Rekrytointi
Henkilöstön rekrytointi on keskeinen osa Metropolian henkilöstösuunnittelua ja osaamisen johtamista, minkä avulla pyrimme varmistamaan strategisten tavoitteidemme saavuttamisen edellyttämän osaamisen nyt ja tulevaisuudessa. Henkilöstön rekrytoinnin tulee olla tarkoituksellista ja ennakoivaa (strategialähtöistä), ja Metropolian toimintamalleja kehitetään parhaillaan tähän suuntaan.
Metropolian rekrytoinnit on hajautettu ja vastuutettu organisaatiossa siihen tulosyksikköön, jossa rekrytointitarve on. Rekrytointitarvetta pyritään ennakoimaan ja tarkastelemaan kokonaisuutena STTS-järjestelmään (strategisen toiminnan ja talouden suun-nittelun työkalu) sisältyvän henkilöstösuunnitelman avulla.
Rekrytoinneista suurin osa kohdistuu opetushenkilöstöön ja ajoittuu usein maalis-huhtikuulle. Opettajat pyritään palkkaamaan lukuvuoden alusta (1.8. lukien). Esim. vuonna 2011 oli haettavana noin 80 työpaikkaa, joista noin 50 oli opettajan tehtäviä.
Määräaika
Tarjousten vastaanottamisen määräaika oli 2012-04-12.
Hankinta julkaistiin 2012-02-27.
Toimittajat
Seuraavat toimittajat mainitaan hankintapäätöksissä tai muissa hankinta-asiakirjoissa:
Kuka?
Mitä?
Hankintojen historia
| Päivämäärä |
Asiakirja |
| 2012-02-27
|
hankintailmoitus
|
| 2012-08-30
|
Ilmoitus tehdystä sopimuksesta
|