevaa palvelua vastaavien palveluiden tuottamisesta. Referenssien
osalta tulee pyrkiä antamaan paras mahdollinen käsitys hankintayksikölle tarjoajan osaamisesta huomioiden
hankinnan kohde. Tarjoaja ilmoittaa vaatimuksia vastaavat referenssinsä kuvaukseen. Jokaisen referenssin tulee
täyttää myös seuraavat vähimmäisvaatimukset: -Referenssiksi hyväksytään työterveyspalveluiden tuottaminen
(lakisääteisten palveluiden lisäksi oltava yleislääkäritasoisia sairaanhoidollisia palveluita), jossa palveluista on
tuotettu tarjoajan asiakkaalle viimeisen kolmen (3) vuoden aikana vähintään 12 kuukauden ajan yhtäjaksoisesti
ennen tarjouspyyntöajan päättymistä. -Referenssiksi hyväksytään työterveyspalveluiden tuottaminen sellaiselle
toimijalle, jolla on vähintään 40 työntekijää. -Tarjoajan tulee olla referenssitoimitukseksi ilmoitetun palvelun
toteutuksen pääsopimuskumppani tai muutoin palvelun päävastuullinen tuottaja. -Referenssien tulee olla
hankintayksikön todennettavissa ja tarkistettavissa. Tarjoajan tulee ilmoittaa referenssin osalta tarvittavat
yhteystiedot referenssin tarkastamiseksi.
REFERENSSIT: Tarjoajalla tulee olla referenssejä tarjouspyyntöä vastaavasta työterveyshuoltopalvelun tuottamisesta. Tarjoajan
tulee ilmoittaa vähintään kahden (2) eri tilaajan referenssi, joiden nojalla tarjoaja pystyy osoittamaan ammattitaitoa
ja asiantuntemusta tarjouskilpailun kohteena olevaa palvelua vastaavien palveluiden tuottamisesta. Referenssien
osalta tulee pyrkiä antamaan paras mahdollinen käsitys hankintayksikölle tarjoajan osaamisesta huomioiden
hankinnan kohde. Tarjoaja ilmoittaa vaatimuksia vastaavat referenssinsä kuvaukseen. Jokaisen referenssin tulee
täyttää myös seuraavat vähimmäisvaatimukset: -Referenssiksi hyväksytään työterveyspalveluiden tuottaminen
(lakisääteisten palveluiden lisäksi oltava yleislääkäritasoisia sairaanhoidollisia palveluita), jossa palveluista on
tuotettu tarjoajan asiakkaalle viimeisen kolmen (3) vuoden aikana vähintään 12 kuukauden ajan yhtäjaksoisesti
ennen tarjouspyyntöajan päättymistä. -Referenssiksi hyväksytään työterveyspalveluiden tuottaminen sellaiselle
toimijalle, jolla on vähintään 40 työntekijää. -Tarjoajan tulee olla referenssitoimitukseksi ilmoitetun palvelun
toteutuksen pääsopimuskumppani tai muutoin palvelun päävastuullinen tuottaja. -Referenssien tulee olla
hankintayksikön todennettavissa ja tarkistettavissa. Tarjoajan tulee ilmoittaa referenssin osalta tarvittavat
yhteystiedot referenssin tarkastamiseksi.
Osallistumisehdot
Poissulkemisperuste:
Ennenaikainen irtisanominen, vahingonkorvaukset tai muut vastaavat seuraamukset
Järjestelyt velkojien kanssa
Kansallisesta lainsäädännöstä johtuva konkurssia tai muuta sellaista vastaava tilanne
Syyllistyminen väärien tietojen antamiseen, tietojen antamatta jättämiseen, vaadittujen asiakirjojen antamiseen kykenemättömien tietojen toimittamiseen ja tätä menettelyä koskevien luottamuksellisten tietojen antamiseen
Talouden toimijan hankintamenettelyyn osallistumisesta johtuvat eturistiriidat
Terrorismirikokset tai terroritoimintaan liittyvät rikokset
Toisten talouden toimijoiden kanssa kilpailun vääristämiseksi tehdyt sopimukset
Tarjoaja on kansalliseen lainsäädäntöön ja kansallisiin määräyksiin perustuen yllämainittuja tilanteita vastaavassa samankaltaisessa menettelyssä.
Tarjoaja on konkurssissa.
Tarjoajalle tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, annettu lahjonnasta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, annettu lahjonnasta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalla on järjestelyjä velkojien kanssa.
Tarjoajalle tai henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu rikollisjärjestön toimintaan osallistumisesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle tai henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu rikollisjärjestön toimintaan osallistumisesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoaja on tehnyt muiden kanssa sopimuksia, joilla pyritään vääristämään kilpailua.
Tarjoaja on rikkonut ympäristölainsäädännön mukaisia velvoitteitaan.
Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu rahanpesusta tai terrorismin rahoituksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu rahanpesusta tai terrorismin rahoituksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen, on annettu petoksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen, on annettu petoksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu lapsityövoiman käytöstä tai muista ihmiskaupan muodoista lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu lapsityövoiman käytöstä tai muista ihmiskaupan muodoista lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajan osalta on käynnistetty maksukyvyttömyys- tai likvidaatiomenettely.
Tarjoaja on rikkonut työlainsäädännön mukaisia velvoitteitaan.
Tarjoajan varat ovat selvitysmiehen tai tuomioistuimen hallinnassa.
Tarjoajaa koskee jokin seuraavista tilanteista.
a) on syyllistynyt väärän tiedon antamiseen poissulkemis- tai valintaperusteiden osalta,
b) on jättänyt antamatta tällaisia tietoja,
c) on toimittanut viiveellä tai ei lainkaan ostajan vaatimia tietoja, tai
d) on yrittänyt vaikuttaa ostajan päätöksentekoprosessiin asiattomalla tavalla tai hankkinut luottamuksellista tietoa, joista voisi olla sille hankintamenettelyssä asiaankuulumatonta etua, taikka on toimittanut harhaanjohtavia tietoja, joilla voi olla merkittävä vaikutus poissulkemista, tarjoajan valintaa tai hankintaa koskeviin päätöksiin.
Tarjoajaa koskee jokin seuraavista tilanteista.
a) on syyllistynyt väärän tiedon antamiseen poissulkemis- tai valintaperusteiden osalta,
b) on jättänyt antamatta tällaisia tietoja,
c) on toimittanut viiveellä tai ei lainkaan ostajan vaatimia tietoja, tai
d) on yrittänyt vaikuttaa ostajan päätöksentekoprosessiin asiattomalla tavalla tai hankkinut luottamuksellista tietoa, joista voisi olla sille hankintamenettelyssä asiaankuulumatonta etua, taikka on toimittanut harhaanjohtavia tietoja, joilla voi olla merkittävä vaikutus poissulkemista, tarjoajan valintaa tai hankintaa koskeviin päätöksiin.
Tarjoajan hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai edustus-,päätös- tai valvontavaltaa käyttävä henkilö on rikosrekisteristä ilmenevällä lainvoimaisella tuomiolla tuomittu työturvallisuusrikoksesta, työaikasuojelurikoksesta, työsyrjinnästä, kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä, työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaamisesta tai luvattoman ulkomaisen työvoiman käytöstä.
Tarjoajan hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai edustus-,päätös- tai valvontavaltaa käyttävä henkilö on rikosrekisteristä ilmenevällä lainvoimaisella tuomiolla tuomittu työturvallisuusrikoksesta, työaikasuojelurikoksesta, työsyrjinnästä, kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä, työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaamisesta tai luvattoman ulkomaisen työvoiman käytöstä.
Tarjoaja tai tarjoajaan liittyvä yritys on antanut ostajalle neuvoja tai muulla tavoin osallistunut hankintamenettelyn valmisteluun.
Tarjoaja on syyllistynyt ammatin harjoittamiseen liittyvään vakavaan virheeseen.
Tarjoajan aikaisempia hankintasopimuksia tai käyttöoikeussopimuksia on irtisanottu ennenaikaisesti tai kyseisen aikaisemman sopimuksen yhteydessä on vaadittu vahingonkorvauksia tai määrätty muita vastaavia seuraamuksia.
Tarjoaja on rikkonut sosiaalilainsäädännön mukaisia velvoitteitaan.
Tarjoaja on rikkonut sosiaaliturvamaksujen maksamiseen liittyviä velvoitteitaan sijoittumismaassaan tai ostajan maassa.
Tarjoajan liiketoiminta on keskeytetty.
Tarjoaja on rikkonut verojen maksamiseen liittyviä velvoitteitaan sijoittumismaassaan tai ostajan maassa.
Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, annettu terrorismirikoksesta tai terroritoimintaan liittyvästä rikoksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, annettu terrorismirikoksesta tai terroritoimintaan liittyvästä rikoksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
hankintailmoitus (2024-06-28) Menettely Hallinnolliset tiedot
Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika: 2024-07-22 07:00:00 📅
Muutokset Alkuperäiseen ilmoitukseen korjattava teksti
Jakson numero: PROCEDURE
Erän tunnistenumero: LOT-0000 Muut lisätiedot
Tarjouspyynnön tietosuojaseloste -sana muutettu tietosuojaliitteeksi.
Työterveyslääkärin ikäryhmätarkastuksen hinta kysytään tuntihintana.
Muutoksen pääasiallinen syy: Julkaisijan virheen korjaaminen
Tiedot muutoksista
Muutettavan ilmoituksen edellinen versio: 331a4bc6-dd31-4bba-8496-e62a5fd67f2d-01
Lähde: OJS 2024/S 126-389144 (2024-06-28)
Ilmoitus tehdystä sopimuksesta (2026-04-09) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Sopimusmuutos 602547 Työterveyshuollon palvelut, Niiralan Kulma Oy
Viitenumero: 602547
Lyhyt kuvaus:
Julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista annetun lain (1397/2016, hankintalaki) 136 §:n 2 momentin 2 kohdan mukaan hankintasopimukseen voidaan tehdä muutos ilman uutta hankintamenettelyä, mikäli alkuperäisen sopimuskumppanin on tarpeen suorittaa lisätöitä tai -palveluja taikka ylimääräisiä tavarantoimituksia, jotka eivät sisältyneet alkuperäiseen sopimukseen, ja jos sopimuskumppanin vaihtaminen ei ole mahdollista taloudellisista tai teknisistä syistä ja aiheuttaisi merkittävää haittaa tai kustannusten merkittävää päällekkäisyyttä hankintayksikölle. Sopimusmuutoksen arvo ei saa ylittää 50 prosenttia alkuperäisen sopimuksen arvosta.
Hankintadirektiivin johdanto-osan kohdan 108 mukaan hankintaviranomaiset voivat joutua tilanteisiin, joissa tarvitaan lisää rakennusurakoita, tavaroita tai palveluja. Tällaisissa tapauksissa alkuperäisen hankintasopimuksen muuttaminen ilman uutta hankintamenettelyä voi olla perusteltua erityisesti, jos lisäsuoritukset on tarkoitus toteuttaa joko jo sovittujen palvelujen, tavaroiden tai asennusten osittaisena korvaamisena tai lisäyksenä, kun suorittajan vaihto edellyttäisi sitä, että hankintaviranomainen hankkii materiaaleja, urakoita tai palveluja, joilla on erilaiset tekniset ominaisuudet, mistä voi aiheutua yhteensopimattomuutta tai kohtuuttomia teknisiä vaikeuksia toiminnan ja huollon osalta.
Hankintapäätös on tehty 2.9.2024. Hankintasopimus on allekirjoitettu 29.10.2024 ja sopimuskausi on alkanut 1.1.2025. Sopimus on toistaiseksi voimassa oleva. Hankinnan valmistelu- ja kilpailutusvaiheessa erikoislääkäritasoinen palvelu on kuulunut Tilaajan sairauskuluvakuutukseen. Vuoden 2026 alusta lukien toiminta on muuttunut siten, ettei Tilaajalla ole enää käytössään sairauskuluvakuutusta. Tilaajalla on tarve ostaa työterveyssopimukseen perustuen myös tiettyjä palveluita, jotka kuuluivat ennen sairauskuluvakuutukseen ja palveluita, joiden perusteella hoito saatiin kuuluvaksi vakuutuksen piiriin (esimerkiksi erikoislääkärin konsultaatio tutkimustarpeesta).
Vakuutuksen voimassaoloaikana työterveyshuollon palveluntuottajalla on ollut velvollisuus arvioida työntekijöiden erikoislääkäritasoisen hoidon ja tutkimusten tarve sekä ohjata työntekijä tarvittaessa jatkotutkimuksiin. Nämä arvioinnit ja niistä seuranneet jatkotutkimukset on kokonaisuudessaan katsottu vakuutuksen piiriin kuuluviksi. Vakuutuksen päättymisen jälkeen vastaava palvelu sisältyy työterveyshuoltoon. Erona aikaisempaan on, että jatkossa tutkimustarpeen arviointi tehdään ensisijaisesti työterveyshuollossa ilman välitöntä erikoislääkärin arviota ja suuri osa niistä voidaan tehdä jo nyt työterveyssopimukseen kuuluvana KELA I konsultaatioina. Tämä muutos vähentää yleisesti erikoislääkärin konsultointipalvelun tarvetta.
Entisen vakuutusmallin mukainen erikoislääkäripalvelu erillisenä kilpailutettuna palveluna ja mahdollisen toisen tai rinnakkaisen toimittajan toteuttamana aiheuttaisi Tilaajalle huomattavia lisäkustannuksia, lisätyötä ja palvelun sekä hoidon pirstaloitumista.
Sopimusmuutoksen kohteena on palveluvalikoiman laajentaminen erikoislääkärin konsultaatioihin KELA II palveluissa. Suuri osa ennen vakuutuksen piiriin kuuluneista toimenpiteistä voidaan tehdä nykyisin työterveyden vastaanotolla työterveyslääkärin toimesta. Sopimusmuutos ei laajenna sopimusta kuitenkaan leikkaushoitoon tai varsinaisiin erikoislääkärin tekemiin tutkimuksiin ja toimenpiteisiin. Jatkossa työntekijän tarvitsemat tutkimukset ja hoitotarve arvioidaan valmiiksi työterveyshuollossa normaalin työterveyshuollon toteuttamisen yhteydessä. Muutoksella ei ole vaikutusta hankintasopimuksen yleiseen luonteeseen.
Sopimus on voimassa muutoksineen niin kauan, kunnes työterveyshuollon kokonaisuus kilpailutetaan uudelleen. Hankintasopimuksen ennakoitu arvo on 400 000 euroa. Sopimusmuutoksen arvo on maksimissaan 200 000 euroa, eli se ei ylitä hankintalaissa säädettyä 50 prosentin rajaa alkuperäisen hankintasopimuksen arvosta. Sopimusmuutos ei vaikuta muiden toimittajien asemaan.
Julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista annetun lain (1397/2016, hankintalaki) 136 §:n 2 momentin 2 kohdan mukaan hankintasopimukseen voidaan tehdä muutos ilman uutta hankintamenettelyä, mikäli alkuperäisen sopimuskumppanin on tarpeen suorittaa lisätöitä tai -palveluja taikka ylimääräisiä tavarantoimituksia, jotka eivät sisältyneet alkuperäiseen sopimukseen, ja jos sopimuskumppanin vaihtaminen ei ole mahdollista taloudellisista tai teknisistä syistä ja aiheuttaisi merkittävää haittaa tai kustannusten merkittävää päällekkäisyyttä hankintayksikölle. Sopimusmuutoksen arvo ei saa ylittää 50 prosenttia alkuperäisen sopimuksen arvosta.
Hankintadirektiivin johdanto-osan kohdan 108 mukaan hankintaviranomaiset voivat joutua tilanteisiin, joissa tarvitaan lisää rakennusurakoita, tavaroita tai palveluja. Tällaisissa tapauksissa alkuperäisen hankintasopimuksen muuttaminen ilman uutta hankintamenettelyä voi olla perusteltua erityisesti, jos lisäsuoritukset on tarkoitus toteuttaa joko jo sovittujen palvelujen, tavaroiden tai asennusten osittaisena korvaamisena tai lisäyksenä, kun suorittajan vaihto edellyttäisi sitä, että hankintaviranomainen hankkii materiaaleja, urakoita tai palveluja, joilla on erilaiset tekniset ominaisuudet, mistä voi aiheutua yhteensopimattomuutta tai kohtuuttomia teknisiä vaikeuksia toiminnan ja huollon osalta.
Hankintapäätös on tehty 2.9.2024. Hankintasopimus on allekirjoitettu 29.10.2024 ja sopimuskausi on alkanut 1.1.2025. Sopimus on toistaiseksi voimassa oleva. Hankinnan valmistelu- ja kilpailutusvaiheessa erikoislääkäritasoinen palvelu on kuulunut Tilaajan sairauskuluvakuutukseen. Vuoden 2026 alusta lukien toiminta on muuttunut siten, ettei Tilaajalla ole enää käytössään sairauskuluvakuutusta. Tilaajalla on tarve ostaa työterveyssopimukseen perustuen myös tiettyjä palveluita, jotka kuuluivat ennen sairauskuluvakuutukseen ja palveluita, joiden perusteella hoito saatiin kuuluvaksi vakuutuksen piiriin (esimerkiksi erikoislääkärin konsultaatio tutkimustarpeesta).
Vakuutuksen voimassaoloaikana työterveyshuollon palveluntuottajalla on ollut velvollisuus arvioida työntekijöiden erikoislääkäritasoisen hoidon ja tutkimusten tarve sekä ohjata työntekijä tarvittaessa jatkotutkimuksiin. Nämä arvioinnit ja niistä seuranneet jatkotutkimukset on kokonaisuudessaan katsottu vakuutuksen piiriin kuuluviksi. Vakuutuksen päättymisen jälkeen vastaava palvelu sisältyy työterveyshuoltoon. Erona aikaisempaan on, että jatkossa tutkimustarpeen arviointi tehdään ensisijaisesti työterveyshuollossa ilman välitöntä erikoislääkärin arviota ja suuri osa niistä voidaan tehdä jo nyt työterveyssopimukseen kuuluvana KELA I konsultaatioina. Tämä muutos vähentää yleisesti erikoislääkärin konsultointipalvelun tarvetta.
Entisen vakuutusmallin mukainen erikoislääkäripalvelu erillisenä kilpailutettuna palveluna ja mahdollisen toisen tai rinnakkaisen toimittajan toteuttamana aiheuttaisi Tilaajalle huomattavia lisäkustannuksia, lisätyötä ja palvelun sekä hoidon pirstaloitumista.
Sopimusmuutoksen kohteena on palveluvalikoiman laajentaminen erikoislääkärin konsultaatioihin KELA II palveluissa. Suuri osa ennen vakuutuksen piiriin kuuluneista toimenpiteistä voidaan tehdä nykyisin työterveyden vastaanotolla työterveyslääkärin toimesta. Sopimusmuutos ei laajenna sopimusta kuitenkaan leikkaushoitoon tai varsinaisiin erikoislääkärin tekemiin tutkimuksiin ja toimenpiteisiin. Jatkossa työntekijän tarvitsemat tutkimukset ja hoitotarve arvioidaan valmiiksi työterveyshuollossa normaalin työterveyshuollon toteuttamisen yhteydessä. Muutoksella ei ole vaikutusta hankintasopimuksen yleiseen luonteeseen.
Sopimus on voimassa muutoksineen niin kauan, kunnes työterveyshuollon kokonaisuus kilpailutetaan uudelleen. Hankintasopimuksen ennakoitu arvo on 400 000 euroa. Sopimusmuutoksen arvo on maksimissaan 200 000 euroa, eli se ei ylitä hankintalaissa säädettyä 50 prosentin rajaa alkuperäisen hankintasopimuksen arvosta. Sopimusmuutos ei vaikuta muiden toimittajien asemaan.
Suorituspaikkaa koskevat rajoitukset: Missä tahansa tietyn maan alueella
Kuvaus
Sisäinen tunniste: 602547
Sopimuksen tekeminen
Erän tunnistenumero: LOT-0000
Sopimuksen numero: 10589_1
Sopimuksen tekopäivä: 2023-10-29 📅
Tiedot sopimuksen/erän arvosta (ilman alv:tä)
Sopimuksen/osuuden kokonaisarvo: 200 000 EUR 💰
Tarjouksen tunniste: 0201276-9
Osan tai osien ryhmän tunniste: LOT-0000 Toimeksisaajan nimi ja osoite
Nimi: Aava ja Pikkujätti Oy
Kansallinen rekisterinumero: 0201276-9
Postinumero: 00100
Postitoimipaikka: Helsinki
Alue: Helsinki-Uusimaa
🏙️
Maa: Suomi 🇫🇮
Hankintaviranomainen Nimi ja osoitteet
Postiosoite: Puutarhakatu 6
Postinumero: 70300
Alue: Pohjois-Savo
🏙️
Puhelin: +358 444188870📞
Hankinnan valmistelu- ja kilpailutusvaiheessa erikoislääkäritasoinen palvelu on kuulunut Tilaajan sairauskuluvakuutukseen. Vuoden 2026 alusta lukien toiminta on muuttunut siten, ettei Tilaajalla ole enää käytössään sairauskuluvakuutusta. Tilaajalla on tarve ostaa työterveyssopimukseen perustuen myös tiettyjä palveluita, jotka kuuluivat ennen sairauskuluvakuutukseen ja palveluita, joiden perusteella hoito saatiin kuuluvaksi vakuutuksen piiriin (esimerkiksi erikoislääkärin konsultaatio tutkimustarpeesta).
Vakuutuksen voimassaoloaikana työterveyshuollon palveluntuottajalla on ollut velvollisuus arvioida työntekijöiden erikoislääkäritasoisen hoidon ja tutkimusten tarve sekä ohjata työntekijä tarvittaessa jatkotutkimuksiin. Nämä arvioinnit ja niistä seuranneet jatkotutkimukset on kokonaisuudessaan katsottu vakuutuksen piiriin kuuluviksi. Vakuutuksen päättymisen jälkeen vastaava palvelu sisältyy työterveyshuoltoon. Erona aikaisempaan on, että jatkossa tutkimustarpeen arviointi tehdään ensisijaisesti työterveyshuollossa ilman välitöntä erikoislääkärin arviota ja suuri osa niistä voidaan tehdä jo nyt työterveyssopimukseen kuuluvana KELA I konsultaatioina. Tämä muutos vähentää yleisesti erikoislääkärin konsultointipalvelun tarvetta.
Entisen vakuutusmallin mukainen erikoislääkäripalvelu erillisenä kilpailutettuna palveluna ja mahdollisen toisen tai rinnakkaisen toimittajan toteuttamana aiheuttaisi Tilaajalle huomattavia lisäkustannuksia, lisätyötä ja palvelun sekä hoidon pirstaloitumista.
Sopimus on voimassa muutoksineen niin kauan, kunnes työterveyshuollon kokonaisuus kilpailutetaan uudelleen. Hankintasopimuksen ennakoitu arvo on 400 000 euroa. Sopimusmuutoksen arvo on maksimissaan 200 000 euroa, eli se ei ylitä hankintalaissa säädettyä 50 prosentin rajaa alkuperäisen hankintasopimuksen arvosta. Sopimusmuutos ei vaikuta muiden toimittajien asemaan.
Hankinnan valmistelu- ja kilpailutusvaiheessa erikoislääkäritasoinen palvelu on kuulunut Tilaajan sairauskuluvakuutukseen. Vuoden 2026 alusta lukien toiminta on muuttunut siten, ettei Tilaajalla ole enää käytössään sairauskuluvakuutusta. Tilaajalla on tarve ostaa työterveyssopimukseen perustuen myös tiettyjä palveluita, jotka kuuluivat ennen sairauskuluvakuutukseen ja palveluita, joiden perusteella hoito saatiin kuuluvaksi vakuutuksen piiriin (esimerkiksi erikoislääkärin konsultaatio tutkimustarpeesta).
Vakuutuksen voimassaoloaikana työterveyshuollon palveluntuottajalla on ollut velvollisuus arvioida työntekijöiden erikoislääkäritasoisen hoidon ja tutkimusten tarve sekä ohjata työntekijä tarvittaessa jatkotutkimuksiin. Nämä arvioinnit ja niistä seuranneet jatkotutkimukset on kokonaisuudessaan katsottu vakuutuksen piiriin kuuluviksi. Vakuutuksen päättymisen jälkeen vastaava palvelu sisältyy työterveyshuoltoon. Erona aikaisempaan on, että jatkossa tutkimustarpeen arviointi tehdään ensisijaisesti työterveyshuollossa ilman välitöntä erikoislääkärin arviota ja suuri osa niistä voidaan tehdä jo nyt työterveyssopimukseen kuuluvana KELA I konsultaatioina. Tämä muutos vähentää yleisesti erikoislääkärin konsultointipalvelun tarvetta.
Entisen vakuutusmallin mukainen erikoislääkäripalvelu erillisenä kilpailutettuna palveluna ja mahdollisen toisen tai rinnakkaisen toimittajan toteuttamana aiheuttaisi Tilaajalle huomattavia lisäkustannuksia, lisätyötä ja palvelun sekä hoidon pirstaloitumista.
Sopimus on voimassa muutoksineen niin kauan, kunnes työterveyshuollon kokonaisuus kilpailutetaan uudelleen. Hankintasopimuksen ennakoitu arvo on 400 000 euroa. Sopimusmuutoksen arvo on maksimissaan 200 000 euroa, eli se ei ylitä hankintalaissa säädettyä 50 prosentin rajaa alkuperäisen hankintasopimuksen arvosta. Sopimusmuutos ei vaikuta muiden toimittajien asemaan.
Muutoksen pääasiallinen syy: Tarve alkuperäiseltä toimeksisaajalta hankittaviin lisäurakoihin, -palveluihin tai -tavaroihin.
Uusi arvo
Teksti:
Sopimusmuutoksen kohteena on palveluvalikoiman laajentaminen erikoislääkärin konsultaatioihin KELA II palveluissa. Suuri osa ennen vakuutuksen piiriin kuuluneista toimenpiteistä voidaan tehdä nykyisin työterveyden vastaanotolla työterveyslääkärin toimesta. Sopimusmuutos ei laajenna sopimusta kuitenkaan leikkaushoitoon tai varsinaisiin erikoislääkärin tekemiin tutkimuksiin ja toimenpiteisiin. Jatkossa työntekijän tarvitsemat tutkimukset ja hoitotarve arvioidaan valmiiksi työterveyshuollossa normaalin työterveyshuollon toteuttamisen yhteydessä. Muutoksella ei ole vaikutusta hankintasopimuksen yleiseen luonteeseen.
Sopimusmuutoksen kohteena on palveluvalikoiman laajentaminen erikoislääkärin konsultaatioihin KELA II palveluissa. Suuri osa ennen vakuutuksen piiriin kuuluneista toimenpiteistä voidaan tehdä nykyisin työterveyden vastaanotolla työterveyslääkärin toimesta. Sopimusmuutos ei laajenna sopimusta kuitenkaan leikkaushoitoon tai varsinaisiin erikoislääkärin tekemiin tutkimuksiin ja toimenpiteisiin. Jatkossa työntekijän tarvitsemat tutkimukset ja hoitotarve arvioidaan valmiiksi työterveyshuollossa normaalin työterveyshuollon toteuttamisen yhteydessä. Muutoksella ei ole vaikutusta hankintasopimuksen yleiseen luonteeseen.