Hankinnan kohteena on Asiakkaan työterveyspalvelujen kokonaisvaltainen tuottaminen Tilaajalle ja sen henkilöstölle toteutettuna palveluntarjoajan tiloissa ja etäpalveluina. Kysymyksessä on yhteishankinta, missä mukana myös Mänttä-Vilppulan kaupungin tytäryhtiöitä (5 kpl). Työterveyshuollon palveluiden hankintaa ohjaa työnantajaa velvoittava työterveyshuollon lainsäädäntö (TTH 1382/2001). Työterveyshuollon palveluiden tulee sisältää TTH 1383/2001 12 §:n mukaiset toiminnot ennaltaehkäisevänä toimintana (KL1-toiminta). Hankinta sisältää myös TTh1383/2001 14 §:n mukaisen työkykypainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon (KL 2-toiminta) ja mahdollisesti muita lisä-/optiopalveluja myöhemmin tarjouspyynnössä kuvatun mukaisesti.
hankintailmoitus (2026-05-12) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Työterveyspalveluiden tarjouspyyntö_yhteishankinta_Mänttä-Vilppulan kaupunki
Viitenumero: 613720
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan kohteena on Asiakkaan työterveyspalvelujen kokonaisvaltainen tuottaminen Tilaajalle ja sen henkilöstölle toteutettuna palveluntarjoajan tiloissa ja etäpalveluina. Kysymyksessä on yhteishankinta, missä mukana myös Mänttä-Vilppulan kaupungin tytäryhtiöitä (5 kpl).
Työterveyshuollon palveluiden hankintaa ohjaa työnantajaa velvoittava työterveyshuollon lainsäädäntö (TTH 1382/2001). Työterveyshuollon palveluiden tulee sisältää TTH 1383/2001 12 §:n mukaiset toiminnot ennaltaehkäisevänä toimintana (KL1-toiminta). Hankinta sisältää myös TTh1383/2001 14 §:n mukaisen työkykypainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon (KL 2-toiminta) ja mahdollisesti muita lisä-/optiopalveluja myöhemmin tarjouspyynnössä kuvatun mukaisesti.
Hankinnan kohteena on Asiakkaan työterveyspalvelujen kokonaisvaltainen tuottaminen Tilaajalle ja sen henkilöstölle toteutettuna palveluntarjoajan tiloissa ja etäpalveluina. Kysymyksessä on yhteishankinta, missä mukana myös Mänttä-Vilppulan kaupungin tytäryhtiöitä (5 kpl).
Työterveyshuollon palveluiden hankintaa ohjaa työnantajaa velvoittava työterveyshuollon lainsäädäntö (TTH 1382/2001). Työterveyshuollon palveluiden tulee sisältää TTH 1383/2001 12 §:n mukaiset toiminnot ennaltaehkäisevänä toimintana (KL1-toiminta). Hankinta sisältää myös TTh1383/2001 14 §:n mukaisen työkykypainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon (KL 2-toiminta) ja mahdollisesti muita lisä-/optiopalveluja myöhemmin tarjouspyynnössä kuvatun mukaisesti.
Sopimustyyppi: Palvelut
Tuotteet/palvelut: Työterveyshuollon palvelut📦 Kuvaus
Sisäinen tunniste: 613720
Lisätietoja:
Hoidon tarpeen arviointi. Kaiken ohjauksen tulee tapahtua hoidon tarpeen arvioinnin kautta. Hoidon tarpeen arvioinnin tulee perustua automatisoituun / maksuttomaan digitaalisen ohjausmalliin siten, että käyntien syyt ovat raportoitavissa ja ohjautuminen työterveyden eri resursseihin tilastoin todennettavissa.
Omailmoitekäytäntö. Työntekijä voi olla poissa työstä sairastumisen takia enintään 5 päivää esihenkilön luvalla, ilmoittamalla poissaolostaan aina suoraan esihenkilölle puhelimitse. Jos sairaus jatkuu pidempään, hankkii ja toimittaa työntekijä sairauspoissaolotodistuksen työkyvyttömyydestä esihenkilölle.
Henkilöstöetuudet. Lounasetu, monipuolisia liikunta- ja uimahallietuja, Epassi kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointietu.
Muut hankintaa koskevat tiedot on esitetty hankinta-asiakirjoissa (tarjouspyyntödokumenteissa).
Hoidon tarpeen arviointi. Kaiken ohjauksen tulee tapahtua hoidon tarpeen arvioinnin kautta. Hoidon tarpeen arvioinnin tulee perustua automatisoituun / maksuttomaan digitaalisen ohjausmalliin siten, että käyntien syyt ovat raportoitavissa ja ohjautuminen työterveyden eri resursseihin tilastoin todennettavissa.
Omailmoitekäytäntö. Työntekijä voi olla poissa työstä sairastumisen takia enintään 5 päivää esihenkilön luvalla, ilmoittamalla poissaolostaan aina suoraan esihenkilölle puhelimitse. Jos sairaus jatkuu pidempään, hankkii ja toimittaa työntekijä sairauspoissaolotodistuksen työkyvyttömyydestä esihenkilölle.
Henkilöstöetuudet. Lounasetu, monipuolisia liikunta- ja uimahallietuja, Epassi kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointietu.
Muut hankintaa koskevat tiedot on esitetty hankinta-asiakirjoissa (tarjouspyyntödokumenteissa).
Lähestymistapa ympäristövaikutusten vähentämiseen: Siirtyminen kiertotalouteen
Edistettävä sosiaalinen tavoite: Ihmisoikeuksia koskeva due diligence -velvoite maailmanlaajuisissa toimitusketjuissa
Postinumero: 35800
Postitoimipaikka: Mänttä
Maa: Suomi 🇫🇮
Suorituspaikka: Pirkanmaa
🏙️ Myöntämisperusteet
Hinta ✅
Hinta (painotus): 80
Laatukriteeri (nimi): Laatukriteerit
Laatukriteeri (painotus): 20
Otsikko
Erän tunnistenumero: LOT-0000
Menettely Toimenpiteen tyyppi
Avoin menettely ✅
Oikeusperusta: Direktiivi 2014/24/EU
Menettelyn tärkeimmät piirteet:
Hankintamenettelynä käytetään avointa menettelyä.
Hankintamenettelyn eteneminen:
1. Tarjoajan soveltuvuuden ja tarjousten tarjouspyynnön mukaisuuden tarkastaminen
2. Vertailun tekeminen
3. Hankintapäätöksen tekeminen ja tiedoksianto
Hallinnolliset tiedot
Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika: 2026-06-08 13:00:00 📅
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Vähimmäisaika, jonka kuluessa tarjoajan on pidettävä tarjous voimassa: 6 kuukautta Tarjouspyynnön ehdot
Tarjoaja voi jättää useamman kuin yhden tarjouksen
Sähköinen laskutus: Sallittu
Sähköistä tilaamista käytetään ✅
Lisätietojen pyytämisen määräaika: 2026-05-22 13:00:00 📅
Myöntämisperusteet
Painotustyyppi: Painotus (pisteinä, tarkka)
Hoidon tarpeen arviointi. Kaiken ohjauksen tulee tapahtua hoidon tarpeen arvioinnin kautta. Hoidon tarpeen arvioinnin tulee perustua automatisoituun / maksuttomaan digitaalisen ohjausmalliin siten, että käyntien syyt ovat raportoitavissa ja ohjautuminen työterveyden eri resursseihin tilastoin todennettavissa.
Omailmoitekäytäntö. Työntekijä voi olla poissa työstä sairastumisen takia enintään 5 päivää esihenkilön luvalla, ilmoittamalla poissaolostaan aina suoraan esihenkilölle puhelimitse. Jos sairaus jatkuu pidempään, hankkii ja toimittaa työntekijä sairauspoissaolotodistuksen työkyvyttömyydestä esihenkilölle.
Henkilöstöetuudet. Lounasetu, monipuolisia liikunta- ja uimahallietuja, Epassi kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointietu.
Muut hankintaa koskevat tiedot on esitetty hankinta-asiakirjoissa (tarjouspyyntödokumenteissa).
Hoidon tarpeen arviointi. Kaiken ohjauksen tulee tapahtua hoidon tarpeen arvioinnin kautta. Hoidon tarpeen arvioinnin tulee perustua automatisoituun / maksuttomaan digitaalisen ohjausmalliin siten, että käyntien syyt ovat raportoitavissa ja ohjautuminen työterveyden eri resursseihin tilastoin todennettavissa.
Omailmoitekäytäntö. Työntekijä voi olla poissa työstä sairastumisen takia enintään 5 päivää esihenkilön luvalla, ilmoittamalla poissaolostaan aina suoraan esihenkilölle puhelimitse. Jos sairaus jatkuu pidempään, hankkii ja toimittaa työntekijä sairauspoissaolotodistuksen työkyvyttömyydestä esihenkilölle.
Henkilöstöetuudet. Lounasetu, monipuolisia liikunta- ja uimahallietuja, Epassi kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointietu.
Muut hankintaa koskevat tiedot on esitetty hankinta-asiakirjoissa (tarjouspyyntödokumenteissa).
Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Kansallinen rekisterinumero: 3006157-6
Postiosoite: Radanrakentajantie 5
Postinumero: 00520
Postitoimipaikka: Helsinki
Alue: Helsinki-Uusimaa
🏙️
Maa: Suomi 🇫🇮
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi📧
Puhelin: +358 295643300📞
URL: https://www.markkinaoikeus.fi🌏 Tietoa sähköisistä työnkuluista
Sähköinen laskutus hyväksytään
Lähde: OJS 2026/S 093-331528 (2026-05-12)