Sukupuolten tasa-arvon edistämisen ja valtavirtaistamisen koulutus

Työ- ja elinkeinoministeriö

Hankinnan kohteena on sukupuolten tasa-arvon edistämisen ja valtavirtaistamisen koulutus. Hankinta jakautuu neljään koulutusosioon kohderyhmien mukaan. Hankinta on osa Sukupuolten tasa-arvon edistäminen ja valtavirtaistaminen (Valtava) -kehittämisohjelmaa ( ks. www.tem.fi/valtava ).
Koulutuksen tavoitteena on rakennerahastotoiminnan kehittäminen sukupuolinäkökulmasta. Lisäksi tavoitteena on rakennerahastoasiantuntijoiden sekä työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan virkamiesten osaamisen kehittäminen Valtava-kehittämisohjelmassa tuotettuja tasa-arvon edistämisen ja valtavirtaistamisen välineitä hyödyntäen.
Palvelun tarjoaja voi tehdä tarjouksen yhdestä, kahdesta, kolmesta tai kaikista neljästä koulutusosiosta. Koulutusosioiden tarkemmat sisällöt, kohderyhmät ja laajuudet on kuvattu tarjouspyynnössä (ks. liite).
Koulutusten tulee tapahtua kaikissa osioissa (1–4) Manner-Suomen alueella. Koulutusmenetelmien tulee olla kaikissa koulutusosioissa (1–4) vuorovaikutuksellisia ja koulutettavien osaamistarpeisiin perustuvia.

Määräaika

Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2013-09-13. Hankinta julkaistiin 2013-07-11.

Toimittajat

Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:

• Koulutusavain Oy

Kuka?

• Työ- ja elinkeinoministeriö

Mitä?

• Yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen palvelut › Aikuiskoulutuspalvelut ja muut koulutuspalvelut

Missä?

• Suomi/Finland › Manner-Suomi

Hankintojen historia

Päivämäärä	Asiakirja
2013-07-11	hankintailmoitus
2014-04-17	Ilmoitus tehdystä sopimuksesta

hankintailmoitus (2013-07-11)
Kohde
Hankinnan laajuus
Otsikko: Aikuiskoulutuspalvelut ja muut koulutuspalvelut
Määrä tai laajuus:

Koulutusosio 1: Kohderyhmänä ovat rakennerahastohankkeiden rahoittajat ELY-keskuksissa ja maakuntaliitoissa, rakennerahasto-ohjelmien sisällöistä vastaavat virkamiehet ja muut rakennerahastoasiantuntijat sekä työvoimakoulutusten järjestäjät ja TE-toimistojen virkailijat. Koulutukset tulee järjestää Manner-Suomen alueella suuralueittain (Etelä-, Länsi- ja Pohjois-Suomi). Kunkin alueen kohderyhmä on noin 10 henkilöä, joille tulee järjestää kaksi lähiopetuspäivää. Lisäksi koulutuksen tulee sisältää etä- tai välitehtäviä koulutuspäivien välisenä aikana. Yhteenlaskettuna koulutuksen laajuus on noin kolme koulutuspäivää/osallistuja. Koulutettavia on osiossa kaikkiaan noin 30 henkilöä ja siten henkilökoulutuspäiviä on yhteensä noin 90.Koulutusosio 2: Kohderyhmänä ovat työ- ja elinkeinoministeriön, sosiaali- ja terveysministeriön sekä opetus- ja kulttuuriministeriön rakennerahastotehtävissä toimivat virkamiehet. Koulutettavien määrä on noin 30 henkilöä, joille järjestetään yksi lähiopetuspäivä/osallistuja. Suosituksena on jakaa koulutus kahteen päivään, joiden välisenä aikana osallistujat työstävät omaan työhönsä liittyviä tehtäviä. Koulutuksen laajuus on noin 1,5 koulutuspäivää/osallistuja ja henkilökoulutuspäiviä kertyy noin 45.Koulutusosio 3: Kohderyhmänä ovat työ- ja elinkeinoministeriön virkamiehet, joihin kuuluu hallituksen tasa-arvo-ohjelman toteutuksen vastuuhenkilöitä ja jotka edustavat Valtava-kehittämisohjelman tulosten levittämisen ja juurruttamisen kannalta keskeisiä tahoja mm. ohjatessaan ELY-keskusten toimintaa. Koulutettavien määrä on noin 20 henkilöä, joille järjestetään yksi lähiopetuspäivä/osallistuja. Suosituksena on jakaa koulutus kahteen tai kolmeen päivään, joiden välisenä aikana koulutettavat työstävät oman työhönsä liittyviä tehtäviä. Koulutuksen laajuus on noin 1,5 koulutuspäivää/osallistuja ja henkilökoulutuspäiviä kertyy yhteensä noin 30.Koulutusosio 4: Kohderyhmänä ovat rakennerahastohankkeiden hakijat, joihin kuuluvat hankkeiden toiminnasta vastaavat tausta-/emo-organisaatiot (kuten yritykset, oppilaitokset, kolmannen sektorin organisaatiot sekä konsultti- ja koulutusorganisaatiot), hankkeiden vastuuhenkilöt ja hanketoimijat. Koulutukset tulee järjestää Manner-Suomen alueella suuralueittain (Etelä-, Länsi- ja Pohjois-Suomi). Kunkin alueen kohderyhmä on noin 15 henkilöä, joille järjestetään kaksi lähiopetuspäivää. Suosituksena on, että lähiopetuspäivien välisenä aikana osallistujat työstävät koulutukseen liittyviä harjoitustehtäviä. Koulutuksen laajuus on noin 2,5 koulutuspäivää/osallistuja. Osallistujia on osiossa yhteensä noin 45. Henkilökoulutuspäiviä kertyy yhteensä noin 113.157 256189 516

Määrä tai laajuus

Ilmoituksen metatiedot
Alkukieli: suomi 🗣️
Asiakirjatyyppi: hankintailmoitus
Sopimuksen luonne: Palvelut
Asetus: Ei määritelty
Yhteinen hankintanimikkeistö (CPV)
Koodi: Aikuiskoulutuspalvelut ja muut koulutuspalvelut 📦

Menettely
Menettelyn tyyppi: Avoin menettely
Tarjouksen tyyppi: Tarjous koskee kaikkia eriä
Myöntämisperusteet
Kokonaistaloudellisesti edullisin tarjous

Hankintaviranomainen
Tunnistetiedot
Maa: Suomi 🇫🇮
Hankintaviranomaisen tyyppi: Ministeriö tai muu kansallinen tai liittovaltiotason viranomainen
Hankintaviranomaisen nimi: Työ- ja elinkeinoministeriö
Postiosoite: PL 32 (käyntiosoite: Aleksanterinkatu 4, Helsinki)
Postinumero: 00023
Postitoimipaikka: Valtioneuvosto
Yhteystiedot
Internetosoite: http://www.tem.fi 🌏

Viite
Päivämäärät
Lähetyspäivä: 2013-07-11 📅
Tarjousten jättämisen määräaika: 2013-09-13 📅
Julkaisupäivä: 2013-07-12 📅
Tunnisteet
Ilmoituksen numero: 2013/S 134-232518
EUVL-S-numero: 134

Kohde
Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:

Koulutuksen tavoitteena on rakennerahastotoiminnan kehittäminen sukupuolinäkökulmasta. Lisäksi tavoitteena on rakennerahastoasiantuntijoiden sekä työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan virkamiesten osaamisen kehittäminen Valtava-kehittämisohjelmassa tuotettuja tasa-arvon edistämisen ja valtavirtaistamisen välineitä hyödyntäen.

Palvelun tarjoaja voi tehdä tarjouksen yhdestä, kahdesta, kolmesta tai kaikista neljästä koulutusosiosta. Koulutusosioiden tarkemmat sisällöt, kohderyhmät ja laajuudet on kuvattu tarjouspyynnössä (ks. liite).

Koulutusten tulee tapahtua kaikissa osioissa (1–4) Manner-Suomen alueella. Koulutusmenetelmien tulee olla kaikissa koulutusosioissa (1–4) vuorovaikutuksellisia ja koulutettavien osaamistarpeisiin perustuvia.

Osan numero: 1
Osan nimi: Rakennerahastohankkeiden rahoittajien koulutus
Lyhyt kuvaus:

Kohderyhmänä ovat rakennerahastohankkeiden rahoittajat ELY-keskuksissa ja maakuntaliitoissa, rakennerahasto-ohjelmien sisällöistä vastaavat virkamiehet ja muut rakennerahastoasiantuntijat sekä työvoimakoulutusten järjestäjät ja TE-toimistojen…

… virkailijat.Koulutuksen tavoitteena on osallistujien osaamisen lisäämisen kautta rakennerahastotoiminnan, työvoimapalveluiden sekä rakennerahastohankkeiden ohjauksen kehittäminen. Tarkoituksena on antaa välineitä ohjelma-asiakirjan ja hankehakujen toimeenpanoon sekä työvoimapolitiikan toimenpiteiden toteutukseen. Rakennerahastotoimintaa tarkastellaan ohjelmatyön eri vaiheiden näkökulmasta käytännön esimerkein ja koulutettavien tarpeet huomioiden. Koulutuksissa hyödynnetään kansainvälisessä The European Community of Practice on Gender Mainstreaming (Gender CoP) -verkostossa laadittua sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen standardia. Nettipohjainen standardi valmistuu syksyllä 2013.

… virkailijat.

Koulutuksen tavoitteena on osallistujien osaamisen lisäämisen kautta rakennerahastotoiminnan, työvoimapalveluiden sekä rakennerahastohankkeiden ohjauksen kehittäminen. Tarkoituksena on antaa välineitä ohjelma-asiakirjan ja hankehakujen toimeenpanoon sekä työvoimapolitiikan toimenpiteiden toteutukseen. Rakennerahastotoimintaa tarkastellaan ohjelmatyön eri vaiheiden näkökulmasta käytännön esimerkein ja koulutettavien tarpeet huomioiden. Koulutuksissa hyödynnetään kansainvälisessä The European Community of Practice on Gender Mainstreaming (Gender CoP) -verkostossa laadittua sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen standardia. Nettipohjainen standardi valmistuu syksyllä 2013.

Määrä tai laajuus: Koulutukset tulee järjestää Manner-Suomen alueella suuralueittain (Etelä-, Länsi- ja Pohjois-Suomi, ks. Manner-Suomen ESR-ohjelma-asiakirja 2007–2013: http://www.rakennerahastot.fi/rakennerahastot/ tiedostot/asiakirjat/ohjelma_asiakirja_ESR.pdf ). Kunkin alueen kohderyhmä on noin 10 henkilöä, joille tulee järjestää kaksi lähiopetuspäivää. Lisäksi koulutuksen tulee sisältää etä- tai välitehtäviä koulutuspäivien välisenä aikana. Yhteenlaskettuna koulutuksen laajuus on noin kolme koulutuspäivää/osallistuja. Koulutettavia on osiossa kaikkiaan noin 30 henkilöä, joten henkilökoulutuspäiviä kertyy yhteensä noin 90.
Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: 40 322 💰
52 419 💰
Osan numero: 2
Osan nimi: Ministeriöiden rakennerahastotehtävissä toimivien virkamiesten koulutus
Lyhyt kuvaus:

Kohderyhmänä ovat työ- ja elinkeinoministeriön, sosiaali- ja terveysministeriön sekä opetus- ja kulttuuriministeriön rakennerahastotehtävissä toimivat…

… virkamiehet.Koulutuksen tavoitteena on rakennerahastotoiminnan kehittämisen, ohjelman toteuttamisen, ohjauksen ja arvioinnin kehittäminen lisäämällä koulutettavien tasa-arvo-osaamista ja valtavirtaistamisen menetelmien tuntemusta. Koulutuksissa hyödynnetään kansainvälisessä The European Community of Practice on Gender Mainstreaming (Gender CoP) -verkostossa laadittua sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen standardia. Nettipohjainen standardi valmistuu syksyllä 2013.

… virkamiehet.

Koulutuksen tavoitteena on rakennerahastotoiminnan kehittämisen, ohjelman toteuttamisen, ohjauksen ja arvioinnin kehittäminen lisäämällä koulutettavien tasa-arvo-osaamista ja valtavirtaistamisen menetelmien tuntemusta. Koulutuksissa hyödynnetään kansainvälisessä The European Community of Practice on Gender Mainstreaming (Gender CoP) -verkostossa laadittua sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen standardia. Nettipohjainen standardi valmistuu syksyllä 2013.

Määrä tai laajuus: Koulutettavien määrä on noin 30 henkilöä, joille järjestetään yksi lähiopetuspäivä/osallistuja. Suosituksena on jakaa koulutus kahteen päivään, joiden välisenä aikana osallistujat työstävät koulutukseen ja omaan työhönsä liittyviä etä- tai välitehtäviä. Koulutuksen laajuus on noin 1,5 koulutuspäivää/osallistuja, joten henkilökoulutuspäiviä kertyy yhteensä noin 45.
Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: 32 258 💰
44 354 💰
Osan numero: 3
Osan nimi: Työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesten koulutus
Lyhyt kuvaus:

Kohderyhmänä ovat työ- ja elinkeinoministeriön virkamiehet, joihin kuuluu hallituksen tasa-arvo-ohjelman toteutuksen vastuuhenkilöitä ja jotka edustavat Valtava-kehittämisohjelman tulosten levittämisen ja juurruttamisen kannalta keskeisiä tahoja muun muassa ohjatessaan ELY-keskusten toimintaa.

Määrä tai laajuus: Koulutettavien määrä on noin 20 henkilöä, joille järjestetään yksi lähiopetuspäivä/osallistuja. Suosituksena on jakaa koulutus kahteen tai kolmeen päivään, joiden välisenä aikana koulutettavat työstävät koulutukseen ja omaan työhönsä liittyviä etä- tai välitehtäviä. Koulutuksen laajuus on noin 1,5 koulutuspäivää/osallistuja, joten henkilökoulutuspäiviä kertyy yhteensä noin 30.
Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: 24 193 💰
36 290 💰
Osan numero: 4
Osan nimi: Rakennerahastohankkeiden hakijoiden koulutus
Lyhyt kuvaus:

Kohderyhmänä ovat rakennerahastohankkeiden hakijat, joihin kuuluvat hankkeiden toiminnasta vastaavat tausta-/emo-organisaatiot (kuten yritykset, oppilaitokset, kolmannen sektorin organisaatiot sekä konsultti- ja koulutusorganisaatiot), hankkeiden vastuuhenkilöt ja…

… hanketoimijat.Koulutuksen tavoitteena on hanketoiminnan kehittäminen lisäämällä koulutettavien tasa-arvo-osaamista ja valtavirtaistamisen menetelmien tuntemusta. Koulutuksissa hyödynnetään kansainvälisessä The European Community of Practice on Gender Mainstreaming (Gender CoP) -verkostossa laadittua sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen standardia. Nettipohjainen standardi valmistuu syksyllä 2013.

… hanketoimijat.

Koulutuksen tavoitteena on hanketoiminnan kehittäminen lisäämällä koulutettavien tasa-arvo-osaamista ja valtavirtaistamisen menetelmien tuntemusta. Koulutuksissa hyödynnetään kansainvälisessä The European Community of Practice on Gender Mainstreaming (Gender CoP) -verkostossa laadittua sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen standardia. Nettipohjainen standardi valmistuu syksyllä 2013.

Määrä tai laajuus: Koulutukset tulee järjestää Manner-Suomen alueella suuralueittain (Etelä-, Länsi- ja Pohjois-Suomi, ks. Manner-Suomen ESR-ohjelma-asiakirja 2007–2013: http://www.rakennerahastot.fi/rakennerahastot/ tiedostot/asiakirjat/ohjelma_asiakirja_ESR.pdf ). Kunkin alueen kohderyhmä on noin 15 henkilöä, joille järjestetään kaksi lähiopetuspäivää. Suosituksena on, että lähiopetuspäivien välisenä aikana osallistujat työstävät koulutukseen liittyviä etä- tai välitehtäviä. Koulutuksen laajuus on noin 2,5 koulutuspäivää/osallistuja. Osallistujia on osiossa yhteensä noin 45, joten henkilökoulutuspäiviä kertyy yhteensä noin 113.
Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: 56 451 💰
Määrä tai laajuus:

Koulutusosio 2: Kohderyhmänä ovat työ- ja elinkeinoministeriön, sosiaali- ja terveysministeriön sekä opetus- ja kulttuuriministeriön rakennerahastotehtävissä toimivat virkamiehet. Koulutettavien määrä on noin 30 henkilöä, joille järjestetään yksi lähiopetuspäivä/osallistuja. Suosituksena on jakaa koulutus kahteen päivään, joiden välisenä aikana osallistujat työstävät omaan työhönsä liittyviä tehtäviä. Koulutuksen laajuus on noin 1,5 koulutuspäivää/osallistuja ja henkilökoulutuspäiviä kertyy noin 45.

Koulutusosio 3: Kohderyhmänä ovat työ- ja elinkeinoministeriön virkamiehet, joihin kuuluu hallituksen tasa-arvo-ohjelman toteutuksen vastuuhenkilöitä ja jotka edustavat Valtava-kehittämisohjelman tulosten levittämisen ja juurruttamisen kannalta keskeisiä tahoja mm. ohjatessaan ELY-keskusten toimintaa. Koulutettavien määrä on noin 20 henkilöä, joille järjestetään yksi lähiopetuspäivä/osallistuja. Suosituksena on jakaa koulutus kahteen tai kolmeen päivään, joiden välisenä aikana koulutettavat työstävät oman työhönsä liittyviä tehtäviä. Koulutuksen laajuus on noin 1,5 koulutuspäivää/osallistuja ja henkilökoulutuspäiviä kertyy yhteensä noin 30.

Koulutusosio 4: Kohderyhmänä ovat rakennerahastohankkeiden hakijat, joihin kuuluvat hankkeiden toiminnasta vastaavat tausta-/emo-organisaatiot (kuten yritykset, oppilaitokset, kolmannen sektorin organisaatiot sekä konsultti- ja koulutusorganisaatiot), hankkeiden vastuuhenkilöt ja hanketoimijat. Koulutukset tulee järjestää Manner-Suomen alueella suuralueittain (Etelä-, Länsi- ja Pohjois-Suomi). Kunkin alueen kohderyhmä on noin 15 henkilöä, joille järjestetään kaksi lähiopetuspäivää. Suosituksena on, että lähiopetuspäivien välisenä aikana osallistujat työstävät koulutukseen liittyviä harjoitustehtäviä. Koulutuksen laajuus on noin 2,5 koulutuspäivää/osallistuja. Osallistujia on osiossa yhteensä noin 45. Henkilökoulutuspäiviä kertyy yhteensä noin 113.

Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: 157 256 💰
189 516 💰
Viitenumero: TEM/1472/09.02.01/2013
EU:n rahoittaman hankkeen tai ohjelman nimi:

Euroopan sosiaalirahasto (ESR), Sukupuolten tasa-arvon edistäminen ja valtavirtaistaminen (Valtava) -kehittämisohjelma.

Suorituspaikka
Pääkohde tai suorituspaikka: Manner-Suomi.

Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot
Osallistumisehdot
Kelpoisuus harjoittaa ammattitoimintaa:

Tarjoaja voi tehdä tarjouksen yhteen, kahteen, kolmeen tai kaikkiin neljään tarjouspyynnössä kuvattuun koulutusosioon. Mikäli tarjoaja tarjoaa useampaa kuin yhtä koulutusosiota, tulee kustakin koulutusosiosta tehdä erillinen tarjous, koska hankintapäätökset tehdään koulutusosioittain (1, 2, 3 ja 4). Koulutusosioiden sisällä ei voi tehdä osatarjouksia.

Tarjouksen tulee olla suomen kielellä. Pyydämme yksityiskohtaisen työsuunnitelman liittämistä tarjoukseen. Työsuunnitelmaan pyydämme sisällyttämään muun muassa hankinnan toteuttamisen kuvauksen, työvaiheet, aikataulun ja raportointisuunnitelman.

Lisäksi tarjoukseen tulee liittää hankinnan kokonaiskustannusarvio. Tarjoukseen tulee sisältyä arvio tarvittavista henkilötyövuosista sekä tehtävän toteuttajien osaamisen kuvaus tehtävänannon kannalta, kuten toteuttajan/toteuttajien ammattitaito ja keskeiset referenssit, henkilökohtaiset CV:t, mahdollisten alihankkijoiden kompetenssi ja referenssit sekä työpanos.

Tarjouksen tulee sisältää koulutuksen kustannukset (opetus ja ohjaus), koulutustilaisuuksien kustannukset (mm. tilat sekä kahvi- ja lounastarjoilut) sekä kouluttajien matka- ja majoituskustannukset. Tarjouksen tulee sisältää lisäksi palvelun toimittajan neuvottelut työ- ja elinkeinoministeriön kanssa Helsingissä ja niistä aiheutuvat kustannukset.

Pyydämme ilmoittamaan euroissa palvelun kokonaiskustannusarvion sekä erittelemään kustannukset kululajeittain, muun muassa hankinnan toiminnasta aiheutuvat kulut, palkkakulut henkilöittäin sisältäen työpanoksen määrän, mahdolliset matkustuskulut sekä muut kulut, kuten materiaalikulut. Tarjouksen tekemisestä ei makseta erillistä korvausta.

Toimitusehdoissa on mainittava ilmoitettujen hintojen voimassaoloaika sekä hintojen muutosmekanismit ja -perusteet. Hankinnan kokonaishinta on 235 000 euroa arvonlisäveroineen (24 %). Palvelun maksimikustannukset eivät saa arvonlisäveroineen (24 %) ylittää:

— koulutusosiossa 1) 65 000 euroa,

— koulutusosiossa 2) 55 000 euroa,

— koulutusosiossa 3) 45 000 euroa ja

— koulutusosiossa 4) 70 000 euroa.

Kustannusarviossa tulee esittää palvelun arvonlisäveroton hinta ja arvonlisäveron osuus eriteltynä. Työ- ja elinkeinoministeriö pidättää itsellään oikeuden hylätä tarjoukset, joiden hinta ylittää toimeksiantoa varten varatun määrärahan.

Tarjousten arviointi toteutetaan seuraavasti:

1. Arvioidaan tarjoajan edellytykset osallistua hankintamenettelyyn (kohta a, ks. jäljempänä).

Jos kaikki edellytykset täyttyvät, tarjous etenee seuraavaan vaiheeseen.

2. Arvioidaan tarjoajan kompetenssi (kohta b).

Jos tarjoajan kelpoisuusvaatimukset (kohdat a ja b) täyttyvät, etenee tarjous seuraavaan vaiheeseen.

3. Tarjouksen laadun arviointi (kohta c).

Tarjoukset, jotka täyttävät vähintään 70 prosenttia laatuvaatimuksesta, etenevät hintavertailuun (kohta d).

4. Hinnan huomioon ottaminen ja tarjouksen valinta (kohta d):

a) Tarjoajan edellytykset hankinnan toteuttamiseen.

Tarjoaja voidaan jättää hankintamenettelyn ulkopuolelle, jos:

— se on konkurssissa tai keskeyttänyt liiketoimintansa tai sille on vahvistettu velkajärjestely,

— vireillä on tarjoajaa koskeva konkurssi- tai velkajärjestelymenettely, velkasaneerausohjelman vahvistamismenettely tai hakemus yhtiön purkamiseksi,

— tarjoaja on päätetty asettaa selvitystilaan,

— tarjoaja on tuomittu lainvoimaisella päätöksellä ammattinsa harjoittamiseen liittyvästä lainvastaisesta teosta,

— tarjoaja on ammattinsa harjoittamisessa syyllistynyt vakavaan virheeseen, jonka hankintayksikkö voi tarvittaessa näyttää toteen,

— tarjoaja on laiminlyönyt verojen tai sosiaalimaksujen suorittamisen tai

— tarjoaja on syyllistynyt olennaisesti väärien tietojen antamiseen ilmoittaessaan hankintayksikölle tietoja.

b) Tarjoajan kompetenssi.

— Tarjoajan tulee olla ammatillisesti, tiedollisesti ja taidollisesti kompetentti toteuttamaan tehtävä. Tehtävän suorittaminen perustuu henkilökohtaiseen tai useamman henkilön yhteiseen työpanokseen. Tehtävän toteuttajalta edellytetään hyvää tasa-arvon ja sukupuolinäkökulman tuntemusta tai kokemusta sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisesta. Lisäksi tarjoajalla tulee olla työ- ja elinkeinopolitiikan sekä EU:n rakennerahasto-ohjelmien tuntemusta:

— Toimittajalla tulee olla riittävät taloudelliset resurssit tehtävän toteuttamiseen.

c) Laadulliset arviointikriteerit.

Tarjousten laatu arvioidaan seuraavin kriteerein ja painoarvoin. Kummallekin arviointikriteerille annetaan 1–5 pistettä seuraavasti:

1 = heikko,

2 = välttävä,

3 = tyydyttävä,

4 = hyvä,

5 = erinomainen.

Kummankin kriteerin saama pistemäärä kerrotaan painokertoimella. Näin saadut kummankin kriteerin pisteet lasketaan yhteen, jolloin saadaan tarjouksen laatukriteerien kokonaispistemäärä.

Tarjouksen laatukriteerit:

1. Tehtävän luonteen, sisällön ja tavoitteiden ymmärtäminen sekä tehtävässä tarvittava asiantuntemus, 1–5 pistettä (painokerroin 55):

— Tarjouspyynnössä kuvatun tehtävän luonteen, sisällön ja tavoitteiden ymmärtäminen,

— Tarjouksessa esitelty lähestymistapa vastaa sukupuolinäkökulman valtavirtaistamiskoulutuksen prosessiosaamista ja se osoittaa hyvää sukupuolinäkökulman tuntemusta ja valtavirtaistamisen osaamista,

— Toteuttajan/toteuttajien koulutus ja työkokemus sekä referenssit (kuten kokemus tasa-arvoa edistävien koulutusten toteutuksesta, työ- ja elinkeinohallinnon kanssa toimimisesta sekä sukupuolinäkökulman valtavirtaistamiseen liittyvä osaaminen),

— Tarjouksessa on ymmärretty ne erityisvaatimukset, joita osallistujien työ ja tehtävät edellyttävät koulutukselta.

2. Työsuunnitelma ja sen toimeenpano, 1-5 pistettä (painokerroin 45):

— Työsuunnitelman realistisuus, toteuttamiskelpoisuus ja tarkoituksenmukaisuus annetun tehtävän toteuttamisen kannalta,

— Aineiston käsittely- ja tiedonkeruumenetelmät,

— Raportointisuunnitelman sisältö,

— Työn organisoinnin selkeys ja konkreettisuus,

— Tavoitteiden ja työsuunnitelman kattavuus suhteessa tarjouspyynnössä kuvattuun tehtävään,

— Toimitusvarmuus, mm. käytettävissä olevat resurssit ja aikataulun noudattaminen.

d) Hinnan huomioon ottaminen ja tarjouksen valinta.

Hintavertailuun otetaan tarjoukset, jotka saavat vähintään 70 prosenttia laatukriteerien enimmäispistemäärästä.

Kunkin tarjouksen laatuvertailun kokonaispisteet jaetaan hinnalla (ilman arvonlisäveroa). Korkeimman pistemäärän saanut eli kokonaistaloudellisesti edullisin tarjous valitaan. Jos kaksi tarjousta tai useampi tarjous saa saman pistemäärän, tehdään ratkaisu arpomalla.

Tarjouksessa pyydetään esittämään kaikki arviointikriteereihin sisältyvät tiedot.

Lisäksi tarjoukseen tulee liittää:

— kaupparekisteriote tai vastaava selvitys tarjouksen tekijästä ja nimenkirjoitusoikeudesta,

— verovelkatodistus ja todistus maksetuista työeläkemaksuista,

— selvitys alihankkijoista.

Taloudellinen ja rahoituksellinen asema:

Tarjoaja voidaan jättää hankintamenettelyn ulkopuolelle, jos:

- se on konkurssissa tai keskeyttänyt liiketoimintansa tai sille on vahvistettu velkajärjestely,

- vireillä on tarjoajaa koskeva konkurssi- tai velkajärjestelymenettely, velkasaneerausohjelman vahvistamismenettely tai hakemus yhtiön purkamiseksi,

- tarjoaja on päätetty asettaa selvitystilaan,

- tarjoaja on tuomittu lainvoimaisella päätöksellä ammattinsa harjoittamiseen liittyvästä lainvastaisesta teosta,

- tarjoaja on ammattinsa harjoittamisessa syyllistynyt vakavaan virheeseen, jonka hankintayksikkö voi tarvittaessa näyttää toteen,

- tarjoaja on laiminlyönyt verojen tai sosiaalimaksujen suorittamisen tai,

- tarjoaja on syyllistynyt olennaisesti väärien tietojen antamiseen ilmoittaessaan hankintayksikölle tietoja.

Sopimuksen toteuttaminen
Vaadittavat vakuudet ja takuut:

— Toimittajalla tulee olla riittävät taloudelliset resurssit tehtävän toteuttamiseen.

Menettely
Tarjouksen voimassaoloaika: 2013-12-31 📅
Kielet
Kieli: suomi 🗣️

Hankintaviranomainen
Yhteystiedot
Yhteyspiste: Työ- ja elinkeinoministeriö / Kirjaamo
Internetosoite: www.tem.fi 🌏
Nimi: Neuvotteleva virkamies Hillevi Lönn
Sähköposti: hillevi.lonn@tem.fi 📧
Nimi: Työ- ja elinkeinoministeriö
Yhteyspiste: Kirjaamo
Osallistumisen URL-osoite: www.tem.fi 🌏
Sähköposti: kirjaamo@tem.fi 📧

Viite
Päivämäärät
Loppupäivä: 2014-09-30 📅
Tunnisteet
Hankintaviranomaisen antama viitenumero: TEM/1472/09.02.01/2013

Täydentävät tiedot
Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Postiosoite: Radanrakentajantie 5
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: 00520
Maa: Suomi 🇫🇮
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi 📧
Puhelin: +358 295643300 📞
Internetosoite: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus 🌏
Faksi: +358 295643314 📠
Palvelu, josta voi saada tietoja uudelleentarkastelumenettelystä
Nimi: Työ- ja elinkeinoministeriö, kirjaamo
Postiosoite: PL 32 (käyntiosoite: Aleksanterinkatu 4, Helsinki)
Postitoimipaikka: Valtioneuvosto
Postinumero: 00023
Internetosoite: www.tem.fi 🌏
Lähde: OJS 2013/S 134-232518 (2013-07-11)

Ilmoitus tehdystä sopimuksesta (2014-04-17)
Kohde
Hankinnan laajuus
Otsikko: Kehitystoiminnan konsulttipalvelut
Hankinnan kokonaisarvo: 229 458 💰
Ilmoituksen metatiedot
Asiakirjatyyppi: Ilmoitus tehdystä sopimuksesta
Yhteinen hankintanimikkeistö (CPV)
Koodi: Kehitystoiminnan konsulttipalvelut 📦

Menettely
Menettelyn tyyppi: Ei määritelty
Tarjouksen tyyppi: Ei sovelleta
Myöntämisperusteet
Ei määritelty

Hankintaviranomainen
Tunnistetiedot
Hankintaviranomaisen tyyppi: Ei määritelty
Postiosoite: PL 32

Viite
Päivämäärät
Lähetyspäivä: 2014-04-17 📅
Julkaisupäivä: 2014-04-19 📅
Tunnisteet
Ilmoituksen numero: 2014/S 078-137072
Viittaa ilmoitukseen: 2013/S 134-232518
EUVL-S-numero: 78

Sopimuksen tekeminen
Sopimuksen tekemispäivä: 2014-04-04 📅
Nimi: Koulutusavain Oy
Postiosoite: Pohjolankatu 28 B
Postitoimipaikka: Kajaani
Postinumero: 87100
Maa: Suomi 🇫🇮
Sähköposti: marja-leena.haataja@koulutusavain.fi 📧
Tietoa tarjouskilpailuista
Saatujen tarjousten määrä: 3
Lähde: OJS 2014/S 078-137072 (2014-04-17)

Uudet hankinnat asiaan liittyvissä luokissa 🆕

Yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen palvelut (6 uudet hankinnat)

Aikuiskoulutuspalvelut ja muut koulutuspalvelut (3)