Hankinnan kohde on uusille esihenkilöille tarkoitettu johtamiseen keskittyvä valmennuskokonaisuus.
Hankinnan kohde on kuvattu yksityiskohtaisesta tarjouspyynnössä ja sen liitteissä.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2021-01-07.
Hankinta julkaistiin 2020-11-26.
Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Esihenkilövalmennukset
YLE20200042
Tuotteet/palvelut: Valmennuspalvelut📦
Lyhyt kuvaus:
“Hankinnan kohde on uusille esihenkilöille tarkoitettu johtamiseen keskittyvä valmennuskokonaisuus.
Hankinnan kohde on kuvattu yksityiskohtaisesta...”
Lyhyt kuvaus
Hankinnan kohde on uusille esihenkilöille tarkoitettu johtamiseen keskittyvä valmennuskokonaisuus.
Hankinnan kohde on kuvattu yksityiskohtaisesta tarjouspyynnössä ja sen liitteissä.
1️⃣
Suorituspaikka: Helsinki-Uusimaa🏙️
Hankinnan kuvaus:
“Hankinnan kohde on uusille esihenkilöille tarkoitettu johtamiseen keskittyvä valmennuskokonaisuus.
Valmennuksen sisällön pääpaino on siirtymisessä...”
Hankinnan kuvaus
Hankinnan kohde on uusille esihenkilöille tarkoitettu johtamiseen keskittyvä valmennuskokonaisuus.
Valmennuksen sisällön pääpaino on siirtymisessä asiantuntijasta esihenkilöksi, ihmisten johtamisessa, itsensä johtamisessa ja kyvyssä vahvistaa tiimin yhteisohjautuvuutta.
Valmennuksiin osallistuu vuosittain arviolta 60—90 henkilöä. Enemmistö uusista esihenkilöistä valitaan Ylen omasta henkilöstöstä, ja heidän ensimmäiset johdettavansa ovat heidän entisiä lähikollegojaan. Onnistuakseen esihenkilöinä heidän on tärkeää ymmärtää uuden roolinsa vaatimukset ja rakentaa itselleen luontainen tapa toimia johtajana.
Kilpailutuksen tavoitteena on löytää Ylelle yksi (1) ammattimainen sopimuskumppani toteuttamaan esihenkilövalmennuksia. Sopimus astuu voimaan viimeisimmästä allekirjoituspäivästä ja on voimassa toistaiseksi molemminpuolisin irtisanomisehdoin.
Tavoitteena, että ensimmäiset ryhmät käynnistyisivät alkuvuonna 2021.
Hankinnan kohde on kuvattu yksityiskohtaisesta tarjouspyynnössä ja sen liitteissä. Tarjouspyyntö koostuu seuraavista asiakirjoista:
— Tämä tarjouspyyntö
— Liite 1 Hankinnan kohteen kuvaus
— Liite 2 Sopimusluonnos.
Näytä lisää Myöntämisperusteet
Hinta ei ole ainoa myöntämisperuste, ja kaikki perusteet ilmoitetaan ainoastaan hankinta-asiakirjoissa
Kesto
Aloituspäivä: 2021-02-01 📅
Sopimuksen, puitesopimuksen tai dynaamisen hankintajärjestelmän kesto
Tämä sopimus voidaan uusia ✅ Kuvaus
Uudistusten kuvaus: Sopimuksen aloituspäivä on alustava.
Tietoa vaihtoehdoista
Vaihtoehdot ✅
Vaihtoehtojen kuvaus:
“Yle varaa option hankkia valitulta palveluntarjoajalta seuraavia palveluita, mikäli valittu tarjoaja pystyy niitä toimittamaan Ylen tarpeita vastaavasti:
—...”
Vaihtoehtojen kuvaus
Yle varaa option hankkia valitulta palveluntarjoajalta seuraavia palveluita, mikäli valittu tarjoaja pystyy niitä toimittamaan Ylen tarpeita vastaavasti:
— Digitaaliset valmennussisällöt, sisältäen sekä tarjoajan valmiit digitaaliset valmennussisällöt sekä Ylen tarpeiden mukaisen valmennussisällön suunnittelun ja toteutuksen Ylen käytössä olevalla verkko-oppimisalustalla (Ylellä tällä hetkellä Moodle-pohjainen),
— Muut kuin tarjouspyynnössä mainitut arviointi-/palautetyökalut valmennettavien toimintatyylin ja/tai persoonallisuustyypin arviointiin,
— Valmennuskokonaisuuteen sisältymättömät yksilö- ja/tai ryhmäcoachingpalvelut.
Menettely Toimenpiteen tyyppi
Avoin menettely
Hallinnolliset tiedot
Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika: 2021-01-07
14:00 📅
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: suomi 🗣️
Jäljempänä oleva aikataulu on ilmaistu kuukausina.
Vähimmäisaika, jonka kuluessa tarjoajan on pidettävä tarjous voimassa: 6
Tarjousten avaamista koskevat ehdot: 2021-01-07
14:15 📅
Tarjousten avaamista koskevat ehdot (paikka):
“Tarjousten avaamisajankohta on alustava. Tarjousten avaamistilaisuus ei ole julkinen.”
Ilmoitus tehdystä sopimuksesta (2021-03-22) Hankintaviranomainen Nimi ja osoitteet
Postiosoite: PL 76
Postitoimipaikka: Yleisradio
Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
“Hankinnan kohde oli uusille esihenkilöille tarkoitettu johtamiseen keskittyvä valmennuskokonaisuus.
Hankinnan kohde oli kuvattu yksityiskohtaisesta...”
Lyhyt kuvaus
Hankinnan kohde oli uusille esihenkilöille tarkoitettu johtamiseen keskittyvä valmennuskokonaisuus.
Hankinnan kohde oli kuvattu yksityiskohtaisesta tarjouspyynnössä ja sen liitteissä.
Hankinnan keskeyttäminen:
Hankintalain 1397/2016 125 §:n mukaan hankintamenettely voidaan keskeyttää vain todellisesta ja perustellusta syystä. Hankintamenettelyn keskeyttämistä koskevaan ratkaisuun sovelletaan, mitä hankintaa koskevasta päätöksestä säädetään 123 §:ssä. Lainsäädännön esitöiden mukaan keskeyttämisen syyn arvioinnissa hankintayksikön tulee kiinnittää huomiota siihen, perustuuko hankintamenettelyn keskeyttäminen todellisiin syihin, ja siihen, vaikuttaisiko ratkaisu syrjivästi ehdokkaisiin tai tarjoajiin.
Oikeuskäytännössä ja -kirjallisuudessa todellisina syinä on pidetty muun muassa sitä, että kilpailua ei syntynyt, koska saatiin vain yksi (1) tarjouspyynnön mukainen tarjous tai vain yksi (1) osallistumishakemus.
Nyt kyseessä olevassa hankinnassa saatiin vain yksi (1) tarjouspyynnön mukainen tarjous, jonka seurauksena kilpailua ei syntynyt, eikä hankintayksikkö voi tehdä riittävää vertailua hintojen tai muiden ominaisuuksien kesken.
Hankintayksikkö ei vielä ole päättänyt, tullaanko hankinta kilpailuttamaan uudelleen vai järjestetäänkö kyseinen palvelu kokonaan muulla tavoin.
Näytä lisää Kuvaus
Hankinnan kuvaus:
“Hankinnan kohde oli uusille esihenkilöille tarkoitettu johtamiseen keskittyvä valmennuskokonaisuus.
Valmennuksen sisällön pääpaino oli siirtymisessä...”
Hankinnan kuvaus
Hankinnan kohde oli uusille esihenkilöille tarkoitettu johtamiseen keskittyvä valmennuskokonaisuus.
Valmennuksen sisällön pääpaino oli siirtymisessä asiantuntijasta esihenkilöksi, ihmisten johtamisessa, itsensä johtamisessa ja kyvyssä vahvistaa tiimin yhteisohjautuvuutta.
Valmennuksiin osallistuu vuosittain arviolta 60—90 henkilöä. Enemmistö uusista esihenkilöistä valitaan Ylen omasta henkilöstöstä ja heidän ensimmäiset johdettavansa ovat heidän entisiä lähikollegojaan. Onnistuakseen esihenkilöinä heidän on tärkeää ymmärtää uuden roolinsa vaatimukset ja rakentaa itselleen luontainen tapa toimia johtajana.
Kilpailutuksen tavoitteena oli löytää Ylelle yksi (1) ammattimainen sopimuskumppani toteuttamaan esihenkilövalmennuksia.
Hankinnan kohde oli kuvattu yksityiskohtaisesta tarjouspyynnössä ja sen liitteissä. Tarjouspyyntö koostui seuraavista asiakirjoista:
— Tämä tarjouspyyntö
— Liite 1 Hankinnan kohteen kuvaus
— Liite 2 Sopimusluonnos.
Näytä lisää Myöntämisperusteet
Laatukriteeri (nimi): Valmentajien viestintätaidot ja soveltuvuus Ylen toimintaympäristöön
Laatukriteeri (painotus): 30
Laatukriteeri (nimi): Alustava valmennuksen toteutussuunnitelma
Laatukriteeri (painotus): 20
Hinta (painotus): 50
Tietoa vaihtoehdoista
Vaihtoehtojen kuvaus:
“Yle varaa option hankkia valitulta palveluntarjoajalta seuraavia palveluita, mikäli valittu tarjoaja pystyy niitä toimittamaan Ylen tarpeita vastaavasti:
—...”
Vaihtoehtojen kuvaus
Yle varaa option hankkia valitulta palveluntarjoajalta seuraavia palveluita, mikäli valittu tarjoaja pystyy niitä toimittamaan Ylen tarpeita vastaavasti:
— Digitaaliset valmennussisällöt, sisältäen sekä tarjoajan valmiit digitaaliset valmennussisällöt sekä Ylen tarpeiden mukaisen valmennussisällön suunnittelun ja toteutuksen Ylen käytössä olevalla verkko-oppimisalustalla (Ylellä tällä hetkellä Moodle-pohjainen)
— Muut kuin tarjouspyynnössä mainitut arviointi-/palautetyökalut valmennettavien toimintatyylin ja/tai persoonallisuustyypin arviointiin
— Valmennuskokonaisuuteen sisältymättömät yksilö- ja/tai ryhmäcoachingpalvelut.