Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä eli Satasairaala perustaa dynaamisen kaltaisen hankintajärjestelmän, jolla tarkoitetaan täysin sähköistä hankintamenettelyä (DPS eli Dynamic Purchasing System), joka on avoin kaikille soveltuvuusehdot täyttäville ehdokkaille koko sen keston ajan. Hankinnan kohteena on työnohjauspalvelut sairaanhoitopiirin henkilöstölle (henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä valmennus). Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä käytetään ensisijaisesti sairaanhoitopiirin sisäisesti koulutettuja työnohjaajia. Työnohjausta hankitaan kuitenkin lisäksi ulkoisena palveluna tämän hankintajärjestelmän ehtojen mukaisesti täydentämään tilaajan tarpeita tilanteissa, joissa soveltuvia sisäisiä työnohjaajia ei ole saatavilla. Palvelua tarjoava henkilö ei saa olla työ- tai virkasuhteessa Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymään.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2023-05-06.
Hankinta julkaistiin 2021-05-07.
hankintailmoitus (2021-05-07) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä koulutus
Viitenumero: 21-40
Lyhyt kuvaus:
Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä eli Satasairaala perustaa dynaamisen kaltaisen hankintajärjestelmän, jolla tarkoitetaan täysin sähköistä hankintamenettelyä (DPS eli Dynamic Purchasing System), joka on avoin kaikille soveltuvuusehdot täyttäville ehdokkaille koko sen keston ajan.
Hankinnan kohteena on työnohjauspalvelut sairaanhoitopiirin henkilöstölle (henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä valmennus). Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä käytetään ensisijaisesti sairaanhoitopiirin sisäisesti koulutettuja työnohjaajia. Työnohjausta hankitaan kuitenkin lisäksi ulkoisena palveluna tämän hankintajärjestelmän ehtojen mukaisesti täydentämään tilaajan tarpeita tilanteissa, joissa soveltuvia sisäisiä työnohjaajia ei ole saatavilla. Palvelua tarjoava henkilö ei saa olla työ- tai virkasuhteessa Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymään.
Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä eli Satasairaala perustaa dynaamisen kaltaisen hankintajärjestelmän, jolla tarkoitetaan täysin sähköistä hankintamenettelyä (DPS eli Dynamic Purchasing System), joka on avoin kaikille soveltuvuusehdot täyttäville ehdokkaille koko sen keston ajan.
Hankinnan kohteena on työnohjauspalvelut sairaanhoitopiirin henkilöstölle (henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä valmennus). Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä käytetään ensisijaisesti sairaanhoitopiirin sisäisesti koulutettuja työnohjaajia. Työnohjausta hankitaan kuitenkin lisäksi ulkoisena palveluna tämän hankintajärjestelmän ehtojen mukaisesti täydentämään tilaajan tarpeita tilanteissa, joissa soveltuvia sisäisiä työnohjaajia ei ole saatavilla. Palvelua tarjoava henkilö ei saa olla työ- tai virkasuhteessa Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymään.
Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä eli Satasairaala perustaa dynaamisen kaltaisen hankintajärjestelmän, jolla tarkoitetaan täysin sähköistä hankintamenettelyä (DPS eli Dynamic Purchasing System), joka on avoin kaikille soveltuvuusehdot täyttäville ehdokkaille koko sen keston ajan.
Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä eli Satasairaala perustaa dynaamisen kaltaisen hankintajärjestelmän, jolla tarkoitetaan täysin sähköistä hankintamenettelyä (DPS eli Dynamic Purchasing System), joka on avoin kaikille soveltuvuusehdot täyttäville ehdokkaille koko sen keston ajan.
Hankinnan kohteena on työnohjauspalvelut sairaanhoitopiirin henkilöstölle (henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä valmennus). Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä käytetään ensisijaisesti sairaanhoitopiirin sisäisesti koulutettuja työnohjaajia. Työnohjausta hankitaan kuitenkin lisäksi ulkoisena palveluna tämän hankintajärjestelmän ehtojen mukaisesti täydentämään tilaajan tarpeita tilanteissa, joissa soveltuvia sisäisiä työnohjaajia ei ole saatavilla. Palvelua tarjoava henkilö ei saa olla työ- tai virkasuhteessa Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymään.
Hankinnan kohteena on työnohjauspalvelut sairaanhoitopiirin henkilöstölle (henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä valmennus). Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä käytetään ensisijaisesti sairaanhoitopiirin sisäisesti koulutettuja työnohjaajia. Työnohjausta hankitaan kuitenkin lisäksi ulkoisena palveluna tämän hankintajärjestelmän ehtojen mukaisesti täydentämään tilaajan tarpeita tilanteissa, joissa soveltuvia sisäisiä työnohjaajia ei ole saatavilla. Palvelua tarjoava henkilö ei saa olla työ- tai virkasuhteessa Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymään.
Osan nimi: 1. Yksilötyönohjaus
Osan numero: 1
Lyhyt kuvaus:
Yksilötyönohjaus henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö perustuu ohjattavan näkemyksiin ja kokemuksiin.
Yksilötyönohjaus henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö perustuu ohjattavan näkemyksiin ja kokemuksiin.
Osan nimi: 2. Ryhmätyönohjaus
Osan numero: 2
Lyhyt kuvaus:
Ryhmätyönohjauksen työvälineenä käytetään vuorovaikutusprosessia. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti.
Osan nimi: 3. Työyhteisötyönohjaus
Osan numero: 3
Lyhyt kuvaus:
Työyhteisön työnohjauksessa esimies ja työyhteisön jäsenet tutkivat yhdessä ja kehittävät tavoitteita ja perustehtävää. Jos henkilöstömäärä on yli 8 (kahdeksan), suositellaan ohjausta työparin (kaksi (2) ohjaajaa) kanssa.
Osan nimi: 4. Johdon ja esimiesten työnohjaus
Osan numero: 4
Lyhyt kuvaus:
Työnohjauksessa ohjattava tutkii itseään sekä suhdettaan johtamaansa työyhteisöön/ryhmään sekä omaan esimieheensä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen sekä johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden sekä arvojen mukaisesti. Voidaan toteuttaa yksilö- tai ryhmätyönohjauksena.
Työnohjauksessa ohjattava tutkii itseään sekä suhdettaan johtamaansa työyhteisöön/ryhmään sekä omaan esimieheensä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen sekä johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden sekä arvojen mukaisesti. Voidaan toteuttaa yksilö- tai ryhmätyönohjauksena.
Osan nimi: 5. Tilannetyönohjaus
Osan numero: 5
Lyhyt kuvaus:
Tilannetyönohjauksella tarkoitetaan lyhytkestoista, usein johonkin tiettyyn kriittiseen tilanteeseen tai asiaan liittyvää ohjausta. Tilannetyönohjauksessa voi olla mukana koko työyhteisö, jokin sen osa tai yksittäinen työntekijä.
Menettely
Oikeusperusta: 32014L0024
Tarjousten vastaanottoaika: 00:00
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Hankintaviranomainen Tunnistetiedot
Kansallinen rekisterinumero: 0825915-6
Yhteystiedot
Yhteyspiste: Juha Holmi
Täydentävät tiedot Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Postiosoite: Radanrakentajantie 5
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: FI-00520
Maa: Suomi 🇫🇮
Puhelin: +358 295643300📞
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi📧
Internetosoite: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus🌏
Lähde: OJS 2021/S 092-239614 (2021-05-07)
Lisätietoilmoitus (2021-08-13) Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä eli Satasairaala perustaa dynaamisen kaltaisen hankintajärjestelmän, jolla tarkoitetaan täysin sähköistä hankintamenettelyä (DPS eli Dynamic Purchasing System), joka on avoin kaikille soveltuvuusehdot täyttäville ehdokkaille koko sen keston ajan.
Hankinnan kohteena on työnohjauspalvelut sairaanhoitopiirin henkilöstölle (henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä valmennus). Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä käytetään ensisijaisesti sairaanhoitopiirin sisäisesti koulutettuja työnohjaajia. Työnohjausta hankitaan kuitenkin lisäksi ulkoisena palveluna tämän hankintajärjestelmän ehtojen mukaisesti täydentämään Tilaajan tarpeita tilanteissa, joissa soveltuvia sisäisiä työnohjaajia ei ole saatavilla. Palvelua tarjoava henkilö ei saa olla työ- tai virkasuhteessa Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymään.
Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä eli Satasairaala perustaa dynaamisen kaltaisen hankintajärjestelmän, jolla tarkoitetaan täysin sähköistä hankintamenettelyä (DPS eli Dynamic Purchasing System), joka on avoin kaikille soveltuvuusehdot täyttäville ehdokkaille koko sen keston ajan.
Hankinnan kohteena on työnohjauspalvelut sairaanhoitopiirin henkilöstölle (henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä valmennus). Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä käytetään ensisijaisesti sairaanhoitopiirin sisäisesti koulutettuja työnohjaajia. Työnohjausta hankitaan kuitenkin lisäksi ulkoisena palveluna tämän hankintajärjestelmän ehtojen mukaisesti täydentämään Tilaajan tarpeita tilanteissa, joissa soveltuvia sisäisiä työnohjaajia ei ole saatavilla. Palvelua tarjoava henkilö ei saa olla työ- tai virkasuhteessa Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymään.
Osallistumispyynnön referenssi vaatimus on muutettu muotoon:
"Työnohjaajalla on ollut vähintään yksi (1) loppuun suoritettu tai käynnissä oleva työnohjausprosessia viimeisen 3 vuoden ajalta. Työnohjausprosessit tulee olla siltä hankinnan osa-alueelta (1. Yksilötyönohjaus, 2. Ryhmätyönohjaus jne.), jolle ilmoittautuu. Vähimmäisvaatimuksen vahvistamiseksi, lataa Liite 2 Referenssit täytettynä."
Osallistumishakemusen aikaisinta mahdollista avaamisaikaa ja hankintavaiheen alkamisaikaa on siirretty eteenpäin.
Osallistumispyynnön referenssi vaatimus on muutettu muotoon:
"Työnohjaajalla on ollut vähintään yksi (1) loppuun suoritettu tai käynnissä oleva työnohjausprosessia viimeisen 3 vuoden ajalta. Työnohjausprosessit tulee olla siltä hankinnan osa-alueelta (1. Yksilötyönohjaus, 2. Ryhmätyönohjaus jne.), jolle ilmoittautuu. Vähimmäisvaatimuksen vahvistamiseksi, lataa Liite 2 Referenssit täytettynä."
Osallistumishakemusen aikaisinta mahdollista avaamisaikaa ja hankintavaiheen alkamisaikaa on siirretty eteenpäin.
Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan kohteena on työnohjauspalvelut sairaanhoitopiirin henkilöstölle (henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä valmennus). Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä käytetään ensisijaisesti sairaanhoitopiirin sisäisesti koulutettuja työnohjaajia. Työnohjausta hankitaan kuitenkin lisäksi ulkoisena palveluna tämän hankintajärjestelmän ehtojen mukaisesti täydentämään Tilaajan tarpeita tilanteissa, joissa soveltuvia sisäisiä työnohjaajia ei ole saatavilla. Palvelua tarjoava henkilö ei saa olla työ- tai virkasuhteessa Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymään.
Hankinnan kohteena on työnohjauspalvelut sairaanhoitopiirin henkilöstölle (henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä valmennus). Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä käytetään ensisijaisesti sairaanhoitopiirin sisäisesti koulutettuja työnohjaajia. Työnohjausta hankitaan kuitenkin lisäksi ulkoisena palveluna tämän hankintajärjestelmän ehtojen mukaisesti täydentämään Tilaajan tarpeita tilanteissa, joissa soveltuvia sisäisiä työnohjaajia ei ole saatavilla. Palvelua tarjoava henkilö ei saa olla työ- tai virkasuhteessa Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymään.