Hankinnan kohteena on henkilöarviointipalvelut Kirkon keskusrahastolle ja Suomen evankelis-luterilaisen kirkon organisaatioyksiköille.
Henkilövalintoihin liittyvien johdon, esimiesten ja asiantuntijatehtäviä hakevien henkilöarviointipalvelun tavoitteena on saada objektiivista lisätietoa hakijoista ja heidän soveltuvuudestaan haettavaan tehtävään rekrytointipäätöksen tueksi. Arvioinnin kautta pyritään ennakoimaan hakijan menestymismahdollisuuksia haettavassa tehtävässä.
Hankinnan tavoitteena on löytää soveltuvuusarviointien toteuttamiseen luotettavat kumppanit, joiden toiminta on kaikilta osin korkeatasoista, eettiset tekijät huomioivaa, vastuullista ja joka palvelutoiminnassaan vahvistaa Kirkon keskusrahaston ja Suomen evankelis-luterilaisen kirkon organisaatioyksiköiden myönteistä työnantajakuvaa ja positiivista hakijakokemusta.
Kirkon keskusrahasto ja seurakuntatalouden rekrytoivat vuosittain henkilöstöä erilaisiin johto-, esimies- ja asiantuntijatehtäviin. Arviointien määrä vaihtelee huomattavasti riippuen taloudellisesta tilanteesta ja organisaation rekrytointitarpeesta. Rekrytointiprosessissa voidaan hyödyntää joko soveltuvuustestausta tai muuta asiantuntija-arviointia, kun rekrytoidaan vaativiin esimies- tai asiantuntijatehtäviin henkilöitä. Palveluja tulee voida hyödyntää sisäisessä ja ulkoisessa rekrytoinnissa.
Palveluntuottajilla tulee olla mahdollisuus suorittaa arviointeja hakijan omalla äidinkielellä, vähintään suomeksi ja ruotsiksi.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2020-09-30.
Hankinta julkaistiin 2020-08-28.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Kirkon keskusrahasto: Henkilöarviointipalvelut
DKIR/658/02.06.01/2020
Tuotteet/palvelut: Liike-elämän palvelut: laki, markkinointi, neuvonta, työhönotto, painatus ja turvallisuus📦
Lyhyt kuvaus:
“Hankinnan kohteena on henkilöarviointipalvelut Kirkon keskusrahastolle ja Suomen evankelis-luterilaisen kirkon organisaatioyksiköille.
Henkilövalintoihin...”
Lyhyt kuvaus
Hankinnan kohteena on henkilöarviointipalvelut Kirkon keskusrahastolle ja Suomen evankelis-luterilaisen kirkon organisaatioyksiköille.
Henkilövalintoihin liittyvien johdon, esimiesten ja asiantuntijatehtäviä hakevien henkilöarviointipalvelun tavoitteena on saada objektiivista lisätietoa hakijoista ja heidän soveltuvuudestaan haettavaan tehtävään rekrytointipäätöksen tueksi. Arvioinnin kautta pyritään ennakoimaan hakijan menestymismahdollisuuksia haettavassa tehtävässä.
Hankinnan tavoitteena on löytää soveltuvuusarviointien toteuttamiseen luotettavat kumppanit, joiden toiminta on kaikilta osin korkeatasoista, eettiset tekijät huomioivaa, vastuullista ja joka palvelutoiminnassaan vahvistaa Kirkon keskusrahaston ja Suomen evankelis-luterilaisen kirkon organisaatioyksiköiden myönteistä työnantajakuvaa ja positiivista hakijakokemusta.
Kirkon keskusrahasto ja seurakuntatalouden rekrytoivat vuosittain henkilöstöä erilaisiin johto-, esimies- ja asiantuntijatehtäviin. Arviointien määrä vaihtelee huomattavasti riippuen taloudellisesta tilanteesta ja organisaation rekrytointitarpeesta. Rekrytointiprosessissa voidaan hyödyntää joko soveltuvuustestausta tai muuta asiantuntija-arviointia, kun rekrytoidaan vaativiin esimies- tai asiantuntijatehtäviin henkilöitä. Palveluja tulee voida hyödyntää sisäisessä ja ulkoisessa rekrytoinnissa.
Palveluntuottajilla tulee olla mahdollisuus suorittaa arviointeja hakijan omalla äidinkielellä, vähintään suomeksi ja ruotsiksi.
Näytä lisää Tietoa eristä
Tarjouksia voidaan jättää kaikista eristä
1️⃣ Hankinnan laajuus
Otsikko:
“Osa 1. Laaja soveltuvuusarvio / vaativa: johtotehtävät, vaativat esimiestehtävät” Otsikko
Erän tunnistenumero: 1
Kuvaus
Lisätuotteet/palvelut: Liike-elämän palvelut: laki, markkinointi, neuvonta, työhönotto, painatus ja turvallisuus📦
Suorituspaikka: Manner-Suomi🏙️
Hankinnan kuvaus:
“Osa 1. Laaja soveltuvuusarvio / vaativa: johtotehtävät, vaativat esimiestehtävät.” Myöntämisperusteet
Hinta ei ole ainoa myöntämisperuste, ja kaikki perusteet ilmoitetaan ainoastaan hankinta-asiakirjoissa
Kesto
Aloituspäivä: 2021-02-01 📅
Loppupäivä: 2024-12-31 📅
2️⃣ Hankinnan laajuus
Otsikko:
“Osa 2. Suppea soveltuvuusarvio / perustaso (perusesimiestyö, asiantuntijatehtävät ja sisäinen liikkuvuus” Otsikko
Erän tunnistenumero: 2
Kuvaus
Hankinnan kuvaus:
“Osa 2. Suppea soveltuvuusarvio / perustaso: perusesimiestyö, asiantuntijatehtävät, sisäinen liikkuvuus; henkilön siirtyessä uusiin tehtäviin organisaation sisällä.”
Hankinnan kuvaus
Osa 2. Suppea soveltuvuusarvio / perustaso: perusesimiestyö, asiantuntijatehtävät, sisäinen liikkuvuus; henkilön siirtyessä uusiin tehtäviin organisaation sisällä.
Menettely Toimenpiteen tyyppi
Avoin menettely
Puitesopimusta tai dynaamista hankintajärjestelmää koskevat tiedot
Puitesopimus useiden toimijoiden kanssa
Kuvaus
Puitesopimuksen osallistujien arvioitu enimmäismäärä: 2
Hallinnolliset tiedot
Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika: 2020-09-30
12:00 📅
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Tarjousten avaamista koskevat ehdot: 2020-09-30
12:05 📅
Täydentävät tiedot Tietoa toistumisesta
Tämä on toistuva hankinta ✅ Tietoa sähköisistä työnkuluista
Sähköinen laskutus hyväksytään
Sähköistä maksua käytetään
Lisätietoja
Ilmoitus tehdystä sopimuksesta (2021-01-14) Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
“Hankinnan kohteena oli henkilöarviointipalvelut Kirkon keskusrahastolle ja Suomen evankelisluterilaisen kirkon organisaatioyksiköille.”
Valuuttakoodi: EUR 💰
Hankinnan kokonaisarvo (ilman arvonlisäveroa) (halvin tarjous): 271000.00
Hankinnan kokonaisarvo (ilman arvonlisäveroa) (korkein tarjous): 416000.00
Tietoa eristä
Tämä sopimus on jaettu osiin ✅ Kuvaus
Suorituspaikka: Helsinki-Uusimaa🏙️ Myöntämisperusteet
Laatukriteeri (nimi): Laatu
Laatukriteeri (painotus): 30
Hinta (painotus): 70
Hankinnan laajuus
Otsikko:
“Osa 2. Suppea soveltuvuusarvio / perustaso (perus esimiestyö, asiantuntijatehtävät ja sisäinen liikkuvuus” Myöntämisperusteet
Laatukriteeri (painotus): 40
Hinta (painotus): 60
Menettely Puitesopimusta koskevat tiedot
Hankintaan liittyy puitesopimuksen tekeminen
Hallinnolliset tiedot
Tätä menettelyä koskeva aiempi julkaisu: 2020/S 170-411445
Sopimuksen tekeminen
1️⃣
Erän tunnistenumero: 1
Otsikko:
“Osa 1. Laaja soveltuvuusarvio / vaativa: johtotehtävät, vaativat esimiestehtävät”
Sopimuksen tekopäivä: 2020-12-17 📅
Tietoa tarjouskilpailuista
Saatujen tarjousten määrä: 4
Pk-yrityksiltä saatujen tarjousten määrä: 4
Muista EU:n jäsenvaltioista tulevilta tarjoajilta saatujen tarjousten määrä: 0
EU:n ulkopuolisista maista tulevilta tarjoajilta saatujen tarjousten määrä: 0
Sähköisesti vastaanotettujen tarjousten määrä: 4
Sopimus on tehty taloudellisten toimijoiden ryhmän kanssa ✅ Toimeksisaajan nimi ja osoite
Nimi: Eezy Personnel Oy
Kansallinen rekisterinumero: 0118950-3
Postiosoite: Itämerenkatu 3 B
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: FI-00180
Maa: Suomi 🇫🇮
Alue: Helsinki-Uusimaa🏙️
Toimeksisaaja on pk-yritys ✅
Nimi: Psycon Oy
Kansallinen rekisterinumero: 0807347-4
Postiosoite: Mannerheiminaukio 1 A
Postinumero: FI-00100
Alue: Helsinki-Uusimaa🏙️ Tiedot sopimuksen/erän arvosta (ilman alv:tä)
Hankintasopimuksen/kiinteistön arvioitu kokonaisarvo: EUR 216 000 💰
Sopimuksen/osuuden kokonaisarvo: EUR 216 000 💰
2️⃣
Erän tunnistenumero: 2
Otsikko:
“Osa 2. Suppea soveltuvuusarvio / perustaso (perus esimiestyö, asiantuntijatehtävät ja sisäinen liikkuvuus” Tietoa tarjouskilpailuista
Saatujen tarjousten määrä: 3
Pk-yrityksiltä saatujen tarjousten määrä: 3
Sähköisesti vastaanotettujen tarjousten määrä: 3
Toimeksisaajan nimi ja osoite
Kansallinen rekisterinumero: 2215096-6
Tiedot sopimuksen/erän arvosta (ilman alv:tä)
Hankintasopimuksen/kiinteistön arvioitu kokonaisarvo: EUR 55 000 💰
Sopimuksen/osuuden kokonaisarvo: EUR 55 000 💰
Lähde: OJS 2021/S 012-025352 (2021-01-14)