Siun sotessa käynnistyy kaikkia esihenkilöitä sekä johtoa koskeva johtamisosaamisen kehittäminen. Jäljempänä tarjouspyynnössä esihenkilö tarkoittaa lähijohdon, keskijohdon ja ylimmän johdon esihenkilöitä. Tavoitteena on vahvistaa arvostavaa ja luottamusta herättävää johtamista Siun soten strategian mukaisesti. Johtamisosaamisen kehittäminen ajoittuu strategiakaudelle 2021–2025. Vuoden 2022 teemana on erityisesti luottamuksen johtaminen, joka pitää sisällään motivaation, muutoksen sekä osallisuuden johtamisen ja johtamisen johtamisen.
Hankinta koskee yllä olevan luottamuksen johtamisen valmennuskokonaisuutta ja esihenkilöistä muodostuvien valmennustiimien sparrausta vuoden ajalle. Siun sote sitouttaa kaikki esihenkilöt osallistumaan valmennukseen ja siihen liittyvään sparraukseen.
Valmennustiimit (yhteensä 26) koostuvat kaikista Siun soten toimialueiden esihenkilöistä. Valmennustiimit muodostuvat lähijohdon (13 valmennustiimiä), keskijohdon (10 valmennustiimiä) ja ylimmän johdon (kolme valmennustiimiä) esihenkilöistä. Esihenkilöitä valmennustiimeissä on yhteensä noin 400.
Pyydämme palveluntuottajia jättämään tarjouksen johtamisosaamisen vahvistamisesta ja kehittämisestä hankinta-asiakirjojen mukaisesti. Hankintayksikkö valitsee yhden hyväksyttävän tarjouksen jättäneen ja soveltuvuusvaatimukset täyttävän tarjoajan sopimuskumppaniksi. Soveltuvuusvaatimukset täyttävät tarjoajat vertaillaan vertailuperusteiden mukaisesti. Valintaperusteena on kokonaistaloudellinen edullisuus parhaan hinta-laatu suhteen mukaisesti. Valmennuskokonaisuus suunnitellaan yhteistyössä palveluntuottajan ja tilaajan kanssa sopimuskauden alussa.
Valmennuskokonaisuus toteutetaan edellyttäen Siun soten myönteistä rahoituspäätöstä.
Lisätiedot kuvataan jäljempänä.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2021-12-13.
Hankinta julkaistiin 2021-11-19.
hankintailmoitus (2021-11-19) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Johtamiskoulutus
Lyhyt kuvaus:
“Siun sotessa käynnistyy kaikkia esihenkilöitä sekä johtoa koskeva johtamisosaamisen kehittäminen. Jäljempänä tarjouspyynnössä esihenkilö tarkoittaa...”
Lyhyt kuvaus
Siun sotessa käynnistyy kaikkia esihenkilöitä sekä johtoa koskeva johtamisosaamisen kehittäminen. Jäljempänä tarjouspyynnössä esihenkilö tarkoittaa lähijohdon, keskijohdon ja ylimmän johdon esihenkilöitä. Tavoitteena on vahvistaa arvostavaa ja luottamusta herättävää johtamista Siun soten strategian mukaisesti. Johtamisosaamisen kehittäminen ajoittuu strategiakaudelle 2021–2025. Vuoden 2022 teemana on erityisesti luottamuksen johtaminen, joka pitää sisällään motivaation, muutoksen sekä osallisuuden johtamisen ja johtamisen johtamisen.
Näytä lisää Ilmoituksen metatiedot
Alkukieli: suomi 🗣️
Asiakirjatyyppi: hankintailmoitus
Sopimuksen luonne: Palvelut
Asetus: Euroopan unioni
Yhteinen hankintanimikkeistö (CPV)
Koodi: Johtamiskoulutus📦
Lisä-CPV-koodi: Ammattikoulutuspalvelut📦 Suorituspaikka
NUTS-alue: Pohjois-Karjala🏙️
Menettely
Menettelyn tyyppi: Avoin menettely
Tarjouksen tyyppi: Tarjous koskee kaikkia eriä
Myöntämisperusteet
Ei sovelleta