Porvoon kaupungin työllisyyspalvelut pyytää tarjousta kuntouttavan työtoiminnan järjestämisestä. Kuntouttavalla työtoiminnalla tarkoitetaan kuntouttavasta työtoiminnasta säädetyn lain (189/2001) mukaista toimintaa. Kuntouttavan työtoiminnan järjestämisvastuu on kyseisessä laissa säädetty kuntien tehtäväksi. Lain 6 §:n mukaan kunta voi järjestää kuntouttavan työtoiminnan itse, tekemällä kirjallisen sopimuksen sen järjestämisestä toisen kunnan tai kuntayhtymän taikka rekisteröidyn yhdistyksen, rekisteröidyn säätiön, valtion viraston tai rekisteröidyn uskonnollisen yhdyskunnan kanssa. Kuntouttavaa työtoimintaa ei saa hankkia yritykseltä. Hankittava työtoiminta on jatkuvaa, non-stop tyylistä toimintaa.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2016-10-17.
Hankinta julkaistiin 2016-08-31.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
hankintailmoitus (2016-08-31) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Julkishallinnon palvelut, maanpuolustus ja sosiaaliturvapalvelut
Lyhyt kuvaus:
Porvoon kaupungin työllisyyspalvelut pyytää tarjousta kuntouttavan työtoiminnan järjestämisestä.
Kuntouttavalla työtoiminnalla tarkoitetaan kuntouttavasta työtoiminnasta säädetyn lain (189/2001) mukaista toimintaa. Kuntouttavan työtoiminnan järjestämisvastuu on kyseisessä laissa säädetty kuntien tehtäväksi. Lain 6 §:n mukaan kunta voi järjestää kuntouttavan työtoiminnan itse, tekemällä kirjallisen sopimuksen sen järjestämisestä toisen kunnan tai kuntayhtymän taikka rekisteröidyn yhdistyksen, rekisteröidyn säätiön, valtion viraston tai rekisteröidyn uskonnollisen yhdyskunnan kanssa.
Kuntouttavaa työtoimintaa ei saa hankkia yritykseltä.
Hankittava työtoiminta on jatkuvaa, non-stop tyylistä toimintaa.
Porvoon kaupungin työllisyyspalvelut pyytää tarjousta kuntouttavan työtoiminnan järjestämisestä.
Kuntouttavalla työtoiminnalla tarkoitetaan kuntouttavasta työtoiminnasta säädetyn lain (189/2001) mukaista toimintaa. Kuntouttavan työtoiminnan järjestämisvastuu on kyseisessä laissa säädetty kuntien tehtäväksi. Lain 6 §:n mukaan kunta voi järjestää kuntouttavan työtoiminnan itse, tekemällä kirjallisen sopimuksen sen järjestämisestä toisen kunnan tai kuntayhtymän taikka rekisteröidyn yhdistyksen, rekisteröidyn säätiön, valtion viraston tai rekisteröidyn uskonnollisen yhdyskunnan kanssa.
Kuntouttavaa työtoimintaa ei saa hankkia yritykseltä.
Hankittava työtoiminta on jatkuvaa, non-stop tyylistä toimintaa.
Porvoon kaupungin työllisyyspalvelut pyytää tarjousta kuntouttavan työtoiminnan järjestämisestä.
Kuntouttavalla työtoiminnalla tarkoitetaan kuntouttavasta työtoiminnasta säädetyn lain (189/2001) mukaista toimintaa. Kuntouttavan työtoiminnan järjestämisvastuu on kyseisessä laissa säädetty kuntien tehtäväksi. Lain 6 §:n mukaan kunta voi järjestää kuntouttavan työtoiminnan itse, tekemällä kirjallisen sopimuksen sen järjestämisestä toisen kunnan tai kuntayhtymän taikka rekisteröidyn yhdistyksen, rekisteröidyn säätiön, valtion viraston tai rekisteröidyn uskonnollisen yhdyskunnan kanssa.
Kuntouttavalla työtoiminnalla tarkoitetaan kuntouttavasta työtoiminnasta säädetyn lain (189/2001) mukaista toimintaa. Kuntouttavan työtoiminnan järjestämisvastuu on kyseisessä laissa säädetty kuntien tehtäväksi. Lain 6 §:n mukaan kunta voi järjestää kuntouttavan työtoiminnan itse, tekemällä kirjallisen sopimuksen sen järjestämisestä toisen kunnan tai kuntayhtymän taikka rekisteröidyn yhdistyksen, rekisteröidyn säätiön, valtion viraston tai rekisteröidyn uskonnollisen yhdyskunnan kanssa.
Kuntouttavaa työtoimintaa ei saa hankkia yritykseltä.
Hankittava työtoiminta on jatkuvaa, non-stop tyylistä toimintaa.
Kuntouttavassa työtoiminnassa pyritään parantamaan siihen osallistuvan henkilön työllistymisen edellytyksiä ja elämänhallintaa. Kuntouttava työtoiminta on sovitettava henkilön työ- ja toimintakyvyn sekä osaamisen mukaan siten, että se tukee näitä tavoitteita tarkoituksenmukaisella tavalla.
Kuntouttavassa työtoiminnassa pyritään parantamaan siihen osallistuvan henkilön työllistymisen edellytyksiä ja elämänhallintaa. Kuntouttava työtoiminta on sovitettava henkilön työ- ja toimintakyvyn sekä osaamisen mukaan siten, että se tukee näitä tavoitteita tarkoituksenmukaisella tavalla.
Kuntouttava työtoiminta on suunnattu 17–25-vuotiaille työttömille nuorille sekä yli 25-vuotiaille pitkäaikaistyöttömille aikuisille. Porvoossa suurin osa toimintaan osallistuvista asiakkaista tulee olemaan varttuneempia pitkäaikaistyöttömiä. Kuntouttavassa työtoiminnassa ei synny työ- tai virkasuhdetta henkilön ja toimintaa järjestävän tahon välille. Kuntouttavaan työtoimintaan osallistuville henkilöille ei makseta palkkaa, vaan asiakkaiden toimeentulon perustana on joko työmarkkina- tai toimeentulotuki, jotka maksetaan julkisista varoista.
Kuntouttava työtoiminta on suunnattu 17–25-vuotiaille työttömille nuorille sekä yli 25-vuotiaille pitkäaikaistyöttömille aikuisille. Porvoossa suurin osa toimintaan osallistuvista asiakkaista tulee olemaan varttuneempia pitkäaikaistyöttömiä. Kuntouttavassa työtoiminnassa ei synny työ- tai virkasuhdetta henkilön ja toimintaa järjestävän tahon välille. Kuntouttavaan työtoimintaan osallistuville henkilöille ei makseta palkkaa, vaan asiakkaiden toimeentulon perustana on joko työmarkkina- tai toimeentulotuki, jotka maksetaan julkisista varoista.
Kuntouttavaa työtoimintaa tulee järjestää kullekin kuntouttavan työtoiminnan asiakkaalle 3–12 kuukauden mittaiseksi jaksoksi kerrallaan. Jakson aikana henkilön tulee osallistua kuntouttavaan työtoimintaan vähintään yksi (1) ja enintään viisi (5) päivää kalenteriviikossa. Kuntouttavan työtoiminnan tulee kestää yhden päivän aikana vähintään neljä (4) tuntia.
Kuntouttavaa työtoimintaa tulee järjestää kullekin kuntouttavan työtoiminnan asiakkaalle 3–12 kuukauden mittaiseksi jaksoksi kerrallaan. Jakson aikana henkilön tulee osallistua kuntouttavaan työtoimintaan vähintään yksi (1) ja enintään viisi (5) päivää kalenteriviikossa. Kuntouttavan työtoiminnan tulee kestää yhden päivän aikana vähintään neljä (4) tuntia.
Kuntouttavan työtoiminnan toimintapisteiden helppo tavoitettavuus on keskeinen edellytys sille, että kuntouttavan työtoiminnan asiakkaat saadaan sitoutettua toimintaan. Tästä johtuen palvelu tulee tuottaa lähipalvelutyyppisesti ja järjestämispaikkoihin on oltava hyvät kulkuyhteydet. Toimipisteiden tulee sijaita kohtuullisella kävelyetäisyydellä paikallisliikenteen pysäkeiltä (noin 500 m). Kauempana sijaitseviin kohteisiin palveluntuottajan tulee järjestää kuljetus kustannuksellaan.
Kuntouttavan työtoiminnan toimintapisteiden helppo tavoitettavuus on keskeinen edellytys sille, että kuntouttavan työtoiminnan asiakkaat saadaan sitoutettua toimintaan. Tästä johtuen palvelu tulee tuottaa lähipalvelutyyppisesti ja järjestämispaikkoihin on oltava hyvät kulkuyhteydet. Toimipisteiden tulee sijaita kohtuullisella kävelyetäisyydellä paikallisliikenteen pysäkeiltä (noin 500 m). Kauempana sijaitseviin kohteisiin palveluntuottajan tulee järjestää kuljetus kustannuksellaan.
Toiminta on järjestettävä arkisin normaalina toimistotyöaikana. Jokaisen valittavan palveluntuottajan tulee kyetä ottamaan kuntouttavaan työtoimintaan vähintään viisi (5) henkilöä kerrallaan.
Asiakkaat ovat kuntouttavaan työtoimintaan osallistuessaan kunnallisen terveydenhuollon piirissä. Näin ollen palveluntuottajien ei tarvitse järjestää työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaista työterveyshuoltoa kuntouttavaan työtoimintaan osallistuville henkilöille. Sen sijaan palveluntuottajan tulee järjestää toimintaan osallistuville vapaaehtoinen tapaturmavakuutus sekä huolehtia muista alalla tavanomaisista vastuu ym. vakuutuksista.
Asiakkaat ovat kuntouttavaan työtoimintaan osallistuessaan kunnallisen terveydenhuollon piirissä. Näin ollen palveluntuottajien ei tarvitse järjestää työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaista työterveyshuoltoa kuntouttavaan työtoimintaan osallistuville henkilöille. Sen sijaan palveluntuottajan tulee järjestää toimintaan osallistuville vapaaehtoinen tapaturmavakuutus sekä huolehtia muista alalla tavanomaisista vastuu ym. vakuutuksista.
Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: 1 000 000 EUR 💰
Uudistusten kuvaus:
Sopimusta voidaan jatkaa kahdella (2) optiovuodella ajalle 1.1.2019–31.12.2020. Kyseessä on tilaajan optio.
Optiovuosien käytöstä päätetään viimeistään neljä (4) kuukautta ennen kunkin optiokauden alkua. Optiovuodet voidaan ottaa käyttöön joko yksi (1) tai kaksi (2) vuotta kerrallaan. Päätös tehdään erikseen jokaisen palveluntarjoajan osalta.
Menettely
Tarjousten vastaanottoaika: 14:00
Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan jättää: ruotsi 🗣️
suomi 🗣️
Tarjouksen voimassaoloaika: 2017-01-31 📅
Tarjousten avauspäivä: 2016-10-17 📅
Tarjousten avausaika: 00:00
Hankintaviranomainen Tunnistetiedot
Kansallinen rekisterinumero: 1061512-1
Muu hankintaviranomaisen tyyppi: kunta
Yhteystiedot
Asiakirjojen URL-osoite: https://tarjouspalvelu.fi/porvoo🌏