Hankinnan kohteena on palvelu, joka mahdollistaa Tullin (jäljempänä myös tilaaja) tarjoamien henkilöstöetujen välittämisen työntekijöille käyttämällä kohdennettua saldoon perustuvaa sähköistä maksuvälinettä, johon sisältyy vähintään mobiilisovellus ja verkkopalvelu sekä tekstiviestipalvelu. Hankinnan kohteeseen eivät kuulu veloitussopimukset, joiden avulla henkilöstöetu voidaan sopia erikseen laskutettavaksi suoraan tilaajalta tai työntekijän palkasta perintään liittyvä ratkaisu tai fyysiset maksuvälineet, kuten maksukortti ja paperinen arvoseteli. Maksuvälineen tulee täyttää kaikki Verohallinnon luontoisedut verotuksessa -ohjeessa (VH/2075/00.01.00/2020) määrittelemät edellytykset, jotka maksuvälineen on täytettävä, veroetujen saamiseksi. Maksuvälineen tulee täyttää Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan ohjeen edellytykset, ja toimittaja on velvollinen toteuttamaan päivitykset tai muutokset palvelussa edellä mainittujen viranomaisohjeiden muuttuessa ilman eri kustannusta. Henkilöstöedut voivat olla ainoastaan tuloverolaissa (1535/1992) säädettyjä luontois- ja henkilökuntaetuja, joita työnantaja voi järjestää maksuvälineellä. Maksuvälinepalvelun tulee olla sitä koskevien ja Verohallinnon antamien ohjeiden ja määräysten sekä muiden hankinnan kohteeseen liittyvien asetusten mukainen, ja sen on täytettävä etujen verottomuudelle asetetut edellytykset. Tarjoaja tulee tarjota tarjouspyynnössä määriteltyjä kohdennetun maksuvälineen henkilöstöetuja, jotka ovat edellä mainitun lain mukaisia henkilöstöetuja ja täyttävät verovapauden edellytykset. Hankittavan sähköisen maksuvälineen tulee olla käytettävissä ja hallittavissa keskitetysti mobiiliratkaisussa sopimuskauden alkaessa ja sen ajan. Sopimuskauden aikana henkilöstölle tarjotaan vähintään omaehtoinen liikunta-, kultuuri- ja ravintoetu. Hyvinvointiedun osalta tilaaja ratkaisee tarpeen vuosittain harkintansa mukaisesti esim. henkilöstöltä saadun palautteen perusteella. Tilaaja määrittelee edun määrän ja jakamisen ehdot. Hankinta jaetaan kolmeen (3) osaan seuraavasti: 1. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravinto- liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Manner-Suomessa 2. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravintoetu Ahvenanmaalla 3. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Ahvenanmaalla. Tilaaja valitsee sopimuskumppaniksi yhden (1) toimittajan per osa-alue tarjouspyynnössä esitetyn mukaisesti. Sopimuksen arvioitu alkamisajankohta on 1.1.2021.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2020-08-25.
Hankinta julkaistiin 2020-07-01.
hankintailmoitus (2020-07-01) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Muut palvelut
Viitenumero: 51/01.06.01/2019
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan kohteena on palvelu, joka mahdollistaa Tullin (jäljempänä myös tilaaja) tarjoamien henkilöstöetujen välittämisen työntekijöille käyttämällä kohdennettua saldoon perustuvaa sähköistä maksuvälinettä, johon sisältyy vähintään mobiilisovellus ja verkkopalvelu sekä tekstiviestipalvelu.
Hankinnan kohteeseen eivät kuulu veloitussopimukset, joiden avulla henkilöstöetu voidaan sopia erikseen laskutettavaksi suoraan tilaajalta tai työntekijän palkasta perintään liittyvä ratkaisu tai fyysiset maksuvälineet, kuten maksukortti ja paperinen arvoseteli.
Maksuvälineen tulee täyttää kaikki Verohallinnon luontoisedut verotuksessa -ohjeessa (VH/2075/00.01.00/2020) määrittelemät edellytykset, jotka maksuvälineen on täytettävä, veroetujen saamiseksi. Maksuvälineen tulee täyttää Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan ohjeen edellytykset, ja toimittaja on velvollinen toteuttamaan päivitykset tai muutokset palvelussa edellä mainittujen viranomaisohjeiden muuttuessa ilman eri kustannusta. Henkilöstöedut voivat olla ainoastaan tuloverolaissa (1535/1992) säädettyjä luontois- ja henkilökuntaetuja, joita työnantaja voi järjestää maksuvälineellä. Maksuvälinepalvelun tulee olla sitä koskevien ja Verohallinnon antamien ohjeiden ja määräysten sekä muiden hankinnan kohteeseen liittyvien asetusten mukainen, ja sen on täytettävä etujen verottomuudelle asetetut edellytykset.
Tarjoaja tulee tarjota tarjouspyynnössä määriteltyjä kohdennetun maksuvälineen henkilöstöetuja, jotka ovat edellä mainitun lain mukaisia henkilöstöetuja ja täyttävät verovapauden edellytykset. Hankittavan sähköisen maksuvälineen tulee olla käytettävissä ja hallittavissa keskitetysti mobiiliratkaisussa sopimuskauden alkaessa ja sen ajan.
Sopimuskauden aikana henkilöstölle tarjotaan vähintään omaehtoinen liikunta-, kultuuri- ja ravintoetu. Hyvinvointiedun osalta tilaaja ratkaisee tarpeen vuosittain harkintansa mukaisesti esim. henkilöstöltä saadun palautteen perusteella. Tilaaja määrittelee edun määrän ja jakamisen ehdot.
Hankinta jaetaan kolmeen (3) osaan seuraavasti:
1. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravinto- liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Manner-Suomessa
2. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravintoetu Ahvenanmaalla
3. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Ahvenanmaalla.
Tilaaja valitsee sopimuskumppaniksi yhden (1) toimittajan per osa-alue tarjouspyynnössä esitetyn mukaisesti. Sopimuksen arvioitu alkamisajankohta on 1.1.2021.
Hankinnan kohteena on palvelu, joka mahdollistaa Tullin (jäljempänä myös tilaaja) tarjoamien henkilöstöetujen välittämisen työntekijöille käyttämällä kohdennettua saldoon perustuvaa sähköistä maksuvälinettä, johon sisältyy vähintään mobiilisovellus ja verkkopalvelu sekä tekstiviestipalvelu.
Hankinnan kohteeseen eivät kuulu veloitussopimukset, joiden avulla henkilöstöetu voidaan sopia erikseen laskutettavaksi suoraan tilaajalta tai työntekijän palkasta perintään liittyvä ratkaisu tai fyysiset maksuvälineet, kuten maksukortti ja paperinen arvoseteli.
Maksuvälineen tulee täyttää kaikki Verohallinnon luontoisedut verotuksessa -ohjeessa (VH/2075/00.01.00/2020) määrittelemät edellytykset, jotka maksuvälineen on täytettävä, veroetujen saamiseksi. Maksuvälineen tulee täyttää Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan ohjeen edellytykset, ja toimittaja on velvollinen toteuttamaan päivitykset tai muutokset palvelussa edellä mainittujen viranomaisohjeiden muuttuessa ilman eri kustannusta. Henkilöstöedut voivat olla ainoastaan tuloverolaissa (1535/1992) säädettyjä luontois- ja henkilökuntaetuja, joita työnantaja voi järjestää maksuvälineellä. Maksuvälinepalvelun tulee olla sitä koskevien ja Verohallinnon antamien ohjeiden ja määräysten sekä muiden hankinnan kohteeseen liittyvien asetusten mukainen, ja sen on täytettävä etujen verottomuudelle asetetut edellytykset.
Tarjoaja tulee tarjota tarjouspyynnössä määriteltyjä kohdennetun maksuvälineen henkilöstöetuja, jotka ovat edellä mainitun lain mukaisia henkilöstöetuja ja täyttävät verovapauden edellytykset. Hankittavan sähköisen maksuvälineen tulee olla käytettävissä ja hallittavissa keskitetysti mobiiliratkaisussa sopimuskauden alkaessa ja sen ajan.
Sopimuskauden aikana henkilöstölle tarjotaan vähintään omaehtoinen liikunta-, kultuuri- ja ravintoetu. Hyvinvointiedun osalta tilaaja ratkaisee tarpeen vuosittain harkintansa mukaisesti esim. henkilöstöltä saadun palautteen perusteella. Tilaaja määrittelee edun määrän ja jakamisen ehdot.
Hankinta jaetaan kolmeen (3) osaan seuraavasti:
1. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravinto- liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Manner-Suomessa
2. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravintoetu Ahvenanmaalla
3. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Ahvenanmaalla.
Tilaaja valitsee sopimuskumppaniksi yhden (1) toimittajan per osa-alue tarjouspyynnössä esitetyn mukaisesti. Sopimuksen arvioitu alkamisajankohta on 1.1.2021.
Ilmoituksen metatiedot
Alkukieli: suomi 🗣️
Asiakirjatyyppi: hankintailmoitus
Sopimuksen luonne: Palvelut
Asetus: Euroopan unioni ja WTO-maat
Yhteinen hankintanimikkeistö (CPV)
Koodi: Muut palvelut📦
Lisä-CPV-koodi: Muut palvelut📦 Suorituspaikka
NUTS-alue: Manner-Suomi
🏙️ Åland
🏙️
Menettely
Menettelyn tyyppi: Avoin menettely
Tarjouksen tyyppi: Tarjous koskee kaikkia eriä
Myöntämisperusteet
Alin hinta
Hankinnan kohteena on palvelu, joka mahdollistaa Tullin (jäljempänä myös tilaaja) tarjoamien henkilöstöetujen välittämisen työntekijöille käyttämällä kohdennettua saldoon perustuvaa sähköistä maksuvälinettä, johon sisältyy vähintään mobiilisovellus ja verkkopalvelu sekä tekstiviestipalvelu.
Hankinnan kohteena on palvelu, joka mahdollistaa Tullin (jäljempänä myös tilaaja) tarjoamien henkilöstöetujen välittämisen työntekijöille käyttämällä kohdennettua saldoon perustuvaa sähköistä maksuvälinettä, johon sisältyy vähintään mobiilisovellus ja verkkopalvelu sekä tekstiviestipalvelu.
Hankinnan kohteeseen eivät kuulu veloitussopimukset, joiden avulla henkilöstöetu voidaan sopia erikseen laskutettavaksi suoraan tilaajalta tai työntekijän palkasta perintään liittyvä ratkaisu tai fyysiset maksuvälineet, kuten maksukortti ja paperinen arvoseteli.
Hankinnan kohteeseen eivät kuulu veloitussopimukset, joiden avulla henkilöstöetu voidaan sopia erikseen laskutettavaksi suoraan tilaajalta tai työntekijän palkasta perintään liittyvä ratkaisu tai fyysiset maksuvälineet, kuten maksukortti ja paperinen arvoseteli.
Maksuvälineen tulee täyttää kaikki Verohallinnon luontoisedut verotuksessa -ohjeessa (VH/2075/00.01.00/2020) määrittelemät edellytykset, jotka maksuvälineen on täytettävä, veroetujen saamiseksi. Maksuvälineen tulee täyttää Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan ohjeen edellytykset, ja toimittaja on velvollinen toteuttamaan päivitykset tai muutokset palvelussa edellä mainittujen viranomaisohjeiden muuttuessa ilman eri kustannusta. Henkilöstöedut voivat olla ainoastaan tuloverolaissa (1535/1992) säädettyjä luontois- ja henkilökuntaetuja, joita työnantaja voi järjestää maksuvälineellä. Maksuvälinepalvelun tulee olla sitä koskevien ja Verohallinnon antamien ohjeiden ja määräysten sekä muiden hankinnan kohteeseen liittyvien asetusten mukainen, ja sen on täytettävä etujen verottomuudelle asetetut edellytykset.
Maksuvälineen tulee täyttää kaikki Verohallinnon luontoisedut verotuksessa -ohjeessa (VH/2075/00.01.00/2020) määrittelemät edellytykset, jotka maksuvälineen on täytettävä, veroetujen saamiseksi. Maksuvälineen tulee täyttää Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan ohjeen edellytykset, ja toimittaja on velvollinen toteuttamaan päivitykset tai muutokset palvelussa edellä mainittujen viranomaisohjeiden muuttuessa ilman eri kustannusta. Henkilöstöedut voivat olla ainoastaan tuloverolaissa (1535/1992) säädettyjä luontois- ja henkilökuntaetuja, joita työnantaja voi järjestää maksuvälineellä. Maksuvälinepalvelun tulee olla sitä koskevien ja Verohallinnon antamien ohjeiden ja määräysten sekä muiden hankinnan kohteeseen liittyvien asetusten mukainen, ja sen on täytettävä etujen verottomuudelle asetetut edellytykset.
Tarjoaja tulee tarjota tarjouspyynnössä määriteltyjä kohdennetun maksuvälineen henkilöstöetuja, jotka ovat edellä mainitun lain mukaisia henkilöstöetuja ja täyttävät verovapauden edellytykset. Hankittavan sähköisen maksuvälineen tulee olla käytettävissä ja hallittavissa keskitetysti mobiiliratkaisussa sopimuskauden alkaessa ja sen ajan.
Tarjoaja tulee tarjota tarjouspyynnössä määriteltyjä kohdennetun maksuvälineen henkilöstöetuja, jotka ovat edellä mainitun lain mukaisia henkilöstöetuja ja täyttävät verovapauden edellytykset. Hankittavan sähköisen maksuvälineen tulee olla käytettävissä ja hallittavissa keskitetysti mobiiliratkaisussa sopimuskauden alkaessa ja sen ajan.
Sopimuskauden aikana henkilöstölle tarjotaan vähintään omaehtoinen liikunta-, kultuuri- ja ravintoetu. Hyvinvointiedun osalta tilaaja ratkaisee tarpeen vuosittain harkintansa mukaisesti esim. henkilöstöltä saadun palautteen perusteella. Tilaaja määrittelee edun määrän ja jakamisen ehdot.
Sopimuskauden aikana henkilöstölle tarjotaan vähintään omaehtoinen liikunta-, kultuuri- ja ravintoetu. Hyvinvointiedun osalta tilaaja ratkaisee tarpeen vuosittain harkintansa mukaisesti esim. henkilöstöltä saadun palautteen perusteella. Tilaaja määrittelee edun määrän ja jakamisen ehdot.
Hankinta jaetaan kolmeen (3) osaan seuraavasti:
1. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravinto- liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Manner-Suomessa
2. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravintoetu Ahvenanmaalla
3. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Ahvenanmaalla.
Tilaaja valitsee sopimuskumppaniksi yhden (1) toimittajan per osa-alue tarjouspyynnössä esitetyn mukaisesti. Sopimuksen arvioitu alkamisajankohta on 1.1.2021.
Tietoa eristä:
Mikäli kahteen (2) tai kolmeen (3) osaan valikoituu sama toimittaja, tilaaja yhdistää osat samaan sopimukseen.
Osan nimi: Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravinto- liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Manner-Suomessa
Osan numero: 1
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan osa 1 sisältää maksuvälinepalvelun liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedulle Manner-Suomessa.
Uudistusten kuvaus:
Sopimusta on mahdollista jatkaa kahdella (2) erillisellä optiovuodella (1+1) 31.12.2024 asti. Ks. kohta Lisähankintamahdollisuudet.
Vaihtoehtojen kuvaus:
Sopimusta on mahdollista jatkaa kahdella (2) erillisellä optiovuodella (1+1) 31.12.2024 asti.
Mikäli tilaaja ei tee ilmoitusta option käyttämättä jättämisestä, sopimus jatkuu normaalisti alkuperäisen sopimuksen ehdoilla. Tilaaja ilmoittaa toimittajalle viimeistään elokuussa 2022, mikäli optiovuotta ei oteta käyttöön. Mikäli ensimmäinen optiovuosi on otettu käyttöön, tilaaja ilmoittaa toimittajalle viimeistään elokuussa 2023, mikäli toista optiovuotta ei oteta käyttöön.
Mikäli tilaaja ei tee ilmoitusta option käyttämättä jättämisestä, sopimus jatkuu normaalisti alkuperäisen sopimuksen ehdoilla. Tilaaja ilmoittaa toimittajalle viimeistään elokuussa 2022, mikäli optiovuotta ei oteta käyttöön. Mikäli ensimmäinen optiovuosi on otettu käyttöön, tilaaja ilmoittaa toimittajalle viimeistään elokuussa 2023, mikäli toista optiovuotta ei oteta käyttöön.
Lisätietoja: Valitaan yksi (1) toimittaja.
Osan nimi: Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravintoetu Ahvenanmaalla
Osan numero: 2
Lyhyt kuvaus: Hankinnan osa 2 sisältää maksuvälinepalvelun ateriaedulle Ahvenanmaalla.
Osan nimi: Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Ahvenanmaalla
Osan numero: 3
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan osa 3 sisältää maksuvälinepalvelun liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedulle Ahvenanmaalla.
Vaihtoehtojen kuvaus:
Mikäli tilaaja ei tee ilmoitusta option käyttämättä jättämisestä, sopimus jatkuu normaalisti alkuperäisen sopimuksen ehdoilla. Tilaaja ilmoittaa Toimittajalle viimeistään elokuussa 2022, mikäli optiovuotta ei oteta käyttöön. Mikäli ensimmäinen optiovuosi on otettu käyttöön, tilaaja ilmoittaa toimittajalle viimeistään elokuussa 2023, mikäli toista optiovuotta ei oteta käyttöön.
Mikäli tilaaja ei tee ilmoitusta option käyttämättä jättämisestä, sopimus jatkuu normaalisti alkuperäisen sopimuksen ehdoilla. Tilaaja ilmoittaa Toimittajalle viimeistään elokuussa 2022, mikäli optiovuotta ei oteta käyttöön. Mikäli ensimmäinen optiovuosi on otettu käyttöön, tilaaja ilmoittaa toimittajalle viimeistään elokuussa 2023, mikäli toista optiovuotta ei oteta käyttöön.
Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot Osallistumisehdot
Kelpoisuus harjoittaa ammattitoimintaa: Katso ESPD-lomake.
Menettely
Oikeusperusta: 32014L0024
Tarjousten vastaanottoaika: 12:00
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Tarjouksen voimassaoloaika: 6 kuukautta
Tarjousten avauspäivä: 2020-08-25 📅
Tarjousten avausaika: 12:15
Lisätietoja: Tarjousten avaustilaisuus ei ole julkinen.
Täydentävät tiedot Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Postiosoite: Radanrakentajantie 5
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: FI-00520
Maa: Suomi 🇫🇮
Puhelin: +358 295643300📞
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi📧
Internetosoite: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus🌏
Lähde: OJS 2020/S 127-310796 (2020-07-01)
Lisätietoilmoitus (2020-08-17) Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan kohteena on palvelu, joka mahdollistaa Tullin (jäljempänä myös tilaaja) tarjoamien henkilöstöetujen välittämisen työntekijöille käyttämällä kohdennettua saldoon perustuvaa sähköistä maksuvälinettä, johon sisältyy vähintään mobiilisovellus ja verkkopalvelu sekä tekstiviestipalvelu.
Hankinnan kohteeseen eivät kuulu veloitussopimukset, joiden avulla henkilöstöetu voidaan sopia erikseen laskutettavaksi suoraan tilaajalta tai työntekijän palkasta perintään liittyvä ratkaisu tai fyysiset maksuvälineet, kuten maksukortti ja paperinen arvoseteli.
Maksuvälineen tulee täyttää kaikki Verohallinnon luontoisedut verotuksessa
-ohjeessa (VH/2075/00.01.00/2020) määrittelemät edellytykset, jotka maksuvälineen on täytettävä, veroetujen saamiseksi. Maksuvälineen tulee täyttää Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan ohjeen edellytykset ja toimittaja on velvollinen toteuttamaan päivitykset tai muutokset palvelussa edellä mainittujen viranomaisohjeiden muuttuessa ilman eri kustannusta. Henkilöstöedut voivat olla ainoastaan tuloverolaissa (1535/1992) säädettyjä luontois- ja henkilökuntaetuja, joita työnantaja voi järjestää maksuvälineellä. Maksuvälinepalvelun tulee olla sitä koskevien ja Verohallinnon antamien ohjeiden ja määräysten sekä muiden hankinnan kohteeseen liittyvien asetusten mukainen ja sen on täytettävä etujen verottomuudelle asetetut edellytykset.
Tarjoajan tulee tarjota tarjouspyynnössä määritellyt kohdennetun maksuvälineen henkilöstöedut, jotka ovat edellä mainitun lain mukaisia henkilöstöetuja ja täyttävät verovapauden edellytykset. Hankittavan sähköisen maksuvälineen tulee olla käytettävissä ja hallittavissa keskitetysti mobiiliratkaisussa sopimuskauden alkaessa ja sen ajan.
Sopimuskauden aikana henkilöstölle tarjotaan vähintään omaehtoinen liikunta-, kulttuuri- ja ravintoetu. Hyvinvointiedun osalta tilaaja ratkaisee tarpeen vuosittain harkintansa mukaisesti esim. henkilöstöltä saadun palautteen perusteella. Tilaaja määrittelee edun määrän ja jakamisen ehdot.
Hankinta jaetaan kolmeen (3) osaan seuraavasti:
1. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravinto-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Manner-Suomessa
2. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravintoetu Ahvenanmaalla
3. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Ahvenanmaalla.
Tilaaja valitsee sopimuskumppaniksi yhden (1) toimittajan per osa-alue tarjouspyynnössä esitetyn mukaisesti. Sopimuksen arvioitu alkamisajankohta on 1.1.2021.
Hankinnan kohteena on palvelu, joka mahdollistaa Tullin (jäljempänä myös tilaaja) tarjoamien henkilöstöetujen välittämisen työntekijöille käyttämällä kohdennettua saldoon perustuvaa sähköistä maksuvälinettä, johon sisältyy vähintään mobiilisovellus ja verkkopalvelu sekä tekstiviestipalvelu.
Hankinnan kohteeseen eivät kuulu veloitussopimukset, joiden avulla henkilöstöetu voidaan sopia erikseen laskutettavaksi suoraan tilaajalta tai työntekijän palkasta perintään liittyvä ratkaisu tai fyysiset maksuvälineet, kuten maksukortti ja paperinen arvoseteli.
Maksuvälineen tulee täyttää kaikki Verohallinnon luontoisedut verotuksessa
-ohjeessa (VH/2075/00.01.00/2020) määrittelemät edellytykset, jotka maksuvälineen on täytettävä, veroetujen saamiseksi. Maksuvälineen tulee täyttää Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan ohjeen edellytykset ja toimittaja on velvollinen toteuttamaan päivitykset tai muutokset palvelussa edellä mainittujen viranomaisohjeiden muuttuessa ilman eri kustannusta. Henkilöstöedut voivat olla ainoastaan tuloverolaissa (1535/1992) säädettyjä luontois- ja henkilökuntaetuja, joita työnantaja voi järjestää maksuvälineellä. Maksuvälinepalvelun tulee olla sitä koskevien ja Verohallinnon antamien ohjeiden ja määräysten sekä muiden hankinnan kohteeseen liittyvien asetusten mukainen ja sen on täytettävä etujen verottomuudelle asetetut edellytykset.
Tarjoajan tulee tarjota tarjouspyynnössä määritellyt kohdennetun maksuvälineen henkilöstöedut, jotka ovat edellä mainitun lain mukaisia henkilöstöetuja ja täyttävät verovapauden edellytykset. Hankittavan sähköisen maksuvälineen tulee olla käytettävissä ja hallittavissa keskitetysti mobiiliratkaisussa sopimuskauden alkaessa ja sen ajan.
Sopimuskauden aikana henkilöstölle tarjotaan vähintään omaehtoinen liikunta-, kulttuuri- ja ravintoetu. Hyvinvointiedun osalta tilaaja ratkaisee tarpeen vuosittain harkintansa mukaisesti esim. henkilöstöltä saadun palautteen perusteella. Tilaaja määrittelee edun määrän ja jakamisen ehdot.
Hankinta jaetaan kolmeen (3) osaan seuraavasti:
1. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravinto-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Manner-Suomessa
2. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravintoetu Ahvenanmaalla
3. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Ahvenanmaalla.
Tilaaja valitsee sopimuskumppaniksi yhden (1) toimittajan per osa-alue tarjouspyynnössä esitetyn mukaisesti. Sopimuksen arvioitu alkamisajankohta on 1.1.2021.
Tarjouspyynnön ehtoja tarkennettu Hankinnan kohteen kriteerit -kohdan 1. ja 2. osa-alueissa / Ravintoedulle kohdistettu maksuväline.
Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
Maksuvälineen tulee täyttää kaikki Verohallinnon luontoisedut verotuksessa
-ohjeessa (VH/2075/00.01.00/2020) määrittelemät edellytykset, jotka maksuvälineen on täytettävä, veroetujen saamiseksi. Maksuvälineen tulee täyttää Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan ohjeen edellytykset ja toimittaja on velvollinen toteuttamaan päivitykset tai muutokset palvelussa edellä mainittujen viranomaisohjeiden muuttuessa ilman eri kustannusta. Henkilöstöedut voivat olla ainoastaan tuloverolaissa (1535/1992) säädettyjä luontois- ja henkilökuntaetuja, joita työnantaja voi järjestää maksuvälineellä. Maksuvälinepalvelun tulee olla sitä koskevien ja Verohallinnon antamien ohjeiden ja määräysten sekä muiden hankinnan kohteeseen liittyvien asetusten mukainen ja sen on täytettävä etujen verottomuudelle asetetut edellytykset.
-ohjeessa (VH/2075/00.01.00/2020) määrittelemät edellytykset, jotka maksuvälineen on täytettävä, veroetujen saamiseksi. Maksuvälineen tulee täyttää Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan ohjeen edellytykset ja toimittaja on velvollinen toteuttamaan päivitykset tai muutokset palvelussa edellä mainittujen viranomaisohjeiden muuttuessa ilman eri kustannusta. Henkilöstöedut voivat olla ainoastaan tuloverolaissa (1535/1992) säädettyjä luontois- ja henkilökuntaetuja, joita työnantaja voi järjestää maksuvälineellä. Maksuvälinepalvelun tulee olla sitä koskevien ja Verohallinnon antamien ohjeiden ja määräysten sekä muiden hankinnan kohteeseen liittyvien asetusten mukainen ja sen on täytettävä etujen verottomuudelle asetetut edellytykset.
Tarjoajan tulee tarjota tarjouspyynnössä määritellyt kohdennetun maksuvälineen henkilöstöedut, jotka ovat edellä mainitun lain mukaisia henkilöstöetuja ja täyttävät verovapauden edellytykset. Hankittavan sähköisen maksuvälineen tulee olla käytettävissä ja hallittavissa keskitetysti mobiiliratkaisussa sopimuskauden alkaessa ja sen ajan.
Tarjoajan tulee tarjota tarjouspyynnössä määritellyt kohdennetun maksuvälineen henkilöstöedut, jotka ovat edellä mainitun lain mukaisia henkilöstöetuja ja täyttävät verovapauden edellytykset. Hankittavan sähköisen maksuvälineen tulee olla käytettävissä ja hallittavissa keskitetysti mobiiliratkaisussa sopimuskauden alkaessa ja sen ajan.
Sopimuskauden aikana henkilöstölle tarjotaan vähintään omaehtoinen liikunta-, kulttuuri- ja ravintoetu. Hyvinvointiedun osalta tilaaja ratkaisee tarpeen vuosittain harkintansa mukaisesti esim. henkilöstöltä saadun palautteen perusteella. Tilaaja määrittelee edun määrän ja jakamisen ehdot.
Sopimuskauden aikana henkilöstölle tarjotaan vähintään omaehtoinen liikunta-, kulttuuri- ja ravintoetu. Hyvinvointiedun osalta tilaaja ratkaisee tarpeen vuosittain harkintansa mukaisesti esim. henkilöstöltä saadun palautteen perusteella. Tilaaja määrittelee edun määrän ja jakamisen ehdot.
1. Kohdennetulla maksuvälineellä toteutettu ravinto-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Manner-Suomessa