Hankinnan kohteena ovat työterveyshuollon palvelut Kymsote – Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän ja sen konserniin kuuluvien tytäryhteisöjen työntekijöille.
Hankintaan sisältyy lakisääteisen työterveyshuollon ja yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut (KELA korvausluokan KL1 mukaiset lakisääteiset työterveyshuollon palvelut ja korvausluokan KL2 mukainen yleislääkäritasoinen sairaanhoito sekä sosiaali- ja terveydenhuollon tehtäviin liittyvät henkilökunnan lakisääteiset rokotukset).
Työterveyspalvelut tulee tuottaa lakien, asetusten ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti. Palveluiden sisältöä on kuvattu tarjouspyyntöasiakirjoissa.
Kymsotella on velvoite järjestää alueellaan kansanterveyslain 5 §:n ja terveydenhuoltolain 18 §:n tarkoittamat työterveyspalvelut alueensa yrittäjille. Valittava työterveyspalveluiden tuottaja tuottaa solmittavan sopimuksen ajan Kymsoten järjestämisvelvoitteen edellyttämät työterveyspalvelut.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2020-03-04.
Hankinta julkaistiin 2020-02-06.
hankintailmoitus (2020-02-06) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Työterveyshuollon palvelut
Lyhyt kuvaus:
“Hankinnan kohteena ovat työterveyshuollon palvelut Kymsote – Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän ja sen konserniin kuuluvien...”
Lyhyt kuvaus
Hankinnan kohteena ovat työterveyshuollon palvelut Kymsote – Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän ja sen konserniin kuuluvien tytäryhteisöjen työntekijöille.
Näytä lisää Ilmoituksen metatiedot
Alkukieli: suomi 🗣️
Asiakirjatyyppi: hankintailmoitus
Sopimuksen luonne: Palvelut
Asetus: Euroopan unioni
Yhteinen hankintanimikkeistö (CPV)
Koodi: Työterveyshuollon palvelut📦 Suorituspaikka
NUTS-alue: Kymenlaakso🏙️
Menettely
Menettelyn tyyppi: Avoin menettely
Tarjouksen tyyppi: Tarjous koskee kaikkia eriä
Myöntämisperusteet
Ei sovelleta
“Sopimuskausi on kaksi (2) vuotta määräaikaisena, minkä jälkeen sopimusta on mahdollista jatkaa kahdella (2) yhden (1) vuoden pituisilla optioilla....”
Sopimuskausi on kaksi (2) vuotta määräaikaisena, minkä jälkeen sopimusta on mahdollista jatkaa kahdella (2) yhden (1) vuoden pituisilla optioilla. Optiokauden käyttämisestä tehdään erillinen päätös. Optiokauden jälkeen sopimusta voidaan jatkaa toistaiseksi voimassaolevana kuuden (6) kuukauden molemminpuolisella irtisanomisajalla.
Näytä lisää
Lähde: OJS 2020/S 027-062865 (2020-02-06)
Lisätietoilmoitus (2020-02-27) Kohde Ilmoituksen metatiedot
Asiakirjatyyppi: Lisätietoilmoitus
“Sopimuskausi on kaksi (2) vuotta määräaikaisena, minkä jälkeen sopimusta on mahdollista jatkaa kahdella (2) yhden (1) vuoden pituisilla optioilla....”
Sopimuskausi on kaksi (2) vuotta määräaikaisena, minkä jälkeen sopimusta on mahdollista jatkaa kahdella (2) yhden (1) vuoden pituisilla optioilla. Optiokauden käyttämisestä tehdään erillinen päätös. Optiokauden jälkeen sopimusta voidaan jatkaa toistaiseksi voimassaolevana kuuden kuukauden molemminpuolisella irtisanomisajalla.
Näytä lisää
Lähde: OJS 2020/S 056-133935 (2020-03-17)