Hankinnan kohteena on Uudenkaupungin kaupungin (jäljempänä myös ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain (1383/2001) mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen.
Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Uudenkaupungin terveyskeskuksen työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus kattaa lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on säilyttää vähintäänkin aikaisemman tasoinen työterveyshuolto.
Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyy kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen. Hyvinvointialue saattaa tuottaa jatkossakin työterveyshuoltopalvelua Uudenkaupungin terveyskeskuksen kautta. Se tulee kuitenkin tuottamaan ainoastaan lakisääteistä työterveyshuoltoa. Tarjotakseen nykytasoa vastaavat työterveyshuollon palvelut henkilöstölleen, tulee Hankintayksikön työterveyshuolto järjestää 1.1.2023 alkaen uudella tavalla.
Hankintayksikön palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 600 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 450 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, teknisen toimen ja ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja elinvoimapalveluiden tehtävissä. Sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävissä työskentelevä henkilöstö siirtyy hyvinvointialueen palvelukseen 1.1.2023 alkaen.
Hankinnan kohteena olevat työterveydenhuoltopalvelut ovat kuvattuna tarkemmin tarjouspyynnön liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus.
Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana esimerkiksi toiminnan muutosten ja sote-uudistuksen johdosta.
Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella.
Hankintayksikkö vaatii, että tarjoaja tulee suullisesti esittelemään tarjouksensa sisällön Uudenkaupungin kaupungille etäyhteyksin Teams-palvelun välityksellä. Tarjousten esittelytilaisuus tullaan järjestämään viikolla 37 päivinä 12.9. ja 13.9.2022. Hankintayksikkö varaa oikeuden tarvittaessa muuttaa esittelytilaisuuden päivämäärää.
Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2023.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2022-09-09.
Hankinta julkaistiin 2022-08-09.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
1️⃣ Hankinnan laajuus
Otsikko: Työterveyshuollon kilpailutus
Tuotteet/palvelut: Työterveyshuollon palvelut📦
Lyhyt kuvaus:
“Hankinnan kohteena on Uudenkaupungin kaupungin (jäljempänä myös ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain (1383/2001)...”
Lyhyt kuvaus
Hankinnan kohteena on Uudenkaupungin kaupungin (jäljempänä myös ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain (1383/2001) mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen.
Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Uudenkaupungin terveyskeskuksen työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus kattaa lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on säilyttää vähintäänkin aikaisemman tasoinen työterveyshuolto.
Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyy kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen. Hyvinvointialue saattaa tuottaa jatkossakin työterveyshuoltopalvelua Uudenkaupungin terveyskeskuksen kautta. Se tulee kuitenkin tuottamaan ainoastaan lakisääteistä työterveyshuoltoa. Tarjotakseen nykytasoa vastaavat työterveyshuollon palvelut henkilöstölleen, tulee Hankintayksikön työterveyshuolto järjestää 1.1.2023 alkaen uudella tavalla.
Hankintayksikön palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 600 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 450 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, teknisen toimen ja ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja elinvoimapalveluiden tehtävissä. Sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävissä työskentelevä henkilöstö siirtyy hyvinvointialueen palvelukseen 1.1.2023 alkaen.
Hankinnan kohteena olevat työterveydenhuoltopalvelut ovat kuvattuna tarkemmin tarjouspyynnön liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus.
Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana esimerkiksi toiminnan muutosten ja sote-uudistuksen johdosta.
Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella.
Hankintayksikkö vaatii, että tarjoaja tulee suullisesti esittelemään tarjouksensa sisällön Uudenkaupungin kaupungille etäyhteyksin Teams-palvelun välityksellä. Tarjousten esittelytilaisuus tullaan järjestämään viikolla 37 päivinä 12.9. ja 13.9.2022. Hankintayksikkö varaa oikeuden tarvittaessa muuttaa esittelytilaisuuden päivämäärää.
Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2023.
1️⃣
Suorituspaikka: Varsinais-Suomi🏙️
Hankinnan kuvaus: Ks. kohta II.1.4) Lyhyt kuvaus.
Sopimuksen, puitesopimuksen tai dynaamisen hankintajärjestelmän kesto
Jäljempänä oleva aikataulu on ilmaistu kuukausina.
Kuvaus
Kesto: 36
Lisätietoja:
“Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuodenmääräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden...”
Lisätietoja
Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuodenmääräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella.
Menettely Toimenpiteen tyyppi
Avoin menettely
Hallinnolliset tiedot
Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika: 2022-09-09
12:00 📅
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Täydentävät tiedot Alkuperäisen ilmoituksen viite
Ilmoituksen numero EUVL:ssä S: 2022/S 155-445415
Muutokset Muut lisätiedot
“Tarjouspyyntöön on tehty seuraavat korjaukset lisätietokysymysten vastaamisen yhteydessä:
- Tarjouspyynnön hankinnan kohteen kriteerien ”Yleiset...”
Tarjouspyyntöön on tehty seuraavat korjaukset lisätietokysymysten vastaamisen yhteydessä:
- Tarjouspyynnön hankinnan kohteen kriteerien ”Yleiset kriteerit/tiedot” kohta 2.1 on tarkennettu vastaamaan sopimusmallia;
- Tarjouspyynnön hankinnan kohteen kriteerien ”Yleiset kriteerit/tiedot” kohtaa 3.3 on korjattu vastaamaan tarjouspyynnön liitettä 1 Hankinnan kohteen kuvausta. Lisäksi kohta 3.4 on poistettu tarpeettomana;
- Tarjouspyyntöön on vaihdettu korjattu liite 1 Hankinnan kohteen kuvaus, sekä
- Tarjouspyyntöön on vaihdettu korjattu liite 2 Hintalomake.
Näytä lisää
Lähde: OJS 2022/S 167-474661 (2022-08-26)
Ilmoitus tehdystä sopimuksesta (2022-11-23) Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
“Hankinnan kohteena on Uudenkaupungin kaupungin (jäljempänä myös ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain (1383/2001)...”
Lyhyt kuvaus
Hankinnan kohteena on Uudenkaupungin kaupungin (jäljempänä myös ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain (1383/2001) mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen.
Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Uudenkaupungin terveyskeskuksen työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus kattaa lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on säilyttää vähintäänkin aikaisemman tasoinen työterveyshuolto.
Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyy kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen. Hyvinvointialue saattaa tuottaa jatkossakin työterveyshuoltopalvelua Uudenkaupungin terveyskeskuksen kautta. Se tulee kuitenkin tuottamaan ainoastaan lakisääteistä työterveyshuoltoa. Tarjotakseen nykytasoa vastaavat työterveyshuollon palvelut henkilöstölleen, tulee Hankintayksikön työterveyshuolto järjestää 1.1.2023 alkaen uudella tavalla.
Hankintayksikön palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 600 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 450 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, teknisen toimen ja ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja elinvoimapalveluiden tehtävissä. Sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävissä työskentelevä henkilöstö siirtyy hyvinvointialueen palvelukseen 1.1.2023 alkaen.
Hankinnan kohteena olevat työterveydenhuoltopalvelut ovat kuvattuna tarkemmin tarjouspyynnön liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus.
Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana esimerkiksi toiminnan muutosten ja sote-uudistuksen johdosta.
Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella.
Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2023.