Tällä tarjouspyynnöllä kilpailutetaan toimittajia tuottamaan koulutusta kuntien ja valtion työ- ja elinkeinopalvelujen asiantuntijoille. Koulutukset varmistavat asiakaspalveluhenkilöstön osaamista ja ovat keskeisiä pohjoismaisen työvoimapalvelumallin osaamisvaatimuksia. Ne tukevat myös palvelumallin tehokasta ja asiakasvaikuttavaa käyttöönottoa.
Koulutuksen tavoitteena on lisätä henkilöstön ymmärrystä henkilöasiakkaan työnhaun tukemisessa ottaen huomioon myös työnantajanäkökulman. Lisäksi tavoitteena on lisätä henkilöstön tasalaatuista ja valtakunnallista palvelujen tuottamisen ja sisältöjen ymmärrystä ja osaamista ko. koulutuksen sisällöstä.
Tarjouspyyntö on jaettu osiin, hankittavat kolme koulutusta ovat:
1. Työnhaun sparraus,
2. Henkilöasiakkaan palvelutarpeiden tunnistaminen ja
3. Vuorovaikutus ohjausosaamisen vahvistajana.
Tarjoaja voi jättää erillisen tarjouksen yhteen tai useampaan koulutukseen.
Jokaisen koulutuksen tulee olla sisällöltään selkeä kokonaisuus, joka tuottaa julkisen työvoimapalvelun asiantuntijoille osaamista ja työn hallinnan tunnetta pohjoismaisesta työvoimapalvelumallista ja edistää sen vaatimaa toimintatapa- ja ajattelumuutosta. Koulutukset voivat pitää sisällään osallistujien itsenäistä ennakko- ja välityöskentelyä. Koulutus tulee olla vuorovaikutteista kouluttajan ja osallistujien kesken.
Koulutukset järjestetään pääosin etäkoulutuksina (esim. Teams), mutta hinta pyydetään myös läsnäolokoulutukselle, tavoitteena on päästä järjestämään myös muutama läsnäolokoulutus.
Kukin koulutus on kestoltaan pääasiassa kahden työpäivän mittainen ja yhden koulutusryhmän koko on noin 50 henkilöä. Koulutuspäivän pituus on 8 tuntia ja se ajoittuu klo 8.00-16.00 väliseen aikaan sisältäen 45 minuutin lounastauon sekä riittävän määrän lyhyempiä taukoja. Etänä järjestettävät koulutukset voivat jakaantua 3-4 päivälle siten, että tehollisen työajan kokonaisvaatimus täyttyy tauot huomioiden. Koulutusajankohdat sovitaan yhdessä tilaajan yhteyshenkilön kanssa.
Koulutuksia järjestetään yhteensä noin 30 vuodessa. Sopimus tehdään vuosille 2022 - 2023 (optio vuodelle 2024). Tarjoajan tulee kyetä järjestämään koulutuksia koko sopimuskauden aikana. Koulutukset on tarkoitettu kaikille kuntien ja valtion julkisen työvoimapalvelun asiantuntijoille kaikkialla Suomessa. Tilaaja valitsee koulutuksiin osallistujat ilmoittautumismenettelyn kautta. Tästä syystä yhtä koulutusta voidaan järjestää enemmän kuin jotain toista eikä koulutusten tarkkaa määrää pystytä etukäteen arvioimaan. Kouluttajalta pyydetään lukujärjestys kahdelle päivälle annettujen sisältöjen pohjalta, mutta edellytetään, että kouluttaja on valmis joustavasti muuttamaan lukujärjestystä ja järjestämään myös esim. 3 päivän koulutuksen tai 1 päivän koulutuksen.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2021-12-10.
Hankinta julkaistiin 2021-11-11.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko:
“Julkisen työvoimapalvelun asiakaspalveluhenkilöstön osaamisen kehittäminen
KEHA/5975/2021”
Tuotteet/palvelut: Aikuiskoulutuspalvelut ja muut koulutuspalvelut📦
Lyhyt kuvaus:
“Tällä tarjouspyynnöllä kilpailutetaan toimittajia tuottamaan koulutusta kuntien ja valtion työ- ja elinkeinopalvelujen asiantuntijoille. Koulutukset...”
Lyhyt kuvaus
Tällä tarjouspyynnöllä kilpailutetaan toimittajia tuottamaan koulutusta kuntien ja valtion työ- ja elinkeinopalvelujen asiantuntijoille. Koulutukset varmistavat asiakaspalveluhenkilöstön osaamista ja ovat keskeisiä pohjoismaisen työvoimapalvelumallin osaamisvaatimuksia. Ne tukevat myös palvelumallin tehokasta ja asiakasvaikuttavaa käyttöönottoa.
Koulutuksen tavoitteena on lisätä henkilöstön ymmärrystä henkilöasiakkaan työnhaun tukemisessa ottaen huomioon myös työnantajanäkökulman. Lisäksi tavoitteena on lisätä henkilöstön tasalaatuista ja valtakunnallista palvelujen tuottamisen ja sisältöjen ymmärrystä ja osaamista ko. koulutuksen sisällöstä.
Tarjouspyyntö on jaettu osiin, hankittavat kolme koulutusta ovat:
1. Työnhaun sparraus,
2. Henkilöasiakkaan palvelutarpeiden tunnistaminen ja
3. Vuorovaikutus ohjausosaamisen vahvistajana.
Tarjoaja voi jättää erillisen tarjouksen yhteen tai useampaan koulutukseen.
Jokaisen koulutuksen tulee olla sisällöltään selkeä kokonaisuus, joka tuottaa julkisen työvoimapalvelun asiantuntijoille osaamista ja työn hallinnan tunnetta pohjoismaisesta työvoimapalvelumallista ja edistää sen vaatimaa toimintatapa- ja ajattelumuutosta. Koulutukset voivat pitää sisällään osallistujien itsenäistä ennakko- ja välityöskentelyä. Koulutus tulee olla vuorovaikutteista kouluttajan ja osallistujien kesken.
Koulutukset järjestetään pääosin etäkoulutuksina (esim. Teams), mutta hinta pyydetään myös läsnäolokoulutukselle, tavoitteena on päästä järjestämään myös muutama läsnäolokoulutus.
Kukin koulutus on kestoltaan pääasiassa kahden työpäivän mittainen ja yhden koulutusryhmän koko on noin 50 henkilöä. Koulutuspäivän pituus on 8 tuntia ja se ajoittuu klo 8.00-16.00 väliseen aikaan sisältäen 45 minuutin lounastauon sekä riittävän määrän lyhyempiä taukoja. Etänä järjestettävät koulutukset voivat jakaantua 3-4 päivälle siten, että tehollisen työajan kokonaisvaatimus täyttyy tauot huomioiden. Koulutusajankohdat sovitaan yhdessä tilaajan yhteyshenkilön kanssa.
Koulutuksia järjestetään yhteensä noin 30 vuodessa. Sopimus tehdään vuosille 2022 - 2023 (optio vuodelle 2024). Tarjoajan tulee kyetä järjestämään koulutuksia koko sopimuskauden aikana. Koulutukset on tarkoitettu kaikille kuntien ja valtion julkisen työvoimapalvelun asiantuntijoille kaikkialla Suomessa. Tilaaja valitsee koulutuksiin osallistujat ilmoittautumismenettelyn kautta. Tästä syystä yhtä koulutusta voidaan järjestää enemmän kuin jotain toista eikä koulutusten tarkkaa määrää pystytä etukäteen arvioimaan. Kouluttajalta pyydetään lukujärjestys kahdelle päivälle annettujen sisältöjen pohjalta, mutta edellytetään, että kouluttaja on valmis joustavasti muuttamaan lukujärjestystä ja järjestämään myös esim. 3 päivän koulutuksen tai 1 päivän koulutuksen.
Näytä lisää
Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: EUR 600 000 💰
Tietoa eristä
Tarjouksia voidaan jättää kaikista eristä
1️⃣ Hankinnan laajuus
Otsikko: Työnhaun sparraus
Otsikko
Erän tunnistenumero: 1
Kuvaus
Lisätuotteet/palvelut: Asiantuntijakoulutus📦
Suorituspaikka: Manner-Suomi🏙️
Hankinnan kuvaus:
“Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa henkilöasiakastyötä tekevien työnhakuosaamista erityisesti kasvotusten tehtävässä työssä, mutta nostaa esiin myös...”
Hankinnan kuvaus
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa henkilöasiakastyötä tekevien työnhakuosaamista erityisesti kasvotusten tehtävässä työssä, mutta nostaa esiin myös keinoja asiakkaan toimijuutta vahvistavan vuorovaikutuksen tukemiseen puhelimitse, chatissä, muussa kirjallisessa viestinnässä tai etäyhteydellä tehtävissä asiakastilanteissa.
Tavoitteena on lisätä julkisen työvoimapalvelun asiantuntijan osaamista:
Mistä nykyaikainen työnhaku koostuu?
Miten neuvoa työnhakuasioissa asiakasta eri työnhaun vaiheissa?
Mistä asiakkaan kannattaa lähteä liikkeelle ja mikä on tärkeintä juuri asiakkaan tilanteessa?
Työnhakupakki asiantuntijoille:
Työnhakupakki on apu julkisen työvoimapalvelun asiantuntijalle, jotta hän pystyy auttamaan asiakasta eteenpäin. Asiantuntijan tulisi ymmärtää, mitä nykyaikainen työnhaku on. Asiantuntija toimii työnhakuneuvojan roolissa, ei työnhakijan roolissa.
Asiantuntijan tavoitteena on sujuvoittaa asiakkaan pääsyä nopeasti työelämään ja tukea samalla asiakasta 1.5.2022 voimaan tulevan työnhakuvelvoitteen (enimmillään 4 työpaikkaa) toteuttamisessa.
Julkisen työvoimapalvelun asiantuntijan työkalupakin sisältöjä:
Työnhaun suunnittelu ja työnhaun eri kanavat
Miten asiakas vastuutetaan ja ohjataan itse etsimään tietoa työmarkkinoista, oman ammattialansa rekrytointitavoista ja –kanavista
Miten asiakkaan kannattaa asettaa itselleen tavoitteita työnhaussa
Miten työnhakuilmoitusta kannattaa lukea, riveiltä ja rivien välistä myös työnantajan silmillä
Miten selvittää onko asiakkaan elämäntilanteessa jotain, mitä vaikuttaa työnhakuun
Mistä asiakas voi etsiä avoimia paikkoja
Miten asiakas voi hakea piilotyöpaikkoja ja mitä se tarkoittaa
Miten käyttää sosiaalista mediaa työnhaussa
Osaamisen tunnistaminen ja markkinoiminen
Mistä kaikesta asiakkaan osaaminen koostuu ja mistä sitä on kertynyt työkokemuksen ja koulutuksen lisäksi (harrastukset ja vapaaehtoistyöt, digitaaliset osaamismerkit)
Miten asiakas voi markkinoida osaamistaan
Miten asiakas voi tunnistaa relevantteja vahvuuksiaan ja erityisosaamisiaan tiettyyn työpaikkaan
Mitä osaamista kannattaa markkinoida työnhakutilanteessa
Työnhaun asiakirjat
Millaisia perusohjeita asiantuntija voi antaa asiakkaalle työnhakuasiakirjojen laatimisessa
Mistä hakemus koostuu ja mitä sinne tulisi kirjoittaa
Mistä cv koostuu, mitkä asiat pitää ottaa huomioon sitä koostaessa
Mitä kannattaa ottaa huomioon, jos asiantuntija saa asiakkaalta työnhakuasiakirjat kommentoitavaksi
Millaisia työnhakuasiakirjoja nykyään tehdään ja millaisia ovat yleisimmät virheet
Millaisia muita nykyaikaisia ja tulevaisuuden työnhakutapoja on, mm. Video CV, sähköinen CV, Työmarkkinatorin työnhakuprofiili, tekoälyn hyödyntäminen
Työhaastattelu
Millaisia ohjeita/neuvoja/vinkkejä asiantuntija voi antaa asiakkaalle, kun hän valmistautuu haastatteluun
Millaisiin kysymyksiin asiakkaan kannattaisi jo etukäteen tutustua
Millaisia ohjeita/neuvoja/vinkkejä asiantuntija voi antaa itse haastattelutilanteeseen
Näytä lisää Myöntämisperusteet
Hinta ei ole ainoa myöntämisperuste, ja kaikki perusteet ilmoitetaan ainoastaan hankinta-asiakirjoissa
Kesto
Aloituspäivä: 2022-01-01 📅
Loppupäivä: 2023-12-31 📅
Sopimuksen, puitesopimuksen tai dynaamisen hankintajärjestelmän kesto
Tämä sopimus voidaan uusia ✅ Kuvaus
Uudistusten kuvaus:
“Sopimusta voidaan jatkaa yhdellä 12 kuukauden jaksolla. Kuvattu tarjouspyynnön liitteenä olevassa sopimusluonnoksessa. Tarjoaja hyväksyy sopimusluonnoksen...”
Uudistusten kuvaus
Sopimusta voidaan jatkaa yhdellä 12 kuukauden jaksolla. Kuvattu tarjouspyynnön liitteenä olevassa sopimusluonnoksessa. Tarjoaja hyväksyy sopimusluonnoksen ehdot jättäessään tarjouksen.
2️⃣ Hankinnan laajuus
Otsikko: Henkilöasiakkaan palvelutarpeiden tunnistaminen
Otsikko
Erän tunnistenumero: 2
Kuvaus
Hankinnan kuvaus:
“Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa henkilöasiakastyötä tekevien ohjausosaamista erityisesti kasvotusten tehtävässä työssä, mutta nostaa esiin myös keinoja...”
Hankinnan kuvaus
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa henkilöasiakastyötä tekevien ohjausosaamista erityisesti kasvotusten tehtävässä työssä, mutta nostaa esiin myös keinoja asiakkaan toimijuutta vahvistavan vuorovaikutuksen tukemiseen puhelimitse, chatissä, muussa kirjallisessa viestinnässä tai etäyhteydellä tehtävissä asiakastilanteissa.
Henkilökohtaisessa asiakaspalvelussa asiakkaan kanssa käytyjen keskustelujen ja asiakkaan taustatietojen perusteella rakennetaan sopivia palvelupolkuja ammatillisen suunnan, mahdollisen kouluttautumisen ja työllistymisensä tueksi. Joidenkin asiakasryhmien kohdalla polku työelämään voi olla pidempi ja sisältää myös kuntoutustarpeita, kun taas toisten kohdalla eteneminen työelämään voi olla hyvinkin nopeaa. Näistä lähtökohdista koulutuksen sisältönä tulisi käsitellä seuraavia aihealueita:
Asiakaslähtöinen palvelutarpeiden tunnistaminen julkisissa työvoimapalveluissa (asiakkaan kuunteleminen ja huomioiminen yksilönä, luottamussuhteen rakentaminen).
Palvelutarpeen määrittelyä yhdessä asiakkaan kanssa (asiakkaan toiveiden, tarpeiden ja tavoitteiden näkyväksi tekeminen sekä tukeminen osaamisen ja vahvuuksien tunnistamisessa erityisesti suhteessa vallitsevaan työmarkkinatilanteeseen).
Asiakkaan toimijuuden vahvistamista (miten asiantuntijana herätellä asiakasta oivaltamaan muutostarpeita tilanteessaan, miten tukea asiakasta asettamaan välitavoitteita ja pidemmän aikavälin tavoitteita, motivointi ja vastuu omasta elämästä, epärealististen toiveiden, tarpeiden tai tavoitteiden puheeksi ottaminen).
Tukeminen ja kannustaminen myös julkisissa työvoimapalveluissa 1.5.2022 voimaantuleva työnhakuvelvoite (enimmillään 4 työpaikkaa kuukaudessa) sekä työvoimapula-alojen tilanne huomioiden.
Koulutuksen aikana koulutukseen osallistujan käsitys omasta ja asiakkaan roolista ohjauskeskustelussa tarkentuu ja osallistujat saavat työkaluja asiakkaan yksilöllisen palvelutarpeen tunnistamiseen ja asiakkaan henkilökohtaisten tavoitteiden asetteluun työllistymispolulla.
3️⃣ Hankinnan laajuus
Otsikko: Vuorovaikutus ohjausosaamisen vahvistajana
Otsikko
Erän tunnistenumero: 3
Kuvaus
Hankinnan kuvaus:
“Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa henkilöasiakastyötä tekevien ohjausosaamista erityisesti kasvotusten tehtävässä työssä, mutta nostaa esiin myös keinoja...”
Hankinnan kuvaus
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa henkilöasiakastyötä tekevien ohjausosaamista erityisesti kasvotusten tehtävässä työssä, mutta nostaa esiin myös keinoja asiakkaan toimijuutta vahvistavan vuorovaikutuksen tukemiseen puhelimitse, chatissä, muussa kirjallisessa viestinnässä tai etäyhteydellä tehtävissä asiakastilanteissa.
Henkilökohtaisessa asiakaspalvelussa korostuvat asiakkaan kohtaamisen ja vuorovaikutuksen taidot siten, että asiakas kokee tulevansa kuulluksi itseään koskevissa asioissa ja saa tarvitsemaansa tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelua ammatillisen suunnan, mahdollisen kouluttautumisen ja työllistymisensä tueksi. Joidenkin asiakasryhmien kohdalla polku työelämään voi olla pidempi ja sisältää myös kuntoutustarpeita, kun taas toisten kohdalla eteneminen työelämään voi olla hyvinkin nopeaa. Näistä lähtökohdista koulutuksen sisältönä tulisi käsitellä seuraavia aihealueita:
Asiakaslähtöisen tapaamisen rakentuminen julkisessa työvoimapalvelussa (asiakkaan kuunteleminen ja huomioiminen yksilönä, luottamussuhteen rakentaminen).
Asiakastyön ohjausmenetelmät (asiakkaan omien toiveiden, tarpeiden ja tavoitteiden näkyväksi tekeminen, avoimet kysymykset, havainnollistaminen ja muut tekniikat kokonaiskuvan ja yhteisen ymmärryksen rakentumisessa).
Asiakkaan toimijuuden vahvistaminen (miten vahvistaa asiakkaan omaa toimintaa ja konkreettisten välitavoitteiden asettelua ja tavoitteisiin sitoutumista sekä tukea ja kannustaa myös julkisissa työvoimapalveluissa 1.5.2022 voimaantuleva työnhakuvelvoite enimmillään 4 työpaikasta kuukaudessa huomioiden työvoimapula-alojen tilanne).
Haasteellisten tilanteiden käsittely (hiljaisen tai vastahakoisen asiakkaan aktivointi pohtimaan omaa tilannettaan, työnhakijoiden oikeuksien ja velvollisuuksien ja muiden viranomaistehtäviin liittyvien asioiden nostaminen esiin rakentavalla tavalla eli miten ohjausasiantuntijana toteuttaa asiakaslähtöisyyttä ja ottaa samalla työvoimaviranomaisen velvoitteet vuorovaikutuksessa huomioon).
Koulutuksen aikana koulutukseen osallistujan käsitys omasta ja asiakkaan roolista ohjauskeskustelussa tarkentuu ja osallistujat saavat keinoja asiakkaan kohtaamiseen asiakaslähtöisesti työllisyyspalveluiden konteksti huomioiden.
Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot Taloudellinen ja rahoituksellinen asema
Hankinta-asiakirjoissa mainitut valintaperusteet
Tekninen ja ammatillinen pätevyys
Hankinta-asiakirjoissa mainitut valintaperusteet
Menettely Toimenpiteen tyyppi
Avoin menettely
Puitesopimusta tai dynaamista hankintajärjestelmää koskevat tiedot
Puitesopimus useiden toimijoiden kanssa
Kuvaus
Puitesopimuksen osallistujien arvioitu enimmäismäärä: 9
Hallinnolliset tiedot
Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika: 2021-12-10
16:00 📅
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Jäljempänä oleva aikataulu on ilmaistu kuukausina.
Vähimmäisaika, jonka kuluessa tarjoajan on pidettävä tarjous voimassa: 6
Tarjousten avaamista koskevat ehdot: 2021-12-13
09:00 📅
Täydentävät tiedot Tietoa sähköisistä työnkuluista
Sähköinen laskutus hyväksytään
Lisätietoja
Ilmoitus tehdystä sopimuksesta (2022-01-21) Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
“Tarjouspyynnöllä kilpailutettiin toimittajia tuottamaan koulutusta kuntien ja valtion työ- ja elinkeinopalvelujen asiantuntijoille. Koulutukset varmistavat...”
Lyhyt kuvaus
Tarjouspyynnöllä kilpailutettiin toimittajia tuottamaan koulutusta kuntien ja valtion työ- ja elinkeinopalvelujen asiantuntijoille. Koulutukset varmistavat asiakaspalveluhenkilöstön osaamista ja ovat keskeisiä pohjoismaisen työvoimapalvelumallin osaamisvaatimuksia. Ne tukevat myös palvelumallin tehokasta ja asiakasvaikuttavaa käyttöönottoa.
Koulutuksen tavoitteena on lisätä henkilöstön ymmärrystä henkilöasiakkaan työnhaun tukemisessa ottaen huomioon myös työnantajanäkökulman. Lisäksi tavoitteena on lisätä henkilöstön tasalaatuista ja valtakunnallista palvelujen tuottamisen ja sisältöjen ymmärrystä ja osaamista ko. koulutuksen sisällöstä.
Tarjouspyyntö on jaettu osiin, hankittavat kolme koulutusta ovat:
1. Työnhaun sparraus,
2. Henkilöasiakkaan palvelutarpeiden tunnistaminen ja
3. Vuorovaikutus ohjausosaamisen vahvistajana.
Tarjoaja voi jättää erillisen tarjouksen yhteen tai useampaan koulutukseen.
Näytä lisää
Hankinnan kokonaisarvo (ilman arvonlisäveroa): EUR 600 000 💰
Tietoa eristä
Tämä sopimus on jaettu osiin ✅ Kuvaus
Hankinnan kuvaus:
“Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa henkilöasiakastyötä tekevien työnhakuosaamista erityisesti kasvotusten tehtävässä työssä, mutta nostaa esiin myös...”
Hankinnan kuvaus
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa henkilöasiakastyötä tekevien työnhakuosaamista erityisesti kasvotusten tehtävässä työssä, mutta nostaa esiin myös keinoja asiakkaan toimijuutta vahvistavan vuorovaikutuksen tukemiseen puhelimitse, chatissä, muussa kirjallisessa viestinnässä tai etäyhteydellä tehtävissä asiakastilanteissa.
Näytä lisää Myöntämisperusteet
Laatukriteeri (nimi): Laatu
Laatukriteeri (painotus): 40
Hinta (painotus): 60
Kuvaus
Hankinnan kuvaus:
“Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa henkilöasiakastyötä tekevien ohjausosaamista erityisesti kasvotusten tehtävässä työssä, mutta nostaa esiin myös keinoja...”
Hankinnan kuvaus
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa henkilöasiakastyötä tekevien ohjausosaamista erityisesti kasvotusten tehtävässä työssä, mutta nostaa esiin myös keinoja asiakkaan toimijuutta vahvistavan vuorovaikutuksen tukemiseen puhelimitse, chatissä, muussa kirjallisessa viestinnässä tai etäyhteydellä tehtävissä asiakastilanteissa.
Menettely Puitesopimusta koskevat tiedot
Hankintaan liittyy puitesopimuksen tekeminen
Hallinnolliset tiedot
Tätä menettelyä koskeva aiempi julkaisu: 2021/S 222-585084
Sopimuksen tekeminen
1️⃣
Sopimuksen numero: KEHA/5975/2021
Erän tunnistenumero: 1
Otsikko: Työnhaun sparraus
Sopimuksen tekopäivä: 2022-01-14 📅
Tietoa tarjouskilpailuista
Saatujen tarjousten määrä: 10
Pk-yrityksiltä saatujen tarjousten määrä: 9
Sähköisesti vastaanotettujen tarjousten määrä: 10
Toimeksisaajan nimi ja osoite
Nimi: Arffman Finland Oy
Kansallinen rekisterinumero: 2060633-3
Postiosoite: Ahontie 1
Postitoimipaikka: Kajaani
Postinumero: 87250
Maa: Suomi 🇫🇮
Alue: Manner-Suomi🏙️
Toimeksisaaja on pk-yritys ✅ Tiedot sopimuksen/erän arvosta (ilman alv:tä)
Hankintasopimuksen/kiinteistön arvioitu kokonaisarvo: EUR 150 000 💰
Sopimuksen/osuuden kokonaisarvo: EUR 150 000 💰
2️⃣ Toimeksisaajan nimi ja osoite
Nimi: Eezy Valmennuskeskus Oy
Kansallinen rekisterinumero: 2216648-2
Postiosoite: Tammasaarenkatu 1, PL 235
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: 00181
Tiedot sopimuksen/erän arvosta (ilman alv:tä)
Hankintasopimuksen/kiinteistön arvioitu kokonaisarvo: EUR 25 000 💰
Sopimuksen/osuuden kokonaisarvo: EUR 25 000 💰
3️⃣ Toimeksisaajan nimi ja osoite
Nimi: Spring House Oy
Kansallinen rekisterinumero: 1786915-9
Postiosoite: Ruoholahdenkatu 14
Postinumero: 00180
Tiedot sopimuksen/erän arvosta (ilman alv:tä)
Hankintasopimuksen/kiinteistön arvioitu kokonaisarvo: EUR 25 000 💰
Sopimuksen/osuuden kokonaisarvo: EUR 25 000 💰
4️⃣
Erän tunnistenumero: 2
Otsikko: Henkilöasiakkaan palvelutarpeiden tunnistaminen
Sopimuksen tekopäivä: 2022-01-17 📅
Tietoa tarjouskilpailuista
Saatujen tarjousten määrä: 13
Pk-yrityksiltä saatujen tarjousten määrä: 12
Sähköisesti vastaanotettujen tarjousten määrä: 13
Tiedot sopimuksen/erän arvosta (ilman alv:tä)
Hankintasopimuksen/kiinteistön arvioitu kokonaisarvo: EUR 150 000 💰
Sopimuksen/osuuden kokonaisarvo: EUR 150 000 💰
5️⃣ Tiedot sopimuksen/erän arvosta (ilman alv:tä)
Hankintasopimuksen/kiinteistön arvioitu kokonaisarvo: EUR 25 000 💰
Sopimuksen/osuuden kokonaisarvo: EUR 25 000 💰
6️⃣ Tiedot sopimuksen/erän arvosta (ilman alv:tä)
Hankintasopimuksen/kiinteistön arvioitu kokonaisarvo: EUR 25 000 💰
Sopimuksen/osuuden kokonaisarvo: EUR 25 000 💰