Horeca (hotelli, ravintola, catering) alan ja kaupan alan työvoiman kohtaannon työnvälityspalvelu hankitaan Helsingin työllisyyden kuntakokeilun asiakkaille, jotka TE-hallinnon URA-asiakastietojen perusteella ovat suuntaamassa tai olisivat halukkaita suuntaamaan kyseisten alojen työtehtäviin. Horeca- ja kaupanalan kohtaannon työnvälityspalvelun ensisijaisena tavoitteena on tehostaa ja nopeuttaa sellaisten asiakkaiden työllistymistä, jotka ovat motivoituneita työllistymään kyseisille aloille ja joilla on lähtötilanteessa työllistymiseen riittävät edellytykset. Toissijaisena tavoitteena on asiakkaiden työllistyminen ylipäätään huomioiden esimerkiksi alanvaihtajat. Hankittava työnvälityspalvelu on kaksiosainen: 1) kartoitusjakso ja 2) henkilökohtainen työnvälityspalvelu. Hankinnan toteutusmalli on pitkälti ns. black box -periaatteella toimiva palvelu eli Palveluntuottajilla on vapaus tuottaa tulos parhaaksi katsomillaan ratkaisuilla. Tarkempi kuvaus palvelusta löytyy tarjouspyynnön liitteessä 1 Palvelukuvaus. PUITEJÄRJESTELY Hankinnasta muodostetaan puitejärjestely, johon valitaan kaksi (2) Palveluntuottajaa. Tilaaja sitoutuu ohjaamaan 500 asiakasta vuodessa kartoitusjaksolle Palveluntuottajaa kohden. Mikäli asiakkaita on vuodessa enemmän kuin 1000, silloin asiakkaat ohjautuvat etusijajärjestyksessä ensimmäisenä olevalle Palveluntuottajalle. Mikäli etusijajärjestyksessä ensimmäisenä oleva Palveluntuottaja ei kykene vastaanottamaan asiakkaita kartoitusjaksolle, asiakkaat ohjataan etusijajärjestyksessä toisena olevalle Palveluntuottajalle.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2022-04-22.
Hankinta julkaistiin 2022-03-31.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
hankintailmoitus (2022-03-31) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Työnhakupalvelut
Viitenumero: H095-21/ HEL 2021-013762
Lyhyt kuvaus:
Horeca (hotelli, ravintola, catering) alan ja kaupan alan työvoiman kohtaannon työnvälityspalvelu hankitaan Helsingin työllisyyden kuntakokeilun asiakkaille, jotka TE-hallinnon URA-asiakastietojen perusteella ovat suuntaamassa tai olisivat halukkaita suuntaamaan kyseisten alojen työtehtäviin.
Horeca- ja kaupanalan kohtaannon työnvälityspalvelun ensisijaisena tavoitteena on tehostaa ja nopeuttaa sellaisten asiakkaiden työllistymistä, jotka ovat motivoituneita työllistymään kyseisille aloille ja joilla on lähtötilanteessa työllistymiseen riittävät edellytykset. Toissijaisena tavoitteena on asiakkaiden työllistyminen ylipäätään huomioiden esimerkiksi alanvaihtajat.
Hankittava työnvälityspalvelu on kaksiosainen: 1) kartoitusjakso ja 2) henkilökohtainen työnvälityspalvelu. Hankinnan toteutusmalli on pitkälti ns. black box -periaatteella toimiva palvelu eli Palveluntuottajilla on vapaus tuottaa tulos parhaaksi katsomillaan ratkaisuilla.
Tarkempi kuvaus palvelusta löytyy tarjouspyynnön liitteessä 1 Palvelukuvaus.
PUITEJÄRJESTELY
Hankinnasta muodostetaan puitejärjestely, johon valitaan kaksi (2) Palveluntuottajaa.
Tilaaja sitoutuu ohjaamaan 500 asiakasta vuodessa kartoitusjaksolle Palveluntuottajaa kohden. Mikäli asiakkaita on vuodessa enemmän kuin 1000, silloin asiakkaat ohjautuvat etusijajärjestyksessä ensimmäisenä olevalle Palveluntuottajalle. Mikäli etusijajärjestyksessä ensimmäisenä oleva Palveluntuottaja ei kykene vastaanottamaan asiakkaita kartoitusjaksolle, asiakkaat ohjataan etusijajärjestyksessä toisena olevalle Palveluntuottajalle.
Horeca (hotelli, ravintola, catering) alan ja kaupan alan työvoiman kohtaannon työnvälityspalvelu hankitaan Helsingin työllisyyden kuntakokeilun asiakkaille, jotka TE-hallinnon URA-asiakastietojen perusteella ovat suuntaamassa tai olisivat halukkaita suuntaamaan kyseisten alojen työtehtäviin.
Horeca- ja kaupanalan kohtaannon työnvälityspalvelun ensisijaisena tavoitteena on tehostaa ja nopeuttaa sellaisten asiakkaiden työllistymistä, jotka ovat motivoituneita työllistymään kyseisille aloille ja joilla on lähtötilanteessa työllistymiseen riittävät edellytykset. Toissijaisena tavoitteena on asiakkaiden työllistyminen ylipäätään huomioiden esimerkiksi alanvaihtajat.
Hankittava työnvälityspalvelu on kaksiosainen: 1) kartoitusjakso ja 2) henkilökohtainen työnvälityspalvelu. Hankinnan toteutusmalli on pitkälti ns. black box -periaatteella toimiva palvelu eli Palveluntuottajilla on vapaus tuottaa tulos parhaaksi katsomillaan ratkaisuilla.
Tarkempi kuvaus palvelusta löytyy tarjouspyynnön liitteessä 1 Palvelukuvaus.
PUITEJÄRJESTELY
Hankinnasta muodostetaan puitejärjestely, johon valitaan kaksi (2) Palveluntuottajaa.
Tilaaja sitoutuu ohjaamaan 500 asiakasta vuodessa kartoitusjaksolle Palveluntuottajaa kohden. Mikäli asiakkaita on vuodessa enemmän kuin 1000, silloin asiakkaat ohjautuvat etusijajärjestyksessä ensimmäisenä olevalle Palveluntuottajalle. Mikäli etusijajärjestyksessä ensimmäisenä oleva Palveluntuottaja ei kykene vastaanottamaan asiakkaita kartoitusjaksolle, asiakkaat ohjataan etusijajärjestyksessä toisena olevalle Palveluntuottajalle.
Ilmoituksen metatiedot
Alkukieli: suomi 🗣️
Asiakirjatyyppi: hankintailmoitus
Sopimuksen luonne: Palvelut
Asetus: Euroopan unioni
Yhteinen hankintanimikkeistö (CPV)
Koodi: Työnhakupalvelut📦
Lisä-CPV-koodi: Työnhakupalvelut📦 Suorituspaikka
NUTS-alue: Helsinki-Uusimaa🏙️
Menettely
Menettelyn tyyppi: Avoin menettely
Tarjouksen tyyppi: Tarjous koskee kaikkia eriä
Myöntämisperusteet
Ei sovelleta
Hankintasopimusta voidaan jatkaa varsinaisen sopimuskauden jälkeen yhdellä (1) vuoden (1) pituisella optiokaudella.
Tilaaja päättää optiokauden käyttöönotosta ja ilmoittaa erikseen kolme (3) kuukautta ennen optiokautta edeltävän sopimuskauden päättymistä.
Hankintasopimusta voidaan jatkaa varsinaisen sopimuskauden jälkeen yhdellä (1) vuoden (1) pituisella optiokaudella.
Tilaaja päättää optiokauden käyttöönotosta ja ilmoittaa erikseen kolme (3) kuukautta ennen optiokautta edeltävän sopimuskauden päättymistä.
Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
Horeca (hotelli, ravintola, catering) alan ja kaupan alan työvoiman kohtaannon työnvälityspalvelu hankitaan Helsingin työllisyyden kuntakokeilun asiakkaille, jotka TE-hallinnon URA-asiakastietojen perusteella ovat suuntaamassa tai olisivat halukkaita suuntaamaan kyseisten alojen työtehtäviin.
Horeca (hotelli, ravintola, catering) alan ja kaupan alan työvoiman kohtaannon työnvälityspalvelu hankitaan Helsingin työllisyyden kuntakokeilun asiakkaille, jotka TE-hallinnon URA-asiakastietojen perusteella ovat suuntaamassa tai olisivat halukkaita suuntaamaan kyseisten alojen työtehtäviin.
Horeca- ja kaupanalan kohtaannon työnvälityspalvelun ensisijaisena tavoitteena on tehostaa ja nopeuttaa sellaisten asiakkaiden työllistymistä, jotka ovat motivoituneita työllistymään kyseisille aloille ja joilla on lähtötilanteessa työllistymiseen riittävät edellytykset. Toissijaisena tavoitteena on asiakkaiden työllistyminen ylipäätään huomioiden esimerkiksi alanvaihtajat.
Horeca- ja kaupanalan kohtaannon työnvälityspalvelun ensisijaisena tavoitteena on tehostaa ja nopeuttaa sellaisten asiakkaiden työllistymistä, jotka ovat motivoituneita työllistymään kyseisille aloille ja joilla on lähtötilanteessa työllistymiseen riittävät edellytykset. Toissijaisena tavoitteena on asiakkaiden työllistyminen ylipäätään huomioiden esimerkiksi alanvaihtajat.
Hankittava työnvälityspalvelu on kaksiosainen: 1) kartoitusjakso ja 2) henkilökohtainen työnvälityspalvelu. Hankinnan toteutusmalli on pitkälti ns. black box -periaatteella toimiva palvelu eli Palveluntuottajilla on vapaus tuottaa tulos parhaaksi katsomillaan ratkaisuilla.
Hankittava työnvälityspalvelu on kaksiosainen: 1) kartoitusjakso ja 2) henkilökohtainen työnvälityspalvelu. Hankinnan toteutusmalli on pitkälti ns. black box -periaatteella toimiva palvelu eli Palveluntuottajilla on vapaus tuottaa tulos parhaaksi katsomillaan ratkaisuilla.
Tarkempi kuvaus palvelusta löytyy tarjouspyynnön liitteessä 1 Palvelukuvaus.
PUITEJÄRJESTELY
Hankinnasta muodostetaan puitejärjestely, johon valitaan kaksi (2) Palveluntuottajaa.
Tilaaja sitoutuu ohjaamaan 500 asiakasta vuodessa kartoitusjaksolle Palveluntuottajaa kohden. Mikäli asiakkaita on vuodessa enemmän kuin 1000, silloin asiakkaat ohjautuvat etusijajärjestyksessä ensimmäisenä olevalle Palveluntuottajalle. Mikäli etusijajärjestyksessä ensimmäisenä oleva Palveluntuottaja ei kykene vastaanottamaan asiakkaita kartoitusjaksolle, asiakkaat ohjataan etusijajärjestyksessä toisena olevalle Palveluntuottajalle.
Tilaaja sitoutuu ohjaamaan 500 asiakasta vuodessa kartoitusjaksolle Palveluntuottajaa kohden. Mikäli asiakkaita on vuodessa enemmän kuin 1000, silloin asiakkaat ohjautuvat etusijajärjestyksessä ensimmäisenä olevalle Palveluntuottajalle. Mikäli etusijajärjestyksessä ensimmäisenä oleva Palveluntuottaja ei kykene vastaanottamaan asiakkaita kartoitusjaksolle, asiakkaat ohjataan etusijajärjestyksessä toisena olevalle Palveluntuottajalle.
Arvioitu kokonaisarvo: 3 000 000 EUR 💰
Lisätietoja:
Hankintasopimusta voidaan jatkaa varsinaisen sopimuskauden jälkeen yhdellä (1) vuoden (1) pituisella optiokaudella.
Tilaaja päättää optiokauden käyttöönotosta ja ilmoittaa erikseen kolme (3) kuukautta ennen optiokautta edeltävän sopimuskauden päättymistä.
Menettely
Oikeusperusta: 32014L0024
Tarjousten vastaanottoaika: 12:00
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Hankintaviranomainen Tunnistetiedot
Kansallinen rekisterinumero: 0201256-6
Yhteystiedot
Yhteyspiste: Satu Hiltunen
Täydentävät tiedot Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Postiosoite: Sörnäistenkatu 1
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: 00580
Maa: Suomi 🇫🇮
Puhelin: +358 295643300📞
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi📧
Internetosoite: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus🌏
Tiedot muutoksenhakumenettelyjen määräajoista: Esitetään hankintapäätöksen muutoksenhakuliitteessä.
Lähde: OJS 2022/S 067-178366 (2022-03-31)
Lisätietoilmoitus (2022-04-12) Kohde Ilmoituksen metatiedot
Asiakirjatyyppi: Lisätietoilmoitus
Poistettu Soveltuvuusvaatimuksista kohdasta Tekninen suorituskyky ja ammatillinen pätevyys ylimääräinen liitteen lataus-vaatimus niin että liitettä 7 ei tarvitse ladata kuin vain kerran.