Konsultointipalvelut Työhyvinvointia kansainvälistyvällä työpaikalla - Case Pohjois-Savo -hankkeelle

Työterveyslaitos

Puitejärjestleyyn valittavat toimittajat tuottavat konsultoitipalveluja hankkeelle, jonka tavoitteena on etsiä ja saattaa käytäntöön kansainvälistymisen eri vaiheissa olevien työpaikkojen käyttöön sopivia työhyvinvointiin liittyviä toimintamalleja.

Määräaika

Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2012-06-14. Hankinta julkaistiin 2012-04-27.

Kuka?

• Työterveyslaitos

Mitä?

Missä?

• Suomi/Finland › Manner-Suomi

Hankintojen historia

Päivämäärä	Asiakirja
2012-04-27	hankintailmoitus

hankintailmoitus (2012-04-27)
Kohde
Hankinnan laajuus
Otsikko: Tutkimus- ja kehitystoiminnan konsulttipalvelut
Määrä tai laajuus: 420 000
Hankinnan kokonaisarvo: 420 000 💰
Ilmoituksen metatiedot
Alkukieli: suomi 🗣️
Asiakirjatyyppi: hankintailmoitus
Sopimuksen luonne: Palvelut
Asetus: Euroopan unioni ja WTO-maat
Yhteinen hankintanimikkeistö (CPV)
Koodi: Tutkimus- ja kehitystoiminnan konsulttipalvelut 📦

Menettely
Menettelyn tyyppi: Avoin menettely
Tarjouksen tyyppi: Tarjous koskee vähintään yhtä erää
Myöntämisperusteet
Kokonaistaloudellisesti edullisin tarjous

Hankintaviranomainen
Tunnistetiedot
Maa: Suomi 🇫🇮
Hankintaviranomaisen tyyppi: Julkisoikeudellinen yhteisö
Hankintaviranomaisen nimi: Työterveyslaitos
Postiosoite: PL 310
Postinumero: 70101
Postitoimipaikka: Kuopio

Viite
Päivämäärät
Lähetyspäivä: 2012-04-27 📅
Tarjousten jättämisen määräaika: 2012-06-14 📅
Julkaisupäivä: 2012-05-02 📅
Tunnisteet
Ilmoituksen numero: 2012/S 84-138680
EUVL-S-numero: 84

Kohde
Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:

Osan nimi: Johtamisen kehittäminen
Lyhyt kuvaus:

Esimerkiksi johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen, muutosjohtamisen ja -valmiuksien kehittäminen esimiestasolla, johtamisvalmennukset eri kohderyhmille (johtoryhmät, johtajat, esimiehet), organisaatioiden strategiatyöhön liittyvä kehittäminen, työhyvinvoinnin johtaminen ja johtaminen verkostomaisessa ympäristössä.

Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: 0 💰
200 000 💰
Kesto: 20 kuukautta
Osan numero: 2
Osan nimi: : Esimiestyön kehittäminen
Lyhyt kuvaus:

Esimerkiksi esimiesvalmennukset ja -valmennusprosessit eri teemoista (esimiesrooli, esimiestaidot ja -valmiudet, ihmisten johtaminen, vuorovaikutus esimiestyössä, monikulttuurisen työyhteisön johtaminen ja kansainvälisen työskentelyn huomioiminen esimiestyössä.), esimiesten keskinäisen vuorovaikutuksen ja oppimisen kehittäminen sekä esimiestyötä tukevien rakenteiden ja prosessien kehittäminen.

Osan numero: 3
Osan nimi: Ergonomia
Lyhyt kuvaus:

Esimerkiksi olemassa olevan alakohtaisen ergonomiatiedon koostaminen eri tietolähteistä, sen hyödyntäminen ja käytäntöön vieminen. Erityyppisen materiaalin tuottaminen sekä ergonomiseen työskentelyyn valmentaminen / ohjaaminen.

Osan numero: 4
Osan nimi: Työturvallisuuden kehittäminen
Lyhyt kuvaus:

Esimerkiksi työturvallisuusasenteisiin vaikuttaminen, käytännön kehittämistoimenpiteiden suunnittelu, ohjaus ja toteuttaminen, työnjohdon / esimiestason valmentaminen työturvallisuuteen liittyvissä teemoissa sekä monikulttuurisuuden huomioiminen työturvallisuudessa.

Kesto: 29 kuukautta
Osan numero: 5
Osan nimi: Työprosessien kehittäminen
Lyhyt kuvaus:

Esimerkiksi monikulttuurisen työpaikan toimintaprosessien kehittäminen, erikielisten työntekijöiden keskinäisen työskentelyn tehostaminen ja työprosessiin liittyvän ohjemateriaalin tuottaminen tarvittavilla kielillä.

Osan numero: 6
Osan nimi: Kysely- ja arviointipalvelut
Lyhyt kuvaus:

Esimerkiksi työhyvinvointi- ja työilmapiirikyselyt sekä henkilö- ja/tai esimiesarvioinnin kysely- tai muut arviointipalvelut.

Osan numero: 7
Osan nimi: : Laatutyön kehittäminen
Lyhyt kuvaus:

Esimerkiksi jatkuva parantaminen, työnjohtotason valmentaminen ja käytännön laatutyöskentelyn ja/tai jatkuvan parantamisen toimitatapojen kehittäminen.

Osan nimi: Yksikön hyvinvoinnin tukeminen
Lyhyt kuvaus:

Esimerkiksi fyysisen hyvinvoinnin tukeminen, ravitsemukseen liittyvät asiat, yksilöohjaukset, työnohjaukset ja muu yksilön psyykkisen hyvinvoinnin tukeminen. Kohderyhmänä johto, esimiestaso sekä työntekijät.

Osan numero: 9
Osan nimi: Muu organisaation tai työyhteisöjen kehittäminen
Lyhyt kuvaus: Erityisesti työhyvinvointinäkökulma huomioiden.
Viitenumero: 20120423
EU:n rahoittaman hankkeen tai ohjelman nimi: ESR diaarinumero POSELY/1203/05.02.07/2011.

Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot
Osallistumisehdot
Kelpoisuus harjoittaa ammattitoimintaa: Ks. tarjouspyyntö.
Taloudellinen ja rahoituksellinen asema: Ks. tarjouspyyntö.
Vähimmäistaso(t): Ks. tarjouspyyntö.
Tekninen ja ammatillinen pätevyys: Ks. tarjouspyyntö.
Sopimuksen toteuttaminen
Vaadittavat vakuudet ja takuut: Ks. tarjouspyyntö.
Tärkeimmät rahoitusehdot ja maksujärjestelyt ja/tai viittaus niitä koskeviin säännöksiin: Ks. tarjouspyyntö.
Oikeudellinen muoto, joka sen taloudellisten toimijoiden ryhmittymän, jonka kanssa hankintasopimus tehdään, on otettava: Ks. tarjouspyyntö.

Menettely
Puitejärjestelyn kesto kuukausina: 20
Tarjouksen voimassaoloaika: 2012-09-30 📅
Kielet
Kieli: suomi 🗣️

Hankintaviranomainen
Tunnistetiedot
Kansallinen rekisterinumero: 0220266-9
Yhteystiedot
Yhteyspiste: Jouni Sipponen

Viite
Tunnisteet
Hankintaviranomaisen antama viitenumero: 20120423

Täydentävät tiedot
Arvostelurunko
Nimi: Markkinaoikeus
Postiosoite: Radanrakentajantie 5
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: 00520
Maa: Suomi 🇫🇮
Sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi 📧
Puhelin: +358 295643300 📞
Internetosoite: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus 🌏
Faksi: +358 295643314 📠
Lähde: OJS 2012/S 084-138680 (2012-04-27)

Uudet hankinnat asiaan liittyvissä luokissa 🆕

Tutkimus- ja kehityspalvelut ja niihin liittyvät konsulttipalvelut (11 uudet hankinnat)

Tutkimus- ja kehitystoiminnan konsulttipalvelut (2)