Työllisyysrahasto (Hankintayksikkö) pyytää tällä hankintailmoituksella ja osallistumispyynnöllä osallistumishakemuksia hankinnan kohteena olevien palkkahallinnon, työajanseurannan ja matkahallinnan palvelujen hankinnassa. Palvelu hankitaan kokonaisuutena, jonka pitää sisältää palkkahallintapalvelut, palkkahallinnon asiantuntija- ja konsultointipalvelut, työajanseurantajärjestelmä ja työajan tulkinnat (TES-tulkki) sekä matkalaskujärjestelmän sekä järjestelmien integraatioratkaisut. Palvelun tuottamisessa käytettävät järjestelmät tulee konfiguroida Hankintayksikön tarpeisiin. Palkkahallinnon palvelun tulee sisältää palkanlaskenta ja integraatiot Sympa HR-järjestelmään, jossa on Työllisyysrahaston HR Master Data. Lisäksi hankintaan sisältyy kokonaisratkaisu työajanseurantajärjestelmän osalta sekä työaikatapahtumien tulkinta palkkatapauksiksi, ns. TES-tulkki ja sen määrittely. Käytettävän TES-tulkin tulee olla siirrettävissä kolmannen osapuolen ympäristöön ts. mikäli Hankintayksikkö vaihtaa palkkahallinnon toimittajaa, sillä on oikeus siirtää työajanseuranta ja TES-tulkki uuteen, toisen toimijan palkkahallintopalveluun. Hankintayksikön vaatimuksena on hankittavien palveluiden kautta tehostaa automaatiota siten, että henkilöstön tiedot ja työajanseuranta siirtyvät suoraan Hankintayksikön järjestelmistä integraatioiden kautta valitun palveluntuottajan järjestelmään, jossa palveluntuottaja tuottaa palvelun. Lopulliseen tarjouspyyntöön saattaa sisältyä myös ulkoistuksia tarvittavin osin. Palvelun piirissä olevan Hankintayksikön henkilöstön lukumäärä on osallistumispyynnön julkaisuhetkellä n. 170 henkilöä. Palveluita tilataan Hankintayksikön tarpeen mukaan, eikä Hankintayksikkö sitoudu mihinkään hankintamääriin.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2021-10-18.
Hankinta julkaistiin 2021-09-15.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
hankintailmoitus (2021-09-15) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Palkkahallinto
Lyhyt kuvaus:
Työllisyysrahasto (Hankintayksikkö) pyytää tällä hankintailmoituksella ja osallistumispyynnöllä osallistumishakemuksia hankinnan kohteena olevien palkkahallinnon, työajanseurannan ja matkahallinnan palvelujen hankinnassa.
Palvelu hankitaan kokonaisuutena, jonka pitää sisältää palkkahallintapalvelut, palkkahallinnon asiantuntija- ja konsultointipalvelut, työajanseurantajärjestelmä ja työajan tulkinnat (TES-tulkki) sekä matkalaskujärjestelmän sekä järjestelmien integraatioratkaisut. Palvelun tuottamisessa käytettävät järjestelmät tulee konfiguroida Hankintayksikön tarpeisiin.
Palkkahallinnon palvelun tulee sisältää palkanlaskenta ja integraatiot Sympa HR-järjestelmään, jossa on Työllisyysrahaston HR Master Data.
Lisäksi hankintaan sisältyy kokonaisratkaisu työajanseurantajärjestelmän osalta sekä työaikatapahtumien tulkinta palkkatapauksiksi, ns. TES-tulkki ja sen määrittely. Käytettävän TES-tulkin tulee olla siirrettävissä kolmannen osapuolen ympäristöön ts. mikäli Hankintayksikkö vaihtaa palkkahallinnon toimittajaa, sillä on oikeus siirtää työajanseuranta ja TES-tulkki uuteen, toisen toimijan palkkahallintopalveluun.
Hankintayksikön vaatimuksena on hankittavien palveluiden kautta tehostaa automaatiota siten, että henkilöstön tiedot ja työajanseuranta siirtyvät suoraan Hankintayksikön järjestelmistä integraatioiden kautta valitun palveluntuottajan järjestelmään, jossa palveluntuottaja tuottaa palvelun.
Lopulliseen tarjouspyyntöön saattaa sisältyä myös ulkoistuksia tarvittavin osin.
Palvelun piirissä olevan Hankintayksikön henkilöstön lukumäärä on osallistumispyynnön julkaisuhetkellä n. 170 henkilöä.
Palveluita tilataan Hankintayksikön tarpeen mukaan, eikä Hankintayksikkö sitoudu mihinkään hankintamääriin.
Työllisyysrahasto (Hankintayksikkö) pyytää tällä hankintailmoituksella ja osallistumispyynnöllä osallistumishakemuksia hankinnan kohteena olevien palkkahallinnon, työajanseurannan ja matkahallinnan palvelujen hankinnassa.
Palvelu hankitaan kokonaisuutena, jonka pitää sisältää palkkahallintapalvelut, palkkahallinnon asiantuntija- ja konsultointipalvelut, työajanseurantajärjestelmä ja työajan tulkinnat (TES-tulkki) sekä matkalaskujärjestelmän sekä järjestelmien integraatioratkaisut. Palvelun tuottamisessa käytettävät järjestelmät tulee konfiguroida Hankintayksikön tarpeisiin.
Palkkahallinnon palvelun tulee sisältää palkanlaskenta ja integraatiot Sympa HR-järjestelmään, jossa on Työllisyysrahaston HR Master Data.
Lisäksi hankintaan sisältyy kokonaisratkaisu työajanseurantajärjestelmän osalta sekä työaikatapahtumien tulkinta palkkatapauksiksi, ns. TES-tulkki ja sen määrittely. Käytettävän TES-tulkin tulee olla siirrettävissä kolmannen osapuolen ympäristöön ts. mikäli Hankintayksikkö vaihtaa palkkahallinnon toimittajaa, sillä on oikeus siirtää työajanseuranta ja TES-tulkki uuteen, toisen toimijan palkkahallintopalveluun.
Hankintayksikön vaatimuksena on hankittavien palveluiden kautta tehostaa automaatiota siten, että henkilöstön tiedot ja työajanseuranta siirtyvät suoraan Hankintayksikön järjestelmistä integraatioiden kautta valitun palveluntuottajan järjestelmään, jossa palveluntuottaja tuottaa palvelun.
Lopulliseen tarjouspyyntöön saattaa sisältyä myös ulkoistuksia tarvittavin osin.
Palvelun piirissä olevan Hankintayksikön henkilöstön lukumäärä on osallistumispyynnön julkaisuhetkellä n. 170 henkilöä.
Palveluita tilataan Hankintayksikön tarpeen mukaan, eikä Hankintayksikkö sitoudu mihinkään hankintamääriin.
Ilmoituksen metatiedot
Alkukieli: suomi 🗣️
Asiakirjatyyppi: hankintailmoitus
Sopimuksen luonne: Palvelut
Asetus: Euroopan unioni ja WTO-maat
Yhteinen hankintanimikkeistö (CPV)
Koodi: Palkkahallinto📦 Suorituspaikka
NUTS-alue: Helsinki-Uusimaa🏙️
Menettely
Menettelyn tyyppi: Kilpailukykyinen käsittävä neuvottelu
Tarjouksen tyyppi: Tarjous koskee kaikkia eriä
Myöntämisperusteet
Kokonaistaloudellisesti edullisin tarjous
Työllisyysrahasto (Hankintayksikkö) pyytää tällä hankintailmoituksella ja osallistumispyynnöllä osallistumishakemuksia hankinnan kohteena olevien palkkahallinnon, työajanseurannan ja matkahallinnan palvelujen hankinnassa.
Palvelu hankitaan kokonaisuutena, jonka pitää sisältää palkkahallintapalvelut, palkkahallinnon asiantuntija- ja konsultointipalvelut, työajanseurantajärjestelmä ja työajan tulkinnat (TES-tulkki) sekä matkalaskujärjestelmän sekä järjestelmien integraatioratkaisut. Palvelun tuottamisessa käytettävät järjestelmät tulee konfiguroida Hankintayksikön tarpeisiin.
Palvelu hankitaan kokonaisuutena, jonka pitää sisältää palkkahallintapalvelut, palkkahallinnon asiantuntija- ja konsultointipalvelut, työajanseurantajärjestelmä ja työajan tulkinnat (TES-tulkki) sekä matkalaskujärjestelmän sekä järjestelmien integraatioratkaisut. Palvelun tuottamisessa käytettävät järjestelmät tulee konfiguroida Hankintayksikön tarpeisiin.
Palkkahallinnon palvelun tulee sisältää palkanlaskenta ja integraatiot Sympa HR-järjestelmään, jossa on Työllisyysrahaston HR Master Data.
Lisäksi hankintaan sisältyy kokonaisratkaisu työajanseurantajärjestelmän osalta sekä työaikatapahtumien tulkinta palkkatapauksiksi, ns. TES-tulkki ja sen määrittely. Käytettävän TES-tulkin tulee olla siirrettävissä kolmannen osapuolen ympäristöön ts. mikäli Hankintayksikkö vaihtaa palkkahallinnon toimittajaa, sillä on oikeus siirtää työajanseuranta ja TES-tulkki uuteen, toisen toimijan palkkahallintopalveluun.
Lisäksi hankintaan sisältyy kokonaisratkaisu työajanseurantajärjestelmän osalta sekä työaikatapahtumien tulkinta palkkatapauksiksi, ns. TES-tulkki ja sen määrittely. Käytettävän TES-tulkin tulee olla siirrettävissä kolmannen osapuolen ympäristöön ts. mikäli Hankintayksikkö vaihtaa palkkahallinnon toimittajaa, sillä on oikeus siirtää työajanseuranta ja TES-tulkki uuteen, toisen toimijan palkkahallintopalveluun.
Hankintayksikön vaatimuksena on hankittavien palveluiden kautta tehostaa automaatiota siten, että henkilöstön tiedot ja työajanseuranta siirtyvät suoraan Hankintayksikön järjestelmistä integraatioiden kautta valitun palveluntuottajan järjestelmään, jossa palveluntuottaja tuottaa palvelun.
Hankintayksikön vaatimuksena on hankittavien palveluiden kautta tehostaa automaatiota siten, että henkilöstön tiedot ja työajanseuranta siirtyvät suoraan Hankintayksikön järjestelmistä integraatioiden kautta valitun palveluntuottajan järjestelmään, jossa palveluntuottaja tuottaa palvelun.
Lopulliseen tarjouspyyntöön saattaa sisältyä myös ulkoistuksia tarvittavin osin.
Palvelun piirissä olevan Hankintayksikön henkilöstön lukumäärä on osallistumispyynnön julkaisuhetkellä n. 170 henkilöä.
Palveluita tilataan Hankintayksikön tarpeen mukaan, eikä Hankintayksikkö sitoudu mihinkään hankintamääriin.
Hankinnan kohde, palvelua ja järjestelmiä koskevat vaatimukset sekä valittavan palveluntuottajan velvollisuudet kuvataan tarkemmin tarjoajiksi valituille toimitettavassa alustavassa tarjouspyynnössä liitteineen.
Kesto: 48 kuukautta
Uudistusten kuvaus: Sopimus on voimassa toistaiseksi.
Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot Osallistumisehdot
Kelpoisuus harjoittaa ammattitoimintaa: Vaatimukset hankintaa koskevissa asiakirjoissa määritetyn mukaisesti.
Hankintayksiköllä on tarve vähentää tarjoajien lukumäärää neuvottelumenettelyssä,
jotta Hankintayksikön hankintamenettelyyn käytettävissä olevat voimavarat riittäisivät
hankintaprosessin läpiviemiseen.
Tarjousten vastaanottoaika: 12:00
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Tarjouksen voimassaoloaika: 6 kuukautta
Täydentävät tiedot Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Postiosoite: Radanrakentajantie 5
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: 00520
Maa: Suomi 🇫🇮
Puhelin: +358 295643300📞
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi📧
Internetosoite: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus🌏
Lähde: OJS 2021/S 182-473724 (2021-09-15)
Ilmoitus tehdystä sopimuksesta (2022-08-03) Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
Hankinnan kohteena oli Työllisyysrahaston palkkahallinnon, työajanseurannan ja matka- ja kuluhallinnan palvelujen hankinta.
Palvelu hankittiin kokonaisuutena, jonka piti sisältää palkkahallintopalvelut, palkkahallinnon asiantuntija- ja konsultointipalvelut, työajanseurantajärjestelmä ja työajan tulkinnat (TES-tulkki), matka- ja kululaskujärjestelmä sekä järjestelmien integraatioratkaisut. Palvelun tuottamisessa käytettävät järjestelmät tuli konfiguroida Työllisyysrahaston tarpeisiin.
Hankinnan kohteena oli Työllisyysrahaston palkkahallinnon, työajanseurannan ja matka- ja kuluhallinnan palvelujen hankinta.
Palvelu hankittiin kokonaisuutena, jonka piti sisältää palkkahallintopalvelut, palkkahallinnon asiantuntija- ja konsultointipalvelut, työajanseurantajärjestelmä ja työajan tulkinnat (TES-tulkki), matka- ja kululaskujärjestelmä sekä järjestelmien integraatioratkaisut. Palvelun tuottamisessa käytettävät järjestelmät tuli konfiguroida Työllisyysrahaston tarpeisiin.
Hankinnan kohteena oli Työllisyysrahaston palkkahallinnon, työajanseurannan ja matka- ja kuluhallinnan palvelujen hankinta.
Palvelu hankittiin kokonaisuutena, jonka piti sisältää palkkahallintopalvelut, palkkahallinnon asiantuntija- ja konsultointipalvelut, työajanseurantajärjestelmä ja työajan tulkinnat (TES-tulkki), matka- ja kululaskujärjestelmä sekä järjestelmien integraatioratkaisut. Palvelun tuottamisessa käytettävät järjestelmät tuli konfiguroida Työllisyysrahaston tarpeisiin.
Palvelu hankittiin kokonaisuutena, jonka piti sisältää palkkahallintopalvelut, palkkahallinnon asiantuntija- ja konsultointipalvelut, työajanseurantajärjestelmä ja työajan tulkinnat (TES-tulkki), matka- ja kululaskujärjestelmä sekä järjestelmien integraatioratkaisut. Palvelun tuottamisessa käytettävät järjestelmät tuli konfiguroida Työllisyysrahaston tarpeisiin.
Hankinnan kohteena oli Työllisyysrahaston (jäljempänä myös "Hankintayksikkö") palkkahallinnon, työajanseurannan sekä matka- ja kuluhallinnan palvelujen hankinta.
Palvelu hankittiin kokonaisuutena, jonka piti sisältää palkkahallintopalvelut, palkkahallinnon asiantuntija- ja konsultointipalvelut, työajanseurantajärjestelmä ja työajan tulkinnat (TES-tulkki), matka- ja kululaskujärjestelmä sekä järjestelmien integraatioratkaisut. Palvelun tuottamisessa käytettävät järjestelmät tuli konfiguroida Hankintayksikön tarpeisiin.
Palvelu hankittiin kokonaisuutena, jonka piti sisältää palkkahallintopalvelut, palkkahallinnon asiantuntija- ja konsultointipalvelut, työajanseurantajärjestelmä ja työajan tulkinnat (TES-tulkki), matka- ja kululaskujärjestelmä sekä järjestelmien integraatioratkaisut. Palvelun tuottamisessa käytettävät järjestelmät tuli konfiguroida Hankintayksikön tarpeisiin.
Hankintayksikön vaatimuksena oli hankittavien palveluiden kautta tehostaa automaatiota siten, että henkilöstön tiedot ja työajanseuranta siirtyvät suoraan Hankintayksikön järjestelmistä integraatioiden kautta valitun palveluntuottajan järjestelmään, jossa palveluntuottaja tuottaa palvelun.
Hankintayksikön vaatimuksena oli hankittavien palveluiden kautta tehostaa automaatiota siten, että henkilöstön tiedot ja työajanseuranta siirtyvät suoraan Hankintayksikön järjestelmistä integraatioiden kautta valitun palveluntuottajan järjestelmään, jossa palveluntuottaja tuottaa palvelun.
Lopulliseen tarjouspyyntöön sisältyi mahdollisuus tarjouspyynnössä määriteltyihin ulkoistuksiin, joista sovitaan tarvittaessa erikseen.
Palvelun piirissä olevan Hankintayksikön henkilöstön lukumäärä oli osallistumispyynnön julkaisuhetkellä n. 170 henkilöä.
Vaihtoehtojen kuvaus:
Hankintayksikkö varasi oikeuden hankkia sopimuskauden aikana valitulta palveluntuottajalta hankinnan kohteeseen liittyviä konsultointi- ja asiantuntijapalveluita.