Sopimuksen kohteena ovat lakisääteiset, ennaltaehkäisevät ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaiset työterveyspalvelut liitteinä 4.1.1–4.6 olevien palvelukuvausten mukaisesti. Työterveydenhuollon palveluilla tarkoitetaan tässä hankinnassa kansanterveyslaissa (66/1972), terveydenhuoltolaissa (1326/2010), työterveyshuoltolaissa (1383/2001) ja valtioneuvoston asetuksessa (708/2013) määrittelemiä hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita työterveyshuollon sisällöstä ja ammattihenkilöiden koulutuksesta sekä muualla lainsäädännössä tarkoitettuja työterveyspalveluja. Työterveydenhuollon palvelun tulee olla kulloinkin voimassa olevan terveydenhuoltolaissa (1326/2010 § 18) määritellyn järjestämisvastuun mukainen. Hankinnan kohteeseen sisältyy kolme (3) asiakokonaisuutta: 1) Vantaan kaupungin ja tulevan hyvinvointialueen työntekijöiden sekä Vantaan kaupungin kahden (2) konserniyhtiön (Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy ja Kaunialan Sairaala Oy) työntekijöiden työterveyspalvelujen hankinta ja lisäksi Vantaan kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaiden työkykyarviointien hankinta; 2) Mukana olevien kaupunkien järjestämisvastuulle ja myöhemmin hyvinvointialueen järjestämisvastuulle kuuluvat alueen yritysten työterveyshuollon ja merimiestyöterveyden palvelujen tuottamisvastuut; 3) Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekantaa koskeva yrityskauppa (Tarjouskilpailun voittaja tuottaa palvelut hankintayksiköille ja ostaa Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekannan). Osapuolet aloittavat palvelutuotannon ja kumppanuuden tarjouspyynnön liitteenä olevien sopimusluonnosten, palvelukuvausten ja toimintasuunnitelmien mukaisesti. Palvelujen sisältöjä ja toimintatapoja kehitetään määrätietoisesti hyvän kumppanuuden hengessä. Hankinta toteutetaan siten, että kilpailussa valitaan yksi (1) palveluntuottaja ja jokainen tilaajaorganisaatio tekee kilpailutuksen voittaneen palveluntuottajan kanssa oman sopimuksen. Yhteishankinnassa mukana olevat hankintayksiköt ovat tällä hetkellä Vantaan Työterveys Oy:n palvelujen käyttäjiä tai kaupunkeja, jotka ovat toteuttaneet järjestämisvastuun yritystyöterveyshuollon ja/tai merimiesterveydenhuollon osalta edellä mainitun yhtiön kautta. Vantaan Työterveys Oy:n omistaja on Vantaan kaupunki. Työterveyspalvelujen piiriin kuuluvia työntekijöitä Vantaan kaupungilla (ml. mukana olevat konserniyhtiöt) on yhteensä noin 9 000 henkilöä. Vantaan Työterveys Oy:llä on yritysasiakkaina n. 4 300 yritystä, joissa henkilöstöä on noin 22 000 henkilöä. Merimiesterveyskeskuksen palveluiden piirissä on noin 4 000 laivoilla työskentelevää henkilöä. Vantaan Työterveys Oy:llä on tällä hetkellä kolme (3) toimipistettä ja 66 työntekijää. Yrityksen liikevaihto oli edellisellä tilikaudella n. 7 500 000 EUR.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2021-08-31.
Hankinta julkaistiin 2021-07-08.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
hankintailmoitus (2021-07-08) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Työterveyshuollon palvelut
Viitenumero: VD/4782/02.08.00.00/2021
Lyhyt kuvaus:
Sopimuksen kohteena ovat lakisääteiset, ennaltaehkäisevät ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaiset työterveyspalvelut liitteinä 4.1.1–4.6 olevien palvelukuvausten mukaisesti. Työterveydenhuollon palveluilla tarkoitetaan tässä hankinnassa kansanterveyslaissa (66/1972), terveydenhuoltolaissa (1326/2010), työterveyshuoltolaissa (1383/2001) ja valtioneuvoston asetuksessa (708/2013) määrittelemiä hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita työterveyshuollon sisällöstä ja ammattihenkilöiden koulutuksesta sekä muualla lainsäädännössä tarkoitettuja työterveyspalveluja. Työterveydenhuollon palvelun tulee olla kulloinkin voimassa olevan terveydenhuoltolaissa (1326/2010 § 18) määritellyn järjestämisvastuun mukainen.
Hankinnan kohteeseen sisältyy kolme (3) asiakokonaisuutta:
1) Vantaan kaupungin ja tulevan hyvinvointialueen työntekijöiden sekä Vantaan kaupungin kahden (2) konserniyhtiön (Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy ja Kaunialan Sairaala Oy) työntekijöiden työterveyspalvelujen hankinta ja lisäksi Vantaan kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaiden työkykyarviointien hankinta;
2) Mukana olevien kaupunkien järjestämisvastuulle ja myöhemmin hyvinvointialueen järjestämisvastuulle kuuluvat alueen yritysten työterveyshuollon ja merimiestyöterveyden palvelujen tuottamisvastuut;
3) Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekantaa koskeva yrityskauppa
(Tarjouskilpailun voittaja tuottaa palvelut hankintayksiköille ja ostaa Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekannan).
Osapuolet aloittavat palvelutuotannon ja kumppanuuden tarjouspyynnön liitteenä olevien sopimusluonnosten, palvelukuvausten ja toimintasuunnitelmien mukaisesti. Palvelujen sisältöjä ja toimintatapoja kehitetään määrätietoisesti hyvän kumppanuuden hengessä. Hankinta toteutetaan siten, että kilpailussa valitaan yksi (1) palveluntuottaja ja jokainen tilaajaorganisaatio tekee kilpailutuksen voittaneen palveluntuottajan kanssa oman sopimuksen.
Yhteishankinnassa mukana olevat hankintayksiköt ovat tällä hetkellä Vantaan Työterveys Oy:n palvelujen käyttäjiä tai kaupunkeja, jotka ovat toteuttaneet järjestämisvastuun yritystyöterveyshuollon ja/tai merimiesterveydenhuollon osalta edellä mainitun yhtiön kautta. Vantaan Työterveys Oy:n omistaja on Vantaan kaupunki. Työterveyspalvelujen piiriin kuuluvia työntekijöitä Vantaan kaupungilla (ml. mukana olevat konserniyhtiöt) on yhteensä noin 9 000 henkilöä. Vantaan Työterveys Oy:llä on yritysasiakkaina n. 4 300 yritystä, joissa henkilöstöä on noin 22 000 henkilöä. Merimiesterveyskeskuksen palveluiden piirissä on noin 4 000 laivoilla työskentelevää henkilöä.
Vantaan Työterveys Oy:llä on tällä hetkellä kolme (3) toimipistettä ja 66 työntekijää. Yrityksen liikevaihto oli edellisellä tilikaudella n. 7 500 000 EUR.
Sopimuksen kohteena ovat lakisääteiset, ennaltaehkäisevät ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaiset työterveyspalvelut liitteinä 4.1.1–4.6 olevien palvelukuvausten mukaisesti. Työterveydenhuollon palveluilla tarkoitetaan tässä hankinnassa kansanterveyslaissa (66/1972), terveydenhuoltolaissa (1326/2010), työterveyshuoltolaissa (1383/2001) ja valtioneuvoston asetuksessa (708/2013) määrittelemiä hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita työterveyshuollon sisällöstä ja ammattihenkilöiden koulutuksesta sekä muualla lainsäädännössä tarkoitettuja työterveyspalveluja. Työterveydenhuollon palvelun tulee olla kulloinkin voimassa olevan terveydenhuoltolaissa (1326/2010 § 18) määritellyn järjestämisvastuun mukainen.
Hankinnan kohteeseen sisältyy kolme (3) asiakokonaisuutta:
1) Vantaan kaupungin ja tulevan hyvinvointialueen työntekijöiden sekä Vantaan kaupungin kahden (2) konserniyhtiön (Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy ja Kaunialan Sairaala Oy) työntekijöiden työterveyspalvelujen hankinta ja lisäksi Vantaan kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaiden työkykyarviointien hankinta;
2) Mukana olevien kaupunkien järjestämisvastuulle ja myöhemmin hyvinvointialueen järjestämisvastuulle kuuluvat alueen yritysten työterveyshuollon ja merimiestyöterveyden palvelujen tuottamisvastuut;
3) Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekantaa koskeva yrityskauppa
(Tarjouskilpailun voittaja tuottaa palvelut hankintayksiköille ja ostaa Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekannan).
Osapuolet aloittavat palvelutuotannon ja kumppanuuden tarjouspyynnön liitteenä olevien sopimusluonnosten, palvelukuvausten ja toimintasuunnitelmien mukaisesti. Palvelujen sisältöjä ja toimintatapoja kehitetään määrätietoisesti hyvän kumppanuuden hengessä. Hankinta toteutetaan siten, että kilpailussa valitaan yksi (1) palveluntuottaja ja jokainen tilaajaorganisaatio tekee kilpailutuksen voittaneen palveluntuottajan kanssa oman sopimuksen.
Yhteishankinnassa mukana olevat hankintayksiköt ovat tällä hetkellä Vantaan Työterveys Oy:n palvelujen käyttäjiä tai kaupunkeja, jotka ovat toteuttaneet järjestämisvastuun yritystyöterveyshuollon ja/tai merimiesterveydenhuollon osalta edellä mainitun yhtiön kautta. Vantaan Työterveys Oy:n omistaja on Vantaan kaupunki. Työterveyspalvelujen piiriin kuuluvia työntekijöitä Vantaan kaupungilla (ml. mukana olevat konserniyhtiöt) on yhteensä noin 9 000 henkilöä. Vantaan Työterveys Oy:llä on yritysasiakkaina n. 4 300 yritystä, joissa henkilöstöä on noin 22 000 henkilöä. Merimiesterveyskeskuksen palveluiden piirissä on noin 4 000 laivoilla työskentelevää henkilöä.
Vantaan Työterveys Oy:llä on tällä hetkellä kolme (3) toimipistettä ja 66 työntekijää. Yrityksen liikevaihto oli edellisellä tilikaudella n. 7 500 000 EUR.
Sopimuksen kohteena ovat lakisääteiset, ennaltaehkäisevät ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaiset työterveyspalvelut liitteinä 4.1.1–4.6 olevien palvelukuvausten mukaisesti. Työterveydenhuollon palveluilla tarkoitetaan tässä hankinnassa kansanterveyslaissa (66/1972), terveydenhuoltolaissa (1326/2010), työterveyshuoltolaissa (1383/2001) ja valtioneuvoston asetuksessa (708/2013) määrittelemiä hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita työterveyshuollon sisällöstä ja ammattihenkilöiden koulutuksesta sekä muualla lainsäädännössä tarkoitettuja työterveyspalveluja. Työterveydenhuollon palvelun tulee olla kulloinkin voimassa olevan terveydenhuoltolaissa (1326/2010 § 18) määritellyn järjestämisvastuun mukainen.
Sopimuksen kohteena ovat lakisääteiset, ennaltaehkäisevät ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaiset työterveyspalvelut liitteinä 4.1.1–4.6 olevien palvelukuvausten mukaisesti. Työterveydenhuollon palveluilla tarkoitetaan tässä hankinnassa kansanterveyslaissa (66/1972), terveydenhuoltolaissa (1326/2010), työterveyshuoltolaissa (1383/2001) ja valtioneuvoston asetuksessa (708/2013) määrittelemiä hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita työterveyshuollon sisällöstä ja ammattihenkilöiden koulutuksesta sekä muualla lainsäädännössä tarkoitettuja työterveyspalveluja. Työterveydenhuollon palvelun tulee olla kulloinkin voimassa olevan terveydenhuoltolaissa (1326/2010 § 18) määritellyn järjestämisvastuun mukainen.
Hankinnan kohteeseen sisältyy kolme (3) asiakokonaisuutta:
1) Vantaan kaupungin ja tulevan hyvinvointialueen työntekijöiden sekä Vantaan kaupungin kahden (2) konserniyhtiön (Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy ja Kaunialan Sairaala Oy) työntekijöiden työterveyspalvelujen hankinta ja lisäksi Vantaan kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaiden työkykyarviointien hankinta;
1) Vantaan kaupungin ja tulevan hyvinvointialueen työntekijöiden sekä Vantaan kaupungin kahden (2) konserniyhtiön (Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy ja Kaunialan Sairaala Oy) työntekijöiden työterveyspalvelujen hankinta ja lisäksi Vantaan kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaiden työkykyarviointien hankinta;
2) Mukana olevien kaupunkien järjestämisvastuulle ja myöhemmin hyvinvointialueen järjestämisvastuulle kuuluvat alueen yritysten työterveyshuollon ja merimiestyöterveyden palvelujen tuottamisvastuut;
3) Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekantaa koskeva yrityskauppa
(Tarjouskilpailun voittaja tuottaa palvelut hankintayksiköille ja ostaa Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekannan).
Osapuolet aloittavat palvelutuotannon ja kumppanuuden tarjouspyynnön liitteenä olevien sopimusluonnosten, palvelukuvausten ja toimintasuunnitelmien mukaisesti. Palvelujen sisältöjä ja toimintatapoja kehitetään määrätietoisesti hyvän kumppanuuden hengessä. Hankinta toteutetaan siten, että kilpailussa valitaan yksi (1) palveluntuottaja ja jokainen tilaajaorganisaatio tekee kilpailutuksen voittaneen palveluntuottajan kanssa oman sopimuksen.
Osapuolet aloittavat palvelutuotannon ja kumppanuuden tarjouspyynnön liitteenä olevien sopimusluonnosten, palvelukuvausten ja toimintasuunnitelmien mukaisesti. Palvelujen sisältöjä ja toimintatapoja kehitetään määrätietoisesti hyvän kumppanuuden hengessä. Hankinta toteutetaan siten, että kilpailussa valitaan yksi (1) palveluntuottaja ja jokainen tilaajaorganisaatio tekee kilpailutuksen voittaneen palveluntuottajan kanssa oman sopimuksen.
Yhteishankinnassa mukana olevat hankintayksiköt ovat tällä hetkellä Vantaan Työterveys Oy:n palvelujen käyttäjiä tai kaupunkeja, jotka ovat toteuttaneet järjestämisvastuun yritystyöterveyshuollon ja/tai merimiesterveydenhuollon osalta edellä mainitun yhtiön kautta. Vantaan Työterveys Oy:n omistaja on Vantaan kaupunki. Työterveyspalvelujen piiriin kuuluvia työntekijöitä Vantaan kaupungilla (ml. mukana olevat konserniyhtiöt) on yhteensä noin 9 000 henkilöä. Vantaan Työterveys Oy:llä on yritysasiakkaina n. 4 300 yritystä, joissa henkilöstöä on noin 22 000 henkilöä. Merimiesterveyskeskuksen palveluiden piirissä on noin 4 000 laivoilla työskentelevää henkilöä.
Yhteishankinnassa mukana olevat hankintayksiköt ovat tällä hetkellä Vantaan Työterveys Oy:n palvelujen käyttäjiä tai kaupunkeja, jotka ovat toteuttaneet järjestämisvastuun yritystyöterveyshuollon ja/tai merimiesterveydenhuollon osalta edellä mainitun yhtiön kautta. Vantaan Työterveys Oy:n omistaja on Vantaan kaupunki. Työterveyspalvelujen piiriin kuuluvia työntekijöitä Vantaan kaupungilla (ml. mukana olevat konserniyhtiöt) on yhteensä noin 9 000 henkilöä. Vantaan Työterveys Oy:llä on yritysasiakkaina n. 4 300 yritystä, joissa henkilöstöä on noin 22 000 henkilöä. Merimiesterveyskeskuksen palveluiden piirissä on noin 4 000 laivoilla työskentelevää henkilöä.
Vantaan Työterveys Oy:llä on tällä hetkellä kolme (3) toimipistettä ja 66 työntekijää. Yrityksen liikevaihto oli edellisellä tilikaudella n. 7 500 000 EUR.
Arvioitu kokonaisarvo: 32 000 000 EUR 💰
Lyhyt kuvaus:
Vantaan kaupunki:
Hankinnan kohteena on Vantaan kaupungin työterveyshuollon palvelut seuraaville toimialoille: Kaupunkistrategian ja johdon toimiala (n. 540 henkilöä), Kaupunkikulttuurin toimiala (n. 730 henkilöä), Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala (n. 3 340 henkilöä) sekä Kasvatuksen ja oppimisen toimiala pois lukien varhaiskasvatus (noin 3 050 henkilöä).
Hankinnan kohteena on Vantaan kaupungin työterveyshuollon palvelut seuraaville toimialoille: Kaupunkistrategian ja johdon toimiala (n. 540 henkilöä), Kaupunkikulttuurin toimiala (n. 730 henkilöä), Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala (n. 3 340 henkilöä) sekä Kasvatuksen ja oppimisen toimiala pois lukien varhaiskasvatus (noin 3 050 henkilöä).
1) Kaupunkistrategian ja johdon toimiala jakautuu neljään (4) palvelualueeseen, joita ovat Talous- ja strategia, Henkilöstö- ja konsernipalvelut, Kuntademokratia sekä Kasvupalvelut. Kaupunkistrategian ja johdon toimialaan kuuluu lisäksi Viestintä sekä Sisäinen tarkastus.
1) Kaupunkistrategian ja johdon toimiala jakautuu neljään (4) palvelualueeseen, joita ovat Talous- ja strategia, Henkilöstö- ja konsernipalvelut, Kuntademokratia sekä Kasvupalvelut. Kaupunkistrategian ja johdon toimialaan kuuluu lisäksi Viestintä sekä Sisäinen tarkastus.
2) Kaupunkikulttuurin toimiala jakaantuu yhteisiin palveluihin sekä neljään (4) palvelualueeseen. Palvelualueita ovat Kulttuuri, Kirjasto ja asukaspalvelut, Nuoriso ja Liikunta.
3) Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala vastaa sosiaali- ja terveyslautakunnan toimialaan sekä suun terveydenhuollon liikelaitoksen tehtäväalueeseen kuuluvien asioiden valmistelusta ja täytäntöönpanosta. Sosiaali- ja terveydenhuollon toimialaan kuuluvat talous- ja hallintopalvelujen, perhepalvelujen, vanhus- ja vammaispalvelujen, terveyspalvelujen sekä Vantaan suunterveydenhuollon liikelaitoksen palvelualueet. Vantaan suun terveydenhuollon liikelaitos toimii kunnallisena liikelaitoksena ja on johtokuntansa alainen.
3) Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala vastaa sosiaali- ja terveyslautakunnan toimialaan sekä suun terveydenhuollon liikelaitoksen tehtäväalueeseen kuuluvien asioiden valmistelusta ja täytäntöönpanosta. Sosiaali- ja terveydenhuollon toimialaan kuuluvat talous- ja hallintopalvelujen, perhepalvelujen, vanhus- ja vammaispalvelujen, terveyspalvelujen sekä Vantaan suunterveydenhuollon liikelaitoksen palvelualueet. Vantaan suun terveydenhuollon liikelaitos toimii kunnallisena liikelaitoksena ja on johtokuntansa alainen.
4) Kasvatuksen ja oppisen toimialan alla toimii neljä (4) palvelualuetta. Yhteiset palvelut, jotka muodostuvat oppilas- ja opiskelijahuollosta siirtyvät tulevalle hyvinvointialueelle. Palvelualueista tämän hankinnan piirissä ovat Perusopetus, Toisen asteen koulutus ja Svenskpråkiga servicen.
4) Kasvatuksen ja oppisen toimialan alla toimii neljä (4) palvelualuetta. Yhteiset palvelut, jotka muodostuvat oppilas- ja opiskelijahuollosta siirtyvät tulevalle hyvinvointialueelle. Palvelualueista tämän hankinnan piirissä ovat Perusopetus, Toisen asteen koulutus ja Svenskpråkiga servicen.
Työterveydenhuolto Vantaan kaupungin konserniyhtiöt:
Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy (n. 1 000 henkilöä, lisätietoja www.vantti.fi)
Kaunialan Sairaala Oy (n. 250 henkilöä, lisätietoja www.kauniala.fi).
Yritystyöterveydenhuolto ja merimiesterveyskeskus:
Yhtiön tilaajakaupunkien (Espoo, Helsinki, Kauniainen, Kerava ja Vantaa) alueella lain mukaisen järjestämisvastuun perusteella järjestettävät yritystyöterveydenhuollon palvelut ja Helsingin kaupungin järjestämisvastuulla olevat merimiesterveyskeskuksen palvelut.
Yhtiön tilaajakaupunkien (Espoo, Helsinki, Kauniainen, Kerava ja Vantaa) alueella lain mukaisen järjestämisvastuun perusteella järjestettävät yritystyöterveydenhuollon palvelut ja Helsingin kaupungin järjestämisvastuulla olevat merimiesterveyskeskuksen palvelut.
Muut palvelut:
Vantaan kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaiden työkyvyn arvioinnit. Työ- ja toimintakyvyn kartoituksella selvitetään syvennetysti asiakkaan kokonaisvaltaista terveydentilaa, työkyvyn haasteita ja rajoitteita sekä mahdollisuuksia selvitä työelämässä.
Vantaan kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaiden työkyvyn arvioinnit. Työ- ja toimintakyvyn kartoituksella selvitetään syvennetysti asiakkaan kokonaisvaltaista terveydentilaa, työkyvyn haasteita ja rajoitteita sekä mahdollisuuksia selvitä työelämässä.
Kesto: 48 kuukautta
Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot Sopimuksen toteuttaminen
Sopimuksen täytäntöönpanoehdot:
Sopimusten toteuttamista koskevat ehdot on esitetty erikseen tarjouspyynnön liitteinä olevissa sopimusluonnoksissa.
Menettely
Oikeusperusta: 32014L0024
Tarjousten vastaanottoaika: 14:00
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Hankintaviranomainen Tunnistetiedot
Kansallinen rekisterinumero: 0124610-9
Hankintaviranomaisen nimi: Espoon kaupunki
Kansallinen rekisterinumero: 0101263-6
Postitoimipaikka: Espoo
Maa: Helsinki-Uusimaa
🏙️
Hankintaviranomaisen nimi: Keravan kaupunki
Kansallinen rekisterinumero: 0127485-5
Postitoimipaikka: Kerava
Hankintaviranomaisen nimi: Helsingin kaupunki
Kansallinen rekisterinumero: 0201256-6
Postitoimipaikka: Helsinki
Hankintaviranomaisen nimi: Kauniaisten kaupunki
Kansallinen rekisterinumero: 0203026-2
Postitoimipaikka: Kauniainen
Hankintaviranomaisen nimi: Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy
Kansallinen rekisterinumero: 2440395-5
Hankintaviranomaisen nimi: Kaunialan Sairaala Oy
Kansallinen rekisterinumero: 2048815-4
Yhteystiedot
Yhteyspiste: Sini Pennanen
Sähköposti: kirjaamo@espoo.fi📧
Internetosoite: http://www.espoo.fi🌏
Sähköposti: kirjaamo@kerava.fi📧
Internetosoite: http://www.kerava.fi🌏
Sähköposti: helsinki.kirjaamo@hel.fi📧
Internetosoite: http://www.hel.fi🌏
Sähköposti: kirjaamo@kauniainen.fi📧
Internetosoite: http://www.kauniainen.fi🌏
Sähköposti: irene.toivola@vantti.fi📧
Internetosoite: http://vantti.fi🌏
Sähköposti: kaunialansairaala@kauniala.fi📧
Internetosoite: http://www.kauniala.fi🌏
Täydentävät tiedot Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Postiosoite: Radanrakentajantie 5
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: FI-00520
Maa: Suomi 🇫🇮
Puhelin: +358 295643300📞
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi📧
Internetosoite: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus🌏
Lähde: OJS 2021/S 133-354782 (2021-07-08)
Lisätietoilmoitus (2021-08-11) Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
Sopimuksen kohteena ovat lakisääteiset, ennaltaehkäisevät ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaiset työterveyspalvelut liitteinä 4.1.1-4.6 olevien palvelukuvausten mukaisesti. Työterveydenhuollon palveluilla tarkoitetaan tässä hankinnassa kansanterveyslaissa (66/1972), terveydenhuoltolaissa (1326/2010), työterveyshuoltolaissa (1383/2001) ja valtioneuvoston asetuksessa (708/2013) määrittelemiä hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita työterveyshuollon sisällöstä ja ammattihenkilöiden koulutuksesta sekä muualla lainsäädännössä tarkoitettuja työterveyspalveluja. Työterveydenhuollon palvelun tulee olla kulloinkin voimassa olevan terveydenhuoltolaissa (1326/2010 § 18) määritellyn järjestämisvastuun mukainen.
Hankinnan kohteeseen sisältyy kolme (3) asiakokonaisuutta:
1) Vantaan kaupungin ja tulevan hyvinvointialueen työntekijöiden sekä Vantaan kaupungin kahden konserniyhtiön (Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy ja Kaunialan Sairaala Oy) työntekijöiden työterveyspalvelujen hankinta ja lisäksi Vantaan kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaiden työkykyarviointien hankinta;
2) Mukana olevien kaupunkien järjestämisvastuulle ja myöhemmin hyvinvointialueen järjestämisvastuulle kuuluvat alueen yritysten työterveyshuollon ja merimiestyöterveyden palvelujen tuottamisvastuut;
3) Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekantaa koskeva yrityskauppa
(Tarjouskilpailun voittaja tuottaa palvelut hankintayksiköille ja ostaa Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekannan).
Osapuolet aloittavat palvelutuotannon ja kumppanuuden tarjouspyynnön liitteenä olevien sopimusluonnosten, palvelukuvausten ja toimintasuunnitelmien mukaisesti. Palvelujen sisältöjä ja toimintatapoja kehitetään määrätietoisesti hyvän kumppanuuden hengessä. Hankinta toteutetaan siten, että kilpailussa valitaan yksi (1) palveluntuottaja ja jokainen tilaajaorganisaatio tekee kilpailutuksen voittaneen palveluntuottajan kanssa oman sopimuksen.
Yhteishankinnassa mukana olevat hankintayksiköt ovat tällä hetkellä Vantaan Työterveys Oy:n palvelujen käyttäjiä tai kaupunkeja, jotka ovat toteuttaneet järjestämisvastuun yritystyöterveyshuollon ja/tai merimiesterveydenhuollon osalta edellä mainitun yhtiön kautta. Vantaan Työterveys Oy:n omistaja on Vantaan kaupunki. Työterveyspalvelujen piiriin kuuluvia työntekijöitä Vantaan kaupungilla (ml. mukana olevat konserniyhtiöt) on yhteensä noin 9000 henkilöä. Vantaan Työterveys Oy:llä on yritysasiakkaina n. 4300 yritystä, joissa henkilöstöä on noin 22 000 henkilöä. Merimiesterveyskeskuksen palveluiden piirissä on noin 4000 laivoilla työskentelevää henkilöä.
Vantaan Työterveys Oy:llä on tällä hetkellä kolme (3) toimipistettä ja 66 työntekijää. Yrityksen liikevaihto oli edellisellä tilikaudella n. 7 500 000 €.
Sopimuksen kohteena ovat lakisääteiset, ennaltaehkäisevät ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaiset työterveyspalvelut liitteinä 4.1.1-4.6 olevien palvelukuvausten mukaisesti. Työterveydenhuollon palveluilla tarkoitetaan tässä hankinnassa kansanterveyslaissa (66/1972), terveydenhuoltolaissa (1326/2010), työterveyshuoltolaissa (1383/2001) ja valtioneuvoston asetuksessa (708/2013) määrittelemiä hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita työterveyshuollon sisällöstä ja ammattihenkilöiden koulutuksesta sekä muualla lainsäädännössä tarkoitettuja työterveyspalveluja. Työterveydenhuollon palvelun tulee olla kulloinkin voimassa olevan terveydenhuoltolaissa (1326/2010 § 18) määritellyn järjestämisvastuun mukainen.
Hankinnan kohteeseen sisältyy kolme (3) asiakokonaisuutta:
1) Vantaan kaupungin ja tulevan hyvinvointialueen työntekijöiden sekä Vantaan kaupungin kahden konserniyhtiön (Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy ja Kaunialan Sairaala Oy) työntekijöiden työterveyspalvelujen hankinta ja lisäksi Vantaan kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaiden työkykyarviointien hankinta;
2) Mukana olevien kaupunkien järjestämisvastuulle ja myöhemmin hyvinvointialueen järjestämisvastuulle kuuluvat alueen yritysten työterveyshuollon ja merimiestyöterveyden palvelujen tuottamisvastuut;
3) Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekantaa koskeva yrityskauppa
(Tarjouskilpailun voittaja tuottaa palvelut hankintayksiköille ja ostaa Vantaan Työterveys Oy:n koko osakekannan).
Osapuolet aloittavat palvelutuotannon ja kumppanuuden tarjouspyynnön liitteenä olevien sopimusluonnosten, palvelukuvausten ja toimintasuunnitelmien mukaisesti. Palvelujen sisältöjä ja toimintatapoja kehitetään määrätietoisesti hyvän kumppanuuden hengessä. Hankinta toteutetaan siten, että kilpailussa valitaan yksi (1) palveluntuottaja ja jokainen tilaajaorganisaatio tekee kilpailutuksen voittaneen palveluntuottajan kanssa oman sopimuksen.
Yhteishankinnassa mukana olevat hankintayksiköt ovat tällä hetkellä Vantaan Työterveys Oy:n palvelujen käyttäjiä tai kaupunkeja, jotka ovat toteuttaneet järjestämisvastuun yritystyöterveyshuollon ja/tai merimiesterveydenhuollon osalta edellä mainitun yhtiön kautta. Vantaan Työterveys Oy:n omistaja on Vantaan kaupunki. Työterveyspalvelujen piiriin kuuluvia työntekijöitä Vantaan kaupungilla (ml. mukana olevat konserniyhtiöt) on yhteensä noin 9000 henkilöä. Vantaan Työterveys Oy:llä on yritysasiakkaina n. 4300 yritystä, joissa henkilöstöä on noin 22 000 henkilöä. Merimiesterveyskeskuksen palveluiden piirissä on noin 4000 laivoilla työskentelevää henkilöä.
Vantaan Työterveys Oy:llä on tällä hetkellä kolme (3) toimipistettä ja 66 työntekijää. Yrityksen liikevaihto oli edellisellä tilikaudella n. 7 500 000 €.
Tarjousten jättämisen määräaikaa muutetaan tarjoajilta saadun palautteen ja hankinnan kompleklisuuden takia.
Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
Sopimuksen kohteena ovat lakisääteiset, ennaltaehkäisevät ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaiset työterveyspalvelut liitteinä 4.1.1-4.6 olevien palvelukuvausten mukaisesti. Työterveydenhuollon palveluilla tarkoitetaan tässä hankinnassa kansanterveyslaissa (66/1972), terveydenhuoltolaissa (1326/2010), työterveyshuoltolaissa (1383/2001) ja valtioneuvoston asetuksessa (708/2013) määrittelemiä hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita työterveyshuollon sisällöstä ja ammattihenkilöiden koulutuksesta sekä muualla lainsäädännössä tarkoitettuja työterveyspalveluja. Työterveydenhuollon palvelun tulee olla kulloinkin voimassa olevan terveydenhuoltolaissa (1326/2010 § 18) määritellyn järjestämisvastuun mukainen.
Sopimuksen kohteena ovat lakisääteiset, ennaltaehkäisevät ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaiset työterveyspalvelut liitteinä 4.1.1-4.6 olevien palvelukuvausten mukaisesti. Työterveydenhuollon palveluilla tarkoitetaan tässä hankinnassa kansanterveyslaissa (66/1972), terveydenhuoltolaissa (1326/2010), työterveyshuoltolaissa (1383/2001) ja valtioneuvoston asetuksessa (708/2013) määrittelemiä hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita työterveyshuollon sisällöstä ja ammattihenkilöiden koulutuksesta sekä muualla lainsäädännössä tarkoitettuja työterveyspalveluja. Työterveydenhuollon palvelun tulee olla kulloinkin voimassa olevan terveydenhuoltolaissa (1326/2010 § 18) määritellyn järjestämisvastuun mukainen.
1) Vantaan kaupungin ja tulevan hyvinvointialueen työntekijöiden sekä Vantaan kaupungin kahden konserniyhtiön (Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy ja Kaunialan Sairaala Oy) työntekijöiden työterveyspalvelujen hankinta ja lisäksi Vantaan kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaiden työkykyarviointien hankinta;
1) Vantaan kaupungin ja tulevan hyvinvointialueen työntekijöiden sekä Vantaan kaupungin kahden konserniyhtiön (Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy ja Kaunialan Sairaala Oy) työntekijöiden työterveyspalvelujen hankinta ja lisäksi Vantaan kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaiden työkykyarviointien hankinta;
Yhteishankinnassa mukana olevat hankintayksiköt ovat tällä hetkellä Vantaan Työterveys Oy:n palvelujen käyttäjiä tai kaupunkeja, jotka ovat toteuttaneet järjestämisvastuun yritystyöterveyshuollon ja/tai merimiesterveydenhuollon osalta edellä mainitun yhtiön kautta. Vantaan Työterveys Oy:n omistaja on Vantaan kaupunki. Työterveyspalvelujen piiriin kuuluvia työntekijöitä Vantaan kaupungilla (ml. mukana olevat konserniyhtiöt) on yhteensä noin 9000 henkilöä. Vantaan Työterveys Oy:llä on yritysasiakkaina n. 4300 yritystä, joissa henkilöstöä on noin 22 000 henkilöä. Merimiesterveyskeskuksen palveluiden piirissä on noin 4000 laivoilla työskentelevää henkilöä.
Yhteishankinnassa mukana olevat hankintayksiköt ovat tällä hetkellä Vantaan Työterveys Oy:n palvelujen käyttäjiä tai kaupunkeja, jotka ovat toteuttaneet järjestämisvastuun yritystyöterveyshuollon ja/tai merimiesterveydenhuollon osalta edellä mainitun yhtiön kautta. Vantaan Työterveys Oy:n omistaja on Vantaan kaupunki. Työterveyspalvelujen piiriin kuuluvia työntekijöitä Vantaan kaupungilla (ml. mukana olevat konserniyhtiöt) on yhteensä noin 9000 henkilöä. Vantaan Työterveys Oy:llä on yritysasiakkaina n. 4300 yritystä, joissa henkilöstöä on noin 22 000 henkilöä. Merimiesterveyskeskuksen palveluiden piirissä on noin 4000 laivoilla työskentelevää henkilöä.
Vantaan Työterveys Oy:llä on tällä hetkellä kolme (3) toimipistettä ja 66 työntekijää. Yrityksen liikevaihto oli edellisellä tilikaudella n. 7 500 000 €.
Hankintaviranomainen Tunnistetiedot
Postitoimipaikka: Espoon kaupunki
Helsingin kaupunki
Lähde: OJS 2021/S 157-416780 (2021-08-11)
Hankinnan kohteena on Vantaan kaupungin työterveyshuollon palvelut seuraaville toimialoille: Kaupunkistrategian ja johdon toimiala (n. 540 henkilöä), Kaupunkikulttuurin toimiala (n. 730 henkilöä), Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala (n. 3340 henkilöä) sekä Kasvatuksen ja oppimisen toimiala pois lukien varhaiskasvatus (noin 3050 henkilöä).
Hankinnan kohteena on Vantaan kaupungin työterveyshuollon palvelut seuraaville toimialoille: Kaupunkistrategian ja johdon toimiala (n. 540 henkilöä), Kaupunkikulttuurin toimiala (n. 730 henkilöä), Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala (n. 3340 henkilöä) sekä Kasvatuksen ja oppimisen toimiala pois lukien varhaiskasvatus (noin 3050 henkilöä).
TYÖTERVEYDENHUOLTO VANTAAN KAUPUNGIN KONSERNIYHTIÖT:
Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy (n. 1000 henkilöä, lisätietoja www.vantti.fi)
YRITYSTYÖTERVEYDENHUOLTO JA MERIMIESTERVEYSKESKUS:
MUUT PALVELUT:
Tarjousten jättämisen määräaikaa muutetaan tarjoajilta saadun palautteen ja hankinnan kompleklisuuden takia.
Saatujen lisätietojen vuoksi ja kysymysten vastaamiseksi tarjousaikaa pidennetään.
Sopimuksen tekeminen
Sopimuksen tekemispäivä: 2021-12-31 📅
Nimi: Suomen Terveystalo Oy
Kansallinen rekisterinumero: 2575979-3
Postitoimipaikka: Helsinki
Maa: Suomi 🇫🇮 Helsinki-Uusimaa
🏙️
Hankinnan kokonaisarvo: 15 400 000 EUR 💰
Tietoa tarjouskilpailuista
Saatujen tarjousten määrä: 2
Täydentävät tiedot Arvostelurunko
Postinumero: 00520
Lähde: OJS 2022/S 027-069826 (2022-02-03)