Vantaan kaupungin henkilöarviointipalvelut
Vantaan kaupungin henkilöstökeskus järjestää tarjouskilpailun johdon, esimiesten ja vaativien asiantuntijatehtävien henkilöarviointipalveluista vuosille 2014–2015 sekä optiona vuosille 2016 ja 2017.
Henkilöarvioinnin tavoitteena on saada objektiivista lisätietoja hakijoista ja heidän soveltuvuudestaan haettavaan tehtävään. Henkilöarviointi tukee rekrytointipäätöksen tekemistä. Arvioinnin kautta pyritään ennakoimaan hakijan menestymistä haettavassa tehtävässä.
Vantaan kaupungin rekrytointiprosessiin sisältyy henkilöarviointi johdon, esimiesten ja vaativien asiantuntijatehtävien kohdalla. Vuosittain henkilöarvioinnin toimeksiantoja on noin 60–120. Henkilöarvioinnilla selvitetään osaamista, motivaatiota, työtehtävissä suoriutumista, työhön ja työyhteisöön soveltuvuutta sekä kehittymispotentiaalia.
Tarjottavan palvelun tulee olla tarjouspyynnössä ja sopimuksessa kuvatun palvelukuvauksen mukainen. Palvelu tuotetaan valitun toimittajan omissa tiloissa, ellei toisin ole sovittu.
Tämän kilpailutuksen perusteella hankintoja voivat tehdä Vantaan kaupungin kaikki toimialat, tulosalueet, liikelaitokset ja osakeyhtiöt (liite 5).
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2013-07-25.
Hankinta julkaistiin 2013-06-04.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
Kuka?
Mitä?
Hankintojen historia
| Päivämäärä |
Asiakirja |
| 2013-06-04
|
hankintailmoitus
|
| 2013-10-31
|
Ilmoitus tehdystä sopimuksesta
|