Hankinnan kohteena on Paraisten kaupungin (jäljempänä ”Tilaaja” tai ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen. Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Mehiläisen työterveys. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus Mehiläisen kanssa kattaa ainostaan lakisääteisten palvelujen. Tarkoituksena on nyt hankkia lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on palauttaa vähintäänkin vuoden 2022 tasoinen työterveyshuolto. Silloin työterveyshuollosta vastasi Paraisten kaupungin työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus 2022 kattoi lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut. Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyi kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen. Paraisten kaupungin palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 700 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 550 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, elinvoiman, ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja teknisten palveluiden tehtävissä. Kaupungin henkilöstöä työskentelee kaupungin kaikissa osa-alueissa; Paraisilla, Nauvossa, Korppoossa, Houtskarissa ja Iniössä. Iniössä asuvien työntekijöiden tulee saada kääntyä heitä maantieteellisesti lähimpänä olevan työterveyshuollon puoleen. Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana. Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella. Hankintayksikön tavoitteena on löytää työterveyshuollon kumppaniksi työnantajalähtöinen ja yhteiskuntavastuullinen yritys (jäljempänä ”Palveluntuottaja”). Hankittavien palveluiden avulla pyritään osaltaan edistämään työhyvinvointia ja vähentämään sairauspoissaoloja. Työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaan työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja olosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi. Työterveyshuolto on tuotettava tarpeellisessa laajuudessa ottaen huomioon työn luonne, työjärjestelyt ja työnteon tavat, työpaikan olosuhteet sekä niihin tulevat mahdolliset muutokset. Palvelut tulee tuottaa hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä annetun asetuksen (708/2013, työterveyshuoltoasetus) mukaisesti. Työterveyshuollon sisältö määritellään tarkemmin työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa, jota päivitetään vuosittain yhteistyössä Palveluntuottajan kanssa. Palveluntuottaja sitoutuu tuottamaan hankinnan kohteena olevat työterveyshuoltopalvelut tarjouspyynnön ja sen liitteiden sekä Hankintayksikön kulloisenkin työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti. Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2023.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2023-11-20.
Hankinta julkaistiin 2023-10-17.
hankintailmoitus (2023-10-17) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Paraisten kaupungin työterveyshuoltopalveluiden hankinta
Reference number: 477570
Lyhyt kuvaus:
“Hankinnan kohteena on Paraisten kaupungin (jäljempänä ”Tilaaja” tai ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain mukainen...”
Lyhyt kuvaus
Hankinnan kohteena on Paraisten kaupungin (jäljempänä ”Tilaaja” tai ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen.
Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Mehiläisen työterveys. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus Mehiläisen kanssa kattaa ainostaan lakisääteisten palvelujen. Tarkoituksena on nyt hankkia lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on palauttaa vähintäänkin vuoden 2022 tasoinen työterveyshuolto. Silloin työterveyshuollosta vastasi Paraisten kaupungin työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus 2022 kattoi lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut. Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyi kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen.
Paraisten kaupungin palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 700 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 550 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, elinvoiman, ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja teknisten palveluiden tehtävissä. Kaupungin henkilöstöä työskentelee kaupungin kaikissa osa-alueissa; Paraisilla, Nauvossa, Korppoossa, Houtskarissa ja Iniössä. Iniössä asuvien työntekijöiden tulee saada kääntyä heitä maantieteellisesti lähimpänä olevan työterveyshuollon puoleen.
Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana.
Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella.
Hankintayksikön tavoitteena on löytää työterveyshuollon kumppaniksi työnantajalähtöinen ja yhteiskuntavastuullinen yritys (jäljempänä ”Palveluntuottaja”). Hankittavien palveluiden avulla pyritään osaltaan edistämään työhyvinvointia ja vähentämään sairauspoissaoloja.
Työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaan työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja olosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi. Työterveyshuolto on tuotettava tarpeellisessa laajuudessa ottaen huomioon työn luonne, työjärjestelyt ja työnteon tavat, työpaikan olosuhteet sekä niihin tulevat mahdolliset muutokset. Palvelut tulee tuottaa hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä annetun asetuksen (708/2013, työterveyshuoltoasetus) mukaisesti.
Työterveyshuollon sisältö määritellään tarkemmin työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa, jota päivitetään vuosittain yhteistyössä Palveluntuottajan kanssa. Palveluntuottaja sitoutuu tuottamaan hankinnan kohteena olevat työterveyshuoltopalvelut tarjouspyynnön ja sen liitteiden sekä Hankintayksikön kulloisenkin työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti.
Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2023.
Näytä lisää
Sopimustyyppi: services
Tuotteet/palvelut: Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut📦 Kuvaus
Hankinnan kuvaus:
“Hankinnan kohteena on Paraisten kaupungin (jäljempänä ”Tilaaja” tai ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain mukainen...”
Hankinnan kuvaus
Hankinnan kohteena on Paraisten kaupungin (jäljempänä ”Tilaaja” tai ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen.
Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Mehiläisen työterveys. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus Mehiläisen kanssa kattaa ainostaan lakisääteisten palvelujen. Tarkoituksena on nyt hankkia lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on palauttaa vähintäänkin vuoden 2022 tasoinen työterveyshuolto. Silloin työterveyshuollosta vastasi Paraisten kaupungin työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus 2022 kattoi lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut. Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyi kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen.
Paraisten kaupungin palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 700 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 550 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, elinvoiman, ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja teknisten palveluiden tehtävissä. Kaupungin henkilöstöä työskentelee kaupungin kaikissa osa-alueissa; Paraisilla, Nauvossa, Korppoossa, Houtskarissa ja Iniössä. Iniössä asuvien työntekijöiden tulee saada kääntyä heitä maantieteellisesti lähimpänä olevan työterveyshuollon puoleen.
Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana.
Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella.
Hankintayksikön tavoitteena on löytää työterveyshuollon kumppaniksi työnantajalähtöinen ja yhteiskuntavastuullinen yritys (jäljempänä ”Palveluntuottaja”). Hankittavien palveluiden avulla pyritään osaltaan edistämään työhyvinvointia ja vähentämään sairauspoissaoloja.
Työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaan työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja olosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi. Työterveyshuolto on tuotettava tarpeellisessa laajuudessa ottaen huomioon työn luonne, työjärjestelyt ja työnteon tavat, työpaikan olosuhteet sekä niihin tulevat mahdolliset muutokset. Palvelut tulee tuottaa hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä annetun asetuksen (708/2013, työterveyshuoltoasetus) mukaisesti.
Työterveyshuollon sisältö määritellään tarkemmin työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa, jota päivitetään vuosittain yhteistyössä Palveluntuottajan kanssa. Palveluntuottaja sitoutuu tuottamaan hankinnan kohteena olevat työterveyshuoltopalvelut tarjouspyynnön ja sen liitteiden sekä Hankintayksikön kulloisenkin työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti.
Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2023.
Näytä lisää
Kesto: 36 (MONTH)
Jäljempänä oleva aikataulu on ilmaistu kuukausina.
Sopimuksen, puitesopimuksen tai dynaamisen hankintajärjestelmän kesto
Tämä sopimus voidaan uusia ✅ Myöntämisperusteet
Hinta ✅
Hinta (painotus): 100
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0000
Menettely Toimenpiteen tyyppi
Avoin menettely ✅ Hallinnolliset tiedot
Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika: 2023-11-20 12:00:00 📅
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Vähimmäisaika, jonka kuluessa tarjoajan on pidettävä tarjous voimassa: 6
Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot Taloudellinen ja rahoituksellinen asema
Luettelo ja lyhyt kuvaus valintaperusteista:
“Taloudellinen tilanne ja rahoitusasema: Taloudellista tilannetta ja rahoitusasemaa koskevat vaatimukset on kuvattu tarjouspyyntöasiakirjoilla kohdassa 5....”
Luettelo ja lyhyt kuvaus valintaperusteista
Taloudellinen tilanne ja rahoitusasema: Taloudellista tilannetta ja rahoitusasemaa koskevat vaatimukset on kuvattu tarjouspyyntöasiakirjoilla kohdassa 5. Vakavaraisuus
Näytä lisää
Luettelo ja lyhyt kuvaus valintaperusteista:
“Vakuukset: Vakuukset koskevat vaatimukset on kuvattu tarjouspyyntöasiakirjoilla kohdassa 7. Vakuukset” Osallistumisehdot
Luettelo ja lyhyt kuvaus säännöistä ja kriteereistä:
“Tarjoajan kokemus hankinnnan kohteena olevista työterveyshuoltopalveluista: Kokemus hankinnan kohteena olevista työterveyshuoltopalveluista koskevat...”
Luettelo ja lyhyt kuvaus säännöistä ja kriteereistä
Tarjoajan kokemus hankinnnan kohteena olevista työterveyshuoltopalveluista: Kokemus hankinnan kohteena olevista työterveyshuoltopalveluista koskevat vaatimukset on kuvattu tarjouspyyntöasiakirjoilla kohdassa soveltuvuusvaatimukset, 9. Tarjoajan kokemus hankinnnan kohteena olevista työterveyshuoltopalveluista.
Näytä lisää
Luettelo ja lyhyt kuvaus säännöistä ja kriteereistä:
“Selvitys tarjoajan referenssitoimeksiannoista: Referenssitoimeksiannoksien koskevat vaatimukset on kuvattu tarjouspyyntöasiakirjoilla kohdassa...”
Luettelo ja lyhyt kuvaus säännöistä ja kriteereistä
Selvitys tarjoajan referenssitoimeksiannoista: Referenssitoimeksiannoksien koskevat vaatimukset on kuvattu tarjouspyyntöasiakirjoilla kohdassa soveltuvuusvaatimukset, nro. 9.2 Selvitys tarjoajan referenssitoimeksiannoista
Näytä lisää
Luettelo ja lyhyt kuvaus olosuhteista:
“Kelpoisuus harjoittaa ammattitoimintaa: Palveluntuottajalla on (sopimuskauden alkuun mennessä) yksityisestä terveydenhuollosta annetun lain (152/1990) 4...”
Luettelo ja lyhyt kuvaus olosuhteista
Kelpoisuus harjoittaa ammattitoimintaa: Palveluntuottajalla on (sopimuskauden alkuun mennessä) yksityisestä terveydenhuollosta annetun lain (152/1990) 4 §:ssä tarkoitettu lupa työterveyshuoltopalvelujen tuottamiseen.
Kelpoisuus harjoittaa ammattitoimintaa koskevat vaatimukset on kuvattu tarjouspyyntöasiakirjoilla kohdassa soveltuvuusvaatimukset, kohta 8. Toimilupa
Näytä lisää Tekninen ja ammatillinen pätevyys
Luettelo ja lyhyt kuvaus valintaperusteista:
“Tekninen ja ammatillinen pätevyys: Teknistä ja ammatillista pätevyyttä koskevat vaatimukset on kuvattu liitteessä 1. Hankinnan kohteen kuvaus.”
Luettelo ja lyhyt kuvaus valintaperusteista:
“Henkilöstö: Työterveyshuollon palvelujen tarjoajalla tulee olla työterveyshuoltolain (1383/2001) 5 §:n mukainen henkilöstö.
Tarjoajalla tulee olla suomen ja...”
Luettelo ja lyhyt kuvaus valintaperusteista
Henkilöstö: Työterveyshuollon palvelujen tarjoajalla tulee olla työterveyshuoltolain (1383/2001) 5 §:n mukainen henkilöstö.
Tarjoajalla tulee olla suomen ja ruotsin kielitaidot, vaatimukset on kuvattu liitteessä 1. Hankinnan kohteen kuvaus.
Täydentävät tiedot Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Kansallinen rekisterinumero: 3006157-6
Postiosoite: Radanrakentajantie 5
Postinumero: 00520
Postitoimipaikka: Helsinki
Alue: Helsinki-Uusimaa🏙️
Maa: Suomi 🇫🇮
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi📧
Puhelin: +358 295643300📞
URL: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus🌏 Tietoa sähköisistä työnkuluista
Sähköinen laskutus hyväksytään
Sähköistä tilaamista käytetään
Sähköistä maksua käytetään
Lähde: OJS 2023/S 201-632754 (2023-10-17)
hankintailmoitus (2023-11-10) Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
“Hankinnan kohteena on Paraisten kaupungin (jäljempänä ”Tilaaja” tai ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain mukainen...”
Lyhyt kuvaus
Hankinnan kohteena on Paraisten kaupungin (jäljempänä ”Tilaaja” tai ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen.
Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Mehiläisen työterveys. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus Mehiläisen kanssa kattaa ainostaan lakisääteisten palvelujen. Tarkoituksena on nyt hankkia lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on palauttaa vähintäänkin vuoden 2022 tasoinen työterveyshuolto. Silloin työterveyshuollosta vastasi Paraisten kaupungin työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus 2022 kattoi lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut. Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyi kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen.
Paraisten kaupungin palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 700 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 550 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, elinvoiman, ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja teknisten palveluiden tehtävissä. Kaupungin henkilöstöä työskentelee kaupungin kaikissa osa-alueissa; Paraisilla, Nauvossa, Korppoossa, Houtskarissa ja Iniössä. Iniössä asuvien työntekijöiden tulee saada kääntyä heitä maantieteellisesti lähimpänä olevan työterveyshuollon puoleen.
Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana.
Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella.
Hankintayksikön tavoitteena on löytää työterveyshuollon kumppaniksi työnantajalähtöinen ja yhteiskuntavastuullinen yritys (jäljempänä ”Palveluntuottaja”). Hankittavien palveluiden avulla pyritään osaltaan edistämään työhyvinvointia ja vähentämään sairauspoissaoloja.
Työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaan työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja olosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi. Työterveyshuolto on tuotettava tarpeellisessa laajuudessa ottaen huomioon työn luonne, työjärjestelyt ja työnteon tavat, työpaikan olosuhteet sekä niihin tulevat mahdolliset muutokset. Palvelut tulee tuottaa hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä annetun asetuksen (708/2013, työterveyshuoltoasetus) mukaisesti.
Työterveyshuollon sisältö määritellään tarkemmin työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa, jota päivitetään vuosittain yhteistyössä Palveluntuottajan kanssa. Palveluntuottaja sitoutuu tuottamaan hankinnan kohteena olevat työterveyshuoltopalvelut tarjouspyynnön ja sen liitteiden sekä Hankintayksikön kulloisenkin työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti.
Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2024.
Näytä lisää Kuvaus
Hankinnan kuvaus:
“Hankinnan kohteena on Paraisten kaupungin (jäljempänä ”Tilaaja” tai ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain mukainen...”
Hankinnan kuvaus
Hankinnan kohteena on Paraisten kaupungin (jäljempänä ”Tilaaja” tai ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen.
Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Mehiläisen työterveys. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus Mehiläisen kanssa kattaa ainostaan lakisääteisten palvelujen. Tarkoituksena on nyt hankkia lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on palauttaa vähintäänkin vuoden 2022 tasoinen työterveyshuolto. Silloin työterveyshuollosta vastasi Paraisten kaupungin työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus 2022 kattoi lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut. Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyi kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen.
Paraisten kaupungin palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 700 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 550 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, elinvoiman, ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja teknisten palveluiden tehtävissä. Kaupungin henkilöstöä työskentelee kaupungin kaikissa osa-alueissa; Paraisilla, Nauvossa, Korppoossa, Houtskarissa ja Iniössä. Iniössä asuvien työntekijöiden tulee saada kääntyä heitä maantieteellisesti lähimpänä olevan työterveyshuollon puoleen.
Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana.
Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella.
Hankintayksikön tavoitteena on löytää työterveyshuollon kumppaniksi työnantajalähtöinen ja yhteiskuntavastuullinen yritys (jäljempänä ”Palveluntuottaja”). Hankittavien palveluiden avulla pyritään osaltaan edistämään työhyvinvointia ja vähentämään sairauspoissaoloja.
Työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaan työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja olosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi. Työterveyshuolto on tuotettava tarpeellisessa laajuudessa ottaen huomioon työn luonne, työjärjestelyt ja työnteon tavat, työpaikan olosuhteet sekä niihin tulevat mahdolliset muutokset. Palvelut tulee tuottaa hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä annetun asetuksen (708/2013, työterveyshuoltoasetus) mukaisesti.
Työterveyshuollon sisältö määritellään tarkemmin työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa, jota päivitetään vuosittain yhteistyössä Palveluntuottajan kanssa. Palveluntuottaja sitoutuu tuottamaan hankinnan kohteena olevat työterveyshuoltopalvelut tarjouspyynnön ja sen liitteiden sekä Hankintayksikön kulloisenkin työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti.
Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2024.
Menettely Hallinnolliset tiedot
Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika: 2023-11-22 12:00:00 📅
Muutokset Muut lisätiedot
“- Hinta ehdot ja liite Hintalomake päivitetty
- Sopimusaika korjattu, sopimuksen aloitusaika on 1.1.2024
- Tarjousten jättämisaika pidennetty 22.11...”
- Hinta ehdot ja liite Hintalomake päivitetty
- Sopimusaika korjattu, sopimuksen aloitusaika on 1.1.2024
- Tarjousten jättämisaika pidennetty 22.11 mennessä.
- Liite hankinnan kohteen kuvaus kohta 3.2.1 on päivitetty
- Viittaus sopimusmalliin on hankinta ilmoituksessa poistettu
Näytä lisää
Lähde: OJS 2023/S 218-687547 (2023-11-10)