Hankinnan kohteena on tilaajien vakituisten työntekijöiden ja viranhaltijoiden työnohjauksen, debriefingin (ammatillisen jälkipuinnin) ja työyhteisösovittelujen järjestäminen. Hankinta on jaettu 11 osaan ja siinä perustetaan puitejärjestely, joihin jokaiseen valitaan kaikki hyväksytyn tarjouksen jättäneet toimittajat. Osat ovat: 1. Yksilötyönohjaus: psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä tekevien, muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekevien sekä pelastustoimen -ja turvallisuusalan työntekijöiden työnohjaus 2. Yksilötyönohjaus: psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus 3. Yksilötyönohjaus: Vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjaus 4. Ryhmätyönohjaus: psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä tekevien, muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekevien sekä pelastustoimen -ja turvallisuusalan työntekijöiden työnohjaus 5. Ryhmätyönohjaus: psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus 6. Ryhmätyönohjaus: Vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjaus 7. Työyhteisötyönohjaus 8. Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus 9. Konsultointi ja tilannetyönohjaus 10. Debriefing (ammatillinen jälkipuinti) 11. Työyhteisösovittelut
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2024-01-29.
Hankinta julkaistiin 2023-12-21.
hankintailmoitus (2023-12-21) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Työnohjaus, debriefing (ammatillinen jälkipuinti) ja työyhteisösovittelut
Viitenumero: 487571
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan kohteena on tilaajien vakituisten työntekijöiden ja viranhaltijoiden työnohjauksen, debriefingin (ammatillisen jälkipuinnin) ja työyhteisösovittelujen järjestäminen.
Hankinta on jaettu 11 osaan ja siinä perustetaan puitejärjestely, joihin jokaiseen valitaan kaikki hyväksytyn tarjouksen jättäneet toimittajat. Osat ovat:
1. Yksilötyönohjaus: psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä tekevien, muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekevien sekä pelastustoimen -ja turvallisuusalan työntekijöiden työnohjaus
2. Yksilötyönohjaus: psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus
3. Yksilötyönohjaus: Vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjaus
4. Ryhmätyönohjaus: psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä tekevien, muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekevien sekä pelastustoimen -ja turvallisuusalan työntekijöiden työnohjaus
5. Ryhmätyönohjaus: psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus
6. Ryhmätyönohjaus: Vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjaus
7. Työyhteisötyönohjaus
8. Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus
9. Konsultointi ja tilannetyönohjaus
10. Debriefing (ammatillinen jälkipuinti)
11. Työyhteisösovittelut
Hankinnan kohteena on tilaajien vakituisten työntekijöiden ja viranhaltijoiden työnohjauksen, debriefingin (ammatillisen jälkipuinnin) ja työyhteisösovittelujen järjestäminen.
Hankinta on jaettu 11 osaan ja siinä perustetaan puitejärjestely, joihin jokaiseen valitaan kaikki hyväksytyn tarjouksen jättäneet toimittajat. Osat ovat:
1. Yksilötyönohjaus: psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä tekevien, muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekevien sekä pelastustoimen -ja turvallisuusalan työntekijöiden työnohjaus
2. Yksilötyönohjaus: psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus
3. Yksilötyönohjaus: Vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjaus
4. Ryhmätyönohjaus: psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä tekevien, muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekevien sekä pelastustoimen -ja turvallisuusalan työntekijöiden työnohjaus
5. Ryhmätyönohjaus: psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus
6. Ryhmätyönohjaus: Vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjaus
7. Työyhteisötyönohjaus
8. Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus
9. Konsultointi ja tilannetyönohjaus
10. Debriefing (ammatillinen jälkipuinti)
11. Työyhteisösovittelut
1️⃣
Sisäinen tunniste: 1
Otsikko: Yksilötyönohjaus:psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön,muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyön sekä pelastustoimen- ja turvallisuusalan työntekijöiden työnohjaus
Tämä hankinta soveltuu myös pienille ja keskisuurille yrityksille (pk-yrityksille) ✅
Hankinnan kuvaus:
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta.
Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista, työnantajan toimintaperiaatteet huomioiden.
Yksilötyönohjaus koskee psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekeviä, lisäksi muuta sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekeviä sekä pelastustoimen -ja turvallisuusalan työntekijöitä.
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta.
Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista, työnantajan toimintaperiaatteet huomioiden.
Yksilötyönohjaus koskee psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekeviä, lisäksi muuta sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekeviä sekä pelastustoimen -ja turvallisuusalan työntekijöitä.
Edistettävä sosiaalinen tavoite: Ihmisoikeuksia koskeva due diligence -velvoite maailmanlaajuisissa toimitusketjuissa
Kesto
Aloituspäivä: 2024-07-01 📅
Loppupäivä: 2026-06-30 📅
Kuvaus
Sopimuksen optiokausien enimmäismäärä: 2
Lisätietoja uusimisesta:
Tässä Sopimuksessa varataan mahdollisuus Sopimuksen jatkamiseen kahdella (2) yhden (1) vuoden mittaisella optiokaudella ilman uutta tarjouskilpailua. Optiokaudet:
1.7.2026-30.6.2027
1.7.2027-30.6.2028
Myöntämisperusteet
Hinta ✅
Hinta (painotus): 100
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0001
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta.
Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista, työnantajan toimintaperiaatteet huomioiden.
Yksilötyönohjaus koskee psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekeviä, lisäksi muuta sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekeviä sekä pelastustoimen -ja turvallisuusalan työntekijöitä.
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta.
Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista, työnantajan toimintaperiaatteet huomioiden.
Yksilötyönohjaus koskee psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekeviä, lisäksi muuta sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekeviä sekä pelastustoimen -ja turvallisuusalan työntekijöitä.
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0002
3️⃣
Sisäinen tunniste: 3
Otsikko: Yksilötyönohjaus: Vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjaus
Hankinnan kuvaus:
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta.
Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista, työnantajan toimintaperiaatteet huomioiden.
Yksilötyönohjaus koskee vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjausta.
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta.
Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista, työnantajan toimintaperiaatteet huomioiden.
Yksilötyönohjaus koskee vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjausta.
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0003
4️⃣
Sisäinen tunniste: 4
Otsikko: Ryhmätyönohjaus: psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön,muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyön sekä pelastustoimen- ja turvallisuusalan työntekijöiden työnohjaus
Hankinnan kuvaus:
Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti.
Ryhmätyönohjaus koskee psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekeviä, lisäksi muuta sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekeviä sekä pelastustoimen -ja turvallisuusalan työntekijöitä.
Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti.
Ryhmätyönohjaus koskee psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä sekä psykoterapiatyötä tekeviä, lisäksi muuta sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekeviä sekä pelastustoimen -ja turvallisuusalan työntekijöitä.
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0004
5️⃣
Sisäinen tunniste: 5
Otsikko: Ryhmätyönohjaus: Psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0005
6️⃣
Sisäinen tunniste: 6
Otsikko: Ryhmätyönohjaus: Vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjaus
Hankinnan kuvaus:
Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti, työnantajan toimintaperiaatteet huomioiden.
Ryhmätyönohjaus koskee vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjausta.
Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti, työnantajan toimintaperiaatteet huomioiden.
Ryhmätyönohjaus koskee vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjausta.
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0006
7️⃣
Sisäinen tunniste: 7
Otsikko: Työyhteisötyönohjaus
Hankinnan kuvaus:
Työyhteisön työnohjauksessa esihenkilö ja työyhteisön jäsenet yhdessä tutkivat ja kehittävät tavoitteita, työnjakoa, toimintamalleja, visioita ja perustehtävää.
Työyhteisön työskentelyyn, käytäntöihin, rakenteisiin, kulttuuriin ja vuorovaikutukseen liittyvien asioiden tutkiminen kuuluvat olennaisena osana työyhteisöjen työnohjauksen teemoihin sekä psykososiaalista kuormittavuutta aiheuttavien tekijöiden tunnistaminen, läpikäynti ja käsitteleminen.
Työyhteisön työnohjauksessa esihenkilö ja työyhteisön jäsenet yhdessä tutkivat ja kehittävät tavoitteita, työnjakoa, toimintamalleja, visioita ja perustehtävää.
Työyhteisön työskentelyyn, käytäntöihin, rakenteisiin, kulttuuriin ja vuorovaikutukseen liittyvien asioiden tutkiminen kuuluvat olennaisena osana työyhteisöjen työnohjauksen teemoihin sekä psykososiaalista kuormittavuutta aiheuttavien tekijöiden tunnistaminen, läpikäynti ja käsitteleminen.
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0007
8️⃣
Sisäinen tunniste: 8
Otsikko: Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus
Hankinnan kuvaus:
Työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa johtajuuttaan, itseään johtajana sekä suhdettaan johtamaansa työyhteisöön/työryhmään sekä omaan esihenkilöönsä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti.
Työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa johtajuuttaan, itseään johtajana sekä suhdettaan johtamaansa työyhteisöön/työryhmään sekä omaan esihenkilöönsä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti.
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0008
9️⃣
Sisäinen tunniste: 9
Otsikko: Konsultointi- ja tilannetyönohjaus
Hankinnan kuvaus:
Konsultaatiolla/tilannetyönohjauksella tarkoitetaan yhtä kehittämismuotoa, joka tapahtuu työnohjattavan ja työnohjaajan välisessä yhteistyössä. Luonnetta kuvaa lyhytkestoisuus. Konsultoinnissa/tilannetyönohjauksessa kysymyksen asettelu on usein rajattu ja määritelty koskemaan tiettyä asiaa tai tilannetta.
Konsultaatiolla/tilannetyönohjauksella tarkoitetaan yhtä kehittämismuotoa, joka tapahtuu työnohjattavan ja työnohjaajan välisessä yhteistyössä. Luonnetta kuvaa lyhytkestoisuus. Konsultoinnissa/tilannetyönohjauksessa kysymyksen asettelu on usein rajattu ja määritelty koskemaan tiettyä asiaa tai tilannetta.
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0009
1️⃣0️⃣
Sisäinen tunniste: 10
Otsikko: Debriefing (ammatillinen jälkipuinti)
Hankinnan kuvaus:
Debriefing on menetelmä, jossa ohjaajan johdolla puretaan hiljattain tapahtunut äkillinen työpaikalla/työyhteisössä tapahtunut trauma tai kriisi.
Tilaisuudessa käydään läpi tapahtuman faktat, omat näkemykset/kokemukset tapahtuneesta, tilanteen normalisointi ja mahdollinen jatkohoito. Tilaisuudessa omat kokemukset ja tapahtumien kulku käydään seikkaperäisesti läpi, jotta tapahtuman aiheuttamat jälkireaktiot lieventyisivät.
Debriefing on menetelmä, jossa ohjaajan johdolla puretaan hiljattain tapahtunut äkillinen työpaikalla/työyhteisössä tapahtunut trauma tai kriisi.
Tilaisuudessa käydään läpi tapahtuman faktat, omat näkemykset/kokemukset tapahtuneesta, tilanteen normalisointi ja mahdollinen jatkohoito. Tilaisuudessa omat kokemukset ja tapahtumien kulku käydään seikkaperäisesti läpi, jotta tapahtuman aiheuttamat jälkireaktiot lieventyisivät.
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0010
1️⃣1️⃣
Sisäinen tunniste: 11
Otsikko: Työyhteisösovittelut
Hankinnan kuvaus:
Työyhteisösovittelu on ratkaisukeskeisyyteen perustuva konfliktinhallintamenetelmä. Se tarjoaa sekä vaihtoehtoisen tavan että työvälineen kohdata ja ratkoa työyhteisön ristiriitoja silloin, kun aktiivisen tuen ja hyvän työkäyttäytymisen mallit eivät enää riitä. Tavoitteena on puuttua työyhteisössä esiintyviin ristiriitoihin, lisätä työyhteisön vuorovaikutustaitoja, palauttaa työrauha ja parantaa työilmapiiri.
Työyhteisösovittelu on ratkaisukeskeisyyteen perustuva konfliktinhallintamenetelmä. Se tarjoaa sekä vaihtoehtoisen tavan että työvälineen kohdata ja ratkoa työyhteisön ristiriitoja silloin, kun aktiivisen tuen ja hyvän työkäyttäytymisen mallit eivät enää riitä. Tavoitteena on puuttua työyhteisössä esiintyviin ristiriitoihin, lisätä työyhteisön vuorovaikutustaitoja, palauttaa työrauha ja parantaa työilmapiiri.
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0011
Menettely Toimenpiteen tyyppi
Avoin menettely ✅
Oikeusperusta: Direktiivi 2014/25/EU
Menettelyn tärkeimmät piirteet:
Hankinnassa perustetaan puitejärjestely. Hankinta on jaettu 11 osaan. Tarjouksen voi jättää yhteen tai useampaan osaan. Jokaiseen osaan valitaan kaikki soveltuvat toimittajat, jotka asetetaan hinnan mukaiseen etusijajärjestykseen.
Hallinnolliset tiedot
Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika: 2024-01-29 08:00:00 📅
Tarjousten avaamista koskevat ehdot (paikka): Hankintayksikkö varaa oikeuden avata tarjoukset myös muuna ajankohtana tarjousten vastaanottamisen määräajan jälkeen. Avaustilaisuus ei ole julkinen.
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Vähimmäisaika, jonka kuluessa tarjoajan on pidettävä tarjous voimassa: 6 kuukautta Puitesopimusta tai dynaamista hankintajärjestelmää koskevat tiedot
Puitesopimus useiden toimijoiden kanssa ✅ Tarjouspyynnön ehdot
Tarjoaja voi jättää useamman kuin yhden tarjouksen
Paikka:
Hankintayksikkö varaa oikeuden avata tarjoukset myös muuna ajankohtana tarjousten vastaanottamisen määräajan jälkeen. Avaustilaisuus ei ole julkinen.
Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot Taloudellinen ja rahoituksellinen asema
Luettelo ja lyhyt kuvaus valintaperusteista:
Muut taloudelliset ja rahoitukselliset vaatimukset: Toimittajalla on voimassa oleva vastuuvakuutus sopimuskauden alkaessa. Vakuutustodistus tarkistetaan
Osallistumisehdot
Luettelo ja lyhyt kuvaus olosuhteista:
Kaupparekisteriin merkitseminen: Tarjoaja on merkitty asiaankuuluviin sijoittautumisjäsenvaltionsa pitämiin kaupparekistereihin.
Poissulkemisperuste:
Ennenaikainen irtisanominen, vahingonkorvaukset tai muut vastaavat seuraamukset
Järjestelyt velkojien kanssa
Kansallisesta lainsäädännöstä johtuva konkurssia tai muuta sellaista vastaava tilanne
Syyllistyminen väärien tietojen antamiseen, tietojen antamatta jättämiseen, vaadittujen asiakirjojen antamiseen kykenemättömien tietojen toimittamiseen ja tätä menettelyä koskevien luottamuksellisten tietojen antamiseen
Talouden toimijan hankintamenettelyyn osallistumisesta johtuvat eturistiriidat
Terrorismirikokset tai terroritoimintaan liittyvät rikokset
Toisten talouden toimijoiden kanssa kilpailun vääristämiseksi tehdyt sopimukset
Tarjoaja on kansalliseen lainsäädäntöön ja kansallisiin määräyksiin perustuen yllämainittuja tilanteita vastaavassa samankaltaisessa menettelyssä.
Tarjoaja on konkurssissa.
Tarjoajalle tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, annettu lahjonnasta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, annettu lahjonnasta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalla on järjestelyjä velkojien kanssa.
Tarjoajalle tai henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu rikollisjärjestön toimintaan osallistumisesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle tai henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu rikollisjärjestön toimintaan osallistumisesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoaja on tehnyt muiden kanssa sopimuksia, joilla pyritään vääristämään kilpailua.
Tarjoaja on rikkonut ympäristölainsäädännön mukaisia velvoitteitaan.
Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu rahanpesusta tai terrorismin rahoituksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu rahanpesusta tai terrorismin rahoituksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen, on annettu petoksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen, on annettu petoksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu lapsityövoiman käytöstä tai muista ihmiskaupan muodoista lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, on annettu lapsityövoiman käytöstä tai muista ihmiskaupan muodoista lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajan osalta on käynnistetty maksukyvyttömyys- tai likvidaatiomenettely.
Tarjoaja on rikkonut työlainsäädännön mukaisia velvoitteitaan.
Tarjoajan varat ovat selvitysmiehen tai tuomioistuimen hallinnassa.
Tarjoajaa koskee jokin seuraavista tilanteista.
a) on syyllistynyt väärän tiedon antamiseen poissulkemis- tai valintaperusteiden osalta,
b) on jättänyt antamatta tällaisia tietoja,
c) on toimittanut viiveellä tai ei lainkaan ostajan vaatimia tietoja, tai
d) on yrittänyt vaikuttaa ostajan päätöksentekoprosessiin asiattomalla tavalla tai hankkinut luottamuksellista tietoa, joista voisi olla sille hankintamenettelyssä asiaankuulumatonta etua, taikka on toimittanut harhaanjohtavia tietoja, joilla voi olla merkittävä vaikutus poissulkemista, tarjoajan valintaa tai hankintaa koskeviin päätöksiin.
Tarjoajaa koskee jokin seuraavista tilanteista.
a) on syyllistynyt väärän tiedon antamiseen poissulkemis- tai valintaperusteiden osalta,
b) on jättänyt antamatta tällaisia tietoja,
c) on toimittanut viiveellä tai ei lainkaan ostajan vaatimia tietoja, tai
d) on yrittänyt vaikuttaa ostajan päätöksentekoprosessiin asiattomalla tavalla tai hankkinut luottamuksellista tietoa, joista voisi olla sille hankintamenettelyssä asiaankuulumatonta etua, taikka on toimittanut harhaanjohtavia tietoja, joilla voi olla merkittävä vaikutus poissulkemista, tarjoajan valintaa tai hankintaa koskeviin päätöksiin.
Tarjoajan hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai edustus-,päätös- tai valvontavaltaa käyttävä henkilö on rikosrekisteristä ilmenevällä lainvoimaisella tuomiolla tuomittu työturvallisuusrikoksesta, työaikasuojelurikoksesta, työsyrjinnästä, kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä, työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaamisesta tai luvattoman ulkomaisen työvoiman käytöstä.
Tarjoajan hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai edustus-,päätös- tai valvontavaltaa käyttävä henkilö on rikosrekisteristä ilmenevällä lainvoimaisella tuomiolla tuomittu työturvallisuusrikoksesta, työaikasuojelurikoksesta, työsyrjinnästä, kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä, työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaamisesta tai luvattoman ulkomaisen työvoiman käytöstä.
Tarjoaja tai tarjoajaan liittyvä yritys on antanut ostajalle neuvoja tai muulla tavoin osallistunut hankintamenettelyn valmisteluun.
Tarjoaja on syyllistynyt ammatin harjoittamiseen liittyvään vakavaan virheeseen.
Tarjoajan aikaisempia hankintasopimuksia tai käyttöoikeussopimuksia on irtisanottu ennenaikaisesti tai kyseisen aikaisemman sopimuksen yhteydessä on vaadittu vahingonkorvauksia tai määrätty muita vastaavia seuraamuksia.
Tarjoaja on rikkonut sosiaalilainsäädännön mukaisia velvoitteitaan.
Tarjoaja on rikkonut sosiaaliturvamaksujen maksamiseen liittyviä velvoitteitaan sijoittumismaassaan tai ostajan maassa.
Tarjoajan liiketoiminta on keskeytetty.
Tarjoaja on rikkonut verojen maksamiseen liittyviä velvoitteitaan sijoittumismaassaan tai ostajan maassa.
Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, annettu terrorismirikoksesta tai terroritoimintaan liittyvästä rikoksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.
Tarjoajalle itselleen tai mille tahansa henkilölle, joka on sen hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai jolla on siinä päätös-, edustus- tai valvontavaltaa, annettu terrorismirikoksesta tai terroritoimintaan liittyvästä rikoksesta lainvoimainen tuomio, joka on annettu enintään viisi vuotta sitten tai jolla suoraan vahvistettu poissulkeminen on edelleen voimassa.