Etelä-Savon hyvinvointialue pyytää tarjousta työnohjauspalveluista. Työnohjaus on erilaisissa toimintaympäristöissä tapahtuvaa oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauksen tavoitteena on auttaa siihen osallisena olevia tahoja löytämään uusia näkökulmia, lähestymistapoja ja ratkaisuja työhön, työskentelyprosesseihin ja niistä nouseviin haasteisiin ja/tai tukea osallistuvien työssäjaksamista sekä työn laadukasta tekemistä. Työnohjaus voidaan kohdentaa esimerkiksi työn sisällössä tai organisaatiossa tapahtuvien muutosten käsittelyyn, emotionaalisesti kuormittavan työn sisältöjen purkamiseen tai työroolin vahvistamiseen. Työnohjaus perustuu toimijaosapuolten väliseen sopimukseen, jossa määritellään työnohjauksen tavoitteet ja toimintaperiaatteet muun muassa ohjausprosessin arviointia koskien sekä työnohjauksen käytännön toteutusta koskevat asiat, kuten aikataulu, käytettävä ohjaustila tai esimerkiksi mahdolliset verkko-ohjausjärjestelyt. Etelä-Savon hyvinvointialue (Eloisa) kilpailuttaa työnohjauspalvelut luokiteltuna seuraaviin hankinnan kohteisiin: 1. Yksilötyönohjaus a. Psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus b. Muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekevien työnohjaus 2. Ryhmätyönohjaus a. Psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus b. Muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekevien työnohjaus 3. Parityönohjaus 4. Työyhteisöjen työnohjaus 5. Esihenkilön työnohjaus 6. Kriisityönohjaus Hankinta toteutetaan puitejärjestelynä ajalla 1.7.2023-30.6.2025, optiona 1.7.2025-30.6.2026. Puitejärjestelyyn hyväksytään kaikki tarjouspyynnön ehdot täyttävät palveluntuottajat. Kilpailutuksen perusteella valittavista työnohjaajista julkaistaan hankintapäätöksen mukaisen kokonaisedullisuusjärjestyksen mukainen luettelo Etelä-Savon hyvinvointialueen intranetissa. Luettelossa käyvät ilmi hankinnan kohteittain: • työnohjaajan nimi, • toiminimi tai yritys, • yhteystiedot (puhelin, sähköposti), • palvelun yksikköhinta, • koulutus (loppututkinto, valmistumisvuosi), • työnohjaajakokemus, • työkokemus, • työnohjaaja- ja psykoterapiakoulutukset viitekehyksineen ja valmistumisvuosineen, tärkeimmät erikoistumisalueet. Työnohjausta tarvitseva työntekijä, ryhmä tai työyhteisö valitsee luettelosta ohjaajan työyhteisön/ työntekijän tarpeen ja työnohjaukselle asetettujen tavoitteiden sekä kokonaisedullisuusjärjestyksen perusteella. Tämä tapahtuu aina työyksikön esihenkilön tekemän päätöksen perusteella. Tarkempi palvelukuvaus tarjouspyynnön liitteenä 1. Hankinta kuuluu hankintalain liitteen E mukaisiin sosiaali- ja terveyspalveluihin.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2023-05-19.
Hankinta julkaistiin 2023-04-18.
hankintailmoitus (2023-04-18) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä koulutus
Lyhyt kuvaus:
Etelä-Savon hyvinvointialue pyytää tarjousta työnohjauspalveluista.
Työnohjaus on erilaisissa toimintaympäristöissä tapahtuvaa oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauksen tavoitteena on auttaa siihen osallisena olevia tahoja löytämään uusia näkökulmia, lähestymistapoja ja ratkaisuja työhön, työskentelyprosesseihin ja niistä nouseviin haasteisiin ja/tai tukea osallistuvien työssäjaksamista sekä työn laadukasta tekemistä. Työnohjaus voidaan kohdentaa esimerkiksi työn sisällössä tai organisaatiossa tapahtuvien muutosten käsittelyyn, emotionaalisesti kuormittavan työn sisältöjen purkamiseen tai työroolin vahvistamiseen. Työnohjaus perustuu toimijaosapuolten väliseen sopimukseen, jossa määritellään työnohjauksen tavoitteet ja toimintaperiaatteet muun muassa ohjausprosessin arviointia koskien sekä työnohjauksen käytännön toteutusta koskevat asiat, kuten aikataulu, käytettävä ohjaustila tai esimerkiksi mahdolliset verkko-ohjausjärjestelyt.
Etelä-Savon hyvinvointialue (Eloisa) kilpailuttaa työnohjauspalvelut luokiteltuna seuraaviin hankinnan kohteisiin:
1. Yksilötyönohjaus
a. Psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus
b. Muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekevien työnohjaus
2. Ryhmätyönohjaus
a. Psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus
b. Muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekevien työnohjaus
3. Parityönohjaus
4. Työyhteisöjen työnohjaus
5. Esihenkilön työnohjaus
6. Kriisityönohjaus
Hankinta toteutetaan puitejärjestelynä ajalla 1.7.2023-30.6.2025, optiona 1.7.2025-30.6.2026.
Puitejärjestelyyn hyväksytään kaikki tarjouspyynnön ehdot täyttävät palveluntuottajat.
Kilpailutuksen perusteella valittavista työnohjaajista julkaistaan hankintapäätöksen mukaisen kokonaisedullisuusjärjestyksen mukainen luettelo Etelä-Savon hyvinvointialueen intranetissa. Luettelossa käyvät ilmi hankinnan kohteittain:
• työnohjaajan nimi,
• toiminimi tai yritys,
• yhteystiedot (puhelin, sähköposti),
• palvelun yksikköhinta,
• koulutus (loppututkinto, valmistumisvuosi),
• työnohjaajakokemus,
• työkokemus,
• työnohjaaja- ja psykoterapiakoulutukset viitekehyksineen ja valmistumisvuosineen, tärkeimmät erikoistumisalueet.
Työnohjausta tarvitseva työntekijä, ryhmä tai työyhteisö valitsee luettelosta ohjaajan työyhteisön/ työntekijän tarpeen ja työnohjaukselle asetettujen tavoitteiden sekä kokonaisedullisuusjärjestyksen perusteella. Tämä tapahtuu aina työyksikön esihenkilön tekemän päätöksen perusteella.
Tarkempi palvelukuvaus tarjouspyynnön liitteenä 1.
Hankinta kuuluu hankintalain liitteen E mukaisiin sosiaali- ja terveyspalveluihin.
Etelä-Savon hyvinvointialue pyytää tarjousta työnohjauspalveluista.
Työnohjaus on erilaisissa toimintaympäristöissä tapahtuvaa oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauksen tavoitteena on auttaa siihen osallisena olevia tahoja löytämään uusia näkökulmia, lähestymistapoja ja ratkaisuja työhön, työskentelyprosesseihin ja niistä nouseviin haasteisiin ja/tai tukea osallistuvien työssäjaksamista sekä työn laadukasta tekemistä. Työnohjaus voidaan kohdentaa esimerkiksi työn sisällössä tai organisaatiossa tapahtuvien muutosten käsittelyyn, emotionaalisesti kuormittavan työn sisältöjen purkamiseen tai työroolin vahvistamiseen. Työnohjaus perustuu toimijaosapuolten väliseen sopimukseen, jossa määritellään työnohjauksen tavoitteet ja toimintaperiaatteet muun muassa ohjausprosessin arviointia koskien sekä työnohjauksen käytännön toteutusta koskevat asiat, kuten aikataulu, käytettävä ohjaustila tai esimerkiksi mahdolliset verkko-ohjausjärjestelyt.
a. Psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus
b. Muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekevien työnohjaus
2. Ryhmätyönohjaus
a. Psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus
b. Muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekevien työnohjaus
3. Parityönohjaus
4. Työyhteisöjen työnohjaus
5. Esihenkilön työnohjaus
6. Kriisityönohjaus
Hankinta toteutetaan puitejärjestelynä ajalla 1.7.2023-30.6.2025, optiona 1.7.2025-30.6.2026.
Puitejärjestelyyn hyväksytään kaikki tarjouspyynnön ehdot täyttävät palveluntuottajat.
Kilpailutuksen perusteella valittavista työnohjaajista julkaistaan hankintapäätöksen mukaisen kokonaisedullisuusjärjestyksen mukainen luettelo Etelä-Savon hyvinvointialueen intranetissa. Luettelossa käyvät ilmi hankinnan kohteittain:
• työnohjaajan nimi,
• toiminimi tai yritys,
• yhteystiedot (puhelin, sähköposti),
• palvelun yksikköhinta,
• koulutus (loppututkinto, valmistumisvuosi),
• työnohjaajakokemus,
• työkokemus,
• työnohjaaja- ja psykoterapiakoulutukset viitekehyksineen ja valmistumisvuosineen, tärkeimmät erikoistumisalueet.
Työnohjausta tarvitseva työntekijä, ryhmä tai työyhteisö valitsee luettelosta ohjaajan työyhteisön/ työntekijän tarpeen ja työnohjaukselle asetettujen tavoitteiden sekä kokonaisedullisuusjärjestyksen perusteella. Tämä tapahtuu aina työyksikön esihenkilön tekemän päätöksen perusteella.
Sopimusta voidaan jatkaa optiolla ajalla 1.7.2025-30.6.2026. Päätös option käytöstä tehdään vähintään 3 kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.
Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
Etelä-Savon hyvinvointialue pyytää tarjousta työnohjauspalveluista.
Työnohjaus on erilaisissa toimintaympäristöissä tapahtuvaa oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauksen tavoitteena on auttaa siihen osallisena olevia tahoja löytämään uusia näkökulmia, lähestymistapoja ja ratkaisuja työhön, työskentelyprosesseihin ja niistä nouseviin haasteisiin ja/tai tukea osallistuvien työssäjaksamista sekä työn laadukasta tekemistä. Työnohjaus voidaan kohdentaa esimerkiksi työn sisällössä tai organisaatiossa tapahtuvien muutosten käsittelyyn, emotionaalisesti kuormittavan työn sisältöjen purkamiseen tai työroolin vahvistamiseen. Työnohjaus perustuu toimijaosapuolten väliseen sopimukseen, jossa määritellään työnohjauksen tavoitteet ja toimintaperiaatteet muun muassa ohjausprosessin arviointia koskien sekä työnohjauksen käytännön toteutusta koskevat asiat, kuten aikataulu, käytettävä ohjaustila tai esimerkiksi mahdolliset verkko-ohjausjärjestelyt.
Työnohjaus on erilaisissa toimintaympäristöissä tapahtuvaa oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauksen tavoitteena on auttaa siihen osallisena olevia tahoja löytämään uusia näkökulmia, lähestymistapoja ja ratkaisuja työhön, työskentelyprosesseihin ja niistä nouseviin haasteisiin ja/tai tukea osallistuvien työssäjaksamista sekä työn laadukasta tekemistä. Työnohjaus voidaan kohdentaa esimerkiksi työn sisällössä tai organisaatiossa tapahtuvien muutosten käsittelyyn, emotionaalisesti kuormittavan työn sisältöjen purkamiseen tai työroolin vahvistamiseen. Työnohjaus perustuu toimijaosapuolten väliseen sopimukseen, jossa määritellään työnohjauksen tavoitteet ja toimintaperiaatteet muun muassa ohjausprosessin arviointia koskien sekä työnohjauksen käytännön toteutusta koskevat asiat, kuten aikataulu, käytettävä ohjaustila tai esimerkiksi mahdolliset verkko-ohjausjärjestelyt.
a. Psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus
b. Muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekevien työnohjaus
2. Ryhmätyönohjaus
3. Parityönohjaus
4. Työyhteisöjen työnohjaus
5. Esihenkilön työnohjaus
6. Kriisityönohjaus
Hankinta toteutetaan puitejärjestelynä ajalla 1.7.2023-30.6.2025, optiona 1.7.2025-30.6.2026.
Puitejärjestelyyn hyväksytään kaikki tarjouspyynnön ehdot täyttävät palveluntuottajat.
Kilpailutuksen perusteella valittavista työnohjaajista julkaistaan hankintapäätöksen mukaisen kokonaisedullisuusjärjestyksen mukainen luettelo Etelä-Savon hyvinvointialueen intranetissa. Luettelossa käyvät ilmi hankinnan kohteittain:
• työnohjaajan nimi,
• toiminimi tai yritys,
• yhteystiedot (puhelin, sähköposti),
• palvelun yksikköhinta,
• koulutus (loppututkinto, valmistumisvuosi),
• työnohjaajakokemus,
• työkokemus,
• työnohjaaja- ja psykoterapiakoulutukset viitekehyksineen ja valmistumisvuosineen, tärkeimmät erikoistumisalueet.
Työnohjausta tarvitseva työntekijä, ryhmä tai työyhteisö valitsee luettelosta ohjaajan työyhteisön/ työntekijän tarpeen ja työnohjaukselle asetettujen tavoitteiden sekä kokonaisedullisuusjärjestyksen perusteella. Tämä tapahtuu aina työyksikön esihenkilön tekemän päätöksen perusteella.
Työnohjausta tarvitseva työntekijä, ryhmä tai työyhteisö valitsee luettelosta ohjaajan työyhteisön/ työntekijän tarpeen ja työnohjaukselle asetettujen tavoitteiden sekä kokonaisedullisuusjärjestyksen perusteella. Tämä tapahtuu aina työyksikön esihenkilön tekemän päätöksen perusteella.
Hankinta kuuluu hankintalain liitteen E mukaisiin sosiaali- ja terveyspalveluihin.
Arvioitu kokonaisarvo: 750 000 EUR 💰
Osan nimi: Yksilötyönohjaus
Osan numero: 1
Lyhyt kuvaus:
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta.
Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista.
Yksilötyönohjaus koskee psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekeviä, lisäksi muuta sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekeviä.
Lisätietoja:
Sopimusta voidaan jatkaa optiolla ajalla 1.7.2025-30.6.2026. Päätös option käytöstä tehdään vähintään 3 kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.
Osan nimi: Ryhmätyönohjaus
Osan numero: 2
Lyhyt kuvaus:
Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti.
Ryhmätyönohjaus koskee psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekeviä, lisäksi muuta sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekeviä.
Osan nimi: Työyhteisön työnohjaus
Osan numero: 4
Lyhyt kuvaus:
Työyhteisön työnohjauksessa esihenkilö ja työyhteisön jäsenet yhdessä tutkivat ja
kehittävät tavoitteita, työnjakoa, toimintamalleja, visioita ja perustehtävää.
Työyhteisön työskentelyyn, käytäntöihin, rakenteisiin, kulttuuriin ja vuorovaikutukseen liittyvien asioiden tutkiminen kuuluvat olennaisena osana työyhteisöjen työnohjauksen teemoihin.
Osan nimi: Parityönohjaus
Osan numero: 3
Lyhyt kuvaus:
Parityönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti.
Osan nimi: Esihenkilön työnohjaus
Osan numero: 5
Lyhyt kuvaus:
Työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa johtajuuttaan, itseään johtajana sekä suhdettaan johtamaansa työyhteisöön/työryhmään sekä omaan esihenkilöönsä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti.
Työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa johtajuuttaan, itseään johtajana sekä suhdettaan johtamaansa työyhteisöön/työryhmään sekä omaan esihenkilöönsä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti.
Osan nimi: Kriisityönohjaus
Osan numero: 6
Lyhyt kuvaus:
Kriisityönohjausta käytetään vaativien kriisitilanteiden ja konfliktien käsittelyyn, asiakastilanteisiin, työstä esiin nousseiden ongelmien/haasteiden käsittelyyn, jotka kohdistuvat yksittäiseen työntekijään tai koko työyhteisöön. Tavoitteena on tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään tilanteessa. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna ohjaus voi olla tilanteesta riippuen lyhytkestoisempaa 1-10 kertaa.
Kriisityönohjausta käytetään vaativien kriisitilanteiden ja konfliktien käsittelyyn, asiakastilanteisiin, työstä esiin nousseiden ongelmien/haasteiden käsittelyyn, jotka kohdistuvat yksittäiseen työntekijään tai koko työyhteisöön. Tavoitteena on tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään tilanteessa. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna ohjaus voi olla tilanteesta riippuen lyhytkestoisempaa 1-10 kertaa.
Puitejärjestelyn sopimuskausi on 1.7.2023-30.6.2025, sopimukseen sisältyy optiokausi 1.7.2025-30.6.2026. Päätös option käyttöönotosta tehdään kirjallisesti vähintään kolme kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.
Perustelu yli neljä vuotta kestävälle puitejärjestelylle:
Puitejärjestelyn sopimuskausi on 1.7.2023-30.6.2025, sopimukseen sisältyy optiokausi 1.7.2025-30.6.2026. Päätös option käyttöönotosta tehdään kirjallisesti vähintään kolme kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.
Tarjousten vastaanottoaika: 16:00
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Hankintaviranomainen Tunnistetiedot
Kansallinen rekisterinumero: 3221315-8
Yhteystiedot
Yhteyspiste: Vesa Äijö
Viite Lisätietoja
Jos tarjoaja tarjoaa useampaa työnohjaajaa samaan osa-alueeseen, niin jokaisesta työnohjaajasta tulee täyttää oma tarjous.
Täydentävät tiedot Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Postiosoite: Radanrakentajantie 5
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: 00520
Maa: Suomi 🇫🇮
Puhelin: +358 295643300📞
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi📧
Internetosoite: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus🌏
Lähde: OJS 2023/S 079-236879 (2023-04-18)