Vantaan kaupungin henkilöstökoulutuksen ja osaamisen johtamisen yhteistyökumppanin hankinta, jonka tehtävänä on ammatillisen lisä- ja täydennyskoulutuksen järjestäminen. Kumppanin tehtävänä on suunnitella ja koordinoida ja kouluttaa kaupungin henkilöstöä ammatillisena lisä- ja täydennyskoulutuksena. Henkilöstökoulutusta voidaan järjestää sekä pidempikestoisena koulutuksena että lyhytkoulutuksena. Opiskelu tapahtuu paitsi koulutuspäivissä, myös lisääntyvässä määrin työpaikoilla ja verkko-oppimisympäristöissä. Henkilöstökoulutuksissa palvelukieli on suomi, poikkeuksena ruotsi koskien ruotsinkielistä tulosaluetta.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2014-09-16.
Hankinta julkaistiin 2014-08-15.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
hankintailmoitus (2014-08-15) Kohde Hankinnan laajuus
Otsikko: Henkilöstöhallinnon konsulttipalvelut
Ilmoituksen metatiedot
Alkukieli: suomi 🗣️
Asiakirjatyyppi: hankintailmoitus
Sopimuksen luonne: Palvelut
Asetus: Ei määritelty
Yhteinen hankintanimikkeistö (CPV)
Koodi: Henkilöstöhallinnon konsulttipalvelut📦
Menettely
Menettelyn tyyppi: Neuvottelumenettely
Tarjouksen tyyppi: Tarjous koskee kaikkia eriä
Myöntämisperusteet
Kokonaistaloudellisesti edullisin tarjous
Hankintaviranomainen Tunnistetiedot
Maa: Suomi 🇫🇮
Hankintaviranomaisen tyyppi: Alue- tai paikallistason viranomainen
Hankintaviranomaisen nimi: Vantaan kaupunki
Postiosoite: Asematie 7
Postinumero: 01300
Postitoimipaikka: Vantaa
Yhteystiedot
Internetosoite: http://www.vantaa.fi🌏
Sähköposti: kirjaamo@vantaa.fi📧
Puhelin: +358 503121709📞
Faksi: +358 983923187 📠
Kohde Hankinnan laajuus
Tehtävien hankintojen tiheys:
Suunniteltu sopimuskausi on määräaikainen 1.1.2015–31.12.2016.
Lisäksi tilaaja varaa oikeuden jatkaa sopimuskautta 1+1 vuoden optiolla. Tilaaja ilmoittaa option käyttöönottamisesta 4 kuukautta ennen sopimus-/optiokauden päättymistä.
Lyhyt kuvaus:
Vantaan kaupungin henkilöstökoulutuksen ja osaamisen johtamisen yhteistyökumppanin hankinta, jonka tehtävänä on ammatillisen lisä- ja täydennyskoulutuksen järjestäminen. Kumppanin tehtävänä on suunnitella ja koordinoida ja kouluttaa kaupungin henkilöstöä ammatillisena lisä- ja täydennyskoulutuksena.
Vantaan kaupungin henkilöstökoulutuksen ja osaamisen johtamisen yhteistyökumppanin hankinta, jonka tehtävänä on ammatillisen lisä- ja täydennyskoulutuksen järjestäminen. Kumppanin tehtävänä on suunnitella ja koordinoida ja kouluttaa kaupungin henkilöstöä ammatillisena lisä- ja täydennyskoulutuksena.
Henkilöstökoulutusta voidaan järjestää sekä pidempikestoisena koulutuksena että lyhytkoulutuksena. Opiskelu tapahtuu paitsi koulutuspäivissä, myös lisääntyvässä määrin työpaikoilla ja verkko-oppimisympäristöissä. Henkilöstökoulutuksissa palvelukieli on suomi, poikkeuksena ruotsi koskien ruotsinkielistä tulosaluetta.
Henkilöstökoulutusta voidaan järjestää sekä pidempikestoisena koulutuksena että lyhytkoulutuksena. Opiskelu tapahtuu paitsi koulutuspäivissä, myös lisääntyvässä määrin työpaikoilla ja verkko-oppimisympäristöissä. Henkilöstökoulutuksissa palvelukieli on suomi, poikkeuksena ruotsi koskien ruotsinkielistä tulosaluetta.
Vaihtoehtojen kuvaus:
Suunniteltu sopimuskausi on määräaikainen 1.1.2015–31.12.2016.
Lisäksi tilaaja varaa oikeuden jatkaa sopimuskautta 1+1 vuoden optiolla. Tilaaja ilmoittaa option käyttöönottamisesta 4 kuukautta ennen sopimus-/optiokauden päättymistä.
Viitenumero: VD/6950/02.08.00.00/2014
Suorituspaikka
Pääkohde tai suorituspaikka: Vantaa.
Oikeudelliset, taloudelliset, rahoitukselliset ja tekniset tiedot Osallistumisehdot
Taloudellinen ja rahoituksellinen asema:
1. Ehdokkaan on pyydettäessä toimitettava kaupparekisteriote sekä selvitys rekisteröimättömyyden perusteista, mikäli tarjoaja ei kuulu yllälueteltuihin rekistereihin. Selvitys voi olla Ehdokkaan itsensä laatima.
2. Ehdokkaan on pyydettäessä toimitettava veroviranomaisen antama todistus maksetuista veroista ja sosiaaliturvamaksuista tai verovelkatodistus tai selvitys siitä, että verovelkaa koskeva maksusuunnitelma on tehty. Eläkevakuutusmaksujen osalta on toimitettava työeläkekassan ja/tai vakuutusyhtiön todistus eläkevakuutuksen ottamisesta ja eläkevakuutusmaksujen suorittamisesta tai selvitys siitä, että erääntyneitä eläkevakuutusmaksuja koskeva maksusopimus on tehty.
2. Ehdokkaan on pyydettäessä toimitettava veroviranomaisen antama todistus maksetuista veroista ja sosiaaliturvamaksuista tai verovelkatodistus tai selvitys siitä, että verovelkaa koskeva maksusuunnitelma on tehty. Eläkevakuutusmaksujen osalta on toimitettava työeläkekassan ja/tai vakuutusyhtiön todistus eläkevakuutuksen ottamisesta ja eläkevakuutusmaksujen suorittamisesta tai selvitys siitä, että erääntyneitä eläkevakuutusmaksuja koskeva maksusopimus on tehty.
3. Ehdokkaan on pyydettäessä toimitettava luottotietolaitoksen lausunto, pankin lausunto ei kelpaa.
Ulkomaisen ehdokkaan on toimitettava kohdissa 1–3 esitettyihin vaatimuksiin vastaavat selvitykset oman maansa lainsäädännössä edellytetyllä tavalla.
Vähimmäistaso(t):
1. Ehdokas on merkitty kaupparekisteriin, ennakkoperintälain mukaiseen ennakkoperintärekisteriin ja työnantajarekisteriin sekä arvonlisäverolain mukaiseen arvonlisäverovelvollisten rekisteriin, mikäli lainsäädäntö edellyttää rekisteröitymistä. Jos osallistumishakemus tehdään ryhmittymänä, vaatimus koskee kaikkia ryhmittymän jäseniä.
1. Ehdokas on merkitty kaupparekisteriin, ennakkoperintälain mukaiseen ennakkoperintärekisteriin ja työnantajarekisteriin sekä arvonlisäverolain mukaiseen arvonlisäverovelvollisten rekisteriin, mikäli lainsäädäntö edellyttää rekisteröitymistä. Jos osallistumishakemus tehdään ryhmittymänä, vaatimus koskee kaikkia ryhmittymän jäseniä.
2. Ehdokas on suorittanut verot, sosiaaliturvamaksut sekä eläkevakuutusmaksut. Jos osallistumishakemus tehdään ryhmittymänä, vaatimus koskee kaikkia ryhmittymän jäseniä.
3. Ehdokkaalla on oltava häiriöttömät luottotiedot. Hankintayksikkö voi kuitenkin hyväksyä ehdokkaan, mikäli sen luottotiedoissa oleva häiriömerkintä on vähäinen. Jos osallistumishakemus tehdään ryhmittymänä, vaatimus koskee kaikkia ryhmittymän jäseniä.
3. Ehdokkaalla on oltava häiriöttömät luottotiedot. Hankintayksikkö voi kuitenkin hyväksyä ehdokkaan, mikäli sen luottotiedoissa oleva häiriömerkintä on vähäinen. Jos osallistumishakemus tehdään ryhmittymänä, vaatimus koskee kaikkia ryhmittymän jäseniä.
Tekninen ja ammatillinen pätevyys:
4. Ehdokas antaa vastauksen osallistumishakemuslomakkeessa.
5. Ehdokkaan on pyydettäessä toimitettava vakuutusyhtiön todistus vastuuvakuutuksen voimassaolosta.
6. Ehdokkaan on pyydettäessä toimitettava selvitys työhön sovellettavasta työehtosopimuksesta tai keskeisistä sopimusehdoista.
7. Ehdokkaan on liitettävä (liite 2) osallistumishakemukseensa kuvaus vastaavista toimituksista kokonaisarvoineen ja vastaanottajatietoineen viimeksi kuluneilta 3 vuodelta. Kuvauksessa on esitettävä henkilöstökoulutuksen oppimistyöpäivien määrä, osallistujien määrä, koulutuspäivien määrä, toimiala sekä ammattiryhmät.
7. Ehdokkaan on liitettävä (liite 2) osallistumishakemukseensa kuvaus vastaavista toimituksista kokonaisarvoineen ja vastaanottajatietoineen viimeksi kuluneilta 3 vuodelta. Kuvauksessa on esitettävä henkilöstökoulutuksen oppimistyöpäivien määrä, osallistujien määrä, koulutuspäivien määrä, toimiala sekä ammattiryhmät.
8. Ehdokkaan on liitettävä tarjoukseensa laatujärjestelmäsertifikaatti tai selvitys sitä vastaavista työmenetelmistä.
Vähimmäistaso(t):
4. Ehdokkaalla on oltava:
— voimassaolevaTyöelämän kehittämis- ja palvelutehtävä osana opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää ammatillisen lisäkoulutuksen järjestämislupaa,
— tai ammattikorkeakoulun toimilupa,
— tai koulutuksen järjestäjä voi olla yliopisto.
5. Ehdokkaalla on voimassaoleva toiminnan vastuuvakuutus.
6. Ehdokas noudattaa työehtosopimusta tai muita keskeisiä työehtoja.
7. Ehdokkaalla on oltava hankinnan kohteen laatu ja laajuus huomioon ottaen riittävästi kokemusta vastaavista palveluista. Vastaavat palvelut tarkoittavat hoito-, hoiva- ja opetusalojen henkilöstökoulutuksen järjestämistä.
8. Ehdokkaalla tulee olla käytössään sertifioitu laatujärjestelmä tai vastaavat työmenetelmät.
Neuvottelumenettelyssä hankintayksikkö valitsee osallistumishakemuksen jättäneiden ehdokkaiden joukosta ehdokkaat, joille alustava tarjouspyyntö ja neuvottelukutsu lähetetään.
Neuvottelumenettelyyn valitaan 3–5 eniten henkilöstökoulutusta (opintotyöpäiviä) tarjonnutta ehdokasta, jotka ovat täyttäneet ehdokkaille asetetut soveltuvuusvaatimukset. Ehdokkaille asetetut soveltuvuusvaatimukset on kuvattu hankinta-asiakirjoissa liitteessä 1.
Neuvottelumenettelyyn valitaan 3–5 eniten henkilöstökoulutusta (opintotyöpäiviä) tarjonnutta ehdokasta, jotka ovat täyttäneet ehdokkaille asetetut soveltuvuusvaatimukset. Ehdokkaille asetetut soveltuvuusvaatimukset on kuvattu hankinta-asiakirjoissa liitteessä 1.
Ilmoitus tehdystä sopimuksesta (2015-01-20) Kohde Ilmoituksen metatiedot
Asiakirjatyyppi: Ilmoitus tehdystä sopimuksesta
Asetus: Euroopan unioni ja WTO-maat
Menettely
Tarjouksen tyyppi: Ei sovelleta
Viite Päivämäärät
Lähetyspäivä: 2015-01-20 📅
Julkaisupäivä: 2015-01-22 📅
Tunnisteet
Ilmoituksen numero: 2015/S 015-023515
Viittaa ilmoitukseen: 2014/S 158-284576
EUVL-S-numero: 15
Lisätietoja
Mahdollisesti kouluttajat, joita oman henkilöstön keskuudesta ei löydy.
Kohde Hankinnan laajuus
Arvioitu arvo ilman arvonlisäveroa: 200 000 💰
600 000 💰
Menettely Myöntämisperusteet
Kriteeri: 1. Hinta (80)
2. Laatu (20)
Sopimuksen tekeminen
Sopimuksen tekemispäivä: 2014-11-18 📅
Nimi: Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy
Postiosoite: Bulevardi 31
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: 00180
Maa: Suomi 🇫🇮
Sähköposti: kirjaamo@metropolia.fi📧
Internetosoite: www.metropolia.fi🌏 Tietoa tarjouskilpailuista
Saatujen tarjousten määrä: 3