Hankinnan kohteena on palvelu, joka mahdollistaa Tullin (jäljempänä myös tilaaja) tarjoamien henkilöstöetujen välittämisen työntekijöille käyttämällä kohdennettua saldoon perustuvaa sähköistä maksuvälinettä, johon sisältyy vähintään mobiilisovellus ja verkkopalvelu sekä tekstiviestipalvelu.
Hankinnan kohteeseen eivät kuulu veloitussopimukset, joiden avulla henkilöstöetu voidaan sopia erikseen laskutettavaksi suoraan tilaajalta tai työntekijän palkasta perintään liittyvä ratkaisu tai fyysiset maksuvälineet, kuten maksukortti ja paperinen arvoseteli.
Maksuvälineen tulee täyttää kaikki Verohallinnon luontoisedut verotuksessa -ohjeessa (VH/2075/00.01.00/2020) määrittelemät edellytykset, jotka maksuvälineen on täytettävä, veroetujen saamiseksi. Maksuvälineen tulee täyttää Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan ohjeen edellytykset, ja toimittaja on velvollinen toteuttamaan päivitykset tai muutokset palvelussa edellä mainittujen viranomaisohjeiden muuttuessa ilman eri kustannusta. Henkilöstöedut voivat olla ainoastaan tuloverolaissa (1535/1992) säädettyjä luontois- ja henkilökuntaetuja, joita työnantaja voi järjestää maksuvälineellä. Maksuvälinepalvelun tulee olla sitä koskevien ja Verohallinnon antamien ohjeiden ja määräysten sekä muiden hankinnan kohteeseen liittyvien asetusten mukainen, ja sen on täytettävä etujen verottomuudelle asetetut edellytykset.
Tarjoaja tulee tarjota tarjouspyynnössä määriteltyjä kohdennetun maksuvälineen henkilöstöetuja, jotka ovat edellä mainitun lain mukaisia henkilöstöetuja ja täyttävät verovapauden edellytykset. Hankittavan sähköisen maksuvälineen tulee olla käytettävissä ja hallittavissa keskitetysti mobiiliratkaisussa sopimuskauden alkaessa ja sen ajan.
Sopimuskauden aikana henkilöstölle tarjotaan vähintään omaehtoinen liikunta-, kultuuri- ja ravintoetu. Hyvinvointiedun osalta tilaaja ratkaisee tarpeen vuosittain harkintansa mukaisesti esim. henkilöstöltä saadun palautteen perusteella. Tilaaja määrittelee edun määrän ja jakamisen ehdot.
Hankinta jaetaan kolmeen (3) osaan seuraavasti:
1. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravinto- liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Manner-Suomessa
2. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravintoetu Ahvenanmaalla
3. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Ahvenanmaalla.
Tilaaja valitsee sopimuskumppaniksi yhden (1) toimittajan per osa-alue tarjouspyynnössä esitetyn mukaisesti. Sopimuksen arvioitu alkamisajankohta on 1.1.2021.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2020-08-25.
Hankinta julkaistiin 2020-07-01.
Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Maksuvälinepalvelu henkilöstöeduille
51/01.06.01/2019
Tuotteet/palvelut: Muut palvelut📦
Lyhyt kuvaus:
“Hankinnan kohteena on palvelu, joka mahdollistaa Tullin (jäljempänä myös tilaaja) tarjoamien henkilöstöetujen välittämisen työntekijöille käyttämällä...”
Lyhyt kuvaus
Hankinnan kohteena on palvelu, joka mahdollistaa Tullin (jäljempänä myös tilaaja) tarjoamien henkilöstöetujen välittämisen työntekijöille käyttämällä kohdennettua saldoon perustuvaa sähköistä maksuvälinettä, johon sisältyy vähintään mobiilisovellus ja verkkopalvelu sekä tekstiviestipalvelu.
Hankinnan kohteeseen eivät kuulu veloitussopimukset, joiden avulla henkilöstöetu voidaan sopia erikseen laskutettavaksi suoraan tilaajalta tai työntekijän palkasta perintään liittyvä ratkaisu tai fyysiset maksuvälineet, kuten maksukortti ja paperinen arvoseteli.
Maksuvälineen tulee täyttää kaikki Verohallinnon luontoisedut verotuksessa -ohjeessa (VH/2075/00.01.00/2020) määrittelemät edellytykset, jotka maksuvälineen on täytettävä, veroetujen saamiseksi. Maksuvälineen tulee täyttää Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan ohjeen edellytykset, ja toimittaja on velvollinen toteuttamaan päivitykset tai muutokset palvelussa edellä mainittujen viranomaisohjeiden muuttuessa ilman eri kustannusta. Henkilöstöedut voivat olla ainoastaan tuloverolaissa (1535/1992) säädettyjä luontois- ja henkilökuntaetuja, joita työnantaja voi järjestää maksuvälineellä. Maksuvälinepalvelun tulee olla sitä koskevien ja Verohallinnon antamien ohjeiden ja määräysten sekä muiden hankinnan kohteeseen liittyvien asetusten mukainen, ja sen on täytettävä etujen verottomuudelle asetetut edellytykset.
Tarjoaja tulee tarjota tarjouspyynnössä määriteltyjä kohdennetun maksuvälineen henkilöstöetuja, jotka ovat edellä mainitun lain mukaisia henkilöstöetuja ja täyttävät verovapauden edellytykset. Hankittavan sähköisen maksuvälineen tulee olla käytettävissä ja hallittavissa keskitetysti mobiiliratkaisussa sopimuskauden alkaessa ja sen ajan.
Sopimuskauden aikana henkilöstölle tarjotaan vähintään omaehtoinen liikunta-, kultuuri- ja ravintoetu. Hyvinvointiedun osalta tilaaja ratkaisee tarpeen vuosittain harkintansa mukaisesti esim. henkilöstöltä saadun palautteen perusteella. Tilaaja määrittelee edun määrän ja jakamisen ehdot.
Hankinta jaetaan kolmeen (3) osaan seuraavasti:
1. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravinto- liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Manner-Suomessa
2. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravintoetu Ahvenanmaalla
3. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Ahvenanmaalla.
Tilaaja valitsee sopimuskumppaniksi yhden (1) toimittajan per osa-alue tarjouspyynnössä esitetyn mukaisesti. Sopimuksen arvioitu alkamisajankohta on 1.1.2021.
Näytä lisää Tietoa eristä
Tarjouksia voidaan jättää kaikista eristä
Hankinnan laajuus
Hankintaviranomainen pidättää itsellään oikeuden tehdä hankintasopimuksia, joissa yhdistyvät seuraavat erät tai eräryhmät:
“Mikäli kahteen (2) tai kolmeen (3) osaan valikoituu sama toimittaja, tilaaja yhdistää osat samaan sopimukseen.”
1️⃣ Hankinnan laajuus
Otsikko:
“Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravinto- liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Manner-Suomessa” Otsikko
Erän tunnistenumero: 1
Kuvaus
Lisätuotteet/palvelut: Muut palvelut📦
Suorituspaikka: Manner-Suomi🏙️
Hankinnan kuvaus:
“Hankinnan osa 1 sisältää maksuvälinepalvelun liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedulle Manner-Suomessa.” Myöntämisperusteet
Hinta
Kesto
Aloituspäivä: 2021-01-01 📅
Loppupäivä: 2022-12-31 📅
Sopimuksen, puitesopimuksen tai dynaamisen hankintajärjestelmän kesto
Tämä sopimus voidaan uusia ✅ Kuvaus
Uudistusten kuvaus:
“Sopimusta on mahdollista jatkaa kahdella (2) erillisellä optiovuodella (1+1) 31.12.2024 asti. Ks. kohta Lisähankintamahdollisuudet.” Tietoa vaihtoehdoista
Vaihtoehdot ✅
Vaihtoehtojen kuvaus:
“Sopimusta on mahdollista jatkaa kahdella (2) erillisellä optiovuodella (1+1) 31.12.2024 asti.
Mikäli tilaaja ei tee ilmoitusta option käyttämättä...”
Vaihtoehtojen kuvaus
Sopimusta on mahdollista jatkaa kahdella (2) erillisellä optiovuodella (1+1) 31.12.2024 asti.
Mikäli tilaaja ei tee ilmoitusta option käyttämättä jättämisestä, sopimus jatkuu normaalisti alkuperäisen sopimuksen ehdoilla. Tilaaja ilmoittaa toimittajalle viimeistään elokuussa 2022, mikäli optiovuotta ei oteta käyttöön. Mikäli ensimmäinen optiovuosi on otettu käyttöön, tilaaja ilmoittaa toimittajalle viimeistään elokuussa 2023, mikäli toista optiovuotta ei oteta käyttöön.
Näytä lisää Kuvaus
Lisätietoja: Valitaan yksi (1) toimittaja.
2️⃣ Hankinnan laajuus
Otsikko: Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravintoetu Ahvenanmaalla
Otsikko
Erän tunnistenumero: 2
Kuvaus
Suorituspaikka: Åland🏙️
Hankinnan kuvaus: Hankinnan osa 2 sisältää maksuvälinepalvelun ateriaedulle Ahvenanmaalla.
3️⃣ Hankinnan laajuus
Otsikko:
“Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Ahvenanmaalla” Otsikko
Erän tunnistenumero: 3
Kuvaus
Hankinnan kuvaus:
“Hankinnan osa 3 sisältää maksuvälinepalvelun liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedulle Ahvenanmaalla.” Tietoa vaihtoehdoista
Vaihtoehtojen kuvaus:
“Sopimusta on mahdollista jatkaa kahdella (2) erillisellä optiovuodella (1+1) 31.12.2024 asti.
Mikäli tilaaja ei tee ilmoitusta option käyttämättä...”
Vaihtoehtojen kuvaus
Sopimusta on mahdollista jatkaa kahdella (2) erillisellä optiovuodella (1+1) 31.12.2024 asti.
Mikäli tilaaja ei tee ilmoitusta option käyttämättä jättämisestä, sopimus jatkuu normaalisti alkuperäisen sopimuksen ehdoilla. Tilaaja ilmoittaa Toimittajalle viimeistään elokuussa 2022, mikäli optiovuotta ei oteta käyttöön. Mikäli ensimmäinen optiovuosi on otettu käyttöön, tilaaja ilmoittaa toimittajalle viimeistään elokuussa 2023, mikäli toista optiovuotta ei oteta käyttöön.
Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot Osallistumisehdot
Luettelo ja lyhyt kuvaus olosuhteista: Katso ESPD-lomake.
Taloudellinen ja rahoituksellinen asema
Hankinta-asiakirjoissa mainitut valintaperusteet
Menettely Toimenpiteen tyyppi
Avoin menettely
Hallinnolliset tiedot
Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika: 2020-08-25
12:00 📅
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Jäljempänä oleva aikataulu on ilmaistu kuukausina.
Vähimmäisaika, jonka kuluessa tarjoajan on pidettävä tarjous voimassa: 6
Tarjousten avaamista koskevat ehdot: 2020-08-25
12:15 📅
Tarjousten avaamista koskevat ehdot (Tiedot valtuutetuista henkilöistä ja avaamismenettelystä): Tarjousten avaustilaisuus ei ole julkinen.
Täydentävät tiedot Tietoa sähköisistä työnkuluista
Sähköinen laskutus hyväksytään
Sähköistä maksua käytetään
Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Postiosoite: Radanrakentajantie 5
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: FI-00520
Maa: Suomi 🇫🇮
Puhelin: +358 295643300📞
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi📧
URL: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus🌏
Lähde: OJS 2020/S 127-310796 (2020-07-01)
Lisätietoilmoitus (2020-08-17) Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
“Hankinnan kohteena on palvelu, joka mahdollistaa Tullin (jäljempänä myös tilaaja) tarjoamien henkilöstöetujen välittämisen työntekijöille käyttämällä...”
Lyhyt kuvaus
Hankinnan kohteena on palvelu, joka mahdollistaa Tullin (jäljempänä myös tilaaja) tarjoamien henkilöstöetujen välittämisen työntekijöille käyttämällä kohdennettua saldoon perustuvaa sähköistä maksuvälinettä, johon sisältyy vähintään mobiilisovellus ja verkkopalvelu sekä tekstiviestipalvelu.
Hankinnan kohteeseen eivät kuulu veloitussopimukset, joiden avulla henkilöstöetu voidaan sopia erikseen laskutettavaksi suoraan tilaajalta tai työntekijän palkasta perintään liittyvä ratkaisu tai fyysiset maksuvälineet, kuten maksukortti ja paperinen arvoseteli.
Maksuvälineen tulee täyttää kaikki Verohallinnon luontoisedut verotuksessa
-ohjeessa (VH/2075/00.01.00/2020) määrittelemät edellytykset, jotka maksuvälineen on täytettävä, veroetujen saamiseksi. Maksuvälineen tulee täyttää Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan ohjeen edellytykset ja toimittaja on velvollinen toteuttamaan päivitykset tai muutokset palvelussa edellä mainittujen viranomaisohjeiden muuttuessa ilman eri kustannusta. Henkilöstöedut voivat olla ainoastaan tuloverolaissa (1535/1992) säädettyjä luontois- ja henkilökuntaetuja, joita työnantaja voi järjestää maksuvälineellä. Maksuvälinepalvelun tulee olla sitä koskevien ja Verohallinnon antamien ohjeiden ja määräysten sekä muiden hankinnan kohteeseen liittyvien asetusten mukainen ja sen on täytettävä etujen verottomuudelle asetetut edellytykset.
Tarjoajan tulee tarjota tarjouspyynnössä määritellyt kohdennetun maksuvälineen henkilöstöedut, jotka ovat edellä mainitun lain mukaisia henkilöstöetuja ja täyttävät verovapauden edellytykset. Hankittavan sähköisen maksuvälineen tulee olla käytettävissä ja hallittavissa keskitetysti mobiiliratkaisussa sopimuskauden alkaessa ja sen ajan.
Sopimuskauden aikana henkilöstölle tarjotaan vähintään omaehtoinen liikunta-, kulttuuri- ja ravintoetu. Hyvinvointiedun osalta tilaaja ratkaisee tarpeen vuosittain harkintansa mukaisesti esim. henkilöstöltä saadun palautteen perusteella. Tilaaja määrittelee edun määrän ja jakamisen ehdot.
Hankinta jaetaan kolmeen (3) osaan seuraavasti:
1. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravinto-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Manner-Suomessa
2. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravintoetu Ahvenanmaalla
3. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Ahvenanmaalla.
Tilaaja valitsee sopimuskumppaniksi yhden (1) toimittajan per osa-alue tarjouspyynnössä esitetyn mukaisesti. Sopimuksen arvioitu alkamisajankohta on 1.1.2021.