Hankinnan kuvaus
Someron kaupungin työterveyshuolto sisältää ennaltaehkäisevän ja lakisää-teisen työterveyshuollon, yleislääkäritasoisen sairauden hoidon.
Lakisääteinen työterveyshuolto:
1. työolosuhteisiin kohdistuva toiminta – työolosuhteiden tunteminen on työterveyshuollon toiminnan perusta.
- työpaikkakäyntejä tehdään tarpeen mukaan
- työpaikkaselvityksiä tehdään yhdessä työnantajan kanssa
2. terveystarkastukset
- terveystarkastukset suunnitellaan työpaikkakohtaisten tarpeiden sekä lain vaatimusten mukaan
2.1.1 työhönsijoitustarkastukset – tehdään kaikille uusille työntekijöille, joiden työsuhde kestää yli 4kk. tarkistuksen
suorittaa työterveyshoitaja.
2.1.2 ammattiryhmittäin altisteiden perusteella terveystarkastukset kolmenvuoden välein, tarkastuksen sisältö
sama kuin työhönsijoitustarkastuksessa
2.1.3 terveystarkastukset työssä, jossa on erityinen sairastumisenvaara
2.1.4 kuntoutustarpeen arviointitarkastukset, vajaakuntoisen työntekijän työssä selviytymisen seuranta
2.1.5 suunnatut terveystarkastukset
2.1.6 Tietojen antaminen ja ohjaus: Terveysneuvonta, ensiapuvalmiuden ylläpito
Työterveyshuollon erityisasiantuntijat:
1. työfysioterapeutin antamat palvelut
2. työpsykologin antamat palvelut
Työkyvyn ylläpitäminen ja edistäminen (TYHY-toiminta)
Yhteistyössä tilaajan kanssa
Toimintasuunnitelman toteutumisen seuranta ja raportointi
1. yhteistoiminta ja raporttien toimittaminen eteenpäin
Sairaanhoitopalvelut
1. työterveyspainotteinen yleislääkäritasoinen sairaanhoito
2. työntekijöiden sairauspoissaolot ja niiden seuranta
3. sairauspoissaolojen seurantaan perustuva hoitoonohjaus
4. korvausten hakeminen – Työterveyshuolto toimittaa esitäytetyn KELA:n korvaushakemuksen Someron
kaupungille.
Näiden palvelujen lisäksi palveluntuottajan on sitouduttava seuraaviin asioihin:
Asiakkaiden kokemaa laatua seurataan asiakastyytyväisyyskyselyillä, vähintään kaksi kertaa vuodessa.
Palveluntuottajan on neljä kertaa vuodessa (tammi - maaliskuu, huhti - kesäkuu, heinä - syyskuu ja loka- joulukuu, kvartaalien osalta seuraavan kuu-kauden loppuun mennessä.) raportoitava palvelutoiminnastaan tilaajalle. Raportointi tulee sisältää vastaanotto- ja tutkimusmäärät sekä kustannukset.
Palvelun tuottajan on sitouduttava tuottamaan työterveyshuollon palvelut riittävällä ja ammattitaitoisella henkilökunnalla.
Palvelun tuottajan edellytetään toiminnassaan huolehtivan alaa koskevien lakien ja viranomaisohjeiden sekä säännösten noudattamisesta.
Palveluntuottajan tulee tehdä toimintasuunnitelma yhdessä tilaajan organisaatioiden kanssa kalenterivuodeksi kerrallaan. Toimintasuunnitelmassa tulee huomioida erityisesti ennakoiva työkykyä ylläpitävä toiminta.