Muutosturvavalmennus 2026

Lyhyt kuvaus

Hankinnan kohteena on lakisääteisen muutosturvavalmennuksen hankinta tuotannollistaloudellisten syiden vuoksi irtisanotuille. Työnantajan tulee hankkia tuotannollisista tai taloudellisesta syistä irtisanottavalle henkilölle (työsuhteen kesto väh. 5 vuotta ja yrityksen henkilömäärä on yli 30). Muutosturvavalmennuksella tuetaan irtisanotun henkilön uudelleentyöllistymistä ja huolehditaan työnantajavelvoitteiden täyttymisestä.

Työnantajan tulee suunnitella valmennuksia tai koulutuksia työntekijöiden tarpeet huomioiden. Niitä voidaan järjestää joko henkilökohtaisena palveluna tai ryhmäkohtaisena palveluna. Tässä hankinnassa palvelu tultaisiin alustavan arvion mukaan tuottamaan yksilövalmennuksena muutosturvavalmennuksen yhteistä aloitustilaisuutta/tilaisuuksia lukuun ottamatta (jos valmennettavien ryhmäkoko on riittävä).

Valmennuksen tai koulutuksen tulee arvoltaan vastata vähintään irtisanotun työntekijän laskennallista palkkaa kuukauden ajalta tai irtisanotun työntekijän kanssa samassa toimipaikassa työskentelevän henkilön keskimääräistä kuukausiansiota riippuen siitä, kumpi on suurempi.

Valmennus tai koulutus tulee toteuttaa irtisanomisajan päättymisen jälkeen 2 kuukauden kuluessa tai sitä voidaan toteuttaa myöhemminkin painavasta syystä.

Arvioitu asiakasmäärä vuositasolla 30-50 henkilöä. Servica Oy ei voi taata lopullista asiakasmäärää. Muutosturvavalmennuksen palvelu hankitaan vain, jos YT-neuvotteluissa päädytään irtisanomisiin.

Palvelun sisältö on kuvattu liitteessä 1 Palvelukuvaus.

Palveluun valitaan pää- ja varapalveluntuottaja. Palvelu hankintaan etusijajärjestyksen mukaisesti kilpailutuksen tuloksen perusteella. Etusijajärjestys toimii siten, että jos muutosturvavalmennuksen toteutushetkellä valittu päätoimittaja ilmoittaa, että ei pysty esimerkiksi painavasta syystä ottamaan toimeksiantoa vastaan, voi valittu päätoimittaja siirtää toimeksiannon varatoimittajalle. Jos valitun päätoimittajan toiminnassa havaitaan laatupoikkeamia tai rikkeitä, joita ei ole ilmoituksesta huolimatta korjattu, on hankintayksiköllä oikeus siirtää toimeksianto valitulle varatoimittajalle.

Hankintasopimuksella sovitaan keskeisistä ehdoista niin sitovasti, että sopimusta voidaan toteuttaa sopimuskaudella hankintasopimuksen tapaan: hinta vahvistetaan hankintamenettelyssä sitovasti ja kiinteästi, ja avoimeksi jää vain hankittavan palvelun täsmälliseen määrään sekä niiden tilaamiseen ja toimittamiseen liittyviä seikkoja. Kyseessä ei siis ole usean toimittajan puitejärjestely, jossa ehdot vahvistettu.

Tarjous tähän tarjouspyyntöön jätetään SC Software Oy:n Toimittaja-palvelun kautta: https://servica.toimittajapalvelu.fi/

Tarkemmat tiedot Toimittajapalvelusta ovat tämän ilmoituksen liitteessä.

Hankinnan kuvaus

Hankinnan kohteena on lakisääteisen muutosturvavalmennuksen hankinta tuotannollistaloudellisten syiden vuoksi irtisanotuille. Työnantajan tulee hankkia tuotannollisista tai taloudellisesta syistä irtisanottavalle henkilölle (työsuhteen kesto väh. 5 vuotta ja yrityksen henkilömäärä on yli 30). Muutosturvavalmennuksella tuetaan irtisanotun henkilön uudelleentyöllistymistä ja huolehditaan työnantajavelvoitteiden täyttymisestä.

Työnantajan tulee suunnitella valmennuksia tai koulutuksia työntekijöiden tarpeet huomioiden. Niitä voidaan järjestää joko henkilökohtaisena palveluna tai ryhmäkohtaisena palveluna. Tässä hankinnassa palvelu tultaisiin alustavan arvion mukaan tuottamaan yksilövalmennuksena muutosturvavalmennuksen yhteistä aloitustilaisuutta/tilaisuuksia lukuun ottamatta (jos valmennettavien ryhmäkoko on riittävä).

Valmennuksen tai koulutuksen tulee arvoltaan vastata vähintään irtisanotun työntekijän laskennallista palkkaa kuukauden ajalta tai irtisanotun työntekijän kanssa samassa toimipaikassa työskentelevän henkilön keskimääräistä kuukausiansiota riippuen siitä, kumpi on suurempi.

Valmennus tai koulutus tulee toteuttaa irtisanomisajan päättymisen jälkeen 2 kuukauden kuluessa tai sitä voidaan toteuttaa myöhemminkin painavasta syystä.

Arvioitu asiakasmäärä vuositasolla 30-50 henkilöä. Servica Oy ei voi taata lopullista asiakasmäärää. Muutosturvavalmennuksen palvelu hankitaan vain, jos YT-neuvotteluissa päädytään irtisanomisiin.

Palvelun sisältö on kuvattu liitteessä 1 Palvelukuvaus.

Palveluun valitaan pää- ja varapalveluntuottaja. Palvelu hankintaan etusijajärjestyksen mukaisesti kilpailutuksen tuloksen perusteella. Etusijajärjestys toimii siten, että jos muutosturvavalmennuksen toteutushetkellä valittu päätoimittaja ilmoittaa, että ei pysty esimerkiksi painavasta syystä ottamaan toimeksiantoa vastaan, voi valittu päätoimittaja siirtää toimeksiannon varatoimittajalle. Jos valitun päätoimittajan toiminnassa havaitaan laatupoikkeamia tai rikkeitä, joita ei ole ilmoituksesta huolimatta korjattu, on hankintayksiköllä oikeus siirtää toimeksianto valitulle varatoimittajalle.

Hankintasopimuksella sovitaan keskeisistä ehdoista niin sitovasti, että sopimusta voidaan toteuttaa sopimuskaudella hankintasopimuksen tapaan: hinta vahvistetaan hankintamenettelyssä sitovasti ja kiinteästi, ja avoimeksi jää vain hankittavan palvelun täsmälliseen määrään sekä niiden tilaamiseen ja toimittamiseen liittyviä seikkoja. Kyseessä ei siis ole usean toimittajan puitejärjestely, jossa ehdot vahvistettu.

Tarjous tähän tarjouspyyntöön jätetään SC Software Oy:n Toimittaja-palvelun kautta: https://servica.toimittajapalvelu.fi/

Tarkemmat tiedot Toimittajapalvelusta ovat tämän ilmoituksen liitteessä.