Paraisten kaupungin työterveyshuoltopalveluiden hankinta

Pargas stad - Paraisten kaupunki

Hankinnan kohteena on Paraisten kaupungin (jäljempänä ”Tilaaja” tai ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen. Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Mehiläisen työterveys. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus Mehiläisen kanssa kattaa ainostaan lakisääteisten palvelujen. Tarkoituksena on nyt hankkia lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on palauttaa vähintäänkin vuoden 2022 tasoinen työterveyshuolto. Silloin työterveyshuollosta vastasi Paraisten kaupungin työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus 2022 kattoi lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut. Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyi kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen. Paraisten kaupungin palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 700 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 550 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, elinvoiman, ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja teknisten palveluiden tehtävissä. Kaupungin henkilöstöä työskentelee kaupungin kaikissa osa-alueissa; Paraisilla, Nauvossa, Korppoossa, Houtskarissa ja Iniössä. Iniössä asuvien työntekijöiden tulee saada kääntyä heitä maantieteellisesti lähimpänä olevan työterveyshuollon puoleen. Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana. Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella. Hankintayksikön tavoitteena on löytää työterveyshuollon kumppaniksi työnantajalähtöinen ja yhteiskuntavastuullinen yritys (jäljempänä ”Palveluntuottaja”). Hankittavien palveluiden avulla pyritään osaltaan edistämään työhyvinvointia ja vähentämään sairauspoissaoloja. Työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaan työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja olosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi. Työterveyshuolto on tuotettava tarpeellisessa laajuudessa ottaen huomioon työn luonne, työjärjestelyt ja työnteon tavat, työpaikan olosuhteet sekä niihin tulevat mahdolliset muutokset. Palvelut tulee tuottaa hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä annetun asetuksen (708/2013, työterveyshuoltoasetus) mukaisesti. Työterveyshuollon sisältö määritellään tarkemmin työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa, jota päivitetään vuosittain yhteistyössä Palveluntuottajan kanssa. Palveluntuottaja sitoutuu tuottamaan hankinnan kohteena olevat työterveyshuoltopalvelut tarjouspyynnön ja sen liitteiden sekä Hankintayksikön kulloisenkin työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti. Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2023.

Määräaika

Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2023-11-20. Hankinta julkaistiin 2023-10-17.

Kuka?

• Pargas stad - Paraisten kaupunki

Mitä?

• Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut

Missä?

• Etelä-Suomi › Varsinais-Suomi
• Helsinki-Uusimaa › Helsinki-Uusimaa

Hankintojen historia

Päivämäärä	Asiakirja
2023-10-17	hankintailmoitus
2023-11-10	hankintailmoitus
2023-11-13	hankintailmoitus

hankintailmoitus (2023-10-17)
Kohde
Hankinnan laajuus
Otsikko: Paraisten kaupungin työterveyshuoltopalveluiden hankinta
Viitenumero: 477570
Lyhyt kuvaus:

Lyhyt kuvaus

Hankinnan kohteena on Paraisten kaupungin (jäljempänä ”Tilaaja” tai ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen.

Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Mehiläisen työterveys. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus Mehiläisen kanssa kattaa ainostaan lakisääteisten palvelujen. Tarkoituksena on nyt hankkia lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on palauttaa vähintäänkin vuoden 2022 tasoinen työterveyshuolto. Silloin työterveyshuollosta vastasi Paraisten kaupungin työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus 2022 kattoi lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut. Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyi kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen.

Paraisten kaupungin palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 700 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 550 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, elinvoiman, ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja teknisten palveluiden tehtävissä. Kaupungin henkilöstöä työskentelee kaupungin kaikissa osa-alueissa; Paraisilla, Nauvossa, Korppoossa, Houtskarissa ja Iniössä. Iniössä asuvien työntekijöiden tulee saada kääntyä heitä maantieteellisesti lähimpänä olevan työterveyshuollon puoleen.

Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana.

Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella.

Hankintayksikön tavoitteena on löytää työterveyshuollon kumppaniksi työnantajalähtöinen ja yhteiskuntavastuullinen yritys (jäljempänä ”Palveluntuottaja”). Hankittavien palveluiden avulla pyritään osaltaan edistämään työhyvinvointia ja vähentämään sairauspoissaoloja.

Työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaan työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja olosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi. Työterveyshuolto on tuotettava tarpeellisessa laajuudessa ottaen huomioon työn luonne, työjärjestelyt ja työnteon tavat, työpaikan olosuhteet sekä niihin tulevat mahdolliset muutokset. Palvelut tulee tuottaa hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä annetun asetuksen (708/2013, työterveyshuoltoasetus) mukaisesti.

Työterveyshuollon sisältö määritellään tarkemmin työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa, jota päivitetään vuosittain yhteistyössä Palveluntuottajan kanssa. Palveluntuottaja sitoutuu tuottamaan hankinnan kohteena olevat työterveyshuoltopalvelut tarjouspyynnön ja sen liitteiden sekä Hankintayksikön kulloisenkin työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti.

Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2023.

Sopimustyyppi: Palvelut
Tuotteet/palvelut: Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut 📦
Kuvaus
Sisäinen tunniste: 668965
Edistettävä sosiaalinen tavoite: Oikeudenmukaiset työolot
Esteettömyysvaatimusten käyttö teknisissä eritelmissä vammaisia henkilöitä varten: Vammaisia koskevat esteettömyysvaatimukset on otettu huomioon
Kesto: 36 kuukautta
Sopimuksen, puitesopimuksen tai dynaamisen hankintajärjestelmän kesto
Tämä sopimus voidaan uusia ✅
Kuvaus
Sopimuksen optiokausien enimmäismäärä: 24
Myöntämisperusteet
Hinta ✅
Hinta (painotus): 100
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0000

Menettely
Toimenpiteen tyyppi
Avoin menettely ✅
Oikeusperusta: Direktiivi 2014/24/EU
Menettelyn tärkeimmät piirteet:

Hankintamenettely on kuvattu alustavassa tarjouspyynnössä ja sen liiteasiakirjoissa.

Hallinnolliset tiedot
Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika: 2023-11-20 12:00:00 📅
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Vähimmäisaika, jonka kuluessa tarjoajan on pidettävä tarjous voimassa: 6 kuukautta
Tarjouspyynnön ehdot
Tarjoaja voi jättää useamman kuin yhden tarjouksen
Hankintasopimuksen toteuttamiseen osoitetun henkilöstön nimet ja ammatillinen pätevyys on ilmoitettava
Sähköinen laskutus: Pakollinen
Sähköistä tilaamista käytetään ✅
Sähköistä maksua käytetään ✅
Lisätietojen pyytämisen määräaika: 2023-11-06 16:00:00 📅
Myöntämisperusteet
Kiintolukutyyppi: Kiinteä arvo (yhteensä)

Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot
Taloudellinen ja rahoituksellinen asema
Luettelo ja lyhyt kuvaus valintaperusteista:

Taloudellinen tilanne ja rahoitusasema: Taloudellista tilannetta ja rahoitusasemaa koskevat vaatimukset on kuvattu tarjouspyyntöasiakirjoilla kohdassa 5. Vakavaraisuus

Vakuukset: Vakuukset koskevat vaatimukset on kuvattu tarjouspyyntöasiakirjoilla kohdassa 7. Vakuukset

Osallistumisehdot
Luettelo ja lyhyt kuvaus säännöistä ja kriteereistä:

Tarjoajan kokemus hankinnnan kohteena olevista työterveyshuoltopalveluista: Kokemus hankinnan kohteena olevista työterveyshuoltopalveluista koskevat vaatimukset on kuvattu tarjouspyyntöasiakirjoilla kohdassa soveltuvuusvaatimukset, 9. Tarjoajan kokemus hankinnnan kohteena olevista työterveyshuoltopalveluista.

Selvitys tarjoajan referenssitoimeksiannoista: Referenssitoimeksiannoksien koskevat vaatimukset on kuvattu tarjouspyyntöasiakirjoilla kohdassa soveltuvuusvaatimukset, nro. 9.2 Selvitys tarjoajan referenssitoimeksiannoista

Luettelo ja lyhyt kuvaus olosuhteista:

Kelpoisuus harjoittaa ammattitoimintaa: Palveluntuottajalla on (sopimuskauden alkuun mennessä) yksityisestä terveydenhuollosta annetun lain (152/1990) 4 §:ssä tarkoitettu lupa työterveyshuoltopalvelujen tuottamiseen. Kelpoisuus harjoittaa ammattitoimintaa koskevat vaatimukset on kuvattu tarjouspyyntöasiakirjoilla kohdassa soveltuvuusvaatimukset, kohta 8. Toimilupa

Tekninen ja ammatillinen pätevyys
Luettelo ja lyhyt kuvaus valintaperusteista:

Tekninen ja ammatillinen pätevyys: Teknistä ja ammatillista pätevyyttä koskevat vaatimukset on kuvattu liitteessä 1. Hankinnan kohteen kuvaus.

Henkilöstö: Työterveyshuollon palvelujen tarjoajalla tulee olla työterveyshuoltolain (1383/2001) 5 §:n mukainen henkilöstö. Tarjoajalla tulee olla suomen ja ruotsin kielitaidot, vaatimukset on kuvattu liitteessä 1. Hankinnan kohteen kuvaus.

Osallistumisehdot
Poissulkemisperuste:

Ennenaikainen irtisanominen, vahingonkorvaukset tai muut vastaavat seuraamukset

Järjestelyt velkojien kanssa

Kansallisesta lainsäädännöstä johtuva konkurssia tai muuta sellaista vastaava tilanne

+ 21 lisää

Konkurssi

Korruptio

Lapsityövoima ja muut ihmiskaupan muodot

Liiketoiminta on keskeytetty

Maksukyvyttömyys

Petos

Puhtaasti kansalliset poissulkemisperusteet

Rahanpesu tai terrorismin rahoitus

Rikollisjärjestön toimintaan osallistuminen

Sosiaalilainsäädännön mukaisten velvoitteiden rikkominen

Sosiaaliturvamaksujen maksaminen

Syyllistyminen ammatin harjoittamiseen liittyvään vakavaan virheeseen

Syyllistyminen väärien tietojen antamiseen, tietojen antamatta jättämiseen, vaadittujen asiakirjojen antamiseen kykenemättömien tietojen toimittamiseen ja tätä menettelyä koskevien luottamuksellisten tietojen antamiseen

Talouden toimijan hankintamenettelyyn osallistumisesta johtuvat eturistiriidat

Terrorismirikokset tai terroritoimintaan liittyvät rikokset

Toisten talouden toimijoiden kanssa kilpailun vääristämiseksi tehdyt sopimukset

Työlainsäädännön mukaisten velvoitteiden rikkominen

Varat selvitysmiehen hallinnassa

Verojen maksu

Välitön tai välillinen osallistuminen tämän hankintamenettelyn valmisteluun

Ympäristölainsäädännön mukaisten velvoitteiden rikkominen

Kuvaus poissulkemisperusteista:

Tarjoaja on kansalliseen lainsäädäntöön ja kansallisiin määräyksiin perustuvasta samankaltaisesta menettelystä johtuvassa konkurssissa tai muuta sellaista vastaavassa tilanteessa.

Tarjoaja on konkurssissa.

Poissulkemisen perusteen kuvaus: Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu lahjonnasta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.

Tarjoajalla on järjestelyjä velkojien kanssa.

Poissulkemisen perusteen kuvaus: Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu rikollisjärjestön toimintaan osallistumisesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.

Tarjoaja on tehnyt muiden tarjoajien kanssa sopimuksia, joilla pyritään vääristämään kilpailua.

Tarjoaja on rikkonut ympäristölainsäädännön mukaisia velvoitteitaan.

… rahanpesusta tai terrorismin rahoituksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.

… petoksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.

… lapsityövoiman käytöstä tai muista ihmiskaupan muodoista lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.

Tarjoajan osalta on käynnistetty maksukyvyttömyys- tai likvidaatiomenettelyjä.

Tarjoaja on rikkonut työlainsäädännön mukaisia velvoitteitaan.

Tarjoajan varat ovat selvitysmiehen tai tuomioistuimen hallinnassa.

Tarjoajaa koskee jokin seuraavista tilanteista a) on syyllistynyt vakavaan väärään tulkintaan antaessaan poissulkemisperusteidenpuuttumisen tai valintaperusteiden täyttymisen tarkastamiseen vaadittuja tietoja, b) on jättänyt antamatta tällaisia tietoja, c) ei ole kyennyt toimittamaan viiveettä hankintaviranomaisen tai -yksikön vaatimia liiteasiakirjoja, ja d) on yrittänyt vaikuttaa hankintaviranomaisen tai -yksikön päätöksentekoprosessiin asiattomalla tavalla tai hankkinut luottamuksellista tietoa, joista voisi olla sille hankintamenettelyssä asiaankuulumatonta etua, taikka on tuottamuksellisesti toimittanut harhaanjohtavia tietoja, joilla voi olla merkittävä vaikutus poissulkemista, valintaa tai myöntämistä koskeviin päätöksiin.

Tarjoajan hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai edustus-, päätös- tai valvontavaltaa käyttävä henkilö on lainvoimaisella tuomiolla tuomittu työturvallisuusrikoksesta, työaikasuojelurikoksesta, työsyrjinnästä, kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä, työntekijöidenjärjestäytymisvapauden loukkaamisesta tai luvattoman ulkomaisen työvoiman käytöstä.

Tarjoajan osallistumisesta hankintamenettelyyn aiheutuu eturistiriitoja kansallisen lainsäädännön, asiaankuuluvan hankintailmoituksen tai hankinta-asiakirjojen perusteella.

Tarjoaja tai tarjoajaan liittyvä yritys on antanut hankintaviranomaiselle tai -yksikölle neuvoja tai muulla tavoin osallistunut hankintamenettelyn valmisteluun.

Tarjoaja on syyllistynyt ammatin harjoittamiseen liittyvään vakavaan virheeseen.

Tarjoajalla on kokemuksia siitä, että aikaisempi hankintasopimus, hankintayksikön kanssa tehty aikaisempi hankintasopimus tai aikaisempi käyttöoikeussopimus on irtisanottu ennenaikaisesti tai että kyseisen aikaisemman sopimuksen yhteydessä on vaadittu vahingonkorvauksia tai määrätty muita vastaavia seuraamuksia.

Tarjoaja on rikkonut sosiaalilainsäädännön mukaisia velvoitteitaan.

Tarjoaja on rikkonut sosiaaliturvamaksujen maksamiseen liittyviä velvoitteitaan joko maassa, johon toimija on sijoittautunut, tai hankintaviranomaisen tai -yksikön jäsenvaltiossa, jos se on muu kuin sijoittautumismaa.

Tarjoajan liiketoiminta on keskeytetty.

Tarjoaja on rikkonut verojen maksamiseen liittyviä velvoitteitaan joko maassa, johon toimija on sijoittautunut, tai hankintaviranomaisen tai -yksikön jäsenvaltiossa, jos se on muu kuin sijoittautumismaa.

Poissulkemisen perusteen kuvaus: Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu terrorismirikoksesta tai terroritoimintaan liittyvästä rikoksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.

Hankintaviranomainen
Nimi ja osoitteet
Nimi: Pargas stad - Paraisten kaupunki
Kansallinen rekisterinumero: 0136082-5
Postiosoite: Rantatie 28
Postinumero: 21600
Postitoimipaikka: Parainen
Alue: Varsinais-Suomi 🏙️
Maa: Suomi 🇫🇮
Yhteyspiste: Petra Mannström
Sähköposti: petra.mannstrom@pargas.fi 📧
Puhelin: +358 295419800 📞
URL: http://www.parainen.fi 🌏
Hankintaviranomaisen tyyppi
Julkisoikeudellinen yhteisö
Päätoimi
Yleinen julkishallinto
Viestintä
Asiakirjojen URL-osoite: https://tarjouspalvelu.fi/pargas?id=477570&tpk=1c857b0e-2249-43c1-b066-1664e1da1757 🌏
Osallistumisen URL-osoite: https://tarjouspalvelu.fi/pargas?id=477570&tpk=1c857b0e-2249-43c1-b066-1664e1da1757 🌏
Tarjouksen/hakemuksen jättäminen sähköisesti: Pakollinen

Täydentävät tiedot
Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Kansallinen rekisterinumero: 3006157-6
Postiosoite: Radanrakentajantie 5
Postinumero: 00520
Postitoimipaikka: Helsinki
Alue: Helsinki-Uusimaa 🏙️
Maa: Suomi 🇫🇮
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi 📧
Puhelin: +358 295643300 📞
URL: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus 🌏
Tietoa sähköisistä työnkuluista
Sähköinen laskutus hyväksytään
Lähde: OJS 2023/S 201-632754 (2023-10-17)

hankintailmoitus (2023-11-10)
Kohde
Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:

Lyhyt kuvaus

Hankinnan kohteena on Paraisten kaupungin (jäljempänä ”Tilaaja” tai ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen.

Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Mehiläisen työterveys. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus Mehiläisen kanssa kattaa ainostaan lakisääteisten palvelujen. Tarkoituksena on nyt hankkia lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on palauttaa vähintäänkin vuoden 2022 tasoinen työterveyshuolto. Silloin työterveyshuollosta vastasi Paraisten kaupungin työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus 2022 kattoi lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut. Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyi kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen.

Paraisten kaupungin palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 700 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 550 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, elinvoiman, ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja teknisten palveluiden tehtävissä. Kaupungin henkilöstöä työskentelee kaupungin kaikissa osa-alueissa; Paraisilla, Nauvossa, Korppoossa, Houtskarissa ja Iniössä. Iniössä asuvien työntekijöiden tulee saada kääntyä heitä maantieteellisesti lähimpänä olevan työterveyshuollon puoleen.

Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana.

Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella.

Hankintayksikön tavoitteena on löytää työterveyshuollon kumppaniksi työnantajalähtöinen ja yhteiskuntavastuullinen yritys (jäljempänä ”Palveluntuottaja”). Hankittavien palveluiden avulla pyritään osaltaan edistämään työhyvinvointia ja vähentämään sairauspoissaoloja.

Työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaan työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja olosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi. Työterveyshuolto on tuotettava tarpeellisessa laajuudessa ottaen huomioon työn luonne, työjärjestelyt ja työnteon tavat, työpaikan olosuhteet sekä niihin tulevat mahdolliset muutokset. Palvelut tulee tuottaa hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä annetun asetuksen (708/2013, työterveyshuoltoasetus) mukaisesti.

Työterveyshuollon sisältö määritellään tarkemmin työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa, jota päivitetään vuosittain yhteistyössä Palveluntuottajan kanssa. Palveluntuottaja sitoutuu tuottamaan hankinnan kohteena olevat työterveyshuoltopalvelut tarjouspyynnön ja sen liitteiden sekä Hankintayksikön kulloisenkin työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti.

Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2024.

Menettely
Hallinnolliset tiedot
Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika: 2023-11-22 12:00:00 📅

Muutokset
Alkuperäiseen ilmoitukseen korjattava teksti
Jakson numero: PROCEDURE
Erän tunnistenumero: LOT-0000
Hankinta-asiakirjoja on muutettu ✅
Hankinta-asiakirjojen muutoksen päivämäärä: 2023-11-10 📅
Muut lisätiedot

- Hinta ehdot ja liite Hintalomake päivitetty - Sopimusaika korjattu, sopimuksen aloitusaika on 1.1.2024 - Tarjousten jättämisaika pidennetty 22.11 mennessä. - Liite hankinnan kohteen kuvaus kohta 3.2.1 on päivitetty - Viittaus sopimusmalliin on hankinta ilmoituksessa poistettu

Muutoksen pääasiallinen syy: Ostajan virheen korjaaminen
Tiedot muutoksista
Muutettavan ilmoituksen edellinen versio: 35e08ad3-7e3e-450a-81e5-cf38d0980412-01
Lähde: OJS 2023/S 218-687547 (2023-11-10)

hankintailmoitus (2023-11-13)

Muutokset
Muut lisätiedot
Hankinta-ilmoituksen liitteet päivitetty
Muutoksen pääasiallinen syy: Ostajan virheen korjaaminen
Tiedot muutoksista
Muutettavan ilmoituksen edellinen versio: c688ba72-6059-407b-a1aa-32cc84a53d5d-01
Lähde: OJS 2023/S 219-690987 (2023-11-13)

Uudet hankinnat asiaan liittyvissä luokissa 🆕

Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (20 uudet hankinnat)