Tällä tarjouspyynnöllä kilpailutetaan toimittajia puitejärjestelyyn tuottamaan koulutusohjelmia pienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritysten) johdolle ja avainhenkilöille. Koulutusohjelmat ovat osa yritysten kehittämispalveluja. Kilpailutus on valtakunnallinen. Koulutusten koulutusohjelmat ovat: 1. Kasvuun johtaminen. 2. Talouden ja tuottavuuden johtaminen. 3. Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtaminen. Kukin koulutusohjelma sisältää sekä ryhmäkohtaisia lähiopetuspäiviä että yrityskohtaista konsultointia. Koulutuksen ja konsultoinnin toteuttamisen tulee olla kokonaisuus, joka tuottaa asiakkaalle lisäarvoa ja tapahtuu osallistujien tavoitteiden mukaisesti. Työlle on ominaista asiakkaan näkökulmasta uuden tiedon luominen, työstäminen sekä jalostaminen siten, että se tuottaa asiakashyötyä. Konsultointi liittyy kiinteästi sisällöllisesti sekä ajallisesti toteutettavaan koulutukseen. Pk-yrityksen määritelmä tarjouspyynnön lopussa kohdassa muut asiat.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2017-06-19.
Hankinta julkaistiin 2017-05-17.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
hankintailmoitus (2017-05-17) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Yrityskonsultointi, johdon konsultointi ja niihin liittyvät palvelut
Viitenumero: ESAELY/325/2017
Lyhyt kuvaus:
Tällä tarjouspyynnöllä kilpailutetaan toimittajia puitejärjestelyyn tuottamaan koulutusohjelmia pienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritysten) johdolle ja avainhenkilöille. Koulutusohjelmat ovat osa yritysten kehittämispalveluja. Kilpailutus on valtakunnallinen.
Koulutusten koulutusohjelmat ovat:
1. Kasvuun johtaminen.
2. Talouden ja tuottavuuden johtaminen.
3. Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtaminen.
Kukin koulutusohjelma sisältää sekä ryhmäkohtaisia lähiopetuspäiviä että yrityskohtaista konsultointia.
Koulutuksen ja konsultoinnin toteuttamisen tulee olla kokonaisuus, joka tuottaa asiakkaalle lisäarvoa ja tapahtuu osallistujien tavoitteiden mukaisesti. Työlle on ominaista asiakkaan näkökulmasta uuden tiedon luominen, työstäminen sekä jalostaminen siten, että se tuottaa asiakashyötyä.
Konsultointi liittyy kiinteästi sisällöllisesti sekä ajallisesti toteutettavaan koulutukseen.
Pk-yrityksen määritelmä tarjouspyynnön lopussa kohdassa muut asiat.
Tällä tarjouspyynnöllä kilpailutetaan toimittajia puitejärjestelyyn tuottamaan koulutusohjelmia pienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritysten) johdolle ja avainhenkilöille. Koulutusohjelmat ovat osa yritysten kehittämispalveluja. Kilpailutus on valtakunnallinen.
Koulutusten koulutusohjelmat ovat:
1. Kasvuun johtaminen.
2. Talouden ja tuottavuuden johtaminen.
3. Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtaminen.
Kukin koulutusohjelma sisältää sekä ryhmäkohtaisia lähiopetuspäiviä että yrityskohtaista konsultointia.
Koulutuksen ja konsultoinnin toteuttamisen tulee olla kokonaisuus, joka tuottaa asiakkaalle lisäarvoa ja tapahtuu osallistujien tavoitteiden mukaisesti. Työlle on ominaista asiakkaan näkökulmasta uuden tiedon luominen, työstäminen sekä jalostaminen siten, että se tuottaa asiakashyötyä.
Konsultointi liittyy kiinteästi sisällöllisesti sekä ajallisesti toteutettavaan koulutukseen.
Pk-yrityksen määritelmä tarjouspyynnön lopussa kohdassa muut asiat.
Menettely
Menettelyn tyyppi: Avoin menettely
Tarjouksen tyyppi: Tarjous koskee kaikkia eriä
Myöntämisperusteet
Kokonaistaloudellisesti edullisin tarjous
Tällä tarjouspyynnöllä kilpailutetaan toimittajia puitejärjestelyyn tuottamaan koulutusohjelmia pienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritysten) johdolle ja avainhenkilöille. Koulutusohjelmat ovat osa yritysten kehittämispalveluja. Kilpailutus on valtakunnallinen.
Tällä tarjouspyynnöllä kilpailutetaan toimittajia puitejärjestelyyn tuottamaan koulutusohjelmia pienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritysten) johdolle ja avainhenkilöille. Koulutusohjelmat ovat osa yritysten kehittämispalveluja. Kilpailutus on valtakunnallinen.
Koulutusten koulutusohjelmat ovat:
1. Kasvuun johtaminen.
2. Talouden ja tuottavuuden johtaminen.
3. Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtaminen.
Kukin koulutusohjelma sisältää sekä ryhmäkohtaisia lähiopetuspäiviä että yrityskohtaista konsultointia.
Koulutuksen ja konsultoinnin toteuttamisen tulee olla kokonaisuus, joka tuottaa asiakkaalle lisäarvoa ja tapahtuu osallistujien tavoitteiden mukaisesti. Työlle on ominaista asiakkaan näkökulmasta uuden tiedon luominen, työstäminen sekä jalostaminen siten, että se tuottaa asiakashyötyä.
Koulutuksen ja konsultoinnin toteuttamisen tulee olla kokonaisuus, joka tuottaa asiakkaalle lisäarvoa ja tapahtuu osallistujien tavoitteiden mukaisesti. Työlle on ominaista asiakkaan näkökulmasta uuden tiedon luominen, työstäminen sekä jalostaminen siten, että se tuottaa asiakashyötyä.
Konsultointi liittyy kiinteästi sisällöllisesti sekä ajallisesti toteutettavaan koulutukseen.
Pk-yrityksen määritelmä tarjouspyynnön lopussa kohdassa muut asiat.
Osan nimi: Kasvuun johtaminen
Osan numero: 1
Lyhyt kuvaus:
Yritystoiminnan kehittämispalvelujen, pk-yritysten johdolle ja avainhenkilöille suunnatun valtakunnallisen koulutusohjelman ”Kasvuun johtaminen” -koulutusohjelman koulutukset on suunnattu pk-yrityksille, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun.
Yritystoiminnan kehittämispalvelujen, pk-yritysten johdolle ja avainhenkilöille suunnatun valtakunnallisen koulutusohjelman ”Kasvuun johtaminen” -koulutusohjelman koulutukset on suunnattu pk-yrityksille, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun.
Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti.
Osallistujina yrityksen johto ja avainhenkilöt.
Tavoitteena on lisätä osallistujan ymmärrystä ja osaamista pk-yritysten liiketoiminnan kasvun keinoista, kasvun rakentamisesta ja johtamisesta sekä kasvun kriittisistä menestystekijöistä sekä riskeistä. Koulutuksen ja konsultointipäivien aikana kartoitetaan osallistujan yrityksen lähtötilanne ja laaditaan yrityksen kasvua ja sen hallintaa tukeva strateginen suunnitelma.
Tavoitteena on lisätä osallistujan ymmärrystä ja osaamista pk-yritysten liiketoiminnan kasvun keinoista, kasvun rakentamisesta ja johtamisesta sekä kasvun kriittisistä menestystekijöistä sekä riskeistä. Koulutuksen ja konsultointipäivien aikana kartoitetaan osallistujan yrityksen lähtötilanne ja laaditaan yrityksen kasvua ja sen hallintaa tukeva strateginen suunnitelma.
Palvelu sisältää 10 koulutuspäivää ja 2 konsultointipäivää/osallistuja.
Yhden ryhmän koko on minimissään 10 ja maksimissaan 20 osallistujaa.
Osan nimi: Talouden ja tuottavuuden johtaminen
Osan numero: 2
Lyhyt kuvaus:
Yritystoiminnan kehittämispalvelujen, pk-yritysten johdolle ja avainhenkilöille suunnatun valtakunnallisen koulutusohjelman ”Talouden ja tuottavuuden johtaminen” -koulutukset on suunnattu muutostilanteessa oleville pk-yrityksille, jotka haluavat kehittää yritystään talouden ja tuottavuuden näkökulmasta.
Yritystoiminnan kehittämispalvelujen, pk-yritysten johdolle ja avainhenkilöille suunnatun valtakunnallisen koulutusohjelman ”Talouden ja tuottavuuden johtaminen” -koulutukset on suunnattu muutostilanteessa oleville pk-yrityksille, jotka haluavat kehittää yritystään talouden ja tuottavuuden näkökulmasta.
Osallistujina yrityksen johto ja avainhenkilöstö.
Tavoitteena on tarkentaa käsitystä yrityksen taloudellisesta tilanteesta ja talouden merkityksestä liiketoiminnan suunnittelun ja johtamisen työkaluna.
Koulutuksen aikana käydään läpi talousinformaation merkitys liiketoiminnassa, talouden ja tuottavuuden välinen suhde (ml. henkilöstöasiat) sekä yritysjuridiikkaa ja -verotusta. Koulutuksen ja konsultointipäivien aikana osallistujat tunnistavat kehittämistä vaativia, talouteen tai tuottavuuteen liittyviä osa-alueita yrityksessä ja saavat tukea niiden kehittämiseen.
Koulutuksen aikana käydään läpi talousinformaation merkitys liiketoiminnassa, talouden ja tuottavuuden välinen suhde (ml. henkilöstöasiat) sekä yritysjuridiikkaa ja -verotusta. Koulutuksen ja konsultointipäivien aikana osallistujat tunnistavat kehittämistä vaativia, talouteen tai tuottavuuteen liittyviä osa-alueita yrityksessä ja saavat tukea niiden kehittämiseen.
Osan nimi: Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtaminen
Osan numero: 3
Lyhyt kuvaus:
Yritystoiminnan kehittämispalvelujen, pk-yritysten johdolle ja avainhenkilöille suunnatun valtakunnallisen koulutusohjelman ”Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtamisen” -koulutukset on suunnattu liikevaihdon kasvua aktiivisesti hakeville pk-yrityksille.
Yritystoiminnan kehittämispalvelujen, pk-yritysten johdolle ja avainhenkilöille suunnatun valtakunnallisen koulutusohjelman ”Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtamisen” -koulutukset on suunnattu liikevaihdon kasvua aktiivisesti hakeville pk-yrityksille.
Tavoitteena on tehostaa pk-yritysten markkinoinnin ja asiakkuuksien johtamista ja hallintaa yrityksen kilpailukyvyn parantamiseksi sekä linkittää markkinointi ja myynti yrityksen liiketoiminnan kokonaisuuteen.
Koulutuksen ja konsultoinnin aikana osallistujan käsitys yrityksen asiakkuuksista ja markkinoinnin ja myynnin osaamisesta, kehittämistarpeista ja tavoitteista tarkentuu ja osallistujat saavat keinoja ja tukea asiakkuusstrategiaa toteuttavaan markkinointiin ja myyntiin.
Koulutuksen ja konsultoinnin aikana osallistujan käsitys yrityksen asiakkuuksista ja markkinoinnin ja myynnin osaamisesta, kehittämistarpeista ja tavoitteista tarkentuu ja osallistujat saavat keinoja ja tukea asiakkuusstrategiaa toteuttavaan markkinointiin ja myyntiin.
Yhden ryhmän minimikoko 10 ja maksimikoko 20 osallistujaa.
Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot Osallistumisehdot
Kelpoisuus harjoittaa ammattitoimintaa:
Tarjoaja merkitsee tiedon kysyttävästä asiasta riippuen joko ESPD-lomakkeelle tai kohtaan tarjouspyynnön muut ehdot.
Menettely
Harkittavien osallistujien määrä: 21
Tarjousten vastaanottoaika: 16:15
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: ruotsi 🗣️
suomi 🗣️
Tarjouksen voimassaoloaika: 6 kuukautta
Tarjousten avauspäivä: 2017-06-20 📅
Tarjousten avausaika: 09:00
Lisätietoja: Avaustilaisuus ei ole julkinen.
Myöntämisperusteet
Laatukriteeri (nimi): Laatuperusteet
Laatukriteeri (painotus): 100
Hinnan painoarvo: 0
Hankintaviranomainen Tunnistetiedot
Kansallinen rekisterinumero: 2296962-1
Hankintaviranomaisen nimi: Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus
Postitoimipaikka: Seinäjoki
Hankintaviranomaisen nimi: Hämeen ELY-keskus
Postitoimipaikka: Lahti
Hankintaviranomaisen nimi: Kaakkois-Suomen ELY-keskus
Postitoimipaikka: Kouvola
Hankintaviranomaisen nimi: Kainuun ELY-keskus
Postitoimipaikka: Kajaani
Hankintaviranomaisen nimi: Keski-Suomen ELY-keskus
Postitoimipaikka: Jyväskylä
Hankintaviranomaisen nimi: Lapin ELY-keskus
Postitoimipaikka: Rovaniemi
Hankintaviranomaisen nimi: Pirkanmaan ELY-keskus
Postitoimipaikka: Tampere
Hankintaviranomaisen nimi: Pohjanmaan ELY-keskus
Postitoimipaikka: Kokkola
Hankintaviranomaisen nimi: Pohjois-Karjalan ELY-keskus
Postitoimipaikka: Joensuu
Hankintaviranomaisen nimi: Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus
Postitoimipaikka: Oulu
Hankintaviranomaisen nimi: Pohjois-Savon ELY-keskus
Postitoimipaikka: Kuopio
Hankintaviranomaisen nimi: Satakunnan ELY-keskus
Postitoimipaikka: Pori
Hankintaviranomaisen nimi: Uudenmaan ELY-keskus
Postitoimipaikka: Helsinki
Hankintaviranomaisen nimi: Varsinais-Suomen ELY-keskus
Postitoimipaikka: Turku
Yhteystiedot
Asiakirjojen URL-osoite: https://tarjouspalvelu.fi/hanki🌏
Ilmoitus tehdystä sopimuksesta (2018-01-16) Kohde Hankinnan laajuus
Lyhyt kuvaus:
Tällä tarjouspyynnöllä kilpailutetaan toimittajia puitejärjestelyyn tuottamaan koulutusohjelmia pienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritysten) johdolle ja avainhenkilöille. Koulutusohjelmat ovat osa yritysten kehittämispalveluja. Kilpailutus on valtakunnallinen.
Koulutusten koulutusohjelmat ovat:
1. Kasvuun johtaminen.
2. Talouden ja tuottavuuden johtaminen.
3. Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtaminen.
Kukin koulutusohjelma sisältää sekä ryhmäkohtaisia lähiopetuspäiviä että yrityskohtaista konsultointia.
Koulutuksen ja konsultoinnin toteuttamisen tulee olla kokonaisuus, joka tuottaa asiakkaalle lisäarvoa ja tapahtuu osallistujien tavoitteiden mukaisesti. Työlle on ominaista asiakkaan näkökulmasta uuden tiedon luominen, työstäminen sekä jalostaminen siten, että se tuottaa asiakashyötyä.
Konsultointi liittyy kiinteästi sisällöllisesti sekä ajallisesti toteutettavaan koulutukseen.
Pk-yrityksen määritelmä tarjouspyynnön lopussa kohdassa Muut asiat.
Tällä tarjouspyynnöllä kilpailutetaan toimittajia puitejärjestelyyn tuottamaan koulutusohjelmia pienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritysten) johdolle ja avainhenkilöille. Koulutusohjelmat ovat osa yritysten kehittämispalveluja. Kilpailutus on valtakunnallinen.
Koulutusten koulutusohjelmat ovat:
1. Kasvuun johtaminen.
2. Talouden ja tuottavuuden johtaminen.
3. Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtaminen.
Kukin koulutusohjelma sisältää sekä ryhmäkohtaisia lähiopetuspäiviä että yrityskohtaista konsultointia.
Koulutuksen ja konsultoinnin toteuttamisen tulee olla kokonaisuus, joka tuottaa asiakkaalle lisäarvoa ja tapahtuu osallistujien tavoitteiden mukaisesti. Työlle on ominaista asiakkaan näkökulmasta uuden tiedon luominen, työstäminen sekä jalostaminen siten, että se tuottaa asiakashyötyä.
Konsultointi liittyy kiinteästi sisällöllisesti sekä ajallisesti toteutettavaan koulutukseen.
Pk-yrityksen määritelmä tarjouspyynnön lopussa kohdassa Muut asiat.
Pk-yrityksen määritelmä tarjouspyynnön lopussa kohdassa Muut asiat.
Yritystoiminnan kehittämispalvelujen, pk-yritysten johdolle ja avainhenkilöille suunnatun valtakunnallisen koulutusohjelman "Kasvuun johtaminen" -koulutusohjelman koulutukset on suunnattu pk-yrityksille, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun.
Yritystoiminnan kehittämispalvelujen, pk-yritysten johdolle ja avainhenkilöille suunnatun valtakunnallisen koulutusohjelman "Kasvuun johtaminen" -koulutusohjelman koulutukset on suunnattu pk-yrityksille, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun.
Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti. Osallistujina yrityksen johto ja avainhenkilöt.
Yritystoiminnan kehittämispalvelujen, pk-yritysten johdolle ja avainhenkilöille suunnatun valtakunnallisen koulutusohjelman…
… "Talouden ja tuottavuuden johtaminen" -koulutukset on suunnattu muutostilanteessa oleville pk-yrityksille, jotka haluavat kehittää yritystään talouden ja tuottavuuden näkökulmasta.
… "Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtamisen" -koulutukset on suunnattu liikevaihdon kasvua aktiivisesti hakeville pk-yrityksille.
Koulutuksen ja konsultoinnin aikana osallistujan käsitys yrityksen asiakkuuksista ja markkinoinnin ja myynnin osaamisesta, kehittämistarpeista ja tavoitteista tarkentuu, ja osallistujat saavat keinoja ja tukea asiakkuusstrategiaa toteuttavaan markkinointiin ja myyntiin.
Koulutuksen ja konsultoinnin aikana osallistujan käsitys yrityksen asiakkuuksista ja markkinoinnin ja myynnin osaamisesta, kehittämistarpeista ja tavoitteista tarkentuu, ja osallistujat saavat keinoja ja tukea asiakkuusstrategiaa toteuttavaan markkinointiin ja myyntiin.
Sopimuksen tekeminen
Sopimuksen tekemispäivä: 2017-11-08 📅
Lähde: OJS 2018/S 012-023583 (2018-01-16)