Askolan kunta pyytää tarjoustanne kunnan henkilöstön sekä Askolan Puhti Oy:n (kunnan konserniyhtiön) työterveyspalveluista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinta sisältää lakisääteisen työterveyshuollon (KELA korvausluokka I). Optiona pyydetään tarjousta työterveyshuoltopainotteisesta sairaanhoidosta (KELA korvausluokka II). Kunnan palveluksessa on noin 310 henkilöä (sisältäen vakituiset sekä määräaikaiset henkilöt) ja Askolan Puhti Oy:ssä 8 henkilöä.
Tarjoaja huomioi ja hyväksyy, että tilaaja ei pysty sitoutumaan valtakunnallisen Sote-maakunnan ratkaisun tultua sen tuomiin muutoksiin ja Sote-maakunta ratkaisun tuomat muutokset eivät saa vaikuttaa sopimushintoihin. Tilaaja ei sitoudu mihinkään vähimmäismääriin, vaan tilaaja pidättää itsellään oikeuden hankkia palvelua vuosittain ainoastaan tarvitsemansa määrän.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2018-12-11.
Hankinta julkaistiin 2018-11-12.
hankintailmoitus (2018-11-12) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Työterveyshuollon palvelut
Lyhyt kuvaus:
“Askolan kunta pyytää tarjoustanne kunnan henkilöstön sekä Askolan Puhti Oy:n (kunnan konserniyhtiön) työterveyspalveluista tämän tarjouspyynnön ja sen...”
Lyhyt kuvaus
Askolan kunta pyytää tarjoustanne kunnan henkilöstön sekä Askolan Puhti Oy:n (kunnan konserniyhtiön) työterveyspalveluista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinta sisältää lakisääteisen työterveyshuollon (KELA korvausluokka I). Optiona pyydetään tarjousta työterveyshuoltopainotteisesta sairaanhoidosta (KELA korvausluokka II). Kunnan palveluksessa on noin 310 henkilöä (sisältäen vakituiset sekä määräaikaiset henkilöt) ja Askolan Puhti Oy:ssä 8 henkilöä.
Näytä lisää Ilmoituksen metatiedot
Alkukieli: suomi 🗣️
Asiakirjatyyppi: hankintailmoitus
Sopimuksen luonne: Palvelut
Asetus: Euroopan unioni
Yhteinen hankintanimikkeistö (CPV)
Koodi: Työterveyshuollon palvelut📦 Suorituspaikka
NUTS-alue: Helsinki-Uusimaa🏙️
Menettely
Menettelyn tyyppi: Avoin menettely
Tarjouksen tyyppi: Tarjous koskee kaikkia eriä
Myöntämisperusteet
Ei sovelleta
“Sopimus on voimassa neljä (4) vuotta määräaikaisena (1.1.2019-31.12.2022). Mikäli sopimusta ei irtisanota puoli vuotta ennen sopimuskauden päättymistä, se...”
Sopimus on voimassa neljä (4) vuotta määräaikaisena (1.1.2019-31.12.2022). Mikäli sopimusta ei irtisanota puoli vuotta ennen sopimuskauden päättymistä, se jatkuu toistaiseksi voimassa olevana sopimuksena. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus on mahdollista irtisanoa kuuden (6) kuukauden molemminpuolisella irtisanomisajalla.
Näytä lisää
Lähde: OJS 2018/S 218-500236 (2018-11-12)