Hankinnan kuvaus
Tarjouspyyntö koskee hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaista ennaltaehkäisevää työterveyshuoltopalvelua (Kela I) sekä työterveyspainotteista yleislääkäritasoista sairaanhoitoa (Kela II). HSY ostaa sairaanhoitopalveluita seuraavien peruslinjausten mukaisesti ja palvelut käsittävät:
– Työterveyshoitajan ja sairaanhoitajan palvelut.
– Työterveys- ja yleislääkäritasoinen sairaanhoito.
– Erikoislääkärin konsultaatio sairauden ja hoidon määrittelemiseksi:
– edellyttää työterveyslääkärin lähetteen (yksi käynti/lähete),
– uusintakäynneille tarvitaan aina uusi lähete työterveyslääkäriltä, jolla säilyy hoitovastuu.
– Tutkimukset:
– tarvittavat laboratoriotutkimukset,
– kuvantamistutkimukset,
– röntgentutkimukset,
– ultraäänitutkimukset,
– pientoimenpiteet lääketieteellisin perustein työterveyslääkärin/yleislääkärin tekemänä (ei kosmeettisia toimenpiteitä).
– HSY:n työntekijöiden tarvitsemat työhön liittyvät lääkärintodistukset.
– Edellä mainittujen lisäksi HSY:n nimettyjen työterveyslääkärien lähetteellä:
– tietokonetomografia ja magneettikuvaukset työkykyisyyteen vaikuttavissa tapauksissa työterveyslääkärin tarvearvion mukaisesti,
– työterveyspsykologin vastaanotto liittyen esim. diagnosoituun sairauteen 1–3 kertaa ja erillisen harkinnan mukaan kaksi (2) lisäkäyntiä,
– fysioterapia, enintään 4 x henkilö/vuosi + 1 verkkovalmennus/vuosi,
– maha- ja suolistoalueen tähystykset.
Työnantajan korvaamaan sairaanhoitoon eivät kuulu:
– sairauden hoito ja siitä aiheutuneet kulut, jotka eivät ole HSY:n työterveyshuollon ohjeiden mukaisia;
– sairaaloiden sairaanhoito ja poliklinikkamaksut;
– hoidosta aiheutuneet matkakustannukset;
– hammashoito;
– erikoislääkärikäynnit ilman nimetyn työterveyslääkärin lähetettä tai vuositarkastusluonteiset erikoislääkärikäynnit esim. gynekologilla, silmälääkärillä jne.;
– kroonisten sairauksien vaatimat säännölliset seurantakäynnit esim. diabetes, marevan-hoito jne.;
– opiskelua, henkivakuutusta yms. vapaaehtoista vakuutusta sekä ajokorttia varten tarvittavat todistus- ja lääkärinpalkkiot. Poikkeuksena henkilöt, jotka ajavat työnantajan autoa/ajoneuvoa, jolloin ajokorttia uudistettaessa korvataan työnantajan toimesta ajotodistus sekä lääkärikäynti;
– rokotukset vapaa-ajan matkustamista varten HSY:n.
Henkilöstö työskentelee mm. puhtaanveden sekä jäteveden puhdistukseen liittyvissä tehtävissä, jätteen vastaanottoon ja käsittelyyn liittyvissä tehtävissä, vesi- ja jätevesiverkoston kaivanto-, rakennus-, asennus- ja huoltotehtävissä, erilaisissa toimisto- ja tukitehtävissä, suunnittelu-, projekti- ja asiantuntijatehtävissä sekä kiinteistöjen ja ajoneuvojen huoltoon ja kunnossapitoon liittyvissä tehtävissä. Työkykyyn liittyviä haasteita ovat vaihdellen eri tehtäväalueilla mm. tuki- ja liikuntaelinkuormitus, biologiset, fysikaaliset ja kemialliset altisteet, yö- ja vuorotyö, työskentely ulkona, kaivannoissa ja rakennuskohteissa, tapaturmavaaraa aiheuttavat tekijät sekä työn psyykkinen kuormittavuus. Henkilöstön karkea jakauma eri tehtäväalueille: johdon ja esimiestyön ammatit noin 130 henkilöä, asiantuntija- ja toimistotyöammatit noin 323 henkilöä ja työntekijäammatit noin 290 henkilöä.
Tietoa HSY:stä ja sen toiminnasta on kuntayhtymän
verkkosivuilla
www.hsy.fi. HSY:ssä panostetaan tulevina vuosina erityisesti johtamiseen, esimiestyön laatuun, osaamisen kehittämiseen, työhyvinvointiin, sairauspoissaolojen vähentämiseen ja työkyvyttömyyseläkkeiden vähentämiseen.